Szatmárvármegye, 1906 (2. évfolyam, 1-56. szám)

1906-08-11 / 32. szám

2-ik pl da I. SZ ATM ÁRVÁRMEGYE. 3’/. szám. Mindez persze csak úgy, ha megfe­lelő szolgálati pragmatika és szigorú, de igazságos fegyelmi törvény biztosit a tisztviselők túlkapásai ellen. Még két mellékkérdést kivánunk érinteni a reform ezen részének töme­géből. Az egyik a főszolgabirák és szolga- birákra, a másik a kezelő személyzetre vonatkozik. Elvileg a szolgabirákat is épen úgy meghatározott székhelyre választandók­nak tartjuk, mint a hogy a főszolgabirák eképen választatnak. Semmi előnyét nem látjuk annak, ha a szolgabirák bármikor ide-oda helyezhetők. Ez mindig végtele­nül sok torzsalkodással, intrikával jár; egyéneknek vagy csoportoknak hasznára szolgálhat, de a közérdeket csak igen kivételesen szolgálja. Tudjuk, hogy e felfogás ellen egy igen nyomós ellenérvet lehet felhozni, azt, hogy előfordul, mikép egy szolga- biró a nélkül, hogy hivatalosan konsta­tálható fegyelmi vétséget követne el, állásának súlyával kellemetlenül reá ne­hezedik egy járásra. Senki annyi hasz­not és annyi kárt nem csinálhat a nép­nek, mint a járási tisztviselő s ha ez utóbbira szánja el magát, kivált ha még protekciója is van az illetékes körök­ben, akár évtizedeken át folytathatja büntetlenül apró játékait. Igv aztán egy és ugyanazon vármegyében egészen kü­lönböző jogterületek alakulnak. Vannak a szó teljes értelmében korrektül veze­tett járások és vannak olyanok, a me­lyekről mindenki tudja, hogy bennük a visszaélések, kisebb-nagyobb panamák napirenden vannak, de senki sem mer szót emelni, mert nem tud bizonyítani és még ha talán tudna is, fél kikötni a helyiérdekű törökbasával. Ezen a nagyon sok vármegyében tapasztalható s nem egyszer egész járá­sokat a züllés útjára vivő bajon úgy le­hetne segíteni, ha megadatnék a törvény­hatósági bizottságnak az a jog, hogy fő­szolgabírókat és szolgabirákat áthelyez­hessen ; mert aki ismeri e kis zsarnokok természetrajzát, jól tudja róluk, hogy félelmetes hatalmuknak s e hatalom tisz­teletéből származó, de kellően soha nem ellenőrizhető visszaéléseiknek mindjárt vége, mihelyest elvesztik lábuk alól a megszokott, tiz-husz éven át megdolgo­zott talajt. Megtorlásul is, óvóintézkedé­sül is nagyon beválnék, ha ezt az áthe­lyezési jogot a törvényhatósági bizott­ság megkapná, természetszerűleg szigorú korlátozással, mely pl. abban állhatna, hogy a mindenesetre titkos szavazás ut­ján hozandó áthelyezési határozat érvé­nyességéhez a törvényhatósági bizott­ság összes tagjainak bizonyos jelenté­keny hányada és a beadott szavazatok 2/s többsége kivántatnék meg. A kezelő személyzet tagjait illetőleg a kinevezési rendszer fentartása ellen nem lenne kifogás a jövőt illetőleg sem. Ámde e kinevezési jogkört a vármegye autonómiájának e téren is kifejezése vé­gett az alispán jogkörébe átutalandónak valjuk. A dotáció mai nyomorúságos rend­szere alapos reformra szorul; önálló, biz­tos, kormányhatalomtól nem függő jö­vedelmi forrásokat kell hogy az állam átengedjen a vármegyéknek a részére teljesített közigazgatási szolgáltatásuk el­lenértékéül. Mindenképen méltányos és jogos kívánság ezzel összefüggőleg az is, hogy a vármegye minden legkisebb tiszt­viselője és alkalmazottja is a vármegye autonómiájának képviselőjétől nyerje ki­nevezését. Az Országos Tisztviselő Szövetség. Társadalmi életünk szomorú jelensége, hogy egyazon gondolkodású, azonos érzelmű és hasonló foglalkozási körben élő egyének a helyett, hogy szervezkedve tömörülnének, — szétforgácsoltság miatt erőt kifejteni nem ké­pesek. Sokszorosan áll ez reánk, tisztviselőkre nézve, kik bár valamennyien egyenlőkép má­soknak szolgálatában állunk és igy a társadalmi élet organizmusa folytán egyforma érdekkel bírunk, mégis állami, egyházi, törvényhatósági, községi, részvénytársasági és magántisztvise­lőkre széttagoltan állunk. Kartársak! Hosszú esztendők tapasztalatai eléggé megtaníthatlak bennünket arra, hogy ezeknek a részleges mozgalmaknak, melyeket csak a legközvetlenebbül érdekeltek indítottak meg, sulv nincsen, minthogy az önérdek tudata megfoszt az erőtől és diadalra csak az a küz­delem vezethet, melyben