Szabad Földműves, 1981. január-június (32. évfolyam, 1-26. szám)
1981-06-06 / 23. szám
SZABAD FÖLDMŰVES Í98i. ftíníns & 4 KÖZÖSEN EGY CÉLÉRT Nem kevés az az összeg,, amit a mezőgazdasági üzemekben a szociális alap képez. Ezt az összeget a dolgozók munkafeltételeinek és életkörülményeinek a javítására, étkeztetésére és üdültetésére, de nem utolsósorban kulturális tevékenységére kell fordítani. Ott, ahol ezt az alapot minden évben ésszerűen használják fel, munkahelyére nem panszkodik sem a fiatal, sem a nyugdíjas dolgozó. Úgy vélem, hogy a féli (Tomášov) Barátság Efsz-ben az elmúlt választási időszakban a szociális alapot igyekeztek a célnak megfelelően felhasználni, ami a dulgozók sokoldalú gondoskodásban nyilvánult meg. Erről árulkodik a rendezett gazdasági udvar, a korszerű állattenyésztési telep, a gépjavítóműhely, a mikrobölcsőde, az étterem, a nyugdíjasok klubja. Erről győzött iúeg két idős nyugdíjkorhatárt meghaladó bácsi is, akikkel fűkaszálás közben beszélgettem. Azt mondották, hogy jól érzik magukat a szövetkezetben, s mivel egészségesek, amíg bírnak, dolgoznak. No meg az adminisztratív munkakört betöltő dolgozó nők sem panaszkodtak. „A látszat sokszor csal“ tartja a közmondás. Ezért, hogy ne csak látszatra fogalmazzak, igyekeztem közelebbről is megismerkedni a szociális alap felhasználásával, illetve a dolgozókról való szociális gondoskodással. Strczenecká Agneša elvtársnő, a személyzeti osztály vezetője elmondotta, hogy szövetkezetükben tavaly a szociális alap meghaladta a 700 ezer koronát. Ebből az összegből legtöbbet a dolgozók munkafeltételeinek javítására (360 ezer koronát), üdültetésére (198 ezer korona), szakmaipolitikai iskolázásukra (40 ezer korona) és étkeztetésére fordítottak, beleértve a nyugdíjasokat is. De legyünk konkrétabbak: A szövetkezetnek 411 álalndó dolgozója és 142 nyugdíjasa van. A nyugdíjasok közül ötvenen még dolgoznak, tehát munkaviszonyban vannak. A múlt évben 115 ezer koronát fordítottak a nyugdíjasok anyagi helyzetének javítására. Tízen minden hónapban kétszáz, hatvanegyen pedig százhúsz korona nyugdíjkiegészítést kapnak. Azok a nyugdíjasok, akik nincsenek munkaviszonyban, ötven százalékos árkedvezménnyel vásárolhatják meg a gabonát. Ezenkívül — kedvezményes áron — az üzemi étteremben vagy a nyugdíjasok klubjában ebédelhetnek. Jelenleg nyolcvanan járnak rendszeresen ebédelni, de nyáron és ősszel a létszám megszaporodik. A csúcsmunkák idején az ebédet kiszállítják az egyes munkahelyekre is. De nemcsak ebédet, hanem tízórait |яааяввввяяяяяввяавяяявсяяяаяяа és uzsonnát is felszolgálnak a szövetkezet éttermében. Ez utóbbi mindig valamilyen leves (gulyás-, káposzta-, bableves), így aki megéhezik, tíz órakor meleg ételt ehet. Az ebéd nagyon változatos, mindössze öt koronába kerül. # A választási program szerint bővíteni kell a bölcsődék és óvodák befogadóképességét annak érdekében,' hogy a dolgozó nőknek ne kelljen hosszabb időre megszakítaniuk munkaviszonyukat. Mi a helyzet a községben, e létesítmények fejlesztésében hogyan vette ki részét a szövetkezet tagsága? — A szövetkezet vezetősége minden erejéből igyekszik a nők helyzetén könnyíteni s kedvező feltételeket teremteni ahhoz, hogy mind a munkában, mind pedig a családban betölthessék küldetésüket — mondotta Strezenecká elvtársnő. — Hiszen a dolgozók létszámának majdnem a fele nő, ebből nyolcvan produktív dolgozó. Többsége az álalttenyésztésbcn és a kertészetben dolgozik, vagyis felelősségteljes munkát végez. Ezért a szövetkezet vezetősége sokoldalú szociális gondosdodásban részesíti az itt dolgozókat. Így például az iskoláskor előtti gyermekek számára bölcsődei és óvodai férőhelyet igyekszik biztosítani, megteremteni, hogy az anyaszabadságnn levő nők minél előbb visszatérhessenek munkahelyükre, bekapcsolódhassanak a termelésbe és a társadalmi munkába. Az iroda épületében nyolc férőhelyes mikrobölcsódét nyitottunk. Erre a célra 120 ezer koronát fordítottunk. A kicsik