Szekszárdi Vasárnap, 2012 (22. évfolyam, 1-47. szám)
2012-02-05 / 5. szám
2012. február 5. ÉRDEKLI? BEMUTATJUK! SZEKSZÁRDI VASARNAP 13 A felelősségvállalást is meg kell tanulni Győrfi Gyula: „Amikor vége a küzdelemnek, oda a lelkesedés” Volt tanítványának, a civil szervezetek elkötelezett támogatójának és ismerőjének, a sokoldalú Győrfi Gyulának adta át a jelképes stafétabotot Kovács Józsefné Lengyel Klára, a Szekszárdi Alsóvárosi Római Katolikus Közhasznú Egyesület ügyvezető elnöke.- A városközpontban működő könyvelő és adótanácsadó iroda ügyvezetője és egyik tulajdonosa. Érdekel, hogy az szja-törvény változása okán nagyon megnőtt a forgalmuk?- Röviden: igen. Elsősorban egyéni vállalkozók és azok az alkalmazottak fordulnak hozzánk kérdéseikkel akik olyan cégnél dolgoznak, akiknek mi könyvelünk. A szóban forgó változások miatt sok minden eltér az eddigi gyakorlattól. Az érintetteknek nyilatkozatokat kell adniuk, például hogy történjen az adóelőleg megállapítása. Mivel a munkavállaló magánszemélyeknek nincs könyvelőjük, nehéz meghozniuk az említett döntéseket. Csak jelzem, hogy az adóelőleg megállapítása másként történik a 2,4 millió forint jövedelem alatt, illetve fölött.- De miféle tanácsot lehet adni, amikor nem ismerhetik a jövő történéseit.- Tanáraim, oktatóim mindig azt hangsúlyozták, a választ úgy' kell kezdeni, hogy „az attól függ, hogy...” De igaza van, általában nem tudunk csak úgy hipp-hopp tanácsot adni, mivel az számos dologtól függhet: a jövedelem mellett például a várható helyzettől Sajnos azt érezzük, hogy súlyos következményei vannak és tesznek az általánosnak tűnő bizonytalanságnak.- Ráadásul az embereknek nem igazán volt idejük megérlelni ezeket a változásokat.- Amire valóban több idő kellene. Hiszen az új dolgok, módszerek el- és befogadására mentálisan - fejben és lélekben egyaránt - kell készen állni, mondhatjuk, berendezkedni. Ezt alátámasztandó mondok egy7 példát. A svéd gyerekek már 12-13 évesen tervezik nyugdíjaséveiket, ami nálunk még negyvenévesen sem jellemző. Változtatnunk keltene a mentalitásunkon és a gondolkodásmódunkon, hiszen jövőkép nélkül nem tehet teljes az életünk.- És ön hogy van ezzel?- Szüleim nagyvejkeiek. Szeretem ezt a pici, alig 160 lélekszámú Tolna megyei falut. Azt tervezem, hogy ott étem majd nyugdíjaséveimet, jó közösségben, nyugatomban, ám aktívan.- Mielőtt az irodájába léptünk, láthattuk a könyvelők nagytermét. Meglepett, hogy többférfi, sőtfiatal férfi is könyvel- Ez azoknak meglepő, akik ritkán járnak ilyen cégeknél. Hiedelem, hogy a könyvelés tipikusan női foglalkozás. Pedig nem. Nálunk is a létszámnak csak a fele hölgy, a másik fele férfiú.- Nem mondja,hogy kitartóan erre a pályára készült?- De mondom. Szekszárdon, a „keriben” érettségiztem, s már korábban is, de másodikosként biztosan tudtam, hogy számokkal szeretnék majd foglalkozni. így is lett, miután elvégeztem a pénzügyi-számviteli főiskolát.- A közlönyökön, az interneten kívül hol kapnak kézzel fogható segítséget a jó eligazodáshoz?- Budapesten működik a „Cégvezetők Klubja”, ahol a tagok téma szerint választhatják ki az előadásokat, de azt te kell szögezni, hogy rendszeresen minőségi tájékoztatást kapunk.- Klára említette, hogy elkötelezett támogatója a ciinl szervezeteknek.- Ez pontosan így igaz. Mintegy húsz szervezetben dolgozom, illetve másért-másért kötődöm hozzájuk. De a lényeg hogy e tevékenységemet az egyén és a közösségi viszony határozza meg. Fontosnak és követendőnek tartom, hogy az ember úgy hozza meg a döntéseit, hogy az ne csupán saját maga, hanem a közösség számára is jó és előnyös tegyen.- Tudom, nehéz választani, mégis azt kérem, sorolja fel az ön életviteléhez, elveihez legközelebb álló három szervezetet.