Szabad Földműves, 1987. január-június (38. évfolyam, 1-25. szám)
1987-03-28 / 12. szám
4 SZABAD FÖLDMŰVES 19S7. március 28. Noitv viszonyulássá! A bűzeim űltban foglalkoztunk a szövetkezeti felnőttoktatás egyik alapvető összetevőjével — a szövetkezeti munkaiskola néhány kérdésével — a Dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járás viszonylatában. Már akkor — de természetesen másutt, illetve egyéb ’alkalmakkor is — kiemeltük, hogy milyen kimagasló eredményeket érnek el e téren a csilizradványi (Čiližská Radvaň) székhellyel működő Csilizköz Egységes Földműves-szövetkezetben. Amikor ellátogattunk a társult mezőgazdsági tizem központjába, a szövetkezeti tagok szakmai-politikai továbbképzéséről még sok mindent megtudtunk. Érkezésünket követően (s jövetelünk célját közölve) egyértelműen kaptuk az útbaigazító tanácsot: a személyzeti osztályra menjünk, ott Varecska Terézia részletesen tájékoztatni fog' a szóban forgó témával kapcsolatos tapasztalatokról, mivel az 6 szakasza többek között ez a téma is. — Eléggé váratlanul érkeztek. bizony, megint összejött a munka — fogadott a személyzeti osztály vezetó|e, — De azért szívesen beszélek a szövetkezeti dolgozók továbbképzéséről, no meg másról Is, ha érdekli önöket. Hiszen magam vezetem az agitációs tevékenységet, a szövetkezeti tagokról való szociális gondoskodás és egyéb szövetségi munka is a hatáskörömbe tartozik. 9 Most vegyük szem ügyre a szövetkezeti dolgozók szakmai-politikai továbbképzését — Javasoltam. — Ön vezeti a szövetkezeti munkaiskolát a Csilizköz Efsz-ben. Vagy ágy is fogalmazhatunk, hogy ön a felelős, ezeB, háttérbe végképp nem szorítható tevékenységért. Az aktív dolgozók közül vajon hányán kapcsolódnak be az 1980 1987-es tanév folyamán ebbe az oktatási folyamatba? — Ezerhúsz akív dolgozónk közül 945-öt soroltunk be az idei tanévben a továbbképzésbe, ami 93 százalékos részvételi aránynak felel meg. A Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Dunaszerdahelyi Járási Bizottsága tudatában van az az Igényes követelményeknek, amelyek a továbbképzés vonatkozásában Is érvényesek. Éppen ezért erre a tanévre új tervet dolgozott ki, az előzőhöz viszonyítva mindenképpen korszerűbbet, tökéletesebbet. Ezt a tervet hagyták jóvá a járás egységes főldművet-szövetkezctel — és bontották le saját gazdálkodási viszonyaikra. A cél közismert: 1990-ig el kell érni, hogy az efsz-ekben dolgozó munkásbeosztásúak 55 százaléka rendelkezzen szakképesítéssel. Nálunk lelenleg 52 százalékos a szakképesítési arány, és úgy fontolgatunk, hogy a 8. ötéves tervidőszak végéig „megszerezzük“ a hiányzó három százalékot. # Köztudott, hogy az SZFSZ Központi Bizottsága minden tanévre megjelöli a fő témákat. Ezenkívül az egyes járási bizottságok is dolgoznak ki témákat. Az SZFSZ Dunaszerdahelyi járási Bizottságán azonban arról is értesültünk, bogy a Csilizköz Efsz tíz saját témával toldotta meg a központi szervek által kiadott tématerveket ... — Ez valóban így van. Minden évben több saját témát dolgozunk kt. Elsősorban olyan jellegűeket, amelyek nagymértékben elősegítik a szövetkezet fejlődését, előrelendtttk a gazdálkodás szekerét. A szövetkezett munkaiskola idei évfolyamát Illetően négy központi témát könyveltünk el, amelyek