Századok – 2021
2021 / 4. szám - TANULMÁNYOK - Csatári Bence: A rendszerváltás és az ahhoz vezető út az Országos Rendező Iroda történetében
CSATÁRI BENCE Osztály feladatait változatlanul hagyta.21 Az átalakítások sem mentették meg azonban az ORI-t attól, hogy hídfőállásait idejekorán elhagyni kényszerüljön. A változások szelét jelzi, hogy a Magyar Úttörők Szövetségével is összeütközésbe került, amikor egy 1987. novemberi telefonbeszélgetés során „véletlenszerűen” tudta meg az ORI-igazgató, hogy a szokásos parlamenti fenyőfaünnepség megszervezésével 1987-ben nem őket bízták meg. Ezt „a régi jó kapcsolatukra való tekintettel” sérelmesnek tartotta, emiatt visszatartották az akkor velük exkluzív szerződésben álló Z’Zi Labor együttest a parlamenti fellépéstől, amit jogilag meg is tehettek.22 21 MNL OL XXVI-I-67 6. d. 5232. 22 MNL OL XXVI-I-67 7. d. 6606. 23 MNL OL XXVI-I-67 6. d. 4129. 24 MNL OL XXVI-I-67 6. d. 4278. A gazdasági nehézségek leküzdése érdekében Bulányi László 1987 augusztus 5-én írt Kormos Sándornak, a Művelődési Minisztérium közművelődési főosztály-vezetőjének és arra kérte, hogy az ŐRI 1988-as költségvetési előirányzatát emeljék fel. Mindezt azzal indokolta, hogy az ŐRI maradványérdekeltségű önfenntartó költségvetési intézmény, amely kiadásait bevételeiből fedezi, és utóbbiak rendszerint felülmúlják kiadásait. Az előadások számát alig tudják már emelni, és a munkatársaik sem eléggé motiváltak, ami fékezően hat a bevételek alakulására. A nehézségek között említette, hogy az alkalmi foglalkoztatottaik bére az elmúlt időben tovább emelkedett, az energiaárak úgyszintén, és az 1988-as „ár- és adóreform” is hátrányosan érintette őket. Emiatt azt kérte, hogy az előirányzatban alkalmazottaik bruttó bérének 12%-át prémiumként tervezhessék, ami jobban érdekeltté tenné őket a munkavégzésben. A 12%-ból 8-at negyedévenként fizettek volna ki az eleve betervezett munka elvégzése után, míg a maradék 4%-ot az egyéni teljesítmény ösztönzésére használták volna fel. Ezáltal szerinte igazságosabb és differenciáltabb lehetett volna az ORI-n belül a jövedelemelosztás.23 A bevétel növelése érdekében az ŐRI 1987 augusztus 10-én pályázatot írt ki munkatársainak, amelyben arra bíztatta őket, hogy találjanak olyan módszereket, amelyek sikeresek lehetnek a cég üzletpolitikájában. Többek között az alábbiakra kért javaslatokat az ŐRI vezetősége: miként lehetne bővíteni a külföldi kapcsolataikat akár az export, akár az import területén; egyéb takarékossági ötletek, például helyiségeik egyéb célszerű felhasználása; reklámszolgáltatásaik terjesztésére szóló új módszerek, valamint új típusú műsorok felkutatása. Itt sem maradhatott el azonban az ideológiai lózung: az ŐRI ugyanis nem pusztán mint intézmény kérte munkatársait, hanem megemlítette, hogy a cég állami, párt és társadalmi vezetése is erre kéri a dolgozókat.24 Az ŐRI a nagy pénzforgalmára (évente 849