- Immár 21 esztendeje építgetem az Ifjúsági Unió Szekszárd civil szervezetet, amiről sokan hallhattak. Az Egyesület a magyarországi német gyerekekért- egész pontosan a sváb származásúakért - azért fontos nekem, mert nem csak a gyerekeknek, hanem a pedagógusoknak is segítséget nyújtunk, Németország Belügyminisztériuma támogatásával például a programok, vagy a táborok révén, de a közösség- építésben is.- Mélyen elgondolkodott. Szabad tudni az okát?- Ma Magyarországon már senki sem kerül hátrányba a származása miatt, senkinek nem kell magyarosítania a nevét, bárki és bárhol nyugodtan használhatja az anya-, főként a nagyanyanyelvét és tehetne még sorolni. Bízom benne, senki nem érti félre, amit most mondok. De meggyőződésem, hogy amikor vége a küzdelemnek, oda a lelkesedés. Csak halkan jegyzem meg, hogy ezért féltem az erdélyi magyarokat is...- Ne feledjük el a harmadikat...- Szintén a szívem csücske az ifjúsági természetjáró mozgatom. Tavalyelőtt én is benne voltam abban az ötben, akiket az „Ifjúsági természetjárásért” országos díjjal tüntettek ki.- Honnan a természet, a kirándulás szeretete?- így szocializáltak a szüleim. Visszatérve Nagyvejkéhez, annak idején szüleimmel együtt a többség a téeszben dolgozott. Barátságok köttettek a munkahelyen és a szomszédok között. Öthat család együtt járt kirándulni, a nagyobb munkákat kalákában végezték és így tovább. Számomra már akkor is fontos szerepet töltött be a közösségi étet, annak fontossága.- Az említetteken kívül más kapcsolata is van velük.- Az Ifjúsági Unió legalább 300 civil szervezettel van kapcsolatban. Összefoglalva: egy NCA-pályázat jóvoltából civil ügyintéző alapképzés folyik, a mi szervezetünk a dél-dunántúli régióban, valamint Fejér megyében tartja a tanfolyamokat. Tapasztalom, hogy szép számmal szeretnék elsajátítani a civil menedzsment adminisztrációját.- Olyasmit hallottam, hogy anyagilag is jelentős támogatást nyújt a civileknek.- Olykor elkerülhetetlen. Például amikor a norvég civil támogatási alaphoz pályáztunk, a „Ne légy birka” mozgatom elindításáért, nyertünk, ám egy tételt kihúztak a pályázatunkból Hogy ne sérüljön a cél és „sínre" kerüljön a mozgatom, gondolkodás nélkül betettem a szükséges forintokat.- Napjainkban egyre nagyobb jelentőséggel bír az önkéntes munka- Ez nagyon fontos! Az Ifjúsági Unió tagjai és támogatói évente 5-6000 órányi munkát végeznek. Nemrég önkénteseket kerestünk a Bartina-teljesít- ménytúrához. Mintegy hatvanan jelentkeztek. Az elnyert díjaknak pedig nagy hajtóerejük van. A munkában részt vevő önkéntesek konkrétan átérzik, értékelik, amit a közösségért tettek. Tehát a pozitív visszacsatolás nagy érték!- Ehhez csak gratulálni lehet, ám ennek ellenére a közösségért vállalt munka még nem általános, vagy nem magától értetődő.- Igaza van, de azért szépen lépegetünk előre. Szervezeti kultúránk része a közösségért való tenni akarás. Ez is a küldetéstudatunk része, ami nem az egyesületek vezetőit vagy tagságát szolgálja, hanem a közösséget. Nagyon fontos, hogy egyre többen képviseljük ezt az értékrendet, mert ellenkezőleg Mónika-show vagy W országa teszünk,- Ahogyan sok mást, ezt is már a gyerekeknél kellene elkezdeni.- Mi is ezt forszírozzuk. Az Ifjúsági Uniónak 130 tagja van, egyharmaduk 18 éven aluli. A fiatalokat is teljes értékű tagokként kezeljük, s úgy kapnak feladatokat, mint az egyesületben bárki más. Ez például a táborokban jól kirajzolódik. A középiskolások magától értetődően foglalkoznak az általános iskolásokkal tehát komoly felelősségtudat és közösségük iránti elkötelezettség lakozik bennük. Bár azt mondom, hogy megfelelő nevelés révén ez már akár tízéves korban kialakul vagyis addigra már megtanulható. A lényeg, hogy egyesületeinkben, mozgalmainkban arra ösztönözzük a kisközösségeket, hogy a nagy- közösségeket szolgálják.- Végül mondjon egy mondatot a hobbijáról is.- Már egy mondat sincs... ugyanis amikről eddig beszéltem, azok jelentik a hobbimat, azok töltik ki a szabadidőmet. Következő írásunkban ár. Antal Orsolya ötgj’ermekes édesanyát mutatjuk be. V. Horváth Mária
