Szabad Földműves, 1985. január-június (36. évfolyam, 1-26. szám)
1985-06-01 / 22. szám
SZABAD FÖLDMŰVES 1985. június 1. ) Vörös vándorzászló A KIVÁLÓ EREDMÉNYEKÉRT ünnepi taggyűlésre Invitált az Ipolybalogi fBalog nad Iplom) Efsz aranybetíís meghívója. Ez alkalomból Július Medveď mérnök, a MÉM miniszterhelyettese adta át a gazdaság vezetőinek a Szlovák Szocialista Köztársaság Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériuma, valamint a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Szlovákiai Bizottsága közös vörös vándorzaszlaját, a múlt évi kiváló gazdasági és társadalmi eredmények méltó elismeréseként. A hét falu határát egyesítő 4500 hektáros közös gazdaság nemcsak a nagykürtös! (Veľký Krtíš) Járás, hanem Közép-Szlovákia legnagyobb hús-, gabona- és cukorrépa-termelője. Évek óta járási élenjáró. Az ünnepélyes taggyűlésen Bodonyi János agrármérnök, a szövetkezet elnöke részletesen ismertette a múlt évi eredményeiket, melyeket a gazdálkodás, a környezetvédelem, a kultúra és a sport területén értek el. Bevezetőjében kitért arra, hogy a szövetkezet tagsága az 1 millió 281 ezer korona értékű szocialista vállalását — hazánk szovjet hadsereg általi felszabadításának 40. évfordulója tiszteletére — 105,2 százalékra teljesítette. • Ebben főleg a szocialista brigádok mutattak követendő példát. Szólt az elnök arról is, hogy a mült évben gabonafélékből 6,25 tonnás hektárhozamot értek el, ami összességében Jócskán meghaladta a tízezer tonnát. Ez a közép-szlovákiai kerületbén a legjobb hektárhozam volt. Annak ellenére, hogy cukorrépából teljesítették a 33 tonnás hektárhozamot (33 hektárt másodszori vetés után is ki kellett szántaniuk), az eredménnyel elégedetlenek. A takarmánytermesztési feladataikat mennyiségileg és minőségileg egyaránt túlteljesítették. Viszont a spectá-JOGPROPAGANDA A miniszterhelyettes a vándorzászlót átadva gratulál, további jó eredmények elérését kívánva (A szerző felvétele) lis növényekben Jóvátehetetlen, számottevő kárt okozott a mínusz 7 Celsius-fokos késő tavaszi fagy. A beszámolóból az is kiderült, hogy a múlt évben egy mutató kivételével (marhafelhízás) az állattenyésztés termelési és értékesítési feladatait túlteljesítették. Az eladott több min 3 millió liter tej 96,4 százaléka volt első osztályú. ]ó eredmények születtek a húsértékesítésben, valamint a borjú- és malacelválasztásban is. Az elnök nemcsak a két íőágazat, hanem a gépüzemelési ágazat dolgozóinak tevékenységét is nagyra becsülte, akik Jó munkájukkal elősegítették a feladatok folyamatos teljesítését. Ebben a szövetkezetben sokoldalúan gondoskodnak a dolgozókról, amit kellően érzékeltet az 1 millió 125 ezer korona költségráfordítás is. Csupán a szövetkezeti munkaiskola keretében 682 efsz-tag gyarapította tudását, szakismeretét. A művelődés hatékony eszközének bizonyultak az újságok, mezőgazdasági szaklapok, folyóiratok. A szövetkezet valamennyi tagjának előfizeti a Szabad Földművest és a járási lapot. Az efsz-elnök többek között megemlítette az idei elsó negyedév eredményeit is: az ősziek jól átteleltek és fejlődésnek indultak, de szőlőből — a rendkívül erős fagyok következtében — csekély termés várható. Mérsékelten túlteljesítették a negyedéves hús- és tejeladást tervüket. Azért, hogy a tavaszi munka első részét (22 napos késés ellenére) rekordidő alatt, különösebb fennakadás nélkül elvégezték, a szívós, célratörő helytállásért, a nagyszerű teljesítményekért mindenképpen nyilvános dicséret jár traktorosoknak, gépkezelőknek, az irányító szakembereknek (de a gépjavítóknak isi). Hiszen az éjt nappallá téve, a szombatokat és a vasárnapokat Is kihasználva fáradoztak a célbajutásért. Közös erőfeszítésekkel továbbra Is azon ügyködnek, hogy a tavaszutót, a nyári és az őszi munka is legalább iiyen sikeres legyen. Véleményünk