A Hódmezővásárhelyi Szeremlei Társaság Évkönyve 2001-2002 (Hódmezővásárhely, 2003)

TANULMÁNYOK - Baracs Gabriella: Hódmezővásárhely iparának története 1962 és 1970 között

Voltak olyan vállalatok, ahol munkás - alkalmazotti létszám csök­kentésére volt szükség. Figyelmet kellett fordítani a munkafegyelemre és a technológiai fegyelemre egyaránt: „A termelékenység nem kielé­gítő alakulásának okait vizsgálva az állapítható meg, hogy nem tör­téntek megfelelő műszaki és szervezési intézkedések, helyenként elfo­gadhatatlanul alacsony a munka intenzitása és zavarta a termelékeny­ség gyorsabb emelkedését az is, hogy termelésszervezés (munkaszer­vezés népgazdasági feltételei, rendelésállomány hiánya, anyagellátás és alkatrészellátási zökkenők) sem fejlődtek megfelelően. Mindezek következtében a munkanormák is kezdtek fellazulni. A munkanormák lazulásához szubjektív tényezők, helyenként a helytelen szemlélet is hozzájárult. ”3 Elrendelték az elavult normák megszigorítását, a létszámellenőr­zést és a takarékosság szem előtt tartását, az anyagi felelősség érvé­nyesítését. 1966-ban az ésszerű takarékosságot akarták érvényesíteni a bér- és létszámgazdálkodásban. A felesleges munkahelyen megszünte­tése, a nélkülözhető létszám átcsoportosítása tovább folyt. A városok­ban az iparban létesülő munkahelyeken a létszámszükségletet elsősor­ban a helybeli munkaerő felvétellel akarták biztosítani, törekedve arra, hogy a mezőgazdaságban foglalkoztatottak száma a lehető legkisebb mértékben csökkenjen. Az 1966. évi népgazdasági terv volt a harmadik ötéves terv első éve. 1966-ban az MSZMP IX. kongresszusán ismertették a Központi Bizottság 1966. májusi határozata alapján a gazdasági mechanizmus reformját, mely 1968. január l-jén indult. Az űj irányítási rendszerben a központi terv fő céljaival összhangban az állam közvetett közgazda- sági szabályozókkal irányítja a vállalatokat. A reform lehetővé tette, hogy a döntési jogkörök jelentős része a kormány és a minisztériu­mok hatásköréből a vállalatok és a tanácsok hatáskörébe menjen át, s ezáltal az erőforrások jobb kihasználására, a fejlődés ütemének és az életkörülmények javításának meggyorsítására kerüljön sor. Az új me­chanizmus célja a szükségletek kielégítése volt a leggazdaságosabb vállalati termelés mellett. 3 Uo. 103. 108

Next

/
Thumbnails
Contents