Szabad Földműves, 1984. január-június (35. évfolyam, 1-26. szám)
1984-01-28 / 4. szám
4 SZABAD FÖLDMŰVES 1984. Január 28. Kifizetődik az emberről való gondoskodás Ä 'dolgozókról való sokoldalú gondoskodás mindig jelentős szerepet játszott a munkához való viszony alakulásában, ami fontos meghatározója az eredményes munkavégzésnek. Ahol a dolgozók lépten-nyomon tapasztalják a velük való törődést, ott kedvvel látnak munkához, s ez a termelési sredményekben is visszatükröződik. A nagyölvedi (Veľké Ludince) Wilhelm Pieck Efsz az elmúlt gazdasági éveket mindig többmilliós nyereséggel zárta. Nem kis része van ebben a dolgozókról való messzemenő gondoskodásnak, a munka- és szociális feltételek megteremtésének. — Ennek legújabb bizonyítéka a közel kétmillió koronás beruházással épült üzemi konyha, melyet tavaly adtak át rendeltetésének — újságolta Vígh Ferenc, a szövetkezet elnöke. — Ä minden tekintetben korszerű étkezőközpontot a szövetkezet építőcsoportja alig 14 hónap alatt készítette el. A létesítmény igen hasznos szolgálatot tesz a szövetkezet dolgozóinak, különösképpen azon családoknak, ahol a férj és feleség is munkai viszonyban van. A konyha 300 személyes, de egyelőre csak mintegy 150-en veszik igénybe. A szövetkezet vezetősége a helyi nemzeti bizottság képviselői kérésére lehetővé tette olyan nyugdíjasok étkeztetését is, akik nem szövetkezeti tagok. Jelenleg 18 idős polgár él ezzel a lehetőséggel. Beszélgetésünk során sző esett a munkahelyek szociális létesítményeinek állapotáról is. A közös ezen a téren is messzemenően gondoskodik dolgozóiról. Munkarészlegek szerint minden dolgozónak van saját szekrénye, melyben ruháját elhelyezheti. A tisztálkodáshoz meleg vizes zuhanyozó áll rendelkezésükre. A dolgozók mintegy 90 százaléka igénybe is veszi azokat. A szociális beruházásokra fordított összeg tehát nem fölöslegesen kidobott pénz, hiszen annak eredményét naponta élvezik a dolgozók. E gondoskodás eredménye nemcsak a munkavégzésben mutatkozik meg, de jelentős vonzereje is van: tavaly például kilenc 30 éven aluli fiatal jött vissza a lakóhelyén levő szövetkezetbe. Hatan közülük az építkezési csoporthoz mentek, hárman pedig Búri Ferenc, Varga László és Sánta Margit az állattenyésztést választották. A lehetőségeket és az igényeket figyelembe véve a szövetkezet rendszeresen növeli a szociális-kulturális kiadások összegét. Míg 1982-ben 342 ezer koronát merítettek erre a célra, tavaly már több mint 630 ezerre rúgott ez az összeg. Hogy mi mindenre Vígh Ferenc (balról) és Balázs József vándorzászlóval jutott ebből az összegből? Ä dolgozók üdültetésére, gyógykezelésére, szövetkezeti tagok gyermekeinek pionírtábor-költségére, nyugdíjas szövetkezeti tagok üdültetésére, régi, főleg alapító tagok alacsony nyugdíjának pútlására stb. De bőven fordítottak kultúrára, sportra stb. Jelentős összeget igényel például a szövetkezetek tánccsoportja, illetve énekkar, melyet két pedagógus: Piri József és Tóth Istvánná irányít. A Fógel József vezette zenekar anyagi kiadásait is a szövetkezet fedezi. Az említett csoportok színes kulturális műsorokkal teszik gazdagabbá, színesebbé a szövetkezet jelentős rendezvényeit, összejöveteleit, de gazdag tevékenységet fejtenek ki a községben is. A helyi sportszervezet anyagi kiadásainak szintén a szövetkezet a fedezője. Ez év elejétől újabb nemes kötelezettséget vállalt magára a közös: biztosítja a helyi művelődési ház anyagi kiadásait, melyben Tóth István szervezi eredményesen a kulturális tevékenységet. A szövetkezet ily módon is bizonyítja, hogy a gazdasági célkitűzések sikeres megvalósítása mellett messzemenően