az ország egész tiszt­viselői kara száll síkra az egyes rétegek iga­záért. Eddigi küzdelmeink meddősége szembe­állítva a munkásszeryezetek által elért nagy eredményekkel, ezt -r úgy véljük — eléggé bizonyítja. Tömörülés és szervezkedés az egyetlen jelszó, amelynek aegise alatt biztosan számít­hat az ország tisztviselői kara azoknak a jo­goknak érvényesítésére, amelyek bízvást meg­illetik. De ezenfelül vannak oly általános nagy célok is, melyek szűk csoportok kereteiben nem valósíthatók meg; igy a tisztviselői taka­rékpénztár, internátusök, üdülő házak, szolidá­ris együttműködés minden társadalmi kérdés­ben nem valósulhatnak meg addig, mig le nem hullanak a bennünket szétválasztó korlátok és nem egyesülnek egy általános tisztviselő szö­vetségbe. Kartársak .' Nem küzdenek-e évtizedek óta az állami, törvényhatósági és egyházi tisztvise­lők a fizetésrendezésért, a szolgálati pragmati­káért, az alsóbb osztálybeliek előrehaladásánál közismeretes anomáliák megszüntetéséért, — a magántisztviselők az egységes kötelező nyug­díj biztosításért, a munkaadóval való viszony tör­vényes rendezéséért, a vasárnapi munkaszünet törvénybe iktatásáért, — elértett-e csak egy esetben is teljes eredmény ? A tisztviselői takarékpénztárnak, interná- tusnak, üdülő háznak kérdése is oly régen fog­lalkoztatja a tisztviselőket, a társadalom és ál­lamhatalom legnagyobb rokonszenvvel segítene bennünket és mi mégsem vagyunk képesek eredményhez jutni! Miért van ez igy ? Ne ál­tassuk magunkat, lássuk be őszintén, hogy ben­nünk van a hiba : széthúztunk, sohasem igye­keztünk egységesen harcolva célunkat megkö­zelíteni, hanem mindig csak külön-küiön, egy­mástól ridegen elzárkózva, sőt nem egyszer egymás ellen fordulva. Avagy talán igaz volna az az ósdi felfo­gás, hogy az állami tisztviselők érdekei ellen­tétesek a magántisztviselőkéivel, vagy legjobb esetben is nem érdeklik amazokat emezek ér­dekei? Egyetlen példával bebizonyíthatjuk en­nek a gondolkodásnak a helytelenségét. Gon­doljunk csak a magántisztviselők legspeciálisabb bajára, a kötelező egységes nyugdíjbiztosítás hiányára. Egyedül a magántisztviselőknek égető sebe ez, de erősen kihat az mégis az állami tisztviselői pályára is, amennyiben csakis ez okozza azt, hogy az állami hivatalok aránylag kisebb javadalmazásu, de mégis biztos állásai felé oly nagy a vonzódás és jogvégzett egyé­nek készek fizetés nélkül 6—8 évig ministeri- umot, bíróságot, várost szolgálni. Azok, akik tagadják az érdekek kölcsönösségét, ám felel­jenek arra a kérdésre, hogy a magántisztvise­lői nyugdíj és pragmatika létesítése után nem fog-e egyszerre és önként megszűnni a kis ja- vadalmazásu, ma csakis biztonsága folytán ked­velt állami állások utáni tülekedés? Véget kell vetni annak az állapotnak is, hogy a számarányban oly óriási tisztviselői kar társadalmi befolyással egyáltalán nem bir, amig az iparosok, kereskedők ilyen irány testületéi már régen számottevő tényezői minden társa­dalmi mozgalomnak. Ne kicsinyeskedjünk, ne keressük az el­lentéteket, hanem egyesüljünk egy hatalmas szervezetbe és már is döntő lett szavunk min­den kérdésében. Nem kevésbbé fontos kérdés megoldása képezi a szövetség harmadik célját: anyagi heÍjTzetünk alapos újjászervezése, megjavitása. Ennek a célnak elérésére a szövetség tisztvi­selői takarékpénztárt létesít, hogy gazdaságilag csakis önmagunktól függjünk. E saját pénzintézetünk nyújtani fogja ne­künk azt, a mit eddig soha sem kaptunk: ol­csó személyhitelt. Az iparosok, kereskedők a nem nyerészkedésre alapított saját társulatjaik révén rég élvezik ezt, tőlünk tisztviselőktől el­lenben a legkisebb hitelnél is életbiztosítást, kezeseket, illetékeket és uzsorakamatot köve­telnek. Miért van ez igy ? Mert a tisztviselők személyhitelével csak a szövetkezetek foglalkoz­nak és nincs takarékpénztár, nagyobb bank, mely tisztviselői személyhitellel foglalkoznék. A liga által alkotandó hank természete­sen nem nyerészkedésre alakul és a tisztvise­lők tisztára személyi megbízhatóságukra alapí­tott kölcsönöket fognak élvezhetni. E takarék- pénztárban, mely részvénytársasági alapon van szervezve, hitelt kérhet minden