Szabad Földműves, 1982. január-június (33. évfolyam, 1-25. szám)
1982-03-27 / 12. szám
SZABAD FÖLDMŰVES 1982. március 27, A tűzvédelem a termelés fontos része „Nálunk egész évben március van.. ügyünk van. Ennek tudatában az Idén Is nagy gondot fordítottunk arra, hogy minél több diákot bevonjunk a tűzrendészet hónapjának rendezvényeibe. Különböző beszélgetéseket rendezünk, a „nyitott ajtók hetében“ több iskola tanulói is meglátogatják tűzoltóegységeinket. Rajzversenyeket rendezünk az iskolában, melyek témája természetesen a tűzvédelem lesz. Persze nem szabad említés nélkül hagyni azt sem, hogy ebben a hónapban készítik fel az egyes pionírcsapatok a LÄNG '82 versenyben részt vevő csoportjaikat. 0 A mezőgazdasági üzemek miként reagálnak a tűzrendészet hónapjára? — Felügyelőségünk a járási mezőgazdasági igazgatóság tűzvédelmi felelősének közreműködésével kidolgozta azt a tervezetet, melyben — mint már említettük — az ellenőrzéseknek Jut az elsődleges szerep. Az üzemi ellenőrzéseken kívül a mi csoportjaink is végeznek „szúrópróbákat“. Amint ezt a gyakorlat is igazolja, az azonnali hibaelhárítást a jmi is határozottan megköveteli, így a mi dolgunk Is egyszerű. Máskülönben a mezőgazdasági üzemekben egyre inkább megértik a tűzvédelmi intézkedések fontosságát, szerepét. Vannak azonban még olyan szövetkezeti elnökök, vezető dolgozók, akik a hasonló dolgokra kézlegyintéssel reagálnak. О A gyakorlat azt Igazolja, hogy a gazdaságok tűzrendészet! felelősei rendszerint „hatodik“ funkcióként végzik az említett feladatot. — Ez piár központi vizsgálat tárgya is Volt, s megállapítást nyert, hogy a munkabiztonsági és tűzvédelmi felelősök közérdekű munkája sem anyagilag, sem erkölcsileg nincs minden gazdaságban értékelve, megbecsülve. Ott ugyanis, ahol a vezetőség fel tudja mérni az említett tisztség fontosságát, a vele járó felelősséget, ott jól szervezett tűzvédelemről beszélhetünk. Ott viszont, ahol úgy vélekednek, hogy „nekünk termelni kell, s nem tűzoltóbácsira játszani“, rossz a helyzet. Ezt a kérdést járásunkban nagyon komolyan veszszük; s a járási mezőgazdasági Igazgatósággal’ való együttműködés révén ezen a vonalon már egész jó eredményeket értünk el. Hogy csak egy példát említsek: a nádszegi (Trstlce) szövetkezet a jmi és ml segítségünk révén ma egy olyan modern Tatra tűzoltóautóval rendelkezik, mint a hivatásos tűzoltóosztagok. A nádszegiek ugyanis megértették a kongreszszusf Jelszót, amit megismételnék: a tűzvédelem a termelés fontos része. KALITA GABOR A hivatásos tűzoltóegységek naponta ellenőrzik tűzvédelmi berendezéseik üzemképességét (A szerző felvételei) traktoros könnyen odaéghet. A tűz ugyanis vészes gyorsasággal terjed. 0 Amint a fenti eset is bizonyltja, a tűzoltók éberségére állandóan szükség van. A tűzrendészeti hónap mennyiben segíti elő az önök munkáját? A hónap szerepe jelentős. Persze, ha képletesen akarok szólni, előre kell bocsátanom, hogy — nálunk egész évben március van. Véleményem szerint, a hónap legnagyobb szerepe az, hogy felhívja az emberek figyelmét a tüzmegelőző intézkedések fontosságára. Amint ez a CSKP XVI. kongresszusán is elhangzott: a tűzmegelőzés a termelés fontos része. Sajnos ennek jelentőségét sok vezető dolgozó a mai napig sem tudatosította. 