gondoskodik nemcsak az anyagi javakat létrehozó dolgozók élet- és munkakörülményeinek kedvező formálásáról, de segít létrehozni a szocialista életforma megteremtésének feltételeit is a községben. Ez a mindenki javát szolgáló igyekezet pozitív hatással van a szövetkezet dolgozóinak munkájára, a termelési eredmények alakulására. Hűen az üzemi pártszervezet elnöke a (A szerző felvétele) tükrözik ezt az elmúlt gazdasági év eredményei is, hiszen a 11 millió 578 ezer korona tervezett tiszta nyereséget — előzetes számítások szerint — közel egy millióval meg is tetézik! A nagy aszály ellenére, a szövetkezet fennállása óta a második legjobb évet zárják: búzából 6,53 tonnát, árpából 5,07 tonnát takarítottak be hektáronként. Gyengébben fizetett a tervezettnél a kukorica és a cukorrépa, dohányból viszont csúcseredményt, 2,9 tonnát értek el hektáronként, amivel országos elsők lettek. Jól fizetett a fűszerpaprika is, 1,60 tonna szárazanyagot adott, szőlőből pedig 11,5 tonnát takarítottak be hektáronként. A kedvezőtlen Időjárás ellenére Jő takarmányalapot is biztosítottak az állattenyésztés részére, takarmányozási gondjuk tehát az idén nem lesz. Számokban kifejezve az elmúlt év gazdasági eredményeit — bár még pontos adataik nincsenek — megállapítható, hogy a növénytermesztők, a kedvezőtlen időjárás ellenére Is teljesítették 29 és fél miílió koronás termelési tervüket, az'állattenyésztők pedig az előirányzott 20 milliót több mint egy millióval megtetézték. Tehát a 45 millió 300 ezer koronás tervet 47 millió 200 ezerre teljesítették. Az ilyen gazdasági eredmény után már szinte természetes, hogy a járásban elért legjobb termelési eredményekért kijáró Vörös Vándorzászló továbbra is a nagyölvedi szövetkezetben maradt. BÖJTÖS JÄNOS Az elvárásokkal összhangban Ä mezőgazdaságban a téli időszak a szakmai felkészülésé. Az Ismeretgyarapítás a termelés hatékony növelésének eszköze. Ha azt akarjuk, hogy az évről évre igényesebb társadalmi elvárásoknak eleget tehessünk, a szövetkezeti felnőttoktatásban is az igényesség, a célratörés útját kell Járni, kíméletlenül elvetve mindazt, ami formális, ami hátramozdító. Az Ilyen igényesség és célratörés jellemző az izsai (Iža) Béke Efsz-ben folyó felnőttoktatásra. Amint arról értesültem, a dolgozók továbbképzése terv szerint történik, s a tagság hetven százalékát érinti. Örvendetes, hogy a nőket is sikerült meggyőzni arről, hogy az intenzív mezőgazdasági termelés nemcsak új szakismereteket, hanem újfajta szemléletet is kíván a dolgozóktól. Az említett tényezők figyelembevételével és e témakörrel kapcsolatos kérdésekről beszélgettem Geletová Katarínával, a szövetkezet káder- és személyzeti osztályának dolgozójával, aki az 1983/84-es oktatási év sikeres lebonyolításáért felelős. — Mi nagy jelentőséget tulajdonítunk a felnőttoktatásnak, a szakképesítés megszervezésének. Abból a tényből indulunk ki, hogy a dolgozók továbbképzése kedvezően befolyásolja termelési feladataink teljesítését, s egyben hozzájárul a dolgozók kezdeményezésének kibontakoztatásához. Az egyes előadásokat, szemináriumokat előre meghatározott napokon tartjuk, melyek összhangban vannak a televízió által sugárzott haladó tapasztalatok iskolájának időpontjával. Az egyes előadásokat követően élénk vita alakul ki, melynek kapcsán a résztvevőket sikerül nemcsak felvilágosítani, hanem meg is győzni a mezőgazdaság egyes fogyatékosságainak a kiküszöböléséről. Leginkább azok a kérdések kerülnek megvitatásra, melyek népgazdasági szempontbői igen fontosak. Például: a tudományos-műszaki haladás a mezőgazdaságban; a gabonaprogram megvalósítása; harmincöt