Szabad Földműves, 1977. január-június (28. évfolyam, 1-25. szám)
1977-04-30 / 17. szám
4 SZABAD FÖLDMŰVES 1977. április 30. Hatékonyan segítik a termelést Az SZLKP Košicei Járási Bizottságán máit év decemberében, a mezőgazdasági üzemek gazdálkodási eredményeinek elemzése alapján kellő politikai- szervezési intézkedéseket fogadott el, a mezőgazdasági termeiét továbbfejlesztése érdekében, a hatodik ijtéves tervidőszakban. Különös figyelmet fordított az SZLKP kelet-szlovákiai kerületi bizottságának novemberi plenáris ülésén hozott határozatok megvalósítására, amelyek szerint 1980- ban egymillió tonna gabonát akarnak kitermelni. E konkrét feladat megvalósításában a košicei járásra 17,6 % jut a kerületben, ami azt jelenti, hogy 1980-ban 175 700 tonna gabonát kell előállítania 45,7 mázsás átlagos hektárhozam mellett. Reális feladat ez, ha szemügyre vesszük a kerület élenjáró mezőgazdasági üzemeinek a gabonatermesztésben eddig elért eredményeit. Például a hraniünái szövetkezet tavaly egész gabonatermesztő területén 57,6 mázsás átlaghozamot őrt el, a Caíiai és a Seňai (színei) Efsz 49, az újbodvai szövetkezet 45, a Zdaftai Efsz 43,7 és a perlni 42,5 mázsás hektárhozammal dicsekedhetett. / Az elért eredmények bizonyítják a szövetkezeti földművesek, valamint a járás többi mezőgazdasági üzeme dolgozóinak becsületes munkáját. Egyben az irányító szervek és a társadalmi szervezetek jó munkáját is igazolják. Az eredmények elérésében azonban Jelentős része van annak is, hogy nagy mértékben használják a nagyhozamú szovjet búzafajtákat és az egyes mezőgazdasági üzemek vezetői jól gondoskodnak a talaj termőerejének fenntartásáról. Az idei év kedvező tavaszi időjárása a košicei járás földművesei számára is lehetővé tette, hogy a tavasziakat idejében elvessék és a talajt kellőképpen előkészítsék a többi növény vetésére. Hatodik ötéves tervünk második esztendejében nem csekély feladat vár a járás mezőgazdasági dolgozóira. Az ez évre kidolgozott terv szerint az össz-vetésterületen 131491 tonna gabonát kell kitermelni, a kukoricával együtt. E termésmennyiséget, hogy a járási és kerületi pártszervek határozatainak eleget tehessenek, évente 11365 tonnával kell növelniük. Ezen kívül a járás földműveseinek még be kell hozniuk az 1976-os és lemaradását, mivel 4272 tonnával maradtak adósok. Mindent összevéve ez évben a košicei járásnak 148 343 tonna szemesterményt kel Ikitermelnl (a kukoricával együtt), ami azt jelenti, hogy átlagban 39,5 mázsás hozamot kell elérni. Jelentős feladat hárul a földművesekre a takarmánytermesztés szakaszán is. Tervük szerint ez évben 720 ezer tonna terimés takarmányt kell kitermelni zöidanyagra átszámítva, ami azt jelenei, hogy évelő takarmányokból hektáronként átlagban 240 mázsát, silókukoricából 320 mázsát, a többi egyéves takarmányból 310 mázsát, az évelő fűfélékből 105 mázsát és a köztesnövényekből zőldanyagban szintén 80 mázsát kell elérni. Fokozottabb figyelmet fordítanak majd a rétek és legelők növényzetére, és számításuk szerint e területekről 217 420 tonna jó minőségű takarmányt gyűjtenek be. További feladat a hüvelyesek és a burgonya termesztésének fokozása, mivel e növények hozamát 1980-ig 34 százalékkal kell növelniük. E feladatok teljesítése és túlszárnyalása érdekében a szövetkezetek, az egyes munkaközösségek és a dolgozók értékes szocialista vállalásokat tesznek, az NOSZF 60. évfordulója tiszteletére. E vállalások sikeres teljesítését a járási mezőgazdasági igazgatóság, valamint az SZFSZ járási bizottsága is kellőképpen támogatja. A Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Járási bizottsága ezzel kapcsolatban kidolgozta a szövetkezetek ezirányú megsegítését célzó politikaiszervezési és műszaki tervét. A tavaszi munkák minőségi elvégzése érdekében a járási mezőgazdasági