Szabad Földműves, 1982. január-június (33. évfolyam, 1-25. szám)
1982-06-12 / 23. szám
SZABAD FÜLDMOVES 1982. június 12. 2 Többségünk bizonyos időelőny* nyel készül nyári szabadságára. Egyesek idehaza kívánják tölteni, mások külföldön. Viszonylag sok elintéznivalónk akad, amíg eljutunk a tengerpartra, a hegyekbe, vagy ha külföldön akarjuk eltölteni szabadságunkat. Az útlevelek, valutáris kérdések intézése, eltérő köz* lekedési szabályok tanulmányozása után, egy-két gyakorlati tapasztalattal gazdagodva és tanáccsal ellátva még feltesszük a kérdést: nem felejtettünk el valamit? Tényleg? Gondoltunk-e arra, hogy esetleg váratlanul megbetegedhetünk, valami hirtelen ledönt a lábunkról, balesetet szenvedhetünk külföldön. Államunk polgárainak egészségvédelme érdekében több országgal államközi gyógyászati szerződést és megállapodást kötött, melyek elengedhetetlenül szükséges mértékben biztosítják heveny megbetegedések esetén «és balesetekkor az ingyenes kórázi és járóbeteg-ellátást ahhoz, hogy a beteg hazatérhessen. A járóbeteggondozás keretében előirt gyógyszereket azonban a saját zsebünkből kell fedeznünk. Ilyen megállapodásokat kötöttünk valamennyi szocialista állammal, sőt, egyes nem-szocialista országokkal is. A többi államban azonban magunknak kell fizetnünk a járóbeteggondozást és a gyógyszereket. Hangsúlyoznunk kell azonban, hogy a vonatkozó egyezmények alapján az érintett állam területén csak heveny megbetegedések és balesetek folytán részesül a mi állampolgárunk ingyenes járóbeteg- és kórházi kezelésben, éspedig ahhoz elengedhetetlenül szükséges mértékben, hogy lehetségessé váljék a beteg hazatérése. Ez azt Jelenti, hogy a megállapodások nem vonatkoznak idült, esetleg a beteg hazatérése után otthon kezelhető betegségekre. Erre a tényre gondolni kell, s még otthon lássuk el magunkat rendszeresen használt gyógyszerekkel, mert külföldi megszerzésük nem díjtalan, s az orvosi látogatásért és receptfelírásért is fizetni kell. Legyen magától értetődő valami, hogy külföldre csak egészséges emberek utazzanak. Kockázatos hoszszabb időre útrakelni akárcsak meghűlés kísérőjeleivel. Egy laikus a tünetekből sohasem tudja megállapítani, ml baja van. Idült betegségben (magás vérnyomás, cukorbaj, érbetegségek, szívinfarktus, agyszélhűdés utáni állapotban) szenvedők, de általában Idősebb személyek utazásának tervezése előtt nemcsak a külföldi tartózkodást kell megbeszélni a kezelőorvossal, hanem az útvonalat, a közlekedés módját, az étkezést, elszállásolást stb. is. A kezelőorvos álláspontját tekintetbe kell venni. Így elkerülhetünk sok komoly bonyodal-KÖZÉRDEKŰ TUDNIVALÓK Mielőtt élveznénk a nyár örömeit mat, mely külföldön meglephet bennünket. Ha csehszlovák állampolgár magánügyben járványtani szempontból kétes, trópusi vagy egészségügyi szempontból elővigyázatosságot követelő vidékre utazik, még ha egészségesnek is érzi magát, köteles elutazása előtt megvizsgáltatni magát úticéljáből kifolyólag a területileg illetékes vagy üzemorvosnál. Átmeneti tartózkodás esetén olyan államokban, amelyekkel hazánknak nincsenek vonatkozó egyezményei, polgártársaink már az utazás tervezésekor számítsanak esetleges egészségügyi ellátás térítésére. Am államunk Ilyen esetekben is segít polgártársainkon. A Cseh SZK Egészségügyi Minisztériumának 1975/ 10. számú közlönyében és a Szlovák SZK Egészségügyi Minisztériumának 1975/24. számú közlönyében a csehszlovák állampolgárok külföldi utazása és tartózkodása során történő egészségügyi ellátásukra vonatkozó irányelvek szerint, ha a csehszlovák állampolgár külföldi magánútja során fedezte kezeltetését, mely élete veszélyeztetésének elkerüléséhez volt szükséges, a tartós lakóhely szerint illetékes rendelőintézet csehszlovák koronában megtéríti az elengedhetetlenül szükséges kezelés költségeit. A csehszlovák állampolgár külföldi