Szabad Földműves, 1981. január-június (32. évfolyam, 1-26. szám)
1981-05-02 / 18. szám
SZABAD FÖLDMŰVES 1981. május 2. Alapkérdés: Mikor érdemli ki egy brigád az elismerést, a feljebbjutást? „A FÉNYTÖRÉS bonyolult, érdekes, szemet gyönyörködtető látvány. A szép ívben szárnyaló vízgömböcskéken táncoló napsugarak milliónyi törésszöge az emberi fcem előtt megeleveníti a színskála alapelemeit, a sárgát, a zöldet, a 'kéket, a pirosat. Ennek a jelenségnek van egy gyönyörű, romantikus hangulatú kifejezése: szivárvány ...“ Az idézett gondolatok nem akkor születtek, amikor — történetesen — egy hatalmas szivárványt pillantottam meg az égbolt horizontján. Az én szivárványom kicsi volt és szerény, mely egy —. fólia sátrak melletti — szórópisztoly hajszálvékonyságú vízrétegén képződött. Amikor ebben gyönyörködtem, a fizikai jelenség születésén kívül más is eszembe jutott. A szivárványtól néhány tíz méterre dolgozó, palántákat ápoló asszonycsoport „törésszögeinek“ sokasága: Volt közöttük ugyanis olyan, aki hat gyermek anyja, a másik egy álmodozó fiatalasszony, aki távúton végzi a mezőgazdasági középiskolát, s volt itt nagymama is, akit esténként három unoka vár haza. Ezek a törésszögeik — a változó élet-Zigó Augustin — a brigád egyik kiváló tagja — munka közben célok, felfogások, életmódok, — a közös munka örömében, gyümölcsében egyesülnek. Hogy ez az együttes munka, mit hoz a szövetkezetnek, a köznek, történetesen a családnak, hogy ez a — ismét hangsúlyozom — közös munka mennyiben van értékelve? — erre kerestünk feleletet. A SZOCIALISTA BRIGÁD, amelyik az ábraháml Dudváh nevet viselő szövetkezet négyhektáros fóliakertészetében tevékenykedik, 18 női, és két férfi dolgozóból tevődik össze. A kollektíva 1975-ben alakult, s a múlt évben „érdemelte iki“ a szocialista brigád címet. A szövetkezeti vezetők, a növénytermesztési főágazatvezető a csoportról a megelégedettség hangján szólt: Ezek a lányok, asszonyok olyan munkalendülettel, hozáértéssel végzik feladataikat, amilyen nem minden munkaszakaszon észlelhető. Persze a „véleményszondázás“ közben más is elhangzott: az például, hogy a csoport nem kapja meg azt, amit — őszinte szóval élve — megérdemel... ■ ■■■■ A PALÁNTÁZÁS bizony nem tartozik a legkönnyebb munkák közé. Hogy bírja ezt .derékkal“? — szóltam László Annhához, aki idősebb kora ellenére is talán- a legfürgébben helyezte földbe a fejlett növényeket: — Megszoktam már — felelt Lászlóné, — tudja én már 16 éves korom óta a szövetkezetben dolgozom, így az ember a nehezebb munkát is jól bírja. A kezöetl években a munkakörülményeink nagyon rosszak voltak, később változott a helyzet. A fizetéssel, a jutalmazással elégedett? — Nem panaszkodhatom. A férjem is itt dolgozik, traktoros, így a két jövedelmi forrás szépen hoz a házhoz. Én úgy érzem, hogy az anyagiak vonalán nem is lenne probléma, azonban a munka erkölcsi értékelése bizony ... Lászlóné mellett Lichnerné szorgoskodott. ö három fiú édesanyja, egyedül neveli gyermekeit. Feletteseitől megtudtam, hogy bár elég komoly családi gondokkal küzd, mégis a legaktívabb dolgozók közé tartozik.-A szombati, a vasárnapi műszakokat eddig még sohasem hagyta ki. Lichnerné, kolléganője szavait ezzel bővítette ki: — Korábban nem telt el egyetlen év sem anélkül, hogy nem mentünk volna kirándulni. Az összetartást igazolta a kirándulásokon való százszázalékos résztvétel is. A múlt évben már nem vettünk részt ilyen közös akción. Szerintem nagy kár, mert ezzel gyengül a kollektíva, vesztik a kedvüket az emberek... A másik fóliasátorban egy kertitraktor pöfékelt, ami mögött kis aszszonycsapat ültette a palántákat, a víztől átitatott földbe. A rövid pihenő alatt beszélgettünk. Míg az asszonyok némileg kifújták magukat, sok minden kiderült. Például az is| hogy Zánoviáková Anna, Ležovičová Emília és Paráková Ľudmila nemrég Zemianske Sady-ban egyhónapos kertészeti tanfolyamon vett részt. Arra a kérdésemre, — hogy ez iránt az iskolázás iránt volt-e érdeklődés, vagy ezt a három személyt is úgy kellett „belökni“ a mélyvízbe, az asszonycsapat szinte kórusban válaszolt: „Tizenegyen jelentkeztünk, de egyelőre csak hárman vehettek részt a tanfolyamon ...