Szabad Földműves, 1984. július-december (35. évfolyam, 27-52. szám)

1984-11-17 / 46. szám

4

SZABAD FÖLDMŰVES

1984, november Yl.

Két kongresszus között

AZ IFIZ-EK

Munkásosztályunk a kommunista párt vezetésével 35 évvel ezelőtt kezdte meg a szocializmus építése szempontjából döntő, történelmi Jelentőségű feladatának a teljesítését. Három és fél évtized múltával olyan magas színvonalú mezőgazdasági termelést hoztunk létre a dunaszerdahelyi (Dun. Streda) járásban, melynek igazát még ellenségeink sem vonhatják kétségbe.

Egységes földmfívessznvetkezeteinkben kialakult, majd megszilárdult a dolgozók munkához, a termeléshez való szocialista viszonya. Az efsz-ek IX. országos kongresszusa után kifeladatokat: a párt gazdaság-PR AHA 1984

főztük a legfőbb # segítségnyújtás

politikájának megvalósításához;

О elmélyíteni a szövetkezeti demokráciát;

О növelni a tömegpolitikai nevelőmunka hatékonyságát;

® leküzdeni a szövetségi munka nehézségeit, kiépíteni a szövetség tlzemi szerveit a szövetkezetekben; Ф gyarapítani a dolgozók szakismereteit, növelni műveltségi szintjüket.

Ezek a fő feladatok még kiegészültek a dolgozókról való komplex szociális gondoskodással, a kulturálisnevelőmunka fokozásával, a dolgozók kezdeményezésének kibontakoztatásával és az eszmei-szakmai neveléssel.

Tény, hogy a fő termelési és gazdasági feladatok teljesítése keretében áldozatkész, jó munkát végeztünk. Figyelembe véve lehetőségeinket. szövetkezeti dolgozóinkat a feladatok teljesítésére mozgósítottuk. Sikerrel. Elmondhatjuk, hogy ebben az időszakban fejlődött a szocialista brigádmozgalom: jelenleg szövetkezeteinkben összesen 195 szocialista brigád működik, 3300 taggal.

Pozitív fejlődést mntat a feltaláló- és újítómozgalom; jó eredmények mutatkoznak a komplex ésszerűsítő brigádok tevékenységében. A jelenlegi ötéves tervidőszak első három évében, illetve mostanáig 305 újítási javaslatot regisztráltunk, 9,6 millió korona társadalmi haszonértékkel. Az országos méretű szocialista mnnkaversenybe való aktív bekapcsolódás segíti valóra váltani kitűzött tervfeladatainkat. A C s i I i z к ö z nevű és a lúcsi (búé na Ostrove) szövetkezet azon 22 élenjáró mezőgazdasági üzem közé tartozik, melyek a 7. ötéves terv összes reájuk eső feladatainak a teljesítését vállalták. Erre a nagy jelentőségű felhívásra járásnnk valamenynyi szövetkezete válaszolt, úgy, hogy 11 teljesíti összes tervfeladatait a tervidőszakra, 12 meg csökkenti a lemaradást.

Járásunk szövetkezeti földműveseinek kezdeményezését bizonyítja az is, hogy — az efsz-ek X. országos kongreszsusa tiszteletére — 18,В millió korona értékre növelték vállalt szocialista kötelezettségeiket.

A CSKP KB 1979. évi 13. ülésének határozata szellemében cselekedtünk, amikor a manuális dolgozók szakképzettségének a fokozását szorgalmaztuk, elérve az 50 százalékot. Ma

megállapíthatjuk, hogy jó munkát végeztünk: a százalékarány 71,4, amit még tovább növelünk a most kezdődött felnőttoktatási idényben.

Rendkívüli politikai jellegű feladatnak tartjuk a szövetkezeti demokrácia elmélyítését. Nagyon örülünk annak, hogy járásunk szövetkezeti parasztsága haladó szemléletet vall, öntudatos, politikailag is tisztánlátó, a marxizmust—leninizmust vallja magáénak. Büszke arra, hogy a munkásosztállyal szövetséges új osztálynak a tagja, a munkás-paraszt hatalom részese. Nagyra becsüljük a forradalmi munkásosztály segítségét, s merítünk harci tapasztalataiból, mindennapi munkánk sikeressé válása érdekében. Tanulunk a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomtól; még sok a tennivalónk, hogy elérhessünk a kiegyenlítődéshez. Ehhez az is kell, hogy teljes mértékben megértsük, mi a szövetkezeti demokrácia, ennek az érvényesítéséhez milyen szervezetitartalmi előfeltételek megteremtése szükséges.