kezelésének befejezése után haladéktalanul köteles beterjeszteni kérvényét (a számla kézhez vétele után). A térítés azonban lehetetlen, ha a kezelés befejezésétől, illetve a számla kézbesítésétől nem három hónapon belül igényelték. A kérvényhez csatolni kell a tényleges költségek összegére vonatkozó bizonylatokat, illetve hitelesített fordításukat. Az okmányokból ki kell tűnnie, milyen megbetegedés, vagy sérülés történt, milyen gyógyászati módszert alkalmaztak, járóbeteg-kezelés esetén milyen gyógyszereket írtak elő. A csehszlovák koronában való térítés elismeréséből kifolyólag nem lehet jogot formálni megfelelő devizaösszeg folyósítására. A csehszlovák állampolgárnak személyesen kell kérvényeznie annak az összegnek devizában történő folyósítását, amellyel külföldi hitelezőnek (orvos, egészségügyi intézmény) tartozik. A kérvény címzése Szlovákiában: Štátna banka československá, hlavný ústav v Bratislave. Ez intézi a rendelőintézet javaslatára a devizaadósság átutalását és dönt a koronaellenértékről. Ugyanez az eljárás vonatkozik külföldi adósságok likvidálására olyan esetekben Is, amikor a csehszlovák képviseleti hivatal fedezte a gyógykezeltetést vagy előleget nyújtott a gyógykezelésre. Jubilál a Szocialista Akadémia A Szocialista Akadémia — a Csehszlovákiai Politikai és Tudományos Ismeretterjesztő Társulat fennállásának 30. évfordulójáról emlékezik meg. Az ötvenes évek elején hazánkban nagyon bonyolult nemzetközi és belpolitikai helyzet közepette mind sürgetőbbé vált az az igény, hogy az állami, kulturális és nevelési intézmények mellett létrejöjjön egy különleges rendeltetésű szervezet, amely önkéntességi alapon széleskörűen terjeszti valamennyi tudományág legújabbb ismereteit a lakosság valamennyi rétege körében. Ez a szervezet a marxizmus-leninizmusnak mind a három összetevőjét népszerűsítené és ádáz harcot vívna az idegen eszmei áramlatok megnyilvánulásai ellen. 1952. februárjában a főiskolai tudományos dolgozók brnói első ideológiai konferenciáján elhangzott az a kérelem, hogy hozzák létre a politikai és tudományos ismeretterjesztő társulatot mint a kulturális harc fáklyavivőjét. Ez a szervezet III. kongresszusán 1965-ben felvette a Szocialista Akadémia nevet. A dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járásban az 1960-as területi átszervezés után az SZA új járási szervezete jött létre dunaszerdahelyi székhellyel. Első elnöke, ]UDr. Michal Petrilia nyugdíjba vonulásáig, 1965-ig irányította a szervezetet, melynek tevékenysége kibontakozásával párhuzamosan nőtt taglétszáma is. jelenleg 350 tagot tartunk nyilván. A tagok zöme tevékenyen kiveszi részét a szervezet mindennapi munkájából. Riportútjaimon többször érdeklődtem mezőgazdasági dolgozóktól, mit értenek a népgazdasági tervezés és Irányítás tökéletesítését célzó komplex intézkedéseken. Nem mindig kaptam érdemleges Választ. A mezőgazdasági üzemek vezetőinek jó része magabiztosan hangoztatja, hogy a komplex intézkedéseket konkretizálták, és mindent megtesznek azért, hogy ... Ezzel elintézettnek tartják a kérdést. A hatást, az eredményességet nem a statisztika alapján, hanem az élet dinamikus valóságát és mozgásirányát figyelve kell lemérni. Az átlagos állampolgárt ugyanis hidegen hagyja például a nemzeti jövedelem évi növekedési ütemére, a kivitelbehozatal kedvező vagy kedvezőtlen alakulására vonatkozó puszta számadatok halmaza. Az életszínvonal alakulását saját tapasztalatain méri le. A tapasztalatokat pedig munka- és lakóhelyén szerzi, ezért érdemes vizsgálni, hogyan érvényesül életszínvonal-politikánk az egyes vidékeken. A komplex intézkedések csak akkor érvényesülnek igazán, ha a dokumentum helyi vállalással párosul, alkotó lendülettel és termelési megvalósítással. Akkor válik értelmes célprogrammá, ha meggyőződés és a közügyek iránti lelkesedés hatja át. Végre a minőség