az, hogy az ipolybalogi szövetkezet tagjai jogosan részesültek a magas szintű elismerésben. Mert nem mindennapi esemény a MÉM és az SZFSZ SZB közös vfindorzászlajának átadása. Többéves céltudatos munkájuk eredményeinek az elismerése ez, mely mögött az egész tagság szorgalmát, igyekezetét, eredményes munkásságát kell látni. Bodzsár Gyula A tervfeladatok túlteljesítéséért A mezőgazdasági nagyüzemekben dolgozók is az idén döntenek végérvényesen a hetedik ötéves terv teljesítéséről. Az idén kezdeményezésük kibontakoztatására hazánk szovjet hadsereg általi felszabadításának 40. évfordulója jegyében kerül sor. A munkakezdemányezés fejlesztése, a szocialistaverseny-mozgalommal kapcsolatos politikai és társadalmi tevékenység, az újítók és a feltalálók mozgalma, valamint a szocialista kötelezettségvállalások a vágsellyei (Sala) Barátság Efsz-ben Is évente jelenős értékű hasznot hoznak. Mindemellett hozájárulnak a párt szociálpolitikájának megvalósításához, főleg a szövetkezeti demokrácia alapelveinek következetes érvényesítésén keresztül. A szövetkezet kommunistáinak kezdeményezésére a szövetkezeti földművesek az idén a már említett jelentős politikai esemény tiszteletére 684 ezer korona értékű szocialista kötelezettséget vállaltak. A felajánlást a zárszámadő közgyűlésen Ondrej Sálingnek, a galántai járási pártbizottság vezető titkárának Emil Dufaia agrármérnök, a tudományok kandidátusa, a szövetkezet elnöke adta át. A szövetkezeti földművesek vállalták, hogy a tervezett bruttó mezőgazdasági termelést 537 ezer koronával túlteljesítik, ami gabonafélékből 88, cukorrépából 145, zöldségfélékből 20, marhahúsból 7 tonna, tejből pedig 50 ezer liter többletet jelent. A vállalt költség-megtakarítás 86 ezer korona értékű, amit 20 ezer kWő elektromos energia, 0,55 TJ tüzelőanyag és 20 tonna abraktakarmány megtakarításával szeretnének elérni. Környezetszépítés címén 5400 őrát dolgoznak le társadalmi munkában és 17 tonna hulladék vasat gyűjtenek. Bízunk abban, hogy a Barátság Efsz tagsága — a hagyományokhoz hűen — az üzemi pártszervezet és a társadalmi szervezetek tagjainak eszmei és agitáciős munkája révén eleget tesz szocialista felajánlásainak, hozzájárulva ezel a hetedik ötéves tervidőszak feladatainak teljesítéséhez, s bizonyos mutatók esetében túlteljesítéséhez is. Erre a szovjet kolhpztagok vörös zászlaja is kötelezi őket, amelyet a közelmúltban a szö-etségi kormány és a Szövetkezeti Föl művesek Szövetségének Központi Bizottsága adományozott a szövetkezetnek múlt évi kiváló termelési és gazdasági eredményeiért. (blm)’ Többet, takarékosabban A palásti (Plášťovce) Béke Efsz tagjai tavaly 822 ezer korona értékű többtermelési és takarékossági szocialista kötelezettséget vállalva szorgalmazták az igényes évi termelési és értékesítési feladatok teljesítését. Hogy jól dolgoztak, ahhoz semmi kétség nem férhet, hiszen az év elejei felajánlásokat 14,2 százalékkal túlteljesítették. A vállalások teljesítésében jő példát mutatott az összesen 206 főt mozgósító tíz szocialisia brigád, no meg az ugyancsak jeleskedő ésszerűsítő brigád is. A szocialista brigádok 8,1 százalékkal túlteljesítették 161 ezer 500 korona értéket képviselő vállalásaikat, az ésszerűsítő munkaközösség pedig öt tematikus feladatat oldott meg, ami 697 ezer korona társadalmi hasznot jelenteit. A négy és fél ezer hektáros gazdaság tagjai idén összesen 2 millió 97 ezer 500 korona értékű szocialista kötelezettségvállalással köszöntötték hazánk szovjet hadsereg általi felszabadításának 40. évfordulóját. A kezdeményezők figyelme ezúttal a gabonatermesztési feladatok túlteljesítésé, re összpontosul, de ígéretet tettek, hogy lencséből, cukorrépából és gyümölcsből is többet termelnek a tervezettnél. S ami ugyancsak fontos, az év elején tett ígéret kilátásba helyezi