Ami a szociális gondoskodást illeti; az utóbbi öt év alatt több mint háromezer szövetkezeti tag vett részt megelőző orvosi vizsgálaton; a kockázatos, veszélyes munkahelyek száma egyre csökken, mintegy RBO fő az, aki jelenleg ilyen helyen dolgozik.

Megkülönböztetett figyelmet fordítunk a fiatalokra. Jórészt ennek is köszönhető, hogy évente mintegy 130 fiatal kéri felvételét a szövetkezetekbe. A közös gazdaságokban dolgozó fiatalok száma az idén már túlhaladta a 3300-at. S milyen felkészültségnek az évente felvett /iatalok? Szakmunkás, mezőgazdasági középiskolai és főiskolai végzettségűek.

A járás 23 szövetkezetében jelenleg 2300 az aktív nő. Számuk csökkenő irányzatot mutat. Célunk: olyan feltételek teremtése, melyek megfelelnek az elvárásoknak, hasonlóan az iparban dolgozó nőkéhez. Szövetségünk járási bizottsága a nőszövetség járási bizottságával való együttműködésben egyéves politikai oktatásban részesíti az arra legérdemesebbeket, hogy emelkedjék eszmeipolitikai tudásszintűk.

Zárszóként hadd említsem még: járásunk nagyon következetesen és céltudatosan küzd а XVI. pártkongresszus határozatának azon feladatai teljesítéséért, melyek a gabonaprogrammal kapcsolatosak. Ezt még 1963- ban elkezdtük, amikor búzából 1,75, árpából meg 2,5 tonnát takarítottunk be hektáronként. Mindehhez meg kellett teremteni az előfeltételeket. S mikor tört meg a jég? Az 1967-es évben, amikor 4, 1974-ben 5,5, az 1980-as évben 6, az idén meg már 7 tonnát takarítottunk be hektáronként gabonából, járási átlagban.

Legfőbb feladatunk: állandósítani a három legjobb utóbbi év hektárhozamát. Ennek előfeltételét az agrotechnika további tökéletesítésében, a dolgozók és irányítók szakismereteinek további gyarapításában, a talajtű perő gazdagításában, az öntözési lehetőségek maximális kiaknázásában és a legújabb tudományos-műszaki ismeretek rugalmas hasznosításában látjuk.

Csóka Tibor,

a padány-bögellői (Padäň-Bohelov)

szövetkezet állattenyésztési

főágazatvezetője

Az efsz-elnök Jozef Nosko mérnök,

a jmi igazgatója kezéből átveszi a Járás legjobb szövetkezetének járó venyevi vörös

vándorzászlót

(A szerző felv.)

гШШ512Ш i----ЫШ

jó eredményekről adhat számot

A nagykürtöst (Velký Krtíš) járásban az ipolynyéki (Vinica) Béke Efsz, Juraj Greňo elnökkel az élen,

aránylag jő eredményeket ér el. A közös gazdaságban jó a versenyszellem. a munkahelyi légkör, az elvtársi segítőkészség, ami jelentősen hozzájárul a gazdálkodás eredményességéhez. 4

Erről tanúskodik az a tény is, hogy az illető szövetkezet már többször elnyerte a baráti venyevi határterület (Szovjetunió) vörös vándorzászlaját.

Annak ellenére, hogy a közös 1700 hektárnyi szántójának egyharmada hegyaljai kategóriába tartozik (a társulás óta), az idén gabonából 5,8 tonnás hektárhozamot értek el átlagban. Jő a tehenészetük és a baromfitenyészetük eredménye: az idén

100 literrel 3300 literre növelték az egy tehénre jutó évi fejésl átlagot, az egy tojóra jutó évi tojáshozam pedig 266 darabos.

A szövetkezet 1949 nyarán, az elsők között létesült a járásban. Kezdetben csak tojást termeltek, régi átalakított ólakban, aztán megépítették a korszerű tojóházat s áttértek a ketreces nevelésre. Jelenleg a baromfitenyésztés az egyik legjövedelmezőbb állattenyésztési ágazat. A tojőállományuk 130 ezer darabos, amellett évente 170 ezer hüsesirkét értékesítenek. Ez jelentősen hozzájárul az évi 85 milliós bruttó termelési érték eléréséhez.