igazgatósággal karöltve szocialista versenyt Irt ki a talajelőkészítés során a legjobb eredmények elérésére ösztönözve. A verseny feltételéi között szerepel, hogy legalább kétszáz átlaghektárt kell megművelniük S—180-as vagy K—700-as traktorral. A munkák befejezése után az eredmények értékelésekor az öt legjobb traktoros részesül 1000—2500 korona jutalomban. Az SZFSZ Járási bizottsága részletesen kidolgozta a verseny feltételeit a termelés egyéb ágazataiban és a társadalmi életben meghirdetett szocialista versenyekre is, amelyekre az egész év folyamán sor kerül. A versenyt értékelő bizottság elnöke az SZFSZ járási bizottságának titkárnője A. Svecová mérnök, aki egyúttal a „egymillió tonna gabonát az 1977— 1980-as években“ mozgalmat támogató versenybizottság tagja is. A termelés növelését célzó intézkedések között az SZFSZ járási bizottsága elsődleges feladatának tartja, hogy gondoskodjék a dolgozók felőli fokozottabb egészségvédelem követelményeinek betartásáról. Ezért aktivizálta a munkabiztonsági és egészségvédelmi bizottságokat járási szinten és a szövetkezetekben. Továbbá szerződést köt a jednota fogyasztási szövetkezettel az olyan szövetkezetek tagjainak közös étkeztetése megszervezése érdekében, amely szövetkezetekben nem rendelkeznek saját étkezdével. Ott viszont, ahol a szövetkezetnek saját konyhája van, ügyelnek arra, hogy a vezetőség megfelelő meleg étel szállítását biztosítja szükség szerint az egyes munkahelyekre is. A novoöanyi szövetkezet a traktorosok számára ebédet szállít a földekre már most a tavaszi munkák időszakában is. Ez a szövetkezetnek nagyon is kifizetődik — mondta a novoőanyi szövetkezet elnöke M. Kuliéra mérnök — hiszen Így rengeteg Időt takarítanak meg és meggyorsítják a mezei munkák elvégzésének Idejét. Az SZFSZ járási bizottsága a közgazdasági agitáció- és propaganda keretében hatékony formában népszerűsíti a legjobb dolgozók eredményeit és a szocialista versenyben elért sikereit, s így kellő példát mutatnak a gyengébb szövetkezeteknek. Erre felhasználják a faliújságokat, a villámújságokat, a járási- és kerületi sajtót, valamint az erre alkalmas többi propagációs lehetőséget. A szövetkezeteknek ajánlják, hogy mindenekelőtt a szemléltető agitáció módszereit használják ki erre a célra, s ugyanakkor no hanyagolják el, a vezetőség tagjainak szeméives kapcsolatát sem az egyes brigádok vezetőivel, tagjaival és a szövetkezet többi tagjaival a termelési értekezleteken és a szövetkezőt taggyűlésén. Az SZFSZ járási bizottsága a járási mezőgazdasági igazgatósággal együttműködve aktívákat és értekezleteket rendez a cukorrépa és a zöldség termesztésének hogyanjáról. A cél sikeresebb elérésé nek érdekében tematikai társasutazásokat is rendeznek, amelynek keretében ellátogatnak a járás és a kerület legjobb mezőgazdasági üzemeibe. Az SZFSZ járást bizottsága, propa gácíós és agltáclós munkáját mindenekelőtt a szövetkezeti munkaiskola keretében elhangzó előadásokra összpontosítja. Emellett azonban a fejő, a szocialista brigádok és a komplex racionalizáló brigádok tagjai számára munkaakttvákat Is rendszeresít. Agitációs munkáját a legidőszerűbb kérdésekre Irányítja, hogy ezáltal a szövetkezeti földműveseket a termelési feladatok sikeres teljesítésére aktivizálja és ösztönözze, hogy becsülettel teljesíthessék az SZLKP kerületi és járási szerveinek határozatait. (]p) ч •t HÉTFŐTŐL-HÉTFŐIG Ébred a város. Hétfő reggel van. Üjabb munkahét kezdődik. A forgalom már reggel öt óra körül Is élénk, sokaknak mintegy ébdesztőül szolgál. Egymás után érkeznek az autóbuszok. A közeli-távolabbi községekből a járási székhely Ipari üzemeibe ilyenkor érkeznek a falvakból bejáró dolgozók. Komárnoban vagyunk egy hétfő reggel. Az óra fél hatot mutat, amikor a járási mezőgazdasági igazgatóság