év a szocialista mezőgazdaságban; a szocialista tulajdon védelme; a dolgozókról való gondoskodás stb. # A továbbképzés hatékonyságának szempontjából előtérbe kerül a dolgozók differenciált besorolása az egyes oktatási formákba. Hogyan jnt ez itt kifejezésre? — A dolgozók számára szükséges szakképzettség megszervezését elősegítő oktatást és a továbbképzés különböző formált rendszeresítettük. A dolgozókat szakképzettségük alapján csoportokba osztottuk. Az egyikbe azok tartoznak, akik közvetlenül részt vesznek a termelésben, míg a másik csoportba a különböző tisztségeket betöltő, műszaki-gazdasági dolgozókat soroltuk. A legfontosabb feladatnak azt tartjuk, hogy a fizikai munkát végző dolgozók fele 1985-ig szakképesítést nyerjen. E célból ismét megszerveztük a nem kvalifikált dolgozók szakmai továbbképzését. A sikeres záróvizsga után szakmunkásképesitést szereznek, mely lehetővé teszi számukra az igényesebb és bonyolultabb munkák végzését. Igen nagy figyelmet szentelünk az állattenyésztésben dolgozók szakmai továbbképzésének, ugyanis ebben az ágazatban dolgozik a legtöbb szakképesítés nélküli ember. Ezért okvetlenül szükséges, hogy a dolgozókat meggyőzzük a továbbképzés fontosságáról. Ennek következtében tavalyelőtt a száztizennyolc dolgozó közül tizenkilencen megfelelő szakképesítést szereztek. Tekintettel arra, hogy az állandó dolgozók 38,7 százaléka fiatal, ezért megkülönböztetett figyelmet szentelünk a fiatalok szakmai továbbképzésének. A* alapiskolából kikerülő tanulókkal szerződést kötünk; ilyen alapon jelenleg tízen tanulnak a karvai (Kravany nad Dunajom) és az éberhardi (Malinovo) mezőgazdasági szakközépiskolában. A továbbképzés mellett nagy figyelmet fordítunk a szakmunkákat végző dolgozók szakmai ellenőrzésére; elsősorban a járművezetőkről, a gépkezelőkről, a karbantartókról, a traktor sokról van sző, akiknél feltétlenül szükséges a szakmai továbbképzés. Évente például ötvenöt traktoros, tizenöt hivatásos járművezető, öt-hat speciális szakember egyhetes tanfolyamon vesz részt. Tehát a dolgozók fele szakképesítéssel rendelkezik. Gondolom ez nem rossz eredmény, összhangban van a hetedik ötéves tervidőszakra kidolgozott káder-, személyzeti és szociális fejlesztési tervvel. • Hogyan gondoskodnak az oktatás színvonalának biztosításáról? — Annak érdekében, hogy az előadások teljesítsék küldetésüket a pedagógusokon kívül áz oktatásba bevontunk olyan szakembereket is, akik kellő elméleti és gyakorlati szaktudással rendelkeznek A meghatározott témákon kívül, a helyi szükségletekkel összhangban Is tartottunk előadásokat. Igen értékes előadást tartott például Chovanec elvtárs, nyugalmazott jogász. Széles körűen ismertette a tagsággal a jogszabályokat, a jogi neveléssel kapcsolatos kérdéseket. Megkülönböztetett figyelmet fordítunk a munka- és életkörnyezet javítására, a környezetvédelemre, a tudományos-műszaki fejlesztés eredményeinek gyors és hatékony alkalmazására. Azon fáradozunk, hogy a dolgozók továbbképzése alkotőan segítse a tervfeladatok teljesítését ,a rejtett tartalékok feltárását, a dolgozók kezdeményezésének kibontakozását. NAGY TERÉZ A tiszta, rendezett munkakörnyezet kedvezően befolyásolja a dolgozók munkakedvét, egészségi állapotát, munkateljesítményét, ugyanakkor az esztétikai hatása is figyelemre méltó. Mindezt figyelembe véve, a Rozsnyói (Rožňava) Járási Mezőgazdasági Igazgatóság és a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Járási Bizottsága különösképpen felkarolja, vala-Й Mi mtinkeiPiipiei kialakításiéit. mint járási versenyfelhívással is igyekszik módot nyújtani arra, hogy a szövetkezetek