“ A lányok között akad olyan is, aki távúton kíván szakérettségit szerezni: A húszéves Klaőenová Darina a Trnavai Mezőgazdasági Műszaki Szakiközépiskolát látogatja. Habár a csinos Darinától Zigo Augustin közel egy fél évszázaddal idősebb, úgy dolgozik, mint — idézve a kertészeti csoport vezetőjének szavait — huszonöt fiatal együttvéve. Miért ez a nagy igyekezet? ŕ- fordultam kérdéssel az öntözési csoport tagjához: — Ez már benne van a vérünkben. Munka nélkül talán nem is lenne teljes az élet. Meg aztán ha egyszer ide állították az embert, hát teljesítse is feladatait. A termelési feladatok eléggé nagyok. S mivel az én csoportom munkáján sok múlik, hatvannyolc év ide vagy oda, becsülettel dolgozom. Persze a brigádunk többi tagja is keményen dolgozik. Tudja, az úgy van, ha az emberek ismerik a napi programot és azt is, hogy munkájukkal mennyivel járulnak hozzá a tervteljesítéshez, akkor becsületes hozzáállást tanúsítanak. S nem fékezi semmi ezt a lendületet? — A kereseti lehetőségek jók, inkább az erkölcsi elismerés hiánya. Pedig a kertészeti brigád az évek folyamán aránylag jó eredményeket ért el, de úgy érzem, hogy már szükség lenne egy kis biztatóra, erkölcsi elismerésre, mert az előrelépés üteme eléggé vontatott. BBBBB A BRIGADVEZETŐ — Repka Ján — energiát sugárzó, jó munkabírású fiatalember. A felmérései és kimutatásai — amint erről a központi kimutatások áttanulmányozása révén is meggyőződhettem — hajszálpontosak. Nem is csoda, hiszen a kertészet megalakulása óta vezeti az itt dolgozó csoportot. Ö így jelelmezte a kertészetet: — Már évek óta két fő terményre specializálódtunk: két hektáron paprikát, Ugyanilyen területen dinnyét termelünk, emellett — nem Csak saját szükségletre — palántát Is nevelünk. Az első évben nagyon jól indultunk. Egymilliónégyszázezer koronás haszonnal zártuk az évet. Később is hasonló eredményeket értünk el, így járásunk legjobb zöldségtermesztői közé tartozunk. Mivel a zöldségtermesztés szakosítása körzetünkben folyamatban van, a vezetőség még nem döntött a kertészetünk jövőbeni szerepéről és nézetéről. Ezért nem „költöztettük“ át a fóliasátrakat sem jobb, pihentebb területekre. Ilyen körülmények között bizony nehéz lesz a már megszokott magas termelési szintet tartani. Mondhatna valamit a csoportról is. — Azt hiszem, szerény dicsérettől többet érdemelnek ezek az emberek. A brigádszellem nagyon jól'A feladatok teljesítése pedig — mindegyikünk számára természetes. Ezt a múlt évi vállalásunk túlteljesítése, valamint az is igazolja, hogy a jelek szerint a kongreszusi felajánlásunkat is túlteljesítjük. A brigádtagokkal beszélgetve úgy •éreztem, hogy munkatársai több erkölcsi elismerést várnak. Véleménye szerint jogosan? — Igen. Bár nem szívesen beszélek Ilyesmiről, de sajnos beszélni kell arról, ami bántja ezeket az asszonyokat: Évek hosszú sora óta elég nehéz körülmények között jó eredményeket értünk el, az embereknek a munkához való hozzáállása kifogástalan, mégis „csak“ négy éves tevékenység után érdemeltük ki azt, hogy szocialista brigáddá avattak minket. Ez talán nem is bosszantana bennünket, ha nem tudnánk, hogy egy-két éve alakult és a miénknél kisebb eredményeket elérő brigádok gyakrabban részesülnek elismerésben és már megkapták a bronzérmet is. Hát ez az, ami kedvezőtlenül hat az asszonyok munkájára. ■ ■Ili — AMIKOR e kérdésről Brezina elvtárssal, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Galántai Járási