tisztviselő, sem­miféle tagsági dij, részvényvétel nem kötelező, minthogy a részvények elhelyezése máris biz­tosítva van. Másrészt pedig, hogy teljesen füg­getlenek legyünk és a részvények mégis idő­vel tisztviselői kezekben legyenek, egy-egy részvény névértéke mindössze 20 (húsz) korona lesz és még e csekély összegből is az első év­ben csak egy harmad fizetendő be. a második és harmadik harmadnak befizetésére pedig két évi ideje van a részvényt jegyzőnek. Minden tisztviselő tehát, a legkisebb fizetésű is, olyan is, a kinek semmi felesleges pénze nincs, rész­vényese lehet a tisztviselői takarékpénztárnak és jogait már az egyharmad befizetése után élvezi, még pedig a nélkül, hogy a be nem fi­zetett második és harmadik harmad után ka­matot fizetne. Hangsúlyozzuk azonban még egyszer, hogy vételkényszer nincsen és sem a ligának tagjai, sem a hitelt élvezők részvények jegyzésére nem köteleztetnek. A bank a kölcsönt egész összegben fo­lyósítja, nem mint a mai úgynevezett tisztvise­lői szövetkezeteknél, a hol a nagy nehezen és körülményesen folyósított kölcsönből még bi­zonyos számú részjegyet is levonnak. További nagy célja a szövetségnek az, hogy a tisztviselőd gyermekei részére Buda­pesten és a vidék több magyar érzelmű váro­saiban interóátusokaí létesítsen, valamint, hogy egyes gyógyító fürdőhelyeken a tisztviselők és családtagjaik részére üdüíőházakat tartson fenn. Ezeknek az intézményeknek a hiányát a vidéki tisztviselők, a kiknek nagyobb gyerme­keiknek más városban esetleg Budapesten való neveltetése olv nagy gondot ad: eléggé érzik. Úgyszintén felesleges az üdülőházak szükséges­ségéről beszélni; a ki volt már orvosa paran­csára valamely méregdrága külföldi fürdőhe­lyen, bizonyára irigykedéssel látta az ottani tisztviselői üdülőházakat, melyekben osztrák, német és francia kollegáink oly olcsó szállást és élelmezést élveznek. Mi is e külföldi min­tára szándékozzuk meghonosítani ezeket az in­tézményeket. Az oly sokféle igénybe vett tiszt­viselők hozzájárulása nélkül, állami és társa­dalmi segélylyel létesítették külföldön ezeket az internátusokat és üdülőházakat, a további kiadásokat pedig önzetlen tisztviselői vezetés és igazgatás mellett, az intézményeket igénybe vevők fizetései fedezik. Hogy a magyar társa­dalom sem szükeblü tisztviselői iránt, bizonyítja eléggé az, hogy az eszme megpenditése után máris több magyar város ajánlott fel interná- tusoknak telket, házat. Ezeket a nagy vonásokban jelzett célokat kívánja az Országos Tisztviselő Szövetség szol­gálni. Felölelné ezenkívül a szövetség a tagok magánérdekeinek megvédését, a mennyiben ügyészei utján ingyen jogvédelmet nyújt és ál­lás nélküli magántisztviselő tagjait üresedésben lévő állásokra ajánlja. E tekintetben máris több nagy részvénytársaságnak és vállalatnak aláirt igazgatója kijelentette, hogy a jövőben a liga által ajánlottakat előnyben részesíti. A belépésre buzdítani külön, felesleges­nek tartjuk: mindenkinek önérdeke egyenesen parancsolja ezt. Budapesten, 1906. julius havában. Az országos szervező-bizottság választmánya. Haladópárti rágalom. A részint nyílt, részint titkos haladópárti sajtóorgánumok rá­galmazásai politikai közéletünk egyik legjellem­zőbb tünetét képezik már hónapok óta. Úgy az országos, mint a vidéki haladópárti lapok (és pedig ez utóbbiak legtöbbje társadalmi és nem politikai újság mezében) kezdetben tola- kodóan próbálkoztak a koalícióhoz törlesz- kedni. Erélyes elutasítással sikerült e sajtó­parazitákat távol tartani a koalíciótól, mire azonnal áttértek a rágalmazás nekik egyedül megfelelő műfajának gyakorlására. Hogy tényeket nemcsak saját szájuk izük szerint kiszínezve, de legarcátlanabbul elfer­dítve adnak elő, ehez már hozzászoktunk, de hogy aktaszerüen bizonyítható tényeknek csak homlokegyenest ellenkezőjét Írják meg valóság gyanánt, ez iskolájuk legújabb tanítása, íme egy eset a legjavából. Az Újság cimü haladópárti hírlap »Az uj rendszer« cim alatt közli, hogy a kereskede­lemügyi m. kir. miniszter a nagykároly—mar- gittai vasútra előmunkálati engedélyt adott Dr. Falussy Árpád szatmárvármegyei főispánnak

Next

/
Thumbnails
Contents