az energiahordozókkal való takarékosabb gazdálkodást, a termelési költségek csökkentését és 1600 óra társadalmi muflka ledolgozását Is. Mint minden segítő szándéknak, a palásti szövetkezeti tagok kezdeményezésének is örülünk, bízva abban, hogy a majdani értékelések alkalmával is jő példaként említhetjük a nevüket. (ká) Jogok és kötelességek szorosan egymásba kapcsolódnak, még a szövetkezeti tagokat illetően Is. A reájuk vonatkozó jogok és kötelességek — a CSSZSZK alkotmányával összhangban — megtalálhatók az efsz-tagok jogai és kötelességei gyűjteményében. Az előírásokban hangsúlyt kap: csakis az a szövetkezeti tag követelheti jogait, aki eleget tesz a tagságából eredő kötelességeinek. Társadalmi életünk minden területén a jogok és kötelességek megállapításakor a szocialista öntudaton alapuló fegyelemből kell kiindulni, melynek szerves része a munkafegyelem is. Ugyanezen az elven alapul a szövetkezeti fegyelem is. tetnl ez elkövetőt helytelen cselekedetére. esetleg olyan megoldást választani. hogy a termelési vagy más értekezleteken, munkaközösségekben vonja felelősségre a fegyelmezetlen dolgozót. Ez a figyelmeztetés azonban még nem tartozik a fegyelmi eljárások közé, hiszen minden vezetőnek joga és kötelessége, hogy alkalmazza a fegyelmezés ilyennemű módját, míg fegyelmi eljárást bárki nem indíthat. Egyébként az efsz-ek jogszabályai ér-Ä felsoroltakon kívül a szövetkezet más büntetést, főleg nagyobbat, nem adhat dolgozójának. Egy fegyelmi kihágásért, egy fegyelmi eljárás alatt többféle büntetés nem róható ki. Ez elsősorban akkor érvényes, ha ugyanazért a kihágásért a tag egy felsőbb szervtől már büntetést kapott, esetleg jogerős büntetésben részesült. A fegyelmi eljárás és a megfelelő büntetés megszabása azonban nem zárja ki a fegyelemsértő által okozott kár megtérítését. Ebből is kitűnik: a tétében a fegyelmező szerv a taggyűlés. Az elnök ellen fegyelmi eljárást — a vezetőségen kívül — a járási mezőgazdasági igazgatóság is javasolhat. A taggyűlés a büntetés kiszabásának jogát nem ruházhatja át semmilyen más szövetkezeti szervre. Ez utóbbi elv egyébként a dolgozók esetében is érvényes, azaz, a büntetőfoggal rendelkező személy, vezető ezt a fogát nem testálhatja át senkire. A fegyelmi eljárás és a büntetés minden esetben nevelő hatású. Hogy FEGYELMI ELJÁRÁS ÉS BÜNTETÉS AZ EFSZ-ERBEN Szövetkezeti fegyelem alatt kell érteni a tagok jogainak és kötelességeinek a teljesítését; a munkajogot és kötelességet, a szövetkezeti demokrácia elveinek a betartását, a tagság vagyonjogi viszonyait, valamint a szövetkezet, mint társadalmi szervezet működését. A tagok munkafegyelme zsák része a szövetkezeti fegyelemnek. Egyébként a munkafegyelem nem más, mint a különböző szervek, illetve a szövetkezet vezetői, tisztségviselői által megszabott munka elvégzése úgy, hogy a munkaidő jól hasznosuljon. A szövetkezeti dolgozók nagy többsége szocialista meggyőződésből be is tartja a munkafegyelmet, amelyet azok az Intézkedések is szilárdítanak, amelyeket a járási mezőgazdasági igazgatóságok, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottságai, illetve a szövetkezetek vezetőségei hoznak — a szükségnek megfelelően. A fegyelemsértés esetén minden vezetőnek kötelessége ligyelmextelméhen fegyelmi kihágásnak számít a szövetkezeti fegyelem ismételt megsértése, vagy az efsz alapszabályzatának, a szövetkezeti törvénynek, a vezetőségi határozatnak a megsértése. Fegyelmi eljárás nem indítható abban az esetben, ha a dolgozó olyan utasítást nem teljesített, amely ellentétben van a különböző, szövetkezetekre vonatkozó jogszabályokkal vagy a törvénnyel. A fegyelmi eljárás során különböző büntetéssel sújtható a fegyelemsértő. Ezek a büntetések körülhatároltak az efsz-ek törvénykönyvében, valamint az efsz-ek alapszabályzatában. Eszerint