részére az egésznapi kosztot a szövetkezet üzemi konyháján készítik el az ügyes szakácsnők. Az óvodai féröhelyellátáshan már kedvezőtlenebb a helyzet. Az idén azonban a férőhelyhiány itt is megoldódik. Ugyanis a helyi nemzeti bizottság „Z“ akció keretében egy korszerű, százhúsz férőhelyes óvodát épített, ami szeptembertől fog üzemelni. Ehhez a szövetkezet társadalmi munkával, építőanyaggal és gépi munkával — összesen 190 ezer korona értékben — járult hozzá. ф A mezőgazdasági dolgozók szellemi-fizikai megterhelése bizony nem csekély, nem mindegy milyen környezetben, milyen körülmények között végzik munkájukat. — A munkafeltételek többnyire kedvezőek, főleg a tehenészetben, ahol a munkafolyamatok többsége gépesített s így az asszonyokat megkímélik a nehéz fizikai munkától. Minden istállóban, de más részlegeken is korszerű szociális helyiség van zuhanyozóval és öltözővel. A nők munkaidejét igyekeztünk úgy módosítani, ahogy az nekik megfelel. Délben hosszabb ebédszünetet tartanak, hogy elvégezhessék a háztartási teendőket. Az állattenyésztési dolgozóknak pedig minden harmadik napjuk szabad. Emellett mindent megteszünk, hogy a dolgozók —- az arra rászoru- 6k — gyógykezelésen, üdülésen vegyenek részt. Tavaly ötvenegy tag (ebből huszonkét nyugdíjas) vett részt belföldi és hetvenhét, (ebből harmincnyolc nyugdíjas szövetkezeti dolgozó) külföldi üdülésen. Tízen voltak gyógykezelésen a pöstyeni (Piešťany) fürdőben. A tagok gyermekei közül minden évben 30—40 gyermek megy pionírtáborba. Évente több hazai és külföldi tanulmányi kirándulást is szervezünk, s a kulturális rendezvényekre megvásároljuk a belépőjegyeket. A dolgozók szakmai-politikai továbbképzésére is nagy gondot fordítunk. A szövetkezet érdeke, hogy megnyerje a fiatalokat a mezőgazdaság számára. Ezért az általános iskolákból kikerülő tanulókkal szerződést kötünk, azzal a céllal, hogy ezek a fiatalok tanulmányaik befejezése után a szövetkezetben maradnak. A meglevő szakképzett fiataloknak pedig igyekszünk lakást biztosítani vagy támogatni őket családi házuk építésében. Mennyiben járult hozzá a szövetkezet tagsága a választási program teljesítéséhez? — Összegezve az elmondottakat: az elmúlt választási időszakban a munkafeltételek és életkörülmények javításában nagy lépést tettek előre. Sok létesítmény, szociális épület létesült a választási program keretén belül. A „Z“ akció keretében az egész községet rákapcsolták a nyilvános vízvezetékhálózatra, s jelenleg a gázvezeték építésének második szakasza van folyamatban. Társadalmi munkával, a szövetkezet anyagi segítségével sok olyan felújított vagy új munkahely létesült, ahol a fizikai erőkifejtés minimális, ahol egészséges környezetben dolgozhatnak az emberek. Éppen ezért, amikor a választási program feladatainak teljesítéséről szólunk, nem hagyhatjuk említés nélkül a mezőgazdaságban tevékenykedő szocialista brigádokat sem, melyek vállalásaikkal támogatták s támogatják a Nemzeti Front tevékenységét. Fogalmazhatnánk úgy is: a szövetkezet tagsága aktívan bekapcsolódott és bekapcsolódik a Nemzeti Front alapszervezeteinek munkájába. Olyan társadalmi munkákba, melyek jelentős részét képezik a választási program teljesítésének, mely főleg a munka- és életkörnyezet javítását, a jó szakmai felkészültséget irányozta elő. Ezen a téren jó eredményeket értek el, hiszen a dolgozókról való sokoldalú szociális gondoskodást ma már össze sem lehet hasonlítani a múlttal. Sajnos, a fiatalok gyakran nem is tudják kellőképpen értékelni azt a sokoldalú támogatást, amit a társadalom nyújt tehetségük, képességeik kibontakoztatásához. NAGY TERÉZ Diószeg (Sládkovičovo) főterén szép kivitelezésű propagációs tábla hirdeti az 1981-es év legjelentősebb politikai eseményeit Fotó: .