épülete előtt zajos-vidáman beszélgető csoport verődik össze. Bőröndök, utazótáskák halmozódnak fel az épület előtti járdán. S nemsokára megérkezik a várvavárt külön autóbusz, hogy ezt a harmadszáz embert kiragadja a hétköznapok megszokott szürke rendjéből. A Magas-Tátra csodás tájaira Indul a járás szövetkezeteiben, mezőgazdasági üzemeiben dolgozók egy csoportja, hogy egyhetes üdülésen gyűjtsön új erőt a további munkához. * — Minden héten megismétlődő jelenet ez — mondja Marta Vlkolinská elvtársnő, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége komárnoi járási bizottságának politikai dolgozója. — Ugyanis januártól, április kivételével, amikor üdülőközpontunkban szünetelt az üzemelés, járásunk szövetkezeteiből hetente 38 szövetkezeti tag vesz részt egyhetes üdülésen a Tatranská Lomnica-i „Tatrenec“ üdülőközpontunkban. Idén az egész év folyamán járásunk szövetkezeteinek 1500 dolgozója számára biztosítottunk lehetőséget üdülésre e szép és egészséges környezetben. Jó megoldás ez, ugyanis az említett üdülőközpont létrehozásához a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének járási szerve, valamint a komárnot járási mezőgazdasági igazgatóság jelentős anyagi eszközökkel, a költségek egyharmadának fedezésével járult hozzá. A szövetkezeti tagokat az üdülőközpont szállodai épületének két- és háromágyas szobáiban helyezik el. Az eddigi turnusokban a növénytermesztési és állattenyésztési dolgozókon kívül a gépjavítók, traktorosok, gépkezelők közül Is sokan vettek részt. A megnövekedett lehetőség módot adott arra, hogy a szövetkezetek dolgozói közül többen jussanak el legalább egyhetes hazat üdülésre, ahol az ellátás is jónak mondható, az ételek minősége ellen nincs kifogás, habár egyesek keveslik az adagokat. Ez azonban n friss, erős hegyi levegő „rovására“ trhatő. Egyébként mindazok, akik az üdülésen eddig már résztvettek nem fukarkodnak a dicséret szavaival. Mindjárt az első napon ismerkedési est keretében nyílik alkalom szórakozásra. A többi napokon gyalogtúrák, kirándulások a Csor’netőhoz, valamint kiruccanás Lengyelországba szerepel a műsoron. Az üdülők ellátogatnak a Zdiari néprajzi rezervátumba, ahol az egyik érdekes attrakció egy falusi esküvő népviseletben, amelyen a turisták mint szereplők vesznek részt. Ez egymagában is sokáig élő, nem szürkülő élmény, szép emlék marad. Hogyan használják ki ezt a lehetőséget a járás egyes szövetkezetei — kérdeztük Bánsky elvtárstól, a jmi szociális és üdültetési előadójától. — Talán úgy kezdeném, hogy nézetünk szerint a legkisebb igényt a kolárovoi (gútai) szövetkezet nyújtotta be, mivel az egész évre csupán harminc beutalót kért. Ez tagságénak létszámához mérten kevés. Az eddigi tapasztalatok alapján az első negyedévben az igényelt üdülést maradéktalanul kimerítette a bácsi, a öiCovi (csicsói), a chotíni (hetényi), az imelyl, a kávái, a martovcei (martost), a mocsai, a sokolcei (lakszakállasi), н šrobárovái, a Zlatni na Ostrove-i (csallóközaranyosi) szövetkezet. A lehetőséget leggyengébben kihasználók között említhetnénk az ižai, a vnjnlcai (bátorkeszi) és a kamaniönái (keszegfalusi) szövetkezeteket, amelyek a felsorolás sorrendjében az első negyedévben, tizenegy, öt, Illetve négy személyt küldtek üdülésre. S még két számadatot mondanék — fűzte hozzá Bansky elvtárs — az első negyedévben járásunk mezőgazdasági üzemei az üdültetésnek ezt a lehetőségét 92 százalékban használták ki. Összesen 425 felnőtt és 53 tizéven aluli gyermek üdülését biztosítottuk már eddig a Tatranská Lomnlca-l üdülőközpontban. Igen örvendetes az is, hogy az üdülőközpont vezetősége és személyzete külön is kiemelte az utt üdülő szövetkezeti tagok • fegyelmezett magatartását, kultnrált viselkedését. эфе Vajon mit fűzhetnénk még ehhez? Egy célszerű elgondolás valósult meg. