Szabad Földműves, 1988. július-december (39. évfolyam, 26-52. szám)
1988-12-09 / 49. szám
4 SZABAD FÖLDMŰVES 1988. december 9. Megfelelni a követelményeknek Jozef Bohumeľ. az állami gazdaság igazgatója elismerő oklevelet ad fit Vlzent Klárának Ä gombai (Hubice) Csehszlovák- Szovjet Barátság Állami Gazdaság vezetősége és üzemi szakszervezeti bizottsága a közelmúltban értékelte a gazdaságban tevékenykedő szocialista brigádok tevékenységét. Megállapítást nyert, hogy a szocialista brigádok többsége kezdeményezően járul hozzá a termelési eredmények növeléséhez, ugyanakkor néhány fogyatékosságra Is felhívták a figyelmet. Valamennyi szocialista brigádban részletesen megvitatják az új alapelveket. A valóban sokoldalú és komplex elemzés a többéves eredmények figyelembevételével egyöntetű vélemény alapján leghatékonyabban a csallőközcsütörtöki (Štvrtok na Ostrove) baromfitelepen dolgozó szocialista brigád tevékenységét értékelték. Az 52 tagot számláló kollektíva 1970-ben alakult, s tagjai között egyaránt megtalálhatók az arany-, az ezúst- és a bronzfokozat viselői. A Szakszervezetek Központi Tanácsának felhívására reagálva figyelmüket elsősorban az anyagi költségek 0,5 százalékkal történő csökkentésére, a munkatermelékenység 1 százalékos emelésére, valamint termékeik minőségi mutatóinak javítására Irányították. Ezen a téren az utóbbi négy év folyamán több mint 2,7 millió korona értékű kötelezettségvállalást teljesítettek, a munkahelyi és természeti környezet lavftása érdekében csaknem 10 ezer órát dolgoztak le társadalmi munkában. Tagjaik közül többen önkéntes véradók, és védnökséget vállaltak az Idős emberekről való gondoskodásban. Rendszeresen hozzájárulnak a szolidaritási alaphoz, melyre az értékelt időszakban 3200 koronát utaltak át. Összhangban az elvárásokkal Ä szocialista brigád tagjai idei kötelezettségvállalásaikban alkoióan érvényesítették az új szemléletet, s azokban első helyen a gazdaságosság és a minőség szerepel. Vállalásaik értéke 306 ezer korona. De vajon mit jelent ez a gyakorlatban? Vlzent Klára, a szocialista brigád vezetője egy áttekintő kimutatást tesz elém, mely aprólékosan elemzi a brigád idei háromnegyedévi eredményeit. Eszerint több mint kétezer csirkével többet neveltek fel a tervezettnél, mivel csökkentették az elhullás arányát. Éves viszonylatban tojóként egy tojással növelték a termelékenységet, melynek kapcsán közel kétmillió darab tojással többet termeltek, s Ily módon 1,5 millió korona többletbevételt értek el. Az anyagi költségek csökkentése szakaszán 0,26 grammal vállalták csökkenteni az egy tojás előállítására fordított takarmánytáp mennyiségét, sezáltal közel félmillió korona megtakarítást értek el. A minőségi mutatók javítása terén pedig 0,3 százalékkal csökkenették a tojásoknál a selejtet, illetve 0,5 százalékkal több tojást értékesítettek a tervezettnél első minőségi oszályban. A dolgozókollektlva valamenyi tagja egyénenként is teljesíti az igényes feladatokat. Munkabeosztásuk mindannyiuktóľ önálló tevékenységet és minőségi munkát igényel. Kevés olyan kollektíva van, ameiy ilyen gazdag múlttal és eredményekkel dicsekedhet. A legjobb dolgozók közül 12-nek még 1980-ban Ítélték oda az aranyfokozat viselését, s rajtuk kívül további hatan 1984-ben kapták meg ugyanezt az elismerést, 38-an az ezüst-, 61-en pedig a bronzfokozat viselői (itt jegyezzük meg, hogy a tagok közül többen már nyugdíjban vannak). AZ ÜJ ELJÁRÁSOK ZÁSZLÓVIVŐI Tizennyolc éves működése alatt ez a szocialista brigád mindig az élen járt az új termelési eljárások, munkaszervezési formák bevezetésében és alkalmazásában. Ily módon a Gombai Állami Gazdaságban, de a széles környékén is így került a köztudatba és a többi szocialista brigádnak példaképül szolgál. Nem véletlen, hogy a brigád elnyerte a „Példás minőség munkahelye“, a „Béke épljői“, „A szocializmus javára végzett áldozatkész munkáért“ kitüntetéseket. Ez év augusztusában pedig a szövetségi kormány, az SZKT és a SZISZ KB elismerő oklevelét vették át a munkakezdeményezés terén elért eredményeikért. Tagjaik közül négyen „A szocialista mezőgazdaság kiváló dolgozója“ kitüntetés tulajdonosai, további négyen pedig a szocialista mezőgazdasági termelés 30. évfordulója alkalmából kaptak elismerő oklevelet. A gazdasági mutatók előtérbe helyezése mellett nagy súlyt helyeznek a munkabiztonságra és a dolgozók egészségvédelmére is. A brigádban következetesen érvényesítik a Baszov munkamódszert, melynek lényege az, hogy a kollektíva minden egyes tagja kölcsönösen és egyénileg is ellenőrzi a munkabiztonsági előírások és a gyártási folyamatok betartását. Tekintettel arra, hogy a brigád 68 százalékát a dolgozó nők képezik, megszüntették a nehéz fizikai munkavégzést számukra és bizosftották az egészséges munkahelyi környezetet munkájuk végzéséhez. A brigád öszszejövetelein és a munkaértekezleteken folyamatosan értékelik a dolgozókról való komplex szociális gondoskodás színvonalát is. Munkájukban hatékonyan érvényesítik a haladó szovjet tapasztalatokat. Ezen a téren különösen bevált a szaratovl minőségellenőrző módszer alkalmazása. Ennek kapcsán sikerült teljesíteni a Szakszervezetek Központi Tanácsának felhívására tett felajánlásaikat, melyek a minőségi mutatók javítására összpontosulnak. A brigádban elsősorban mindenki önmagát ellenőrzi, hiszen valamennyi dolgozó egyenként felelős annak a termelési részlegnek, vagy a termelési csarnok egy bizonyos részén a munkájáért, mely rájuk van bízva. Minden dolgozóra rábíznak bizonyos létszámú csirke vagy tojó nevelését, illetve gondozását, ahol feleiős pl. az elhullás csökkentéséért, a tojás minőségének javításáért vagy a takarmánytáp ésszerű felhasználásáért. Ily módon minden dolgozó saját szűkebb munkahelyének a gazdája, s egyúttal felelős is a rábízott feladatok teljesítéséért. Ez annál is inkább felelősségteljes megbízatás, mivel ebben a kollektívában már második éve érvényesítik a brigádszerű munkaszervezés és javadalmazás elvett. Eddigi tapasztalataik egyértelműen igazolják, hogy ez в módszer ösztönzőleg hat a dolgozókra és mindannyiukat pontos és minőségi munka végzésére serkenti. Az utóbbi négy évben elért kezdeményező munkájukért és az idei év tervfeladatainak túlteljesítéséért a gazdasági vezetés és a szakszervezet üzemi bizottsága 14 dolgozónak a bronzfokozat, háromnak az ezüst-, 11 dolgozónak pedig az aranyfokozat odaítélését javasolta. Minden feltétel megvan arra, hogy a felettes szakszervezeti szervek a javaslatot jóváhagyják, hiszen olyan kollektíváról és egyénekről van szó, akik évek során becsületes munkájukkal bizonyították, hogy érdemesek az elismerésre. A 11 aranyfokozat viselője: Anton