Szolnok Megyei Néplap, 1960. június (11. évfolyam, 128-153. szám)
1960-06-16 / 141. szám
I960, június 16. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 HÍRADÁS a Szolnok megyei határból A múlt heti időjárás kedvezően hatott a növényzetre. A megye több részén 30—40 milliméteres csapadék esett. Szolnokon a esapadékmeny- nyisége elérte a 40 millimétert, ugyanakkor Mezőtúron csak 15 milliméter hullott. Az eső hatására a növényzet szépen fejlődik. Á növényápolás A növényápolást legtöbb helyen kellő időben és jó minőségben elvégezték. Vannak ez alól kivételek is. Több tsz- ben késtek a kukoricasorok kézi kapálásával. Nem lehetünk elégedettek az egyelési munkákkal sem. A megyei szakemberek közös javaslata alapján olyan álláspontot foglalt el a megyei pártbizottság és a megyei tanács VB is, hogy az eddigi szokásos növényállománynál lényegesen többet kell meghagyni. Irányszámként azt javasolták a tsz-eknek, hogy 18— 22 ezer legyen a kukorica töállomány. Maradisághiól és feltehető, hogy hozzá nem értésből több helyen ennek ellenére még mindig kevés növényállományt hagynak meg. Ez^ befolyásolja majd a termésátlagok alakulását is. A növényápolásban lemaradás mutatkozik az újszászi Szabadság, a tiszafüredi Tisza- kincse és a fegyverneki Béke Termelőszövetkezeteknél. A múlt hét végéig megyei szinten a kukorica első kapálását 75 százalékig, a második kapálást 16 százalékig végezték el. A második kapáláshoz nem kezdtek még hozzá a jászapáti járás és Törökszentmiklós város termelőszövetkezetei. Mezőtúron 2.200 kát. holdat, Jászberény járásnál 5.400 kát. holdat, a szolnoki járásban több, mint 7 ezer kát. holdat kapáltak be. Jól halad a cukorrépa második kapálása. Sok termelőszövetkezetnél már befejezték ezt a munkát. Megyei szinten 85 százaléknál tartunk. A járási, városi főagronó- musok által beküldött jelentések szerint Jászberény termelőszövetkezetei a sereghajtók. Itt mindössze 48 százaléknál tartanak a cukorrépa második kapálásában. A napraforgó első kapálásából mindössze 500 hold hiányzik. Több helyen hozzáfogtak a második kapáláshoz Is. A szálas- takarmányok betakarítása A növényápolási munkán kívül nagyon fontos a szálastakarmányok betakarítása. A lucerna első kaszálása, a táblákról való lehordása teljes egészében megtörtént. Sok helyen már hozzáfogtak a kazlak készítéséhez is. A frissen összerakott lucernát a szakemberek állandóan ellenőrizzék, mert az eső következtében köny- nyen beázhattak a kazlak és begyulladhat a széna. Ha a szükség úgy kívánja, naponként ellenőrizzék az összerakott takarmányokat. A vöröshere kaszálása is befejezéshez közeledik. Tizenháromezer hold vörösherébői közel 10 ezer holdat levágtak. A kunszentmártoni, — szolnoki járásban, Jászberényben, valamint Mezőtúron, Szolnokon és Török- szentmiklóson befejezték a vöröshere kaszálását, sőt a kunszentmártoni járásban, Jászberényben és Mezőtúron a vöröshere lehordását is befejezték. Nem kezdtek hozzá még a vöröshere lehordásá- hoz a jászapáti, jászberényi, és a kunhegyesi járás termelőszövetkezetei. E helyeken egyébként a kaszálás is elég vontatottan halad. A termelőszövetkezetek mindenütt meghagyták magfogásra a tervezett lucerna és vöröshere területet, sőt vörösheréből a 2.500 holddal szemben 7.500 holdon magfogás lesz a tsz- eknél. A burgonyabogár kártétele az egész megyére kiterjedt. A tapasztalatok szerint a termelőszövetkezetek és a közigazgatási szervek fontos feladatként kezelik a védekezést. Nagymértékben jelentkeztek a lucerna zöld és magkártevői. A védekezést folytatni kell ellenük továbbra is. Elkezdték a másodvetést Megyénkben megkezdték a másodvetéseket is. Eddig a termelőszövetkezetek 6.239 holdon rövidtenyészidejű kukoricát vetettek, ebből 1625 holdat szemtermésre, 4614 holdat silónak. Legtöbb a_ másodvetés a jászapáti járásban. Itt 2.361 holdat vetettek el. Legkevesebb Kisújszálláson, ahol 150 hold rövidtenyészidejű kukoricát és 15 hold csalamádét vetettek. A megyében a rövidtenyészidejű kukoricán kívül egyéb növényekből közel 3 ezer kát. hold a másodvetés. A fentiek a megye átlagos képét mutatják, de egyes járásokban, városokban sokkal rosszabb a helyzet, Ezért sürgős intézkedéseket kell tenni a munkák gyorsítására.