útját kell járnunk, bölcs gondolkodással és a bürokratikus sablonok felszámolásával. A dolgozó tömegek véleményének, kezdeményezésének, bírálatának érvényre juttatásával elősegíthetjük, hogy népgazdaságunkat a világgazdasági mércéhez igazodva újjászervezzük! PÉLDAMUTATÓK Országos példát mutató, a valóságot tükröző eredményként mutathatjuk be a Rimaszécsi (Rim. Seč) Efsz politikai-gazdasági „háztartását“. Ez a gazdaság úttörő szerepet vállalt a komplex intézkedések gyakorlati megvalósításában. A hat falu földjeit összefogó, 2600 hektáros szántóföldű szövetkezetnek mind a 730 dolgozója az új irányítási rendszer megvalósítója, cselekvő részese. A szövetkezet vezetősége a központi udvar mellett még egy további gazdasági udvart is létrehozott, s itt messzemenően biztosították a növénytermesztő és gépesítési részleg üzemelésének anyagi és "irányítási bázisát. Ezzel többszörösére fokozták a gépek kihasználtságát. Javult a talajelőkészítés, a szakmunka, maximálisan kihasználják a munkaidőt. — Sorozatos és szakaszos intézkedéseinknek az a célja, hogy ágazatvezetőink, középkádereink és általáveszik, ha megszegjük a szabályt, s akkor... — így vélekedik Juhász István. A szövetkezetben a termelés feltételeinek biztosításával fokozódott az anyagi érdekeltség. A gazdasági részlegeken kialakult kis csoportokon belül konkrétak és címreszólók lettek az elképzelések. Megkülönböztetett bérezést vezettek be, a jutalmazási alapból kiiktatták az órabért, a teljesítménybért viszont a minőségtől tették függővé. A gépek a szövetkezet dolgozóinak tulajdonát alkotják. A teljesítménynorma bevezetése Kommunista hozzáállással ban dolgozóink önállóban érvényesíthessék tudásukat, kezdeményezésüket, termelési tapasztalataikat, — vallja Juhász István agrármérnök, a szövetkezet elnöke. —< Ugyanis aki a munkahelyén csak ismétel és nem találja meg az energiát felszabadító újat, sohasem lesz része a megelégedés örömében. Fontos tényezőnek tartjuk a kellemes közösségi és munkalégkör kialakítását. A szövetkezetben 16 fiatal mérnök dolgozik. Nagy önállóságot kaptak. Egy emberként cselekszenek a középkáderekkel, s hogy ez sikerüljön, szerves egység jött létre a vezetésben. Az elnök azt vallja, hogy nem játssza meg dolgozói előtt a „főnök“ urat, hanem egy közülük, aki él-hal munkájáért. A konkrét intézkedések végrehajtásának sikeres vagy sikertelensége elsősorban a vezetőkön múlik. — Nekünk, irányítóknak kell a legbecsületesebb munkát végeznünk, ha a pártpolitika és a haladás képviselői vagyunk! Még csak véletlenül sem szabad a közösség eredményeit a magunk hasznára kisajátítanunk. A dolgozók rögtön észrefolytán a dolgozók többszörösen érdekeltek a mennyiségi és minőségi mutatók teljesítésében. Egy-egy traktoros például — a teljesítmény-bérezésen felül — személyi értékelésként havi 425 korona prémiumban is részesülhet. Ennek kritériumai: menynyire univerzális („ezermester“), mennyire tartja szem előtt a gazda-;, Ság érdekeit, ambicionálja-e magát az önképzésben. *— A jutalmazásban ezt a nevelési formát egyébként csak átmeneti megoldásnak tartjuk, melyet — ha a dolgozók egyenlő szintre emelkednek — azonnal kiiktatunk, — szól közbe Lóska László pártelnök. — Ez a módszer a munkaerő természetes kiválasztódását is magával hozza, a termelés növekedése és a minőség javulása mellett. Ennek folytán mintegy húszszázalékos munkaerő-megtakarításra és nagy mennyiségű üzemanyag megtakarítására számítunk. A felszabaduló munkaerőt más termelési szakaszon vethetjük be. A vezetőség elképzeléseinek megvalósításával és új módszereinek alkalmazásával párhuzamosan a dolgo-Végül néhány jó tanács külföldre utazóknak: 1. Idejében fontolja meg, egészségileg alkalmas-e az utazásra. 2. Tanácskozzék kezelőorvosával. Töltse fel. gyógyszekrényét, ne feledkezzék meg állandóan szedett orvosságairól. 