Dzianik, Franó Ilona, Hamar Anna, Kovács Margit. Nagy Alajos, Nemec József, Ozogány Erzsébet, Szőiőssy Terézia, Sül József, Sül Gvnla, Zalka Erzsébet, a három ezüstfokozat várományosa, Antal Erzsébet, Mandák József és Nagy Ernő, valamint a 11 bronzfokozatra javasolt dolgozó következetesen teljesítették a kollektív és az egyéni kötelezettségvállalásaikat. Ennek kapcsán a baromfiüzem több mint 8,9 millió koronára teljesítette a felajánlásait és a gazdasági eredményeit 9,1 millió koronával túlíeljesítette az utóbbi négy évben. Az'elmondottakból kitűnik, hogy ez a szocialista brigád munkájában úttörő szerepet vállal a munkakezdeményezésben, s figyelmét a leglényegesebb teendőkre összpontosítja. SVTNGER ISTVÁN Fiatal állatgondozó Kubában Nem véletlenül kezdtük a beszélgetést Kubával, annak fővárosával, Havannával. Hiszen a 42 éves GalbáS Pál, a lukanényel (Nenince) Vörös Lobogó Egységes Földműves-szövetkezet dacsókeszi (Kosihovce) telepének üllattenyésztőfe kéthetes jutalomkiránduláson vett részt ebben a trópusi éghallatü országban. Ez év februárjában, amikor nálunk javában tombolt a tél, napbarnítotton érkezett haza, tarsolyában sok-sok élménnyel, érdekességgel. Első repiilöíitja sok Izgalommal, feszültséggel volt telítve. Prága—Montreal—Havanna volt az útvonal. Kifogyhatatlan élménybeszámolójára mindenki kiváncsi volt. Munkahelyén ts nagy érdeklődéssel hallgatták s nézték a messzi tájakról készült felvételeket. — Ott-tartózkodásunk nagy részét Havannában töltöttük, onnan barangoltunk el Kuba egyes részeire —< kezdett az útibeszámolóba. — Elvittek bennünket például egy krokodilfarmra. Továbbá megnéztünk egy indián falut is, és elzarándokoltunk a Nobel-díjas nagy amerikai író, Hemingway házához. Sajnos, bemenni nem lehetett, csak kívülről bámészkodhattunk be . a helyiségekbe, ahol a híres művek születtek. A Kartb-tenger partján hat napig „pancsolhattunk” a gyönyörű szép kék vízben. Néhány napot pedig a Pinar Del Rio nevű városban töltöttünk, amely 200 kilométerre fekszik Havannától. — És merre vitte még útja? — szakítom félbe a beszámolót. — Mezőgazdasági dolgozók lévén bizonyára néhány gazdaságba is bepillantást nyertek. Hisz Kuba agrárország, s mezőgazdaságában döntő szerepe van a cukornádtermesztésnek és a cukoriparnak. Emellet jelentős a dohány-, kávé-, kakaó-, valamint a banántermesztése Is. — Igen, azáltal vált teljessé az utazásunk, hogy lehetőségünk nyílt ellátogatni egy banán- és narancsültetvényre, - továbbá találkozhattunk, elbeszélgethettünk a farm vezetőjével. Elcsodálkoztunk pl. azon is, hogy ä farm csak négy szovjet traktorral rendelkezik. Máskor egy szeszfőzdébe kalauzoltak el bennünket. Itt sem volt rózsás a helyzet, a munkások ugyanis nehéz körülmények között dolgoztak. Azért meg kell hagyni, szorgalmas emberek. Emlékezetes lesz számomra az a gyárlátogatás is, ahol a világszerte híres szivarokat készítik. Körülbelül 70 munkás keresi itt mindennapi kenyerét. Kézzel csavarják, késsel vagdossák, satuba tömik a dohányt. Példásan rendezett baromfitelep ШМ flg jgj^S2|SZ Ä Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Rozsnyói (Rožňava) Járási Bizottsága — a gazdasági mechanizmus komplex átépítésének programhatározata alapján — a közeljövőben plenáris ülésen kívánja megvitatni a szövetkezeti dolgozók azon szándékát, ahogyan majdan