0 A tűzrendészeti hónap keretében a járási tűzrendészeti felügyelőség milyen akciókat szervezett? i— Abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy a hónappal kapcsocsolatban már bizonyos tapasztalatokkal rendelkezünk. Így a bevált, jó módszereket az idén már hasznosítjuk, sőt tovább fejlesztjük. De hogy konkrét legyek: még februárban körlevél formájában tájékoztattuk a nagy vállalatokat, üzemeket, mezőgazdasági termelőegységeket, iskolákat, j különböző Intézményeket feladataikról. Például ellenőrizniük kell, hogy tűzrendészet! szempontból menynyire felkészültek, müködnek-e a tűzoltásra használatos berendezések, nem tűzveszélyes-e a villanyhálózat, az utolsó ellenőrzés óta nem alakítottak-e át valamilyen berendezést, amely tűzveszélyt rejthet. Ezenkívül előadásokat és tanfolyamokat szervezünk a tűzmegelőzési tudnivalók minél mélyebb bevésése érdekében. 0 Amint erről a múlt évben meggyőződhettünk, az iskolák diákjai, a tanítók, a tűzrendészeti hónap öszszes feladatát „kitűnőre“ teljesítik. — Ez valóban így van, aminek személy szerint én is szívből örülök. Ugyanis, ha egy iskolaköteles gyermekkel foglalkozunk, s meg tudjuk vele értetni, hogy a tűz nem mindig barát, hogy mindig éberen kell ügyelni a tűzeset elkerülésére, akkor nyert Március a tűzrendészet hónapja. E hónap keretében vonják le a tűzrendészek a múlt év tapasztalatait, ekkor születnek azok a határozatok, a megelőzést szolgáló inlézkedések, melyek kihatnak az egfsz év munkájára. S nem utolsósorban, ebben az Időszakban kerülnek sorra azok a komolyabb tűzrendészen ellenőrzések, melyek — ez nem túlzás — milliárdos értékeket mentenek meg azáltal, hogy a felfedezett hiányosságok azonnali eltávolítását szigorúan megkövetelik. A szlovákiai eredményeket Ismerve i— 1300 tűzeset történt, mely által 108 millió korona kár keletkezett —, Bocskay Adámnak, a galántal járás Tűzrendészet! Felügyelősége parancs-Bocskay Adám tűzoltóezredes, a galánlai járás Tűzrendészeti Felügyelőségének parancsnoka nokának beszélgetésünk első kérdéseként ezt tettem fel: Tűzrendészet! szempontból járásukban milyen volt a múlt év? — Gondolom a Szabad Földműves olvasóit elsősorban az érdekli, milyen tüzesetek fordultak első a mezőgazdasági üzemekben, összesen 13 tüzeset történt, melyek következtében több mint 260 ezer korona értékű kár keletkezett. Ezek közül megemlíteném a legjelentősebbeket: a farkasdl (Vlčanyl szövetkezetben rövidzárlat következtében két traktor vált a tűz martalékává, a sókszelöcel (Selica) szövetkezetben egy szalmakazal égett le, melyet gyerekek gyüj-i tottak fel. Azt az esetet — mely révén borzasztó nagy károk keletkezhettek volna, ha nem sikerül eredményesen közbelépnünk —, bővebben ismertetném: aratás alkalmával Pusztakerten (Pusté Sady) kigyulladt egy kombájn. Több tűzoltóegységet Is riasztottak, s természetesen minden fecskendezókocsl a legrövidebb úton közelítette meg az esetet. Tulajdonképpen ennek köszönhető, hogy a károkat sikerült megelőzni. A Sopornya (Šoporňa) felöl érkező tűzoltóautó legénysége ugyanis észrevette, hogy a tűz már-már átterjed a sopornyal gazdaság gabonatábláira. A- zonnal lokalizálták a tüzet, mert ha kaszára érett, lábonálló gabona meggyullad, a tűz megfékezése szinte lehetetlen. Itt már csak a körülszánlis segíthet, az pedig kockázatos, hiszen a 35 C-fokos melegben szántó A NOSZF 65. eMÍSja tiszteletűre Akárcsak a múltban, az emberi szorgalom és kezdeményezés a hetedik ötéves tervidőszak első évében Is sikerre vitte a nagyölvedi (Veiké Ludince) Wilhelm Pieck Efsz szerénynek semmiképpen nem mondható termelésfejlesztési elképzeléseit és törekvéseit. A fejlett szocialista munkaverseny és a következetesen irányított