3. A járművezetők ügyeljenek a vezetési képességet befolyásoló gyógyszerekre! Utazás közben is gondoljon az időnkénti megpihenésre. 4. A kiadások költségvetésében gondoljanak pénztartalékra esetleges kezelésért, gyógyszerekért, mentőautóval való szállításáért, s ne feledkezzenek meg a nyugtákról! 5. A külföldi számlákon tüntessék fel az ellátás okát. 6. Az elkerülhetetlen kiadások csehszlovák koronában való megtérítését kérvényezők a kezelés befejezésétől, illletve a számla kézbesítésétől számított három hónapon belül feltétlenül tegyenek ennek eleget. Az okmányokból világosan ki kell tűnnie,' milyen megbetegedés (sérülés), milyen gyógyászati beavatkozás történt és milyen gyógyszereket írtak fel. 7. Táborozáskor csak a megjelölt forrásból igyanak vizet, ha lehetséges, forralják fel. Tartsák be a személyi higiéniát. Déli vidékeken a túlzásba vitt napozás is okozhat megbetegedést. A napsugarakhoz már itthon szokjunk hozzá. 8. Baleset, megbetegedés, az útitárs elhalálozása, a kocsi, poggyász és személyi tárgyak olyan méretű eltulajdonítása esetén, hogy nem tudnak hazatérni, a csehszlovák képviseleti hivatal ottani pénznemben a lehető legszükségesebb kölcsönt nyújthatja. Ha e sorok segítettek a' külföldön nem várt helyzetek megoldásában, teljesítették küldetésüket, így hát: szerencsés utazást! MUDr. RUDOLF ZBONCAK Jelenleg 13 szekció, 6 lektorközösség és 3 bizottság működik az elnökség mellett, ezek az elnökség^ irányította tanácsadó szervek. A zömmel főiskolai végzettségű lektorok évente mintegy 1600 előadást tartanak, a hallgatóság száma pedig megközelíti a százezret. Az előadásos propaganda kihat a társadalmi élet legfőbb területeire, mert az a célunk, hogy a lakosságot öntudatossá és a szocializmus mellett elkötelezetté neveljük. Lektoraink nagy része a járási pártbizottság politikai nevelési házának és a tömegszervezeteknek is előadója. A szervezet fejlődésében nagyon fontos szerepet töltött be JUDr. Michal Petrilia, Csömör Lajos, Harmos Gábor, Steckler Rudolf, dr. Molnár János és sokan mások, akiket a jubileum alkalmából külön köszönetünk illet. NAGY NÁNDOR zókról sokoldalú gondoskodás történik, ebben látják a siker egyik zálogát. Ezt a dolgot nem gépiesen, sablonos formaiasságként kezelik. Szellemileg és érzelmileg kiegyensúlyozott közösségnek kell kialakulnia, hogy a dolgozók átvegyék a gondolatokat, irányítani lehessen őket, s így maximális értékeket hozzanak létre. Nagyra tartják az emberi kapcsolatokat, ésszerű intézkedésekkel kívánják megvalósítani szociálpolitikai elveiket, elképzeléseiket. Vallják, hogy a jó dolgozó Is elkallódik olyan közösségben, ahol nem törődnek vele és nem értékelik. A dolgozók fejlődését hosszú távon is biztosítani kívánják, hogy feltörhessenek oda, ahová a nagyobb képességű vagy helyzeti előnyű munkatársaik már eljutottak. A cél erkölcsileg, értelmileg és kulturálisan fejlett szövetkezeti közösség megvalósulása. i— Mi távlatokban gondolkodunk. A komplex intézkedésekből eredő változás mindent betölt. Azt akarjuk, hogy dolgozóink gyökeret verjenek szövetkezetünkben, s ehhez biztonságtudatot adunk nekik, — mondja az elnök. — Cserébe helytállást követelünk tőlük. A mi portánkon a közfigyelemtől kísérve, valamit mindenkinek kell tennie a közösség asztalára. Közepes eredményeket felmutató szövetkezet a miénk. Van mit tennünk a jobb eredményekért. Am jó „vetőmagként“ tartjuk számon, hogy egyre nő dolgozóink felelősségtudata, önigényessége. Ezt egyrészt azzal a „nemesítő“ munkával érjük el, hogy lehetőséget adunk építő ötleteik és szervezési javaslataik érvényesítésére, másrészt pedig tudják: munkájukat ellenőrizzük és eszerint kapják jutalmukat. X X X X Az emberi és társadalmi érdekeket figyelembe véve, jő úton halad a rimaszécsi szövetkezet. A szövetkezet! mozgalom csak ilyen öntudatos és cselekvő közösséggel tekinthet a mainál Is