No meg aztán az sem éppen mellékes, hogy a dolgozók 70 százaléka rendelkezik már mezőgazdasági szakképesítéssel. Emellett a szövetkezet vezetősége évente jelentős összegeket fordít a tagság szociális-kulturális igényeinek a kielégítésére. A szövetkezet kétmillió koronával, továbbá gépi segítséggel járul hozzá az új községi óvoda építéséhez.

Juraj Greňo efsz-einök, aki már 34 éve dolgozik a közösben, s 1975 óta, mint elnök kormányoz jó munkáról, gazdag eredményekről adhat számot, mint küldött, az efsz-ek X. országos kongresszusán. Többek között elújságolhatja azt Is, hogy a közel háromnegyed millió korona értékű kötelezettségvállalásukat már Igen számottevően teljesftettték. (böjtös)

Iván Mária a nagykaposi (Veľké Kapušany) szövetkezet üzemgazdásza.

Beszélgetésünk homlokterében a közös gazdaság eredményeinek áttekintése és az emberi boldogulás szerepelt. Nem titkolta: boldog.

ф S volt már boldogtalan is?

őszinte, nyílt teli klntettel néz rám. Habozásából kitűnik: volt az életben bánata, csalódása.

Mélyről fakad a sóhaj.

— Tanárnő szerettem volna lenni, Példaképeimnek tekintettem azokat, akik engem tanítottak. S szeretem a gyerekeket... Az alapiskola után a kassal (Košice) gimnáziumba jelentkeztem, ahová fel Is vettek, de nem: mentem el mégsem.

+ Miért nem?

— Beteg szüleim arra gondoltak, hogy a mezőgazdasági pályát választom, s ml lesz velük, ba Kassára kerülök. KI segít majd nekik? Hiszen a családban én voltam a legidősebb. S nem nagyon lett volna anyagi hozzájárulás sem a taníttatásomhoz. Tóth János tanár segítségével azonban mégis bejutottam a nagykaposi mezőgazdasági középiskolába. Ezt 1959- ben sikeresen befejeztem. Aztán jelentkeztem a szírénfalvl (Ptrukša) szövetkezetbe, ahol segédkönyveit beosztást kaptam, havi 1800 korona fizetéssel.

♦ Mit szóltak a szülei, amikor az első fizetését haza vitte?

— Tudomásul vették.

♦ A boldogság érzése mikor kerítette hatalmába?

— Erre több példa ts volt: először 1962-ben, amikor megbíztak a főkönyvelői tisztség ellátásával, majd az információs osztály vezetője lettem, s 1981-től vagyok üzemgazdász.

Természetes: a házasságkötéskor,

majd a fiam születésekor (az egyik 17, a másik most 8 éves). Aztán akkor Is boldognak éreztem magam, amikor megkaptuk a személykocsit, majd hozzáfogtunk a családi ház építéséhez, melyet most fejezünk be. Jaj, és akkor, amikor a kitüntetéseket kaptam, mindig boldog voltam ...

A jó és kellemes emlék, a boldogság szépít. Szemében is a boldogság tüzét látom égni, csillogni.

ф Mibő) tellett autóra, házra, ruházkodásra, gyermeknevelésre...?

— A férjem buszsofőr. Kettőnk havi fizetése összesen 6000 korona. Emellett tartunk baromfit, hizlalunk sertést, bikát. Ez utóbbit eladjuk. Van tehenünk. Az így összegyűlt pénzt félreraktuk, s gyűlt kocsira, házra. Kiadás? Szerényen élünk, ruházkodunk. Zöldség, gyümölcs, baromfi van a ház körül. Ami szükséges, csak azt vesszük.

♦ Zsebpénz a gyerekeknek?

— Csak annyit adunk nekik, hogy megtanulhassanak a pénzzel helyesen bánni, s megvehessék, amit megkívánnak.

Tudom, ez csak a töredéke annak, ami a boldogító, kiegyensúlyozott élethez szükséges. Az ember életének körülbelül egyharmadát a munkahelyén tölti. Ott is meg lehet keseredni... Meg boldog is lehet az ember, ha kedvvel végzi a dolgát, ha érvényesülnek az elgondolásai, ha jó a közösségi szellem.