bebakpcsolódfhatjnak a gyorsítási—demokratizálódási folyamatba. Az előterjesztendő dokumentumban a járási bizottság az új szövetkezeti törvény következetes érvényesítése, a dolgozók munka- és életkörülményeinek a javítása, valamint az új gazdasági mechanizmus gyakorlati érvényesülése mellett törnek lándzsát Továbbá szorgalmazzák a belüzemi önelszámolási rendszer széles körű alkalmazását. A szocialista demokrácia bevezetésével fórumot kívánnak nyitni a szövetkezeti dolgozók kérelmeit és jogérdemeit felpártolandó, Mert az érdemben! megoldások elmnlasztása-e’maradása miatt elodáződott és újratermelő hiányosságok, problémák, gondok lajstrombavétele során kiderült, hogy a Szövetségre nagy feladatok várnak, ha meg akar felelni annak, aminek érdekében elkötelezte magát. Hiszen — s ezt őszintén el kell mondanunk — eddigi tevékenységét illetően többet foglalkozott adminisztrációval és „papírmunkával“. mint a dolgozók valós érdekvédelmével. A járási elemzésből kitűnik, hogy az alacsony termelési eredmények egyik oka: a tagok nem ismerik eléggé a gazdasági feladatokat és az ebből adódó egyéni kötelességüket. Tehát nagy az információínség, aminek kielégítetlensége lelkesedés hiányához és a közöny eluralkodásához vezetteti). Az emberek kellő informáltság hiányában nem tudnak saját véleményt formálni, eltorzul az értékrendjük. Csak a beléjük sulykolt frázisok és jelszavak szintjén képesek gondolatailag megnyilvánulni. Annak a politikai szándéknak gyakorlati érvényesülése érdekében — hogy a dolgozókat be kell vonni a gazdasági irányításba és a mindenkori vezetés ténykedésének az ellenőrzésébe — teljesen új alapokra kell helyezni a szövetkezeti dolgozók tájékoztatását. Minden eszközzel bátorítani kell őket a szabad gondolkodásra és az egyéni vélemény nyilvánításra. Mert eddig az volt a jellemző, hogy az egyes fórumokon (a statisztikai jelentések megszépítése érdekében) a dolgozókat is „felszólították“, azaz felolvastatták velük a vezetőik által előre megfogalmazott szövegeket. Soron következő Rérdéskomplexum a szocialistabrigád-mozgalom jelene és jövője. „Sok benne a formalizmus. Kevés a komplex ésszerűsítő brigád — állapították meg. Ha valamiből rekordtermés sikeredik, akkor mindjárt kimerítően azt bizonygatják, „kimutatják“ az ebben közrejátszó jó szervezést, az élen járó szocialista brigádok példamutató szerepét. Ha pedig a rákövetkező esztendőben már nem sikerül megismételni vagy megtartani az előzőleg dicsekvésre okot adó jó eredményt, sietnek kijelenteni: „rossz volt az időjárás... persze vannak még hiányosságok, de elegendő tartalékokkal rendelkezünk ahhoz, hogy.... s a jövőben mindent megteszünk annak érdekében, hogy...“ Arról is szót ejtenek, hogy az oly gyakran emlegetett tudományos-műszaki haladásnak mindeddig nagyobb a füstje mint a lángja. „Be kell vezetni ..., alkalmazni kell a gyakorlatban a haladó módszereket..., fel kell éleszteni áz újítómozgalmat...