—ita—* >\>%ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛАЛЛАЛАЛЛЛ<М Példás gondoskodás Társadalmunk megkülönböztetett figyelmet szentel az életfeltételek szüntelen Javításának. Ez a tény legjobban a flatalkorúakról és a nyugdíjasokról való sokrétű gondoskodásban nyilvánul meg. A nemzeti bizottságok, a gazdasági szervezetekkel való együttműködésben, szinte minden községben és városban kihasználják a rendelkezésükre álló anyagi forrásokat, vagyis a lehetőségekhez mérten szorgalmazzák a gyermekekről és az öregekről való szociális gondoskodás elmélyítéséhez szükséges feltételek megteremtését. Ez a nemes igyekezet az érsekűjvári (Nové Zámky) Járásban is tapasztalható. S elismerésre méltó főleg az, hogy ebben a járásban komolyan hozzáláttak olyan intézmények hálózatának kiépítéséhez, amelyek a munkából kiöregedett nyugdíjasok életkörülményeinek lényeges javulását szol-i gálják. A járási nemzeti bizottság szociális ügyosztálya azzal számol, hogy egy-két éven belül a járás minden központi községében létrehozzák a nyugdíjasok házát, avagy ahol arra nincs szükség vagy lehetőség, a nyugdíjasok klubját. A nyugdíjasok háza nemcsak kellemes időtöltést, vagyis szórakozási lehetőséget biztosít a nyugdíjasoknak, hanem gondoskodik teljes ellátásukról és egészségvédelmi felügyeletet is gyakorol. Hogy az öregekről való gondoskodásnak ez a formája mennyire bevált, azt a párkányi (Štúrovo) példa Is bizonyltja. S ami nagyon örvendetes, a jó példa követőkre talált, mert Érsekújváron és Tardoskedden (Tvrdošovce) is formálják az öregekről való komplex gondoskodás feltételeit. A nyugdíjasok részére kellemes időtöltést biztosító kluboknak a hálózata aránylag gyors ütemben terebélyesedik. Jelenleg már tíz létezik az érsekújvári járásban. Többek között Suranyban, Szőgyénben (Svodfn), Muzslán, Sárkányon (Šarkany) és Cechyben, valamint a Párkányhoz tartozó Ebeden. A tapasztalatok arra utalnak, hogy a nyugdíjasok többsége felismerte a klubélet előnyeit és él az adott lehetőségekkel. Persze vannak olyan nyugdíjasok is szép számmal — főleg faluhelyen —, akik még nem igénylik a sajátos klubéletet. De nem azért, mert idegenkednek attól, hanem azért, mert munkaviszonyban, tehát napról napra emberek között vannak. A klubok azonban megszépítik, élménydússá teszik azoknak a nyugdíjasoknak az életét, akiknek már csak az a lehetőség adott, hogy hasonló korú, vagyis a munkából véglegesen kiöregedett embertársaik társaságában keressék az öregkor szépségeit. Ezért egyértelműen állítható, hogy a nyug“ díjasklubok építése és fejlesztése nemes cselekedet. -pa-A XVI. pártkongresszus határozatában előirányozta a dolgozókról való sokrétű szociális gondoskodás továbbfejlesztését. Hiszen a munka- és az életkörnyezet kellemesebbé tétele, valamint a dolgozók egészségügyi ellátásának és kulturális szintemelkedésének fokozása egyben a munkatermelékenység növelésének egyik hatékony módszere. Vannak mezőgazdasági üzemek, ahol a szociális program megvalósítását, a gazdaságfejlesztés utolsó pontjaként tervezték be. Ugyanakkor, ahol előrelátó és távlatokban gondolkodó vezetők formálják a szocialista mezőgazdaság profilját, ott a dolgozókat részesítik előnyben, illetve helyezik „biztonságba“. A jő közgazdász tudja, hogy ez a befektetés kamatostul megtérül a termelési eredményekben. A hat községet egyesítő hosszúszól (Dlhá Ves) Aranykalász szövetkezetben iskolapéldájára leltem az emberekről való sokrétű szociális gondoskodásnak. Nyolc évvel ezelőtt jött létre ez a 475 dolgozót foglalkoztatő gazdaság a rozsnyői (Rožňava) járásban. Az akkori szociális viszonyok nagyon kezdetlegesek voltaik az anyaszövetkezethez csatolt gazdaságokban. Az eltelt időszak alatt minden lehetőséget, feltételt és ötletet kihasználtak, hogy a minimálisra csökkentsék a nehéz fizikai munkát és a kedvezőtlen munkaviszonyokat. Ugyanakkor növeljék a dolgozók részére nyújtandó szolgáltatásokat, és a munkaidő utáni szórakozási lehetőségeket, kikapcsolódást. De kerüljünk beljebb és ismerkedjünk meg közelebbről is a szövetkezeti dolgozók életével, akik közül 62-en tagjai a pártnak ... A korán kelő munkások a gazdaság autóbuszán jutnak el a