♦ Szereti a munkáját?

— Nagyon szeretem.

♦ Nehéz a felelős tisztség betöltése?

— Hát nem könnyű. Főleg akkor, ha meg Is kell győzni a beosztottakat arról, hogy mit csináltak jól vagy rosszul. A másik: valóban nagy a felelősség. Munkám pontosságot követel. Egy ponton minden adatnak, számnak egyeznie kell. Feszített olykor a munkánk, amellett az emberek érzékenyek, Idegesek, Ingerlékenyek.

♦ Ün is?

, — Én sem vagyok kivétel. Ember vagyok, én is elfáradok, s idegesít, ha valami nem úgy sikerül, ahogy elképzeltem, ha nem egyeznek a számok. A termelés pénzügyi vonatkozásait én tartom kézben. Nőtt a gazdaságosság szerepe, a tervezés jelentősége, az anyag- és energiatakarékosság stb. Az önálló elszámoásl rendszer alapján gazdálkodunk. Nekünk kell kimutatni, hol szorít a cipő.

S még valamiről nem adtam számot. Iván Mária 1963-tól tagja a kommunista pártnak. Szülőfalujában, Nagyszelmencen (Velký Slemenc) a hnb képviselője, tanácstag. A nőszövetség helyi szervezetének a titkára. Emellett a szövetkezet több albizottságában tevékenykedik. S a tőketerebesl (Trebišov) járási pártbizottság tagja. Mondjunk még többet? Felesleges. Azt mondja Iván elvtársnő, jó Időbeosztással minden tisztségét el tudja látni becsülettel.

ф Űn is rásztvesz az efsz-ek X. országos kongresszusán, mint küldött. Ha szót kap, miről fog beszélni?

— Szeretném a kongresszuson elmondani, hogy szövetkezetünk 1980- től 9,8 százalékkal növelte a mező' gazdasági termelést, az összteljesítmények ez időtől 10,3 százalékkal nagyobbak. Az év 10 hónapjának termelési eredménye 2,5 millió koronával jobb a tervezettnél. Ezzel nem azt akarom mondani, hogy nálunk már „minden fenékig tejfel“. Bizonyos dolgokat, problémákat saját erőnkből képtelenek vagyunk megoldani. Ezekhez szeretném kérni az illetékes felsőbb szervek segítségét. Természetesen, végtelenül boldog vagyok, hogy ott lehetek Prágában a X. kongresszuson.

+ Mikor sírt utoljára?

— Nem vagyok sírós természetű. Legutoljára például a CSKP megalakulásának 50. évfordulóján szökött örömkönny a szemembe, amikor a többiekkel együtt engem is kitüntettek.

Illés Bertalan

rt.aknem három éve annak, hogy IjQ a vágsellyei (Sala) Barátság ** Efsz kertészeti brigádjának tagjaival beszélgettem gondjaikról, eredményeikről. A Jmi személyzeti és káderosztályának vezetője, s az SZFSZ járási bizottságának képviselője ajánlatára kerestem fel a brigádot, akik dicsérőleg szóltak róluk. S nem Is' alaptalanul, hiszen mind a termelési tervfeladataikat, mind a szocialista kötelezettségvállalásaikat példásan teljesítették.

— Hat évvel ezelőtt kaptuk a bronzérmet. Azóta semmi... Dicséretből van elég, elismerik az eredményeinket, de más semmi... Tudja, mily kedvezőtlen hatást vált ki ez a brigádtagjainkból? — hangzottak el Csengéi Margit brigádvezető őszinte szaval.

Röviddel ezután lapunkban meg is Jelent a brigáddal kapcsolatos írás, amely ecsetelte az elégedetlenséget, a gondokat.

Később említést tettem az esetről az SZFSZ Galántai Járási Bizottsága akkor megválasztott titkárának Is... Ä közelmúltban Ismét Sellyén jártam Darázs Feri bácsi, akire az öntözés bízatott, ismerősként üdvözölt. A szokásos „mi újság?“ után megnyugodva dlcsekedte, hogy ez előző látogatást követően, a zöldséges brigád mégiscsak megkapta az ezüstérmet, s természetesen a lányok, asszonyok Is.