-»! V. K. KISZ hírek A törökszentmiklósi Petőfi Tsz KISZ tagjai sportcsoportot alakítottak. A felszerelés ellenértékében vállalták, hogy 16 hold területről társadalmi munkában aratják le a gabonát. « Szolnokról 270 fiatal készül a tiszasülyi építőtáborba. A két gimnáziumból és a közgazdasági technikumból harminc lány a balatonboglá- ri tábor lakója lesz. A tisza- kürti vezetőképző táborban pedig hetven KlSZ-titkár vesz részt Szolnokról. Kisújszálláson a KISZ bizottság két önkéntes brigádot szervez, amelyek a Kinizsi Tsz-ben segítik a kukorica kapálását, a növényápolást. * A Tamáspusztai Állami Gazdaságban az ifjú traktorosok versenyében tíz ifi vesz részt. A kiszesek tizennégy tagú komplex silózó brigádot és a lucemaszéna betakarításához tíztagú kazlazó brigádot szerveztek. Az MSZMP Szolnok Városi Bizottsága, a Szolnok Városi Tanács és a Szolnok megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat mély fájdalommal jelenti, hogy Simon József elvtárs a városi pártbizottság tagja, a városi tanács Végrehajtó Bizottságának tagja, a Szolnok megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat igazgatója, munkásőr, a Szocialista Munkáért Érdemérem, a Munkás- Paraszt Hatalomért Emlékérem és a Belkereskedelem Kiváló Dolgozója jelvény tulajdonosa június 14-én, 47 éves korában súlyos betegség következtében váratlanul elhunyt. * Simon József elvtárs halálával városunk munkásmozgalmának kiváló harcosát, a szocialista építőmunka fáradhatatlan dolgozóját vesztettük el. A városi pártbizottság, a városi tanács és a Szolnok megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat Simon József elvtársat saját halottjának tekinti és temetését június 16-án délután 6 órakor tartja. Szolnok, 1960. június. Munkás életének emlékét szivünkben örökké megőrizzük! Június 14-én súlyos gyász érte városunkat. Elhunyt Simon József elvtárs, a Magyar Szocialista Munkáspárt Városi Bizottságának tagja, a Városi Tanács Végrehajtó Bizottságának tagja, a Szolnok megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat igazgatója. Simon József elvtárs az egykori kőműves segédmunkás gyermeke, aki maga is apja mesterségének folytatója volt, fiatal korában kapcsolódott be a munkásmozgalomba. Mikor 1931-ben mint kőműves segéd félszabadult, belépett az Építőmunkások Országos Szövetségébe. Ezzel egész életére elkötelezte magát a munkásmozgalommal. Dolgos két karja munkáját több szolnoki épület, köztük — ahol fiatal életének véget vetett a súlyos betegség — a szolnoki közkórház épülete is őrzi. Simon József elvtárs számára a felszabadulás teremtette meg az emberibb élet lehetőségét. S ő e lehetőség valósággá formálásának fáradhatatlan harcosa volt. A felszabadulást követő időkben Szolnok város újjáépítését irányította, aztán a megyei népbolthálózat vezetésével bízták meg. 1949-ben felvették a Gazdasági-Műszaki Akadémiára, s 1951 decembere óta a Szolnoki Kiskereskedelmi Vállalat igazgatója, ez év februárja óta pedig az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat igazgatója volt. 1945-ben lépett a Magyar Kommunista Pártba, s azóta ;? mindig fáradhatatlan katonája volt. Az ellenforradalom idején is megingathatatlanul bízott a munkáshatalomban, s az első napoktól kezdve tevékenykedett a rend visszaállításán. Munkásőr egyenruhát öltött. Vállalatánál pedig kemény kézzel, de emberséges szívvel teremtett rendet. * Elvtársat, barátot, igaz embert vesztettünk Simon József elvtársban. Elvtársat, aki sohasem volt fáradt, akit súlyos betegsége sem tudott visszafogni az örökös tevékenységtől, elvtársat, aki közel 10 éven át küzdött azért, hogy megteremtse a megyében a szocialista kereskedelmet. Munkássága — bár a halál élete téljében ragadta őt ki közülünk — nem volt eredménytelen. Uj, formálódó életünknek számtalan eredménye emlékeztet majd bennünket hosszú időn át elvtársunkra, munkatársunkra, akinek emberi melegséget sugárzó szíve csak a súlyos betegséggel nem tudott megküzdeni. Képzőművészek a termelőszövetkezetekben UJ lakás egymillió embernek Moszkva (MTI). Moszkvában az idén elkészült átfogó tervek alapján 1965-ig valóságos új várossá fejlesztik a délnyugati városrészt: csaknem annyi lakosa lesz, mint jelenleg Kijevnek, vagy Har- kovnak Mintegy ötven művész járt a múlt nyáron az ország különböző mezőgazdasági nagyüzemeiben. Ezen a nyáron nemcsak állami gazdaságokba, hanem termelőszövetkezetekbe is ellátogathatnak a festők, szobrászok, grafikusok. Az érdeklődés, az előjelekből ítélve elég nagy. A Képzőművészek Szövetsége festő szakmai bizottságának tagjai valamennyien jelentkeztek a nyári munkára. —> (MTI). ELMÉLETI TANÁCSADÓ A termelőszövetkezeti tagok anyagi érdekeltsége fokozásának néhány időszerű gyakorlati kérdése — Részletek Csizmadia Ernő, a Pártélet júniusi számában megjelent cikkéből —■ A tagok anyagi érdekeltségének biztosítása sokszor még a régi, megszilárdult szövetkezetben is gondot okoz. Méginkább így van ez az új termelőszövetkezetek- ban. Szövetkezeteink túlnyomó többsége jelenleg a munkaegységrendszert alkalmazza a tagok díjazására. A munkaegység jól kifejezi azt az elvet, hogy mindenki munkája szerint részesedik az elért jövedelemből. A munkaegység értéke azonban A legelterjedtebb j Prémiumot termelőszövetkezeteink általában a terv túlteljesítése után adnak, mégpedig vagy a terven felül megtermelt _ mennyiség meghatározott százalékát adják ki természetben, illetve pénzben, vagy pedig a tervtúlteljesítés arányában pótlólagos munkaegységet írnak jóvá. Az előbbi jobban elterjedt, mint az utóbbi. 1958-ban 9,6 millió forintot osztottak kJ a termelőszövetkezetek prémiumként, 1959-ben pedig közel 25 millió forintot. A tavaly kiosztott prémium nagyobb része (csaknem 18 csak év végén derül ki, ezért a tagok — különösen az új szövetkezetekben — év közben eléggé bizonytalanok munkájuk ellenértékét illetően, ami kedvezőtlenül hat ki munkakedvükre, a munkában való részvételükre, a soron lévő munkák elvégzésére. Szövetkezeteink többségében ezért a tagok anyagi érdekeltségének fokozását a munkaegységet kiegészítő premizálással, előlegezéssel és egyéb más módon igyekeznek elősegíteni. premizálási formák millió forint) természetbeni volt és csak kisebb része pénzprémium. Jelenleg a természetbeni premizálás terjed nagyobb arányban, ami a szövetkezeti gazdálkodás eddig elért színvonalával, a tagok még elég erős paraszti gondolkodásmódjával, beállítottságával függ össze. Pénzprémiumot szövetkezeteink rendszerint azokból a termékekből osztanak, amelyekre a tagoknak természetben nincs szükségük, mert nem tudják felhasználni, vagy pedig a háztájiban a szükséges mennyiséget különben is megtermelik. Ilyenek például az ipari növények, tej, baromfi, stb. Vegyük sorra a hazánkban elterjedt legjellemzőbb premizálási formákat, mert ezáltal konkrét segítséget nyújthatunk különösen a kezdeti nehézségekkel küzdő új szövetkezeteknek, amelyekben nem egy helyütt gondot okoz az egymásra torlódó mezei munkák elvégzése, a tagok bevonása a közös munkába. A termelőszövetkezetek jelentős részében a premizálást egyelőre csak a kapásnövények termelésénél alkalmazzák. A kukorica, burgonya, cukorrépa művelésében összekapcsolják ezt a területnek egyének, illetve családok közötti szétosztásával. A terület szétosztása elősegíti a családtagok bevonását is. A paksi járás 28 szövetkezete közül például az idén 18 termelőszövetkezet alkalmazza a területfelosztást és premizálást. Prémiumként általában a tervezett termésátlagot meghaladó többlet 20—50 százalékát osztják ki. Burgonyából a holdanként! 70 mázsán felül termett többlet 40 százalékát adják ki prémiumként Cukorrépából minden terven felül termett mázsa után 1—1 kilogramm cukor a prémium. A régi termelőszövetkezetek egy részében nemcsak a kapásnövényeknél, hanem szintén a termelés minden ágában alkalmazzák a prémiumot a tagok anyai ösztönzésére. A dombóvári Alkotmány Termelőszövetkezetben például a kertészetet kivéve (itt az anyagi érdekeltség prémium nélkül is megfelelően biztosított, s nincs munkaerő gondjuk) valamennyi termelési ágban premizálják a terv túlteljesítését. Jellemző, hogy a 105 százalékos teljesítéséig nem adnak prémiumot, 105—110 százalék közötti túlteljesítésért azonban már a többlet 40 százalékát, 120 százalékig a többlet 50, 120 százalék felett pedig 60 százalékát adják. Ipari növények esetben a prémium fizetése pénzben, a többi növénynél természetben történik. A kapásterület egy részét a dombóvári Alkotmány Termelőszövetkezetben is kiosztották a tagok között, a prémiumot itt egyénileg adják ki. A ki nem osztott kapások, a szálasok és a kalászosok ut&a pedig a munkacsapatok kapják a prémiumot és azt a tagok között a végzett munkaegység alapján osztják szét. A kalászosok betakarításában résztvevőket a következőképpen premizálják: a terv túlteljesítésétől függően szétosztható prémium 50 százaléka az aratócsapaté, 15 százaléka a behordásban dolgozóké, 25 százaléka a cséplőmunkában résztvevőké, 10 százaléka a vezetőké. A dombóvárak a vezetők premizálását a következőképp oldották meg: a brgádvezető prémiuma az egy brigádtagra eső .átlagprémium 60 százaléka, az üzemegységi agro- nómus és vezető prémiuma az üzemegység területén dolgozó egy tagra jutó prémium 80 százaléka, az elnök, főag- ronómus, üzemgazdász, főkönyvelő prémiuma az egy növénytermelésben dolgozó ta-g prémiumának 100 százaléka. Az állattenyésztésben a dombóvári Alkotmány Termelőszövetkezet a következő prémiumrendszert alkalmazza. A tejtermelésben minden terven felül kifejt tej litere után 20 fillér prémiumot adnak. A sertéstenyésztésben: 20 darab koca egy időben történő választása, a választott malacok darabszámának és átlagsulyának 105 százalékos tervtúlteljesítése, a takarmány gazdaságos felhasználása esetén a prémium egy darab malac. Süldőnevelés és hizlalás esetén a súly- gyarapodási terv 105 százalékos teljesítésén felül, a dara értékesítési terv teljesítése, a kényszervágási és elhullás! százalék betartása után egy darab 20 kilogrammos süldő a prémium. A juhászaiban a nyírósúly 110 százalékos terv túlteljesítése, a szaporulati terv 105 százalékos túlteljesítése, a 3 százalékot el nem érő hullás és kényszervágási arány esetén 2 darab bárány a prémium. Csibenevelésben, ha az elhullás nyolc hét alatt nem haladja meg a 4 százalékot, gondozónként 300 forint prémiumot adnak A premizálásnak termelőszövetkezeteinkben jelenleg csak elvétve alkalmazott, pedig helyes formája : bizonyos időszaki feladat jó minőségben és időben való teljesítéséért (pl. egyelés, betakarítás, stb.) juttatott úgynevezett időszaki prémium. E forma alkamzása hatékony ösztönzője lehet egyes sürgős, s az egész termés szempontjából döntő munkák jó elvégzésének A premizálás során nagy gondot kell fordítani a pontos, reális tervezésre, mert az alultervezés, a tervezési morál meglazulása meg nem érdemelt részesedéshez juttathatja a tagság egy részét, üzemen belüli aránytalanságot, igazságtalanságot okozhat, ami a premizálás hatását visszájára fordítja. Szövetkezeteink ezért a premizálás mértékének megállapításakor nagyon körültekintően járjanak el, az anyagi ösztönzéssel együtt a munka szerinti elosztás elvének következetes megvalósítását is tartsák szem előtt, (,Folytatása következikJ Meghalt SIMON JÓZSEF elvtárs