“ stb. Közben sok helyen még az alapvetőnek számító műszaki-anyagi ellátottság kialakítása is leküzdhetetlen akadályokba ütközik; mint például a nagy teljesítményű talajművelő eszközök, legelőtisztító gépekhez, hatékony növényvédő szerekhez, korszerű fejőberendezésekhez, fertőtlenítő eszközökhöz és nem utolsósorban az építőanyagokhoz való hozzájutás. Ezzel összefüggésben említendő a manuális dolgozók alacsony szakképzettségi szintje. A szövetkezeti munkaiskola sok esetben (túlontúl affektáltan magas színvonalával) inkább elijeszti a dolgozókat az új ismeretektől, ahelyett, hogy érdeklődést keltene bennük azok iránt. A havonta „összeterelt“ dolgozók java része csupán statisztikajavitóan statisztál a szakelőadóknak, illetve „szakfölolvasóknak". Mert: az előadók továbbra sincsenek birtokában az évek óta szorgalmazott audiovizuális eszközöknek. Az oktatás színvonalának meg kellene előznie a termelési gyakorlatot! Sajnos, mi csak utána kullogunk. A dia, a mozgófilm és a videotechnika alkalmazása helyett oktatóeszközként továbbra is maradnak a különféle újságokból, szaklapokból kiollózott és aláhuzigált (rövidített) szakcikkek (felolvasva).. .1 A dolgozókról való komplex gondoskodás — szociális, egészségügyi, kulturális — programjának teljesítését illetően indokoltak az alábbi megállapítások. A legtöbb mezőgazdasági üzemnek még mindig nincs saját orvosa. A lakáshelyzet sem rózsás. A szövetkezeti dolgozók mindössze 27 százaléka étkezik üzemi konyhán. A munkahelyi- és természeti környezet javítására irányuló törekvések gyakran kinullázódnak a „magasabb érdekek" nevében végrehajtott kürnyezetszenynyezéssel, vagy pénzhiány miatt megmaradnak az elképzelések, jó szándékok szintjén. Közben az emberek magatartás- és gondolkodásmódja megváltoztatásának sürgető igényéről beszélnek. Sokan úgy vélik és hiszik, hogy az emberek sok évtizedes beidegződöttségét szólamokkal, rá(és fel)olvasással meg lehet változtatni. Németh László, az SZFSZ járási bizottságának dolgozója elmondta, hogy a gazdaság átépítésének programjából az intézményükre vonatkoztatott legfontosabb feladat az eddigi gyakorlattal szemben, vagy a megírandó jelentések (terjedelmének) a „rovására“ — legalább ötven százalékkal több időt kell fordítaniuk a dolgozókkal és munkacsoportokkal való közvetlen (emberi) kapcsolatok kialakítása, illetve ápolására. Továbbá a felmerülő problémák, jogsérelmek helyszínen történd megoldására, az „alulról“ jövő ötletek és javaslatok közvetlen felgyűjtésére kell maid törekedniük ... Ügy legyen! KORCSMAROS LÄSZLÖ — Apropó, a felvételeken mindenütt roskadásig teli asztalok. Milyen volt ez a valóságban? — Minden volt, amit szem-száj megkívánt... Már mindjárt az első nap észrevettük, hogy az étrendről hiányoznak a zsíros ételek, a puha, omlós fehér kenyér — vagyts, amihez mi eleve hozzászoktunk. Nemcsak ebben volt nagy különbség. Bámulatunkra, az asszonyok nappal papírral felcsavart hajjal járnak az utcákon. Mi ezt azzal magyaráztuk, bizonyára azért, hogy este zavartalanul mehessenek táncolni, mulatni. Mi Is voltunk a Tropicanaegyitttes műsorán. Lenyűgöző volt. ■. — Most ugorjunk egy nagyot — terelem a beszélgetést riportalanyomra. Bizonyára nem hiába választották ki önt erre a kirándulásra, mint az állattenyésztés egyik legfiatalabb ambiciózus dolgozóját. — Már hat éve dolgozom az állattenyésztésben. Feleségemmel, Mllkával 80—100 kocát gondozunk, és egy évben átlagosan 1500 malacot sikerül elválasztanunk. Elég megterhelő munka ez, kora hajnalban kelünk — és nincs se szombat, se vasárnap. A fényképeket közben visszatettük az albumba. Riportalanyom az órájára pillantott. — Engem már várnak. Fél négy van, sietnem kell a telepre... TOMÄSKIN ÄGOTÄ A VÁITOZIATHATOSAG REMIBEN