Bizottságának politikai dolgozójával beszélgettünk, kedvetlenül bólintott, majd ezt mondta: Azt hiszem, adósai maradtunk ennek a csoportnak. Habár a felelősség alól magunkat sem vonom ki, de a hiba főleg ott keresendő, hogy a szövetkezet illetékesei elhanyagolták a brigád helytállásának hiteles bizonyítását, és elemzésre való előterjesztését. ■ ■■■■ ÚGY ÉRZEM, bővebb kommentár helyett fejezzük be a fenti gondolatokat egy-két képletes mondattal: A fénytörés bonyolult, érdekes, szemet gyönyörködtető látvány. Azonban fénytörés esetén nem mindig keletkezik . szivárvány.., KALITA GABOR A szakszervezetek részvételével javítani kell a vállalatok gondoskodását a munkafeltételek, a munkahelyi környezet és a munkavédelem javításáról. Csökkenteni kell az egészségre ártalmas munkahelyek számát, a nehéz és fárasztó munkafolyamatok részarányát, a rosszabb körülmények között végzett munka számát, elsősorban a fiatalok és a nők körében, s javítani kell a higiéniai és egészségügyi intézkedéseket, beleszámítva a munkavédelmi eszközökkel való ellátást is. Továbbra is a dolgozók szakképzettségének növelésére, annak teljes kihasználáséra kell törekedni. Figyelni kell a dolgozók munka- és társadalmi aktivitásának fokozására, a munkahelyeken az elvtársi kapcsolatok megszilárdítására. ságak által igazgatott szociális Intés* ményakben legalább 7000-rel kell bővíteni a nyugdíjasok és a súlyosan beteg személyek rendelkezésre éllő helyek számát. Fejleszteni kell a bevált szociális szolgáltatásokat, elsősorban a házi szociális gondozást. Tökéletesíteni kell az egészségkárosult személyek rehabilitációját és rövid időn belül javítani kell a győgyászeti segédeszközök gyártásának helyzetét. Lehetővé kell tenni, hogy a nyugdíjasok és a csökkent munkaképeeésgű személyek részt vegyenek a társadalmi munkában ás a termelési folyamatban is. Tovább kell javítani a lakosság nevelését, hogy mindenki helyesen értelmezze a szocialista család szerepét és feladatait, s megértőén viszonyuljon a gyeessz gondoskodás a dolgozókról, a gyermekes családokról ás az idősekről A kulturális és szociális alapot tervszerűen és elsősorban olyan célokra kell fordítani, amelyeken a dolgozók többsége részt vesz, ilyen a politikainevelő és oktató tevékenység, az üzemi étkeztetés, a dolgozók stabilizálása, a szabad idő célszerű kihasználása és a dolgozók üdültetése. Ezekből a torársokból nagyobb mértékben kell jutalmazni azokat a dolgozókat, akik aktívan és kezdeményezően bekapcsolódnak a tervfeladatok teljesítésébe és a második és a harmadik műszakban dolgoznak. A munkakoilektfvák szociális elitásának fejlesztését tervszerűen kell irányítani a káderképzés, a személyzeti és szociális fejlesztés terve, valamint a kollektív szerződések révén. Intenzivebben kell támogatni a vállalatok és a nemzeti bizottságok eszközeinek célszerű, közös felhasználását. A gyermekes családoknak nyújtott társadalmi támogatásban, az idősek, a rokkantak és a betegek szociális ellátása, eddigi széles körű rendszeréből kell kiindulni, ezt a rendszert tovább érvényesíteni és a gazdasági lehetőségek szerint tovább tökéletesíteni. El kell érni, bogy hároméves korig a gyerekek 22 százalékát tudjuk elhelyezni bölcsődékben, a 3—3 éveseknek pedig 88—90 százalékát az óvodákban. Az iskolai étkezdékben étkező tanulók számát tovább kell emelni, kb. 2,5 millióra. A nemzeti bizottrekekhez és az idős állampolgárok-' hoz. LAKÄSOK Sokoldalúan javítani kell a lakosság lakáskörülményeit. Meg kell teremteni a szükséges műszaki-gazdasági, anyagi feltételeket és kapacitásokat a meglevő lakásállománnyal való jobb gazdálkodáshoz és a lakásépítés energetikai és beruházási igényességének csökkentéséhez. 