Szekszárdi Vasárnap, 2015 (25. évfolyam, 1-44. szám)
2015-11-01 / 38. szám
I I I 2015. november 1. , SZEKSZÁRDI VASARNAP Munkaerőhiány egyre több szakmában Megyénkben 4464 főt sikerült bevonni a 2011-ben indult, a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását segítő, október utolsó napján záruló Társadalmi Megújulás Operatív Programba. A lehetőségnek köszönhetően négy éve még 14 ezer főt is meghaladó munkanélküliség a program végére 8581 főre apadt. A megyei kormánymegbízott, dr. Horváth Kálmán október 21-én, a Vármegyeházán az említett TÁMOP 1.1.2-11/1 elnevezésű program eredményeivel foglalkozó konferencián hangsúlyozta: Magyarország kormánya célul tűzte ki a foglalkoztatás bővítését, amelynek keretében egymillió új munkahelyet kívánnak 2020-éig létrehozni, illetve növelni a 20 és a 60 évesek körében a foglalkoztatottságot. A cél versenyképes munkaerőpiac teremtése, amely a leghátrányosabb helyzetben élők számára munkát nyújt, ugyanakkor figyelembe veszi az egyéni élethelyzeteket - tette hozzá, hangsúlyozva: lényeges, hogy álláskeresésre ösztönözzék az embereket, ezzel is közelebb kerülve az európai és a magyar foglalkoztatási stratégiákhoz. Személyre szabott, komplex program biztosítja az álláskeresők munkaerőpiacra történő visszahelyezését - erről már Szűcsné Füredi Szilvia, a megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztályának vezetője beszélt. Ebbe a körbe a legfeljebb alapfokú iskolai végzettségűek, a pályakezdők és a 25 év alatti fiatalok, az 50 év felettiek, a gyes-gyedről, vagy ápolási díjról visszatérők, továbbá a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, valamint a bérpótló juttatásra szorulók is beletartoznak. A munkát keresőket mentorálják, de támogatják a vállalkozóvá válást is, a képzések közben pedig a megélhetést is biztosítják. A TÁMOP-program folytatásaként egy Gazdaságfejlesztő és Innovációs Operatív Programot (GINOP) indítanak útjára. Utóbbi 102 milliárdos forráskerete idén október 1-től 2018. december 31 -ig használható fel. A projekt megyei megvalósításáról szólva Mátyás Tibor Attila, a megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztályának munkaerő-piaci program főtanácsadója kiemelte: óriási eredmény, hogy a 14-15 ezres mértékről 8-9 Tolna megye ugyanakkor már munkaerő-hiánnyal küzd, valamennyi szektorban és területen. Jelenleg négy program fut (a már záruló TÁMOP és három új GINOP), köztük akad ifjúsági garanciához kapcsolódó támogatás, a 25 év felettieket támogató „Üt a munkaerőpiacra”, vagy az alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzésére fókuszáló projekt is. A most lejáró TÁMOP-pro- jekt 3 milliárd forinttal indult. 4464 ember bevonása sikerült a programba, amely az eredeti tervhez képest 123,3%-os teljesítést jelent. Képzésben 2161-en, bérjellegű támogatásban 2382-en vettek részt, míg 3791 fő sikeresen fejezte be a projektet, amely majd 130%-os teljesítési arány. A programban a fiatalok vettek részt a legtöbben: 1381-en, az alacsony iskolázottságúak száma 849 fő volt. A bevont személyek közt 679 fő volt roma származású. A 25 év alattiak aránya mindazonáltal 37,5%- kal igen magasan állt. A koordinálók a projekt során nem talál ezerre süllyedt a munkanélküliség. Tolna megyében augusztus végén 8581 álláskeresőt tartottak számon, amely (8,6%-os) munkanélküliségi arány igen alacsonynak számít. Összességében Dombóvár térségében a legmagasabb a munkanélküliek aránya, míg Tamási csak utána következik - utóbbi helyen a legintenzívebb a közfoglalkoztatás. A programban résztvevők közt 45%-os a legfeljebb nyolc osztályt végzettek aránya, azonban jó páran még ezt a szintet sem érik el. A megyei munkanélküliek közt a férfi/nő arány kiegyenlített: a 25 év alattiak 22%-ot képviselnek - velük külön kell foglalkozni, csakúgy, mint az 50 év felettiekkel. A megyében egyébként a tartós munkanélküliek aránya 30%-ot mutat. Általános tapasztalat, hogy ahol a legmagasabb a munkanélküliség, ott van a legtöbb gond a hátrányos helyzetűekkel is. Munkaerőpiaci képzésekre nyújtottak támogatást, a pénz felét a bevont emberek képzésére fordították. Az állam a képzés térítési díját 100%-ban állta, amely alatt keresetpótló juttatást kapott a résztvevő. Számukra 90%-os utazási igazolványt is járt, sőt, a foglalkoztatott egészségügyi és alkalmassági vizsgálatokat is fizették. Vállalkozóvá válás esetén 6 hónapos támogatás, illetve a minimálbér összegének megfelelő juttatás járt. Lakhelytámogatást már az kapott, aki 100 km-nél messzebb tudott elhelyezkedni munkavállalóként. Foglalkoztatás bővítésére szolgáló támogatást is adtak, ahol az új alkalmazott bérét 70%-os mértékben segítették ki, maximum 8 hónapig - utána a munkaadó volt köteles támogatás nélkül tovább foglalkoztatni dolgozóját. Az elhelyezkedés terén gondok a 25 év alatti és az 50 év feletti réteggel akadnak. Mindösszesen tak elég hiányszakmát, melyben a nők érintettek, ugyanakkor próbáltak számukra is különféle segítséget nyújtani. 115 tanfolyamból 95 nyújtott OKJ-s képzést, míg 9 betanító jellegű, 6 felzárkóztató, 5 hatósági volt. A megyei hiányszakmák jellemzően a targoncakezelő, a CNC forgácsoló, a gyakorló ápoló, a TB-ügyintéző, az ápolási asszisztens, vagy a szociális gondozó, de például bolti eladóra, vagy ácsra, kőművesre is szükség van. Volt méhészképzés, de mehettek húsipari betanított munkásnak, tejtermék-gyártónak, sőt, még betanított varrómunkásnak, zöldség-gyümölcstermesztőnek, péknek, vagy gépi forgácsolónak is - utóbbiakra azonban nehéz volt találni embert. A program sikeres befejezése az eredetileg előirányzott 81% helyett már 90%-os arányt mutat (3791 fő). Gyimóthy L.