felajánlási mozgalom ebben a gazdaságban évek óta hatékonyan segíti a haladást. A közös tagjai tavaly egymillió koronát túlhaladó szocialista kötelezettséget vállaltak. A figyelem középpontjában a termelési és értékesítési feladatok túlteljesítése, illetve az ésszerű takarékosság állt. A zárszámadó közgyűlésen elhangzott értékelésből kiderült, hogy a közös tagjai lényegesen túlteljesítették önként vállalt feladataikat. A valós, 2 millió 32Б ezer illetve a szocialista brigád elmért versengő, hét munkaközösség kezdeményezésén alapuló vállalás teljesítése az idén is jelentősen hozzájárulhat a komoly termelési és értékesítési feladatok sikeres megoldásához. KEVESEBBET, DE MEGINT ÍGÉRNEK A lényegesen nagyobb — több mint nyolcszáz állandó tagot számláló —, és ugyancsak jó hírnévnek örvendő nagysallöi (Tekovské Lužany) Barátság Efsz tagjai a múlt évi sikertelenség után, az idén kicsit „óvatosabbak“ voltak a felajánlásban. Tavaly 910 ezer korona értéket képviselő kötelezettséget vállaltak, s mivel az időjárás megtréfálta őket, a túlsúlyban túltermelési jellegű felajánlásokat bizony csupán hetven százalékra sikerült teljesíteniük. A nagyöivedi szövetkezetben rendszeresen értékelik a szocialista munkaversenyt, erkölcsi és anyagi elismerésben részesítik a legjobb dolgozókat. Felvételünkön: a tejtermelésben legjobb eredményt felmutató Berek Mária Vígh Ferenc elnöktől átveszi a megérdemelt jutalmat Fotó: —bor koronás teljesítés lényegesen hozzájárult ahhoz, hogy a nehéz év ellenére, a gazdaságot továbbra is a járás legjobbjaként említik. A szövetkezet vezetősége rendszeresen értékeli a munkaversenyt, erkölcsi és anyagi elismerésben részesíti a feladatok teljesítésében élenjárókat. Így nem csoda, hogy évenként újult erővel fellángol a kezdeményezés. A közös tagjainak idei felajánlása 1 millió 332 ezer korona értéket képvisel. Az adott szó — a NOSZF 65. évfordulóját köszöntő vállalás — értelmében, a Wilhelm Pieck Efsz az idén három tonna marhahúst, 20 ezer liter tejet, 280 tonna cukorrépát, 40 tonna napraforgót, 65 tonna paradicsomot és 15 tonna lóbabot értékesít terven felül. Az állattenyésztés fejlesztésével kapcsolatos elképzelések megvalósítását száz tonna terven felül kitermelt tömegtakarmánnyal támogatják a dolgozók. Mégpedig olyan formában, hogy közben hatvanöt tonna erőtakarmány megtakarítását Is elő kívánják segíteni. A^216 egyéni felajánláson, Talán ezzel magyarázható, hogy az idén mindössze 581 ezer кого na értékű kötelezettséget mertek vállalni. Félreértés ne essék, nem a kezdeményezés lebecsüléséről van szó. Hiszen: bármtlyeh kicsi is az értéke, a felajánlás becsületes teljesítése a közös és az egyén, végső soron valamennyiünk boldogulását segíti. Mert bizony közvetve mlndannyiunknak hasznára válik, ha a nagysallólak — ígéretükhöz híven — valóban kitermelnek és eladnak terven felül három tonna marhahúst, ugyanannyi sertéshúst, 150 tonna cukorrépát, hét tonna borsót és 34 tonna zöldséget. A malacelválasztási átlag javítására, az építkezések ütemének meggyorsítására, valamint az energiahordozókkal való takarékosabb sáfárkodásra vonatkozó ígéretek ts sokatmondóak. Azt pedig külön örömmel fogadjuk, hogy a szövetkezet tagjai társadalmi munkával Igyekeznek szebbé, cslnosabbá tenni élet- és munkakörnyezetüket. Becsületükre válik, ha adott szavukat megtartják! KÄDEK GÄBOR V an a Kassa-vidékl (Košice-vidiek) járásban egy szövetkezet, a perényi-híml (Perín-Chým), amely jó gazdasági eredményein túl arról Is nevezetes, hogy saját erejére támaszkodik, az évnek minden szakában. Legfeljebb a lakosság nyújt segítséget, ha sürgős a munka elvégzése. Vállalati, üzemi vagy Intézményi segítségre nem szorul. Kis-Kendy Ferenc, a szövetkezet elnöke ezt főleg azzal magyarázza, hogy a vezetés, az üzemszervezés színvonalának emelésére sokat adnak. Az elnök elvárja, hogy ne csak ő mutasson jó példát, követésre méltót, hanem valamennyi vezetőségi tag és szakember. Miért van az ellen, hogy Idegen munkaerőket alkalmazzanak? Mert a béralap egy része őket, s nem a tagságot boldogítja. No meg a külső munkaerők mozgatásával a tagság elkényelmesedik, puhánnyá válik. Azért sem Indokolt ez a megoldás, mert saját erővel Is győzik a munkavégzést, olyannyira, hogy jobbára mindig az elsők kő zött hagyják maguk mögött a munkacsúcsokat. Ezt a jő példát egyre több szövetkezet —- az újbodvai (Nová Bodva), csányl (Čaňa), buzltai (Buzltka), csécsi (Ce Cejovce) — követi. Fontos az ilyen helyes hozzáállás azért ts, mert újszerűek s nehezebbek a gazdálkodás körülményei, jobban meg kell fogni a pénzt, takarékosabban kell bánni mindennel. Van egy probléma, amely a járásban több helyütt megoldásra vár. Az egyes szövetkezeteknek vannak védnöküzemei: a baj azonban ott kezdődik, hogy nem kötnek együttműködést szerződést. Akkor kapkodnak, fordulnak fűhöz-fához, amikor már a „körmükre égett a gyertya“... Holott tudhatnák, gépeket, szállítóeszközöket, szakembereket a nemzeti Űj fejezetet nyitni bizottság nem tud a rendelkezésükre bocsátani. A másik baj az, hogy ha segítenek a védnöküzemek, a szövetkezet vezetőségének nem jut eszébe — legalább a „holt“ szezőnban — ezt a segítséget viszonozni. Oj fejezet nyitása szükséges: az együttműködési szerződéseket idejében kell megkötni, s az semmiképp se legyen egyoldalú. De az sem kívánatos, ha az üzem ugyan rendelkezésre bocsátja a munkaerőket, a szövetkezetben nincs emberfia, akt foglalkoztatná őket, szakszerűen Irányítaná a munkámé netet. Így aztán a végeredmény minlmálisl Gyakori eset, hogy a védnöküzem illetékes vezetői sem neveznek ki senkit, aki összefogná a munkaerőket — így aztán ez a gazdátlanság bumerángként üt vissza. Mihez vezet ez? Egy gyakorlati példa: az alsómislyel (Nižná Myšia) szövetkezetben a zöldségbetakarítás közepette előfordult, hogy egyesek a saját részükre szedték a terményt, s a legközelebbi busszal „masíroztak" volna haza — Kassára. Még szerencse, hogy idejében rajtakapták a ragadóskezűeket... A felhozott példa nem általánosan jellemző. Arra azonban mindenképpen ügyelni kellene, hogy a „leves többe ne kerüljön, mint a hús“. Az édes semmittevés, a kusztolás, valamint a munkahelyre- és visszaszállítás könnyen ide vezethet, r— tisztelet a kivételnek! Javasolnánk: a társadalmi munkára szoruló mezőgazdasági üzemek illetékesei mindenekelőtt a munka jó megszervezését és a feltétlen szakfelügyeletet tartsák szemelőtt. Továbbá: pontosan határolják be, ml a társadalmi munkások feladata, munkaterülete. S ne a ledolgozott órák számbavétele legyen a döntő, hanem a jó munka, a teljesítmény. Am, sose álljanak elő olyan igényekkel, amelyekre tapasztalt, helyi munkaerők képesek csupán. S van még egy nagyon érzékeny pont: a mezőgazdasági üzemek vezetői — a munkabiztonsági technikussal karöltve — gondoskodjanak arról, hogy a külső munkaerőket, még a munkakezdés előtt tájékoztassák a balesetmegelőzés tudnivalóiról, az óvintézkedésekről IVÄN SÁNDOR, Kassa (Košice)