1981—1985-ben 550 ezer új lakás építését kell befejezni és a komplex lakásépítés keretében 40—50 ezer szocialista tulajdonban lévő lakást kell korszerűsíteni. Támogatni kell a lakásoknak a lakók által elvégeztetett korszerűsítését. Nagy hangsúlyt kell helyezni a lakásállomány rendszeres és jé minőségű karbantartására és javítására. A lakásgazdálkodásban korlátozni kell a lakások eddigi aránytalanul nagyméretű felszámolását. A lakásépítéssel hozzá kell járulni a munkaerő célszerű szétosztásához és stabilizálásához. Fokozni kell a lakosság részvételét a lakások építésében, a lakásszövetkezetek, ennek keretében a vállalati szövetkezetek révén. Továbbra is támogatjuk a családi házak építését elsősorban a progresszív építkezési módszerek alkalmazásával; miközben az állami támogatással ezek építését az ipari központokba és központi községekbe kell összpontosítanunk. Közös akarattal — jó eredményekért A szorgos asszunycsapat — a szocialista brigád tagjai — serényen, fáradtságot nem ismerve dolgoznak a fóliasátrak alatti 35 fokos melegben [A szerző felvételei] A lévai (Levice) Agrostav közös mezőgazdasági építővállalatljen már hagyományai vannak a versenymozgalomnak. Ezt leginkább az a tény bizonyltja, hogy nem kevesebb, mint 22 kollektíva 250 tagja kapcsolódik be e nemes célokat szolgáló versenybe. Juhász József mérnöktől, a vállalat Igazgatóhelyettesétől megtudtuk, hogy a brigádtagok kiváló munkájukkal példaként szolgálnak a többieknek, az egyre jobb termelési eredmények elérése érdekében. A műszaki-tervező osztályon a Kovács László vezette 36 tagú brigád kilenc éve alakult. Nemcsak a rájuk bízott feladatokat teljesítik maradéktalanul, de többletmunkát Is vállalnak mind a munkahelyükön, mint pedig a lakóhelyükön. A bemutatásra kerülő színházi előadásokat, filmeket és egyéb kulturális rendezvényeket, színvonalasabb rendezvényeket közösen tekintik meg. Mindemellett önállóan szerveznek hazai és külföldi kirándulásokat is. Nem feledkeznek meg a fiatal nemzedék neveléséről sem. Mivel a brigád tagjai haladni szeretnének a kor vívmányaival, úgy szakmailag, mint politikai téren különböző Iskolázásokon vesznek részt. Mlndanynylan elvégezték a kétéves szocialista munkaiskolát, jelenleg pedig egyik részük a szakszervezet politikai-gazdasági tanfolyamot, a másik csoport pedig a marxista-leninista esti egyetemet látogatja. Kovács László elmondta, hogy mindenki előtt nyitva van a kapu, aki tagja kíván lenni a kollektívájuknak. Az új tagokkal megismertetik a brl* gád életét, elbeszélgetnek velük jogaikról és kötelesésgeikről. Ezután az új brigádtagok konkrét feladatokat kapnak. A brigád összetartőerejét a következő tények Is bizonyítják: Évente 30 ezer kqrona értékben térítésmentesen készítenek el tervrajzokat Szocialista kötelezettségvállalásaik elsősorban az élet- és munkakörnyezet szebbétételére, a vállalat építkezéseinek a meggyorsítására, saját sportlétesítményük karbantartására IrányuU nak, de a csúcsmunkák idején rendszeresen segítenek a mezőgazdasági dolgozóknak is. A csoport munkasikereire és társadalmi tevékenységére felfigyeltek a felsőbb szervek Is. A Kerületi Mezőgazdasági Igazgatóság oklevéllel jutalmazta munkájukat, sőt mi több, a szövetségi kormány és a Szakszervezeti Központi Tanácsa a „Példás kollektíva“ címet adományozta részükre. A vállalati szocialista munkaversenyt ugyanis már több alkalommal megnyerték. Jő eredményeik „illusztrálására“ vizsgáljuk meg az 1980-as vállalásukat. Múlt évi terv- > feladataikat már november 10-én teljesítették, ami pénzben kifejezve 2838 ezer koronát jelent. Az előírt teljesítményt aztán év végéig további 200 ezer koronával túllépték. A közelmúltban a brigád 11 tagja a „Szocialista brigád“ cím aranyfokozatát, 8 tagja pedig az ezüstfokozatot vehette át. Az esemény alkalmából a brigád jelentős felajánlást tett a CSKP XVI. kongresszusa és pártunk megalakulása 60. évfordulója tiszteletére. ABEL GABOR