biztatóbb távlatok felé. KORCSMAROS lAszlű Ladislav Abrahám kitüntetése Ladislav Abrahám, a Szakszervezetek Központi Tanácsának első elnökhelyettese, a Szakszervezetek Szlovákiai Tanácsának elnöke 60. születésnapját ünnepelte. Ebből az alkalomból a köztársasági elnök Köztársági Érdemrenddel tüntette ki. A kitüntetést Jozef Lenárt, a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének tagja, az SZLKP Központi Bizottságának első titkára nyújtotta át az ünnepeknek. Karel Hoffmann, a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének tagja, a Szakszervezetek Központi Tanácsának elnöke A szakszervezeti munkában szerzett rendkívüli érdemekért érmet, a legnagyobb szakszervezeti kitüntetést nyújtotta át a jubilánsnak. A Szlovákiai Képzőművészek Szövetségének IV. kongresszusa Bratislavában megtartotta IV. kongresszusát a Szlovákiai Képzőművészek Szövetsége. A szövetség 1977. évi III. kongresszusa óta végzett tevékenységéről szóló beszámolót Ivan Schurmann érdemes művész, a szövetség elnöke terjesztette elő. Kiemelte, hogy a képzőművészeti alkotás eszmei-művészi vonatkozásainak és művészeti értékének előtérbe állítását követelő távlati koncepció megvalósításában, a szocialista életmód formálásával kapcsolatban sikereket értek el. A vitában felszólalt Viliam Šalgovič, a kongresszuson részt vevő pártküldöttség vezetője, az SZLKP Központi Bizottsága Elnökségének tagja, az SZNT elnöke, s hangoztatta: „A szlovákiai képzőművészet fejlődése igazolja, hogy a művészet és a kultúra nagy erő az emberek szocialista nevelésében, az ideológiai küzdelem szerves része. A szocialista társadalomban minden művésznek megvan a feltétele tehetsége szabad kibontakoztatására.“ A kongresszus ismét Ivan Schurmann érdemes művészt választotta a szövetség elnökévé. JOGI VÁLASZOK HÄNY NAPOT KELL LEDOLGOZNI AZ EFSZ-BEN? M. E.: Olvasónk 21 éve tagja az efsz-nek. Ez év elejéig az állattenyésztésben dolgozott, de januárban megbetegedett (magas vérnyomás, látásgyengülés). Kezelőorvosának véleményezése alapján a jövőben csak könnyebb munkát végezhet. Ennek alapján az efsz vezetősége a mázsaházba helyezte át, ahol két munkatársával 12 órás műszakokban váltakoznak, fgy havonta tíz műszakot dolgozik le, s évente előreláthatóan 120 ledolgozott műszakja lesz. Kérdi, hány műszakot kell ledolgoznia a vonatkozó rendelkezések értelmében, hogy az egész évet ledolgozottnak ismerjék el nyugdíjbiztosítási szempontból. A társadalombiztosítási törvény 1975/128. számú végrehajtási rendeleté (az 1979/164. számú hirdetmény szerinti módosítással )3. §-nak értelmében efsz-tag esetében a nyugdíjigény megszerzése és a nyugdíj öszszegének megállapítása szempontjából csak azt a naptári évet lehet teljesen ledolgozottnak tekinteni, amelyben a tag ledolgozta a beosztásából kifolyólag számára előírt összes munkanapot (műszakot). Abban az esetben, ha az előírt munkanapok száma kevesebb volna évi 150 munkanapnál (ez az előírás 1980. január 1-től az efsz valamennyi munkaágazatára vonatkozik, tehát nemcsak a növénytermesztésre) az idézett rendelkezés 7. bekezdése értelmében (az 1979/164. számú hirdetmény szerinti módosítással) nem lehet az egész évet ledolgozottnak tekinteni, hanem csak a ténylegesen ledolgozott napokat, illetve műszakokat, hozzászámítva az igazolt (beszámítható napokat, például a betegállomány, a családtagápolás idejét, a szabadságot, az állásidőt stb.j. Kivételt jelentenek a csökkent munkaképességű dolgozók és a dolgozó nők, ha legalább egy, tanköteles korúnál kisebb gyermekről, vagy idősebb, de még fiatalkorú rokkant és ápolásra szoruló gyermekről gondoskodnak (ha a gyermek nincs intézeti gondozásban). Az ilyen esetekben elegendő évente legalább száz munkanap (műszak) ledolgozása. Ez a rendelkezés vonatkozik olvasónkra is, akit csökkentett munkaképességű személynek kell tekinteni. Dr. F. J.
