Századok – 1954
Tanulmányok - Csépányi Dezső: Népgazdaságunk hároméves tervének első éve 98
132 CSÉPJCNYI DEZSŐ Az első munkaverseny alatt az 5 nagy nehézipari vállalat termelése a 166,9 millió forintról 199 millióra emelkedett (változatlan árakon számítva). Ugyanakkor az egy munkaórára eső termelés értéke a márciusi 12,34 forintról 16,44 forintra emelkedett.10 5 A munkatermelékenység kimagasló példáját mutatták a Margit-híd építkezésének munkásai. Itt a termelékenység 1936-37-hez viszonyítva 1947-ben 33, 1948-ban további 36%-kal növekedett.10 6 Az első országos munkaverseny folyamán, főleg az első hónapokban a munka termelékenységének növelése még elsősorban a munka intenzitásának és nem a munkahatás fokának növelése útján történt. A munkásság előtt a legközvetlenebb adottság saját testi erőfeszítése fokozásának lehetősége volt. A munka intenzitásának növekedése lehetséges volt a háború után leromlott munkafegyelem miatt anélkül, hogy az a munkásság kárára történt volna. Lehetőség nyilt azonban arra is, hogy a meglévő technikából a munkások többet hozzanak ki. Az élenjárók újításaikat, tapasztalataikat kezdték átadni munkatársaiknak. Májustól fogva, mikor a munkaverseny szélesebben bontakozott ki, a munkásság élt is ezzel a lehetőséggel. A verseny folyamán mind gyakoribbá vált, hogy élmunkások, munkásújítók elmentek egy másik üzembe, hogy a termelés módszerét, felfedezéseiket átadják a másik gyár munkásainak, hogy ezzel is hozzájáruljanak a termelés általános emelkedéséhez. Pl. a Láng-gépgyár öntődéje, amely selejtmentesen dolgozott, átadta munkamódszerét olyan gyáraknak, ahol ezelőtt 15 öntésből csak 1—2 sikerült. A tapasztalatcsere átadása folytán ezekben a gyárakban is megjavult a munka.107 A Hofherr, a MÁVAG vezetőiből, dolgozóiból bizottság alakult, amely kölcsönösen látogatta egymás üzemeit és nagy segítséget nyújtottak egymásnak.10 8 A pécsi Zsolnai-féle kerámiagyár átadta jobbminőségű masszáját a Drasche-gyárnak, amely az eddigi 40%-os selejtjét 10 —15%-ra tudta csökkenteni.10 9 A tapasztalatcsere már nem kivételes jelenség volt gazdasági életünkben, hanem mindennapivá vált. A tapasztalatcsere folytán emelkedett a termelés, fokozódott a munkások fegyelme. Új jelenség volt, hogy az egyik üzem munkásai kezdték megbírálni egy másik üzem munkásait, munkáját. A kezdeményező kilenc WM gyári mintaasztalos volt. Levélben bírálták meg a MÁVAG mintaasztalosokat, akik közül többen rosszul értelmezték a munkaversenyt.11 0 Ezzel a levélváltással indult meg a kritika és önkritika alkalmazása, a hibák nyilt feltárása a munkaversenyben.- Ez indította el a dolgozók öntevékeny harcát az új munkaerkölcs kialakításáért. A termelés, a munka termelékenysége növekedésével párhuzamosan növekedett a dolgozók keresete, életszínvonala is. Egy jellemző példa : A MÁV főműhelyeiben a munkaverseny előtt a szakmunkás átlagos órabére 2.74 forint volt és egy egységkocsi javítása 136 ezer forintba került. Kéthónapi munkaverseny eredményeként a szakmunkás átlagos órabére 3.26 forintra emelkedett, ugyanekkor az egységkocsi javítása 106 000 forintra csökkent.11 1 los Munkaverseny a nehéziparban. Gazdasági Élet (a továbbiakban Gazd. É.) 1948. szept. 19. 106 Mód Aladárné: Az első országos munkaverseny mérlege—új jelenségek a magyar munkásmozgalomban. T. Sz. 1948. aug.-szept. 107 N. 1948. júl. 11. 108 Uo. lc » Uo. 110 Lásd : Fogaskerék, 1948. júl. 17. 111 Oarô, i. m. 259—260. 1.