rendet teremtsenek a géptelepeken, gazdasági udvarokban, állattenyésztő telepeken és egyéb munkahelyeken. Ezt a versenyt nemcsak figyelemmel kísérték, hanem az eredményeit is értékeSték. így jutott A járás legtisztább és legrendezettebb szövetkezete cím birtokába a verseny abszolút győztese, a gömörpolomai (Gemerská Poloma) szövetkezet. Őket a gočaltovéiak és a vlachoviak követték. Az említett két járási szerv — a verseny kezdeményezője — a három versenygyőates szövetkezetét 6300, 3800, illetve 2400 korona jutalomban részesítette a sorrendnek megfelelően. A versenygyftztes szövetkezetek ezt a pénzösszeget az e téren legtöbb munkát kifejtő szocialista brigádoknak, munkaközösségeknek adományozták. S nem érdemtelenül, hiszen mindhárom közös gazdaságban az utóbbi években folyamatosan javult, tökéletesedett a munkakörnyezet, tisztává, rendezettekké vá’tak a telepek, munkahelyek. Nem így a rejdovai, a slavošovcei, a rostári és a hoszszúszói (Dlhá Ves) szövetkezetben, ahnt nagyfokú visszaesés tapasztalható. A hiányosságok: a telepek, gazdasági épii’etek, útmenték környékének nagyf"kú elgyomosodása, rendezetlensége, az ócskavas-telepeket is beleértve. No meg az egészségügyi előírások be nem tartása az istállókban stb. Jön a tavasz, a nagytakarítás időszaka, Jó lenne, ha a szervezőmunkát már most megkezdenék, ami a rendcsinálást illeti... Ne késlekedjenek tehát, kövessék a versenygyőztesek jó példáját, teremtsenek vonzó munkakörnyezetet, védjék a gépeket a korróziótól, idejében tegyék azokat üzemképessé; az istáll'kban használjanak fertőtlenítőszereket. Rendezzen nek be szociális helyiségeket, hidegmeleg vízzel, ruhaszekrényekkel, öltözővel stb. A kulturált munkakörnyezet kialakítása ma már napi igény, nincs ennél természetesebb a mezőgazdasági üzemekben, hiszen a munkaerők megtartásának, a jó szakembergárda kialakításának is ez az egyik előfeltétele. Fontos tehát, hogy az e téren lemaradozók mielőbb kövessék az élenjárókat. Még akkor is, ba az anyagi ráfordításokat követel. (korcsmáros) A legjobbak megjutalmazása Ä Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Rozsnyói f Rožňava) Járási Bizottsága évente értékeli és anyagi-erkölcsi elismerésben részesíti a szocialista versenyt legeredményesebben szervező-irányító szövetkezeteket. Tavaly például a legkedvezőbb feltételeket a gömörpolomai (Gemerská Poloma), a Vlachovi és a honcei szövetkezet teremtette a szocialista verseny és a kezdeményezőkészség széles körű kibontakoztatásához. Az átszervezett újítómozgalomba a vlachovi, a hosszúszói (Dlhá Ves) és a szilicei (Silica) szövetkezet gépjavítói kapcsolódtak be a legaktívabban. A dolgozókról való sokrétű gondoskodásban ugyancsak a vlachovi, utánuk pedig a Honcei Efsz mutat követésre méltó példát. E rövidke értékelésből is kitűnik, csakis ott várható jó eredmények elérése, ahol kedvező előfeltételeket teremtenek. A közös gazdaságok jól felfogott érdeke, hogy az újítók, az észszerűsítő komplex- és szocialista brigádok vezetői, tagjai — a gazdaságvezetéssel egyetértésben — találjanak lehetőséget tevékenységük eredményes kibontakoztatásához. Az SZFSZ járási bizottsága egész éven át rendszeresen figyelemmel kísérte a járás szövetkezeteiben folyó szocialista versenyt és munkakezdeményezést, valamint a vállalt kötelezettségek teljesítését, s a legtöbb pontszámot elérő szövetkezetek között az elismerő oklevélen kívül 10 ezer koronát oszlott szét, jutalmul. —ki— Mezőgazdasági üzemeinkben nsgy gondot fordítanak az energiatakarékosságra. Az elektromos berendezések állandó karbantartásával villamos energia takarítható, meg Fotó: —ita-^