Hz ezüstérmes Csengel-brigád

— Nagy ünnepség volt a szövetkezetben. Higgye el, jólesett az elismerés a brigádtagoknak. De Margit, a brigádvezető majd bővebben tájékoztatja önt erről... Mindjárt visszajön. Valami jelentésfélét vitt be a szövetkezet székházába.

Míg Csengéi Margitra vártunk, Feri bácsi a következőket mondotta.

— Az Idei évben nagyra nőtt a gyom, mintha húzták volna fölfelé. Ezt az esőzések utáni pluszmunkát nemigen látja senki. Annál inkább sajgott sokáig a nők fájós dereka a sok hajlongástól, gyomirtástól — említette.

Közben Margit asszony Is megérkezett. Kézitáskájából elővett egy, az öntözőberendezéshez szükséges alkatrészt, s átadta Feri bácsinak.

— Margit, hát ezt meg hol sikerült telhajtania? — derült fel a férfi arca.

— Ne törődjön vele Feri bácsi! A lényeg az, hogy a fóliák mögött is tudunk majd öntözni...

Aztán felveti a brtgádvezető, hogy Ilyenkor, zöldségbegyűjtés idején oly sok a dolguk, hogy e munkán kívül másra már gondolni sem nagyon mernek.

• Talán azért van ez így, hogy a léc feljebb került?

— Naivul hangzana, ha igennel válaszolnék. Hiszen a korábbi években is jé volt a munkatempó. A többtermelésre, a jövedelmezőségre, a termelési költségek csökkentésére törekszünk, már amennyire lehetséges...

ф Miként alakultak az idei eredményeik?

— Az időjárás az idén nem kedvezett. A fólia alatti saláta-, illetve paprikatermesztésben szép eredményeket értünk el, ám ngyanez nem mondható el a szántóföldire. A káposzta, a zeller még-még megadta a várt termést. Gyengébb volt a karfiol és a paprika. A brigádtagok helytállásának köszönhetően a termelési tervünket ás a szocialista kötelezettségeinket telejsítettük.

ф Több felől hallottam az ön „keménységéről", szívósságáról. Ez a tulajdonság nélkülözhetetlen egy jő szocialista brigád vezetéséhez?

— Nyílt, szókimondó ember vagyok. Bizony nemegyszer megesik, hogy alaposan összezördülök, vitatkozom a feletteseimmel. Ezek a viták nem öncélúak, a termelés folyamatosságát, a többtermelést, a brigádtagok anyagi-szociális érdekeit szolgálják. A brigádon belüli „keménységem“, szívósságom arra irányul, hogy a tervfeladatainkat példásan teljesíthessük. Sokéves tapasztalataim igazolják: az emberséget, az együttérzést, a segítségnyújtást a brigádtagok többszörösen visszafizetik. Attól viszont, akit „lebunkózunk“, nem tud-A brigádvezető és Feri bácsi

juk vele korrektül megbeszélni az esetleges problémákat, kiegyensúlyozott, eredményes feladatvégzést hiába várunk.

О Ügy értesültem, hogy a Csenge!-» brigádban jó az összhang a munkahelyi légkör, az önzetlen segítőkészség.

— Nézze, ahány asszony, annyi probléma. Az egyik kisgyermekes anya, ki-kimaradozik, az idősebbek „lassúbbak“, a fiatal lányok meg a nehezebb munkát nem nagyon hiányolják. Mindezeket a problémákat közös nevezőre kell hozni, együttes megoldással. Meg aztán, ha közülünk valaki megbetegszik, a látogatás sem marad el. Közösen járunk kirándulásokra. Mindez az összetartást, a jő munkahelyi légkört, az elvtársi segitőkészséget segíti kialakítani. Ehhez nagy mértékben hozzájárul még az erkölcsi elismerés is; teszem azt, az ezüstérem, melyet bár megkésve, mégiscsak megkaptunk.

Az eset tanulságait nem szükséges hosszasan ecsetelni. Annyit azonban okvetlenül meg kell mondani, hogy az arra hivatott szervek jobban figyeljenek oda a szocialista brigádokra, azok tevékenységét, eredményeit rendszeresen kísérjék figyelemmel, s értékeljék, de az erkölcsi elismerés se maradjon el, vagy késlekedjen. Mert ez bumerángként visszaüt, ahelyett, hogy serkentene még jobb eredmények elérésére.

KALITA GÄBOR