szóba jöhet a megrovás, a nyilvános megrovás, a prémiumcsökkentés vagy annak teljes megvonása, az év végi részesedés csökkentése, illetve annak megvonása, a mozgó béralap csökkentése, személyenként maximum 500 koronával, továbbá az alacsonyabb bérkategóriába sorolás — 3 hónapi időtartamra —, esetleg a fizetés 10 százalékának a megvonása, szintén három hónapos időtartamra. gyeim! eljárás és a kártérítés két külön jogi kategória, még akkor is, ha több esetben szorosan kapcsolódnak egymáshoz. A tisztséget viselő szövetkezeti dolgozó esetében szóha jöhet a viszszahívás, amennyiben a szövetkezeti fegyelmet az illető sorozatosan megsérti. A funkcióból való visszahívás nem tartozik a fegyelmi eljárások közé: adott esetben nem jelent többet a szövetkezeti demokrácia alapelveinek nem következetes érvényesítésénél. Ugyanúgy nem tartozik a szövetkezetből való kizárás sera a fegyelmi eljárások közé. Fegyelmi eljárást az előírások értelmében csak a szövetkezet vezetősége indíthat, ám megrovásban minden vezetőségi tag részesítheti a fegyelemsértőt. Fel kell hívni azonban a figyelmet arra, hogy az efsz saját alapszabályzatába beiktathatja a megrovás megítélésének jogát a részlegvezetők, illetve más vezető beosztású dolgozók számára is. A szövetkezet vezetőségi tagjai eseezt betartsák, a büntetés kiszabása időhöz kötött. Alapvetően érvényes az egyhónapos időtartam, amely attól a naptól számítédik, amikortól nyilvánosságra jutott a fegyelmi vétség. Három hónapra bővül ez az időtartam akkor, ha a büntetést csakis a taggyűlés szabhatja meg. Objektív időtartamnak számít az az eset, amikor a büntetést egy évig szabhatják meg, de ez attól az időtől számítédik, amikor a kihágás megtörtént, nem pedig akkortól, amikor tudomást szereztek róla. Ezen határidők letelte után már nem lehet büntetést kiróni a szövetekzeti tagra. Természetesen a szövetkezetben is lehet a büntetés ellen fellebbezni, mégpedig 15 napon belül az értesítés kézbesítése napjától. A fellebbezés benyújtása egyúttal a büntetés-végrehajtás elnapolását is jelenti, persze, mindaddig csak, amíg jogerős döntés nem születik (ezt többségében a taggyűlés hozza meg). Amennyiben az efsz-tag azon a véleményen van, hogy a végső, jogerős döntés — tehát a taggyűlés döntése — ellentétes a szövetkezet alapszabályzatával, a szövetkezeti törvénynyel vagy más belső, szövetkezeti előírással, a végzés kézbesítésétől számított 30 napon belül bíróságra adhatja az ügyet felülvizsgálás céljából. Ugyanez vonatkozik a vezetőség tagjaira is, akiket eleve csak a taggyűlés büntethet. Az ilyen jellegű fellebbezésnek szintén elnapolást következménye van. A büntetés- végrehajtás módjai különbözőek: a megrovást általában levélben, a nyilvános megrovást a faliújságon, a helyi hangosanbeszélőn vagy a taggyűlésen tudatják. A többi büntetés végrehajtása időhöz kötött (fizetésnaphoz, jutalomosztáshoz stb.). Egy év elteltével a büntetés törlendő, az efsz-tag szövetkezeti erkölcsi bizonyítva újra tiszta. Ez az idő lerövidülhet: ha a tag példás munkájával bizonyítja, bogy fegyelmezetlensége véletlen volt, a büntetést kimondó szerv hamarabb törölheti a tag büntetését. A szövetkezeti fegyelem megszilárdítása nemcsak a közös gazdaság vezetőségének és a különféle állami intézményeknek a feladata, hanem a Szövetkezeti Földművesek Szövetségéé is. Ezt húzta alá az efsz-ek X. országos kongresszusa is, amikor kimondta: „A szövetségnek (SZFSZ) hatványozottabban kell törődnie az efsztagok szocialista öntudatának formálásával, a munkaerknlcs megszilárdításával és a szövetkezeti vagyon védelmével.“ A Szövetkezeti Földművesek Szövetsége vállalja is ezt a feladatot, s mindent megtesz annak érdekében, hogy a mezőgazdaságirányfté állami szervekkel együttműködve, közösen biztosítsa a célok elérését. ÍUDr. DUSÁN BERNÄTH