munka-Társadalmunk értékmérője - az ember helyekre. Hosszúszón a dolgozó gyerekes anyák gondja Is megoldódott: dolgozhatnak. A szövetkezeti óvodában egész nap gondoskodnak gyermekükről. Az óvoda tulajdonképpen a falué, de az efsz fedezi a költségeit. A pionírtáborokba 55 szülő gyereke jut el évente. Körülbelül tizenöt dolgozó vehet részt egy-egy idényben többhetes üdültetésen. A tagság részére pedig — ugyancsak minden esztendőben — több napos kirándulást szerveznek valamelyik szocialista országba. A dolgozók egészségvédelmére a közeljövőben még több figyelmet szentelnek. A területileg szomszédos pelsőci (Plešivec) szövetkezettel együttműködve megvásároltak egy épületet, ahol orvosi rendelőt fognak berendezni a szövetkezeti dolgozók részére. Saját pénzalapjukból útár a berendezésre is előteremtették a fedezetet. Az egészségvédelem mellett a tagság szakmai és kulturális élményekkel való gazdagodására is gondolnak a szövetkezet vezetői. A téli hónapokban évről évre megszervezik — a szövetkezeti dolgozók munkaiskolája mellett — a haladó tapasztalatok Iskoláját is. Öttagú lektorcsoport szervezi, vezeti az oktatást. Az ismeretanyag továbbítására bevonják a jml szakembereit és a Szocialista Akadémia előadó testületét is. Tavaly járási méretben az előkelő III. helyezést érték el. Az Információszerzésnek egy másik fontos lehetősége is biztosított. Többféle napilapot és folyóiratot kézbesít a dolgozók számára a postás. A legtöbbet — száz példányt s—t a Szabad Földművesből. A gazdaságban a termelőmunka mellett aktív kultúrmunkát Is végez a tagság. Kevés szövetkezet dicsekedhet el azzal, hogy van egy 45 tagú dalárdája, akik részére ruhát Is vásároltak és a felépítéseikhez biztosítják az autóbuszt. Folklórcsoportjuk tizenöt tagú. Egy tucatnyian ropják a táncot, s olyan jól, hogy az idén már felléptek a járási dal- és táncünnepélyen. Még futballcsapata Is van a szövetkezetnek. A kultúrcsoportok szervesen együttműködnek az efsz-hez tartozó községek vezetőivel, s minden jelentősebb politikai, kulturális és szövetkezeti rendezvényt kultúrműsorral színesítenek. „Kívülről“, évente 3—4 alkalommal a Thália színészei „hozzák be“ a kultúrát. Dióhéjban elmondom még, hogy évente megrendezik a gyermeknapot. Óvodát készülnek építeni az egyik részlegen, Kecsőben (Kečovo). Eddig két négy- és két hatcsaládos lakótömböt építettek már fel. Az építkezést tovább folytatják. Három éve működik az üzemi konyha. Száznyolcvan szövetkezeti nyugdíjasnak fizetnek havonta 200 koronás nyugdíjpótlékot! Évente öt-hat fiatal jön a szövetkezethez a szakiskolákból. Az állattenyésztésben azonban még mindig probléma a fiatal szakképzett munkaerők biztosítása. De ezen a kedvezőtlen helyzeten várhatóan már csak a modernizálás és az új technológiai változások komplex megoldása segíthet. A most felépült és a részben már átadott VKK—560-as istállórendszer a szövetkezetben elkezdődött korszerűsítési mozgalom részeként készült el. A raktárakban a Flanderújítócsoport találmányai könnyítik meg az anyagmozgatást. Lőrincz László, a szövetkezet mellett működő pártszervezet elnöke, azzal zárja beszélgetésünket, hogy a legutóbbi pártgyűlésükön kiértékelték az üzem vezetőségének a dolgozók javára végzett sokrétű tevékenységét. Ugyanakkor megvitatták a XVI. pártkongresszus határozaté“ nak idevonatkozó tételeit, s elhatá“ roztáik, hogy azon az úton fognak továbbhaladni, amelyen nyolc évvel ezelőtt elindultak. A szocialista mezőgazdaság fejlesz“ tése a tervfeladatok és a szakmai ismeretek fokozódásával jár. A növekvő és sokrétű követelményeknek csak szakképzett, kiegyensúlyozott, művelt és pihent emberek lesznek képesek eleget tenni. Korcsmán» László asanrsBTerr-yv-ir* хтаи A Martos! (Martovce) Efsz ifjúsági szervezete aktív tevékenységet folytat. A tagok közül sokan részt vesznek a hulladékanyag-gyűjtésében is. A felvételen a SZISZ-alapszervezet legaktívabb tagjai láthatók — hulladékvas gyűjtése közben Molnár Márta