mindenekelőtt a CSKP XVII. és az SZKP XXVII., valamint az efsz-ek X. országos kongreszszusa határozataira épülnek. Járási bizottságunk két témát dolgozott ki a szövetkezetek részére. Az egyik a kulturális és szociális alap jelentőségét elemezte, az SZFSZ-alapszervezetek vonatkozásában, a másik pedig a szövetkezeti dolgozókról való komplex gondosko-Varecska Terézia (A szerző felvétele) dást, valamint az efsz-ek szociális bizottságainak munkáját részletezte. Nem dicsekvésképpen hangsúlyozom, de a járásban mi terjesztettük elő a legtöbb saját témát. Hogy mire összpontosítottunk ezen témák összeállításánál? Csak néhány összetevőt szeretnék megemlíteni. Azt hiszem, különösebben nem szükséges fejtegetni a szocialista vagyon védelmének szükségességét. A közvagyon megvédésének fontossága teljes mértékben vonatkozik / a mezőgazdasági termelésre is. Egyik saját témánk éppen ezzel a kérdéssel foglalkozott. A következő saját témánk a biológia és az agrotechnika közötti párhuzamra utalt a növénytermesztés vonatkozásában. Saját témaként dolgoztuk fel a biológia és a zootechnika közötti összefüggéseket, valamint külön előadást tartottunk a szocialista brigádok és a komplex ésszerűsítő brigádok szerepéről és fontosságáról — szövetkezetünk viszonylatában. Úgy gondoltuk, a dolgozók egészségének védelméről és a munkabiztonságról állandóan van mit mondani. Ezért ilyen jellegű tanítás) órát Is tartottunk. És külön foglalkoztunk a tejtermelés higiéniai feltételeivel. @ A szövetkezeti munkaiskolát illetően tavaly a Csilizköz Efsz szlovákiai viszonylatban az első helyet szerezte meg. Hogy lehet ezt elérni? — E kérdésre válaszolva rögvest az elején szeretném leszögezni: nem csupán a megfelelő műszaki-anyagi bázissal. Itt még valami másra is óriási szükség van. Az emberi hozzáállásra. És nem utolsósorban a vezető dolgozók aktív hozzáállására. Nálunk ilyen téren valóban nagyszerűnek mondható a vezetőség viszonyulása. Halász János mérnök, a szövetkezet elnöke minden ésszerű elképzelésünket teljes mértékben támogatja. Persze, azért vissza kell térni — legalább néhány szó erejéig — az anyagiakra is. Ha van pénz, sok mindent meg lehet venni, illetve létrehozni. Itt a szövetkezet székházéban van egy korszerű oktatóközpontunk, amit járást méretekben Is megcsodálnak. Azonkívül viszonylag sok szakkönyvet vásárolunk, filmeket szerzünk be. Ilyen összefüggésben nagyon jö a kapcsolatunk a CSSZBSZ Dunaszerdahelyi Járási Bizottságával, amely által már több érdekes filmet szereztünk be a Szovjetunió mezőgazdasági termelésével kap-Értékes felajánlások Arimaszécsi (Rimavská Seč) Oj Világ Egységes Földműves-szövetkezet-tagsága a nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulója tiszteletére 326 egyéni, 9 kollektív és egy üzemi szocialista felajánlást tett. A felajánlási mozgalomba összesen 459-en kapcsolódtak be, akik többek között vállalták, hogy terven felül 300 tonna gabonát termelnek, a tervezett cukorrépa-felvásárlást 100 tonnával, a tej felvásárlásét pedig 70 ezer literrel túlteljesítik. Ugyanakkor megtakarítanak 20 ezer kWó villamos energiát és 10 hektoliter üzemanyagot, össze gyűjtenek 80 tonna ócskavasat és 6 ezer őrá társadalmi munkát végeznek. A komplex ésszerűsítő brigád társadalmi hasznát 30 ezer koronában jelölték meg. A vállalások ezen kívül kiterjednek még a tervezett módosított saját teljesítmények túlteljesítésére és az anyagköltségek csökkentésére. A szocialista vál’alások összértéke 950 ezer korona. Ide kívánkozik még, hogy a szövetkezet csatlakozott a Prágai Felhíváshoz, és a Nyuggt-szlovákiai kerület élenjáró gabonatermesztő mezőgazdasági üzeme nek felhívásához (vállalták, hogy gabonafélékből elérik a 6, szemes kukoricából pedig a 7 tonnás terméshozamot), s beneveztek az újító és fe'találómozg lommal, valamint a pé’dás, kultúrmunkával, a munkafeltételek javításával és a dolgózőltról való gondoskodás továbbfejlesztésével kapcsolatos versenybe is.’A brigádszerü munkaszervezési és jutalmazási rendszert 8 munkaközösségnél és 379 egyénnél érvényesítik. (blm) csolatosan. Ha már a segítségnyújtás került szóba, megemlíteném, hogy sokat köszönhetünk az SZFSZ járási bizottságának is. 9 Azt hiszem, a lektorok felkészültsége úgyszintén jelentős mértékben befolyásolja az oktatás színvonalát... — Igen. Hét oktatóközpontunkra ez évben húsz lektor jut. A lektorok valóban felkészültek, aktív a hozzáállásuk a- feladatokhoz. Itt szeretném megemlíteni, hogy a vezetőség részéről Tánczos Tibor a szövetkezeti munkaiskola felelőse. t Иг a szövetkezeti dolgozók szakmai-politikai továbbképzésével kapcsolatosan nem csupán a szövetkezeti munkaiskolát szükséges szóba hozni __ — Természetesen egyéb keretek között is odafigyelünk a dolgozók továbbképzésére. Először talán megemlíteném a szakmai továbbképzéseket. És ezek közül is mindenekelőtt a hegesztők továbbképzését, amelyben az idén 12 dolgozónk részesül, valamint a villanyszerelők továbbképzését (ötenl. Nagy jelentőséget tulajdonítunk az átiskoláztatásoknak is Többek között 153 sofőrt és 43 traktorost-szántót avattunk be ebbe a folyamatba. Ogyszlntén figyelemmel követjük a Haladó tapasztalatok iskolája 16. évfolyamának tananyagait. Az oktatóközpontokban egyébként minden esetben egy vezetőségi tag is megjelenik, hogy ellenőrizze a részvételt. Illetve az egész akelő lebonyolítását. Ami számunkra, szervezők és felelősök számára felettébb örvendetes: nincsenek különösebb problémák a dolgozók megjelenésével kapcsolatosan Szinte természetesnek veszi az az állattenyésztő, traktoros, vagy éppen a növénytermesztési részleg dolgozója, hogy neki. most előadásra kell menni — és mindennemű unszolgatás nélkül megy. De hiszen az emberi hozzáállást az előzőekben már fejtegettük ... És ha már ennyire belemerültünk a továbbképzései kapcsolatos kérdések részletezésébe, mindenképpen szólni szükséges -arról is, hogy hüsz szövetkezeti tagunk részére orosz nyelvtanfolyamot indítottunk, az Idei tanévben. Ugyanis baráti kapcsolatot tartunk fenn a SzaratoVl körzet egyik mezőgazdasági üzemével (Szamoljovka), s ebből kifolyólag a cserelátogatások során bizony jől jön az orosz nyelv ismerete... ■ 'A téli napokat tehát ekképpen ts el lehet tölteni. Legalábbis így tették ezt a Csilizköz Egységes Földműves-szövetkezetben. Messzemenően tudatosítják, hogy a mezőgazdaságban dolgozóknak úgyszintén napról napra kell haladniuk a korral. Hiszen a másképpen gondolkodók számára nem nagyon terem babér, a dolgozók szakmat-polttlkai továbbképzését háttérbe szorftók hiába várják az eredményeket. A Csilizközben a sző szoros értelmében nagyon odafigyelnek a szövetkezeti tagok továbbképzésére. És ezt a tényt hatványozottan tudatosítanunk szükséges, ha a szóban forgó mezőgazdasági üzem kitűnő gazdálkodási eredményeiről hallunk-olvasunk. SUSLA BÉLA « ehszlovákia Kommunista 1*2 Pártja XVII. knngresz^ szusa a dolgozókról való sokoldalú gondoskodással üszszeliiggésben többek között a munkahelyi és természeti környezet javítását, az üzemegészségügy tökéletesítését a betegségmegelőző intézkedések javítását, a munkabelesetek csökkentését és a szakmai-politikai továbbképzést halaszthatatlan feladatnak jelölte meg. Nem véletlenül, hiszen szocialista mezőgazdaságunk csakis úgy tud eleget tenni a társadalmi elvárásoknak, ha a dolgozók — a komplex gondoskodásból kifolyólag — egészségesek, tájékozottak, szakmailag jól felkészültek, munkahelyükön jó a közérzetük. Amint megtudtam, mindezt kellőképpen tudatosítja a Gabčíkovíii Állami Gazdaság igazgatósága is. A pozitív példák, a gazdasági eredmények fémjelzik, hogy az igazgatóság a dolgozók érdekeit figyelembe véve — gondoskodik a munkahelyi körülmények javításáról, szebbé tételéről, a dolgozók pihenéséről, gyógykezeléséről, közétkeztetéséről lakásgondjairól. Mindez azt bizonyítja, hogy az erre a célra szánt összeget ésszerűen használják fel. Az idén ez az összeg 50 ezer korona, ami 183 ezer koronával több. mint a műit évben volt. A szociális és kulturális alap célszerű felhasználása a termelési eredmények, az igazgatóság és a dolgozók közötti kapcsolat egyik fontos fokmérője. Ezért az igazgatóság — különösen az utóbbi évtizedben — sokat tett azért, hogy minimálisra csökkenjen a nehéz fizikai munka, hogy felszámolja a kedvezőtlen munkahelyi körülményeket, illetve könnyebbé tegye a dolgozók munkáját, különösen előtérbe helyezve a nők munkahelyi és természeti környezetének javítását. A gazdaságban ötszázhetvennyolc az állandó dolgozók száma, ebből százharminchat a nő. A dolgozó nők többsége az állattenyésztésben, a szőlészetben, a gyümölcsészetben, valamint adminisztrációs munkakörben tevékenykedik. A gazdaság vezetősége minden tekintetben igyekszik a nők helyzetén könnyíteni, és sokoldalú gondoskodásban részesíti az itt dolgozókat. Például az összes igénylő gyermeke számára bölcsődei, illetve óvodai férőhelyet biztosított, s a gazdaság nagymértékben támogatta a\)étesítmények mielőbbi felépítését, átadását, s ma már szakképzett óvónők, pedagógusok gondoskodnak a gyermekekről, amíg az anyukák1 munkában vannak. Vojtech Jozef mérnök, az állami gazdaság üzemgazdásza egyebek között elmondotta, hogy mind az állattenyésztésben, mind pedig n növénytermesztésben kedvezőek a dolgozók munkaheľyi körülményei, mivel a munkafolyamatok jelentős része gépesített. Például minden részleg szerves tartoPéldás gondoskodás zéka a korszerű, minden igénynek megfelelő szociális létesítmény, melynek berendezéseit ki is használják a dolgozók. — A szociális alapból bőven jut a közétkeztetési költségek fedezésére is — jegyezte meg Darnai Attila, az üzemi szakszervezeti mozgalom elnöke. — A dolgozók egynegyede (165) étkezik az üzem éttermében. Ha figyelembe vesszük az állandó dolgozók létszámát (578), kiviláglik, hogy bizony viszonylag kevés dolgozó él a kedvező lehetőséggel... Ciprus Zoltán munkabiztonsági felelőstől többek között azt tudtam meg, hogy a gazdaságban megfelelő színvonalú a dolgozókról való egészségügyi gondoskodás, valamint a munkabalesetek megelőzése. E tekintetben jó az együttműködés a körzeti orvossal, aki gyakran ellátogat a gazdaságba, és az étkezési bizottság tagjaival közösen ellenőrzi az ételek minőségét, valamint ügyel a higiéniai előírások betartására. A betegségmegelőzés érdekében rendszeresen végeznek szűrővizsgálatokat. Teszik ezt annak érdekében, hogy csökkenjen a szakmai ártalmakból származó megbetegedés. Persze, ezen a téren van mit tenni, hogy csökkenjen a munka- és egyéb balesetek száma. Munkahelyi ártalmakban, megbetegedésekben bizony „bővelkedik“ az asztalosműhely a hegesztőműhely, a szárító’ a növényvédelem, de a traktorosok is ki vannak téve a zaj, a por és a hideg ártalmainak, a rázásnak, az esésnek az időjárás viszontagságainak. A növényvédelmiekre — akik vegyszerekkel, mérgekkel dolgoznak — úgyszintén nagyon kell ügyelni: Ezért a szakmai megbetegedéseket elsősorban a kötelező orvosi ellenőrzésekkel igyekeznek csökkenteni, megelőzni. Az idejében felfedett betegség gyógyítható és kezelhető. Az egészségesebb életforma Iralakíiásához, va’amint a betegségmegelőző intézkedésekhez tartozik az is, hogy az elmúlt évtizedben tágas,’ világos javítóműhelyeket építettek, istállókat korszerűsítettek, szociális helyiségeket létesítettek, tehát korszerűbbé váltak a munkahelyi körülmények. De a korszerű nagyüzemi termelés, a környezetszennyeződés újabb betegségek okait rejtt magában. És az ember káros szenvedélyeivel (alkohol, dohányzás. túltápláltság stb.) is rombolja szervezetét.- Számos baleset okozója a figyelmetlenség, a könnyelműség, a védőeszközök rendszertelen, hibás használata. Az eiplített gazdaság évente 300 ezer koronát költ védőeszközök vásárlására, csakhogy az előírásokat sok esetben nem tartják be« A munkahuleselek mege'íízése' érdekében minden évben előadásokat tartanak, tanfolyamokat szerveznek. Ezek az előadások a munkabiztonsági előfrások betartásáról, n védőeszközük helyes használatáról, a rendszeres orvosi ellenőrzés jelentőségéről síb. szólnak. Az arra rászorulók gyógyfürdői kezelésben részesülnek. A dolgozók közül évente átlagban száztízen jutnak el külföldre, és a hazai üdülőközpontokba, ahol friss erőt gyűjtve tölthetik szabadságukat. Ezenkívül többen vesznek részt társasutazáson és egyéb kiráhdulásokon. A dolgozókról való komplex gondoskodás további fontos eleme a lakásépítés. Az egyéni lakásépítők számára, valamint lakberendezésekre évente több ezer korona kölcsönt folyósít az állami gazdaság. Továbbra is gondot okoz a lakáskérdés megoldása. Ugyanis az állami gazdaságban elég sok a szakképzett fiatal, olyanok, akik lakásra várnak. Szeretnék megtartani ezeket a fiatalokat. Ennek egyetlen módja, ha a fiatal családnak lakást adnak. A- mennyiben a 8. ötéves tervidőszakban — önsegélyes alapon — sikerül felépíteni, illetve rendeltetésének átadni a tervezett lakástömböt, akkor a gazdaságban megoldódik a lakáskérdés, s ezáltal stabilizálódik a munkaerő. NAGY TERÉZ Nagy jelentőségűek a szövetkezeti óvodák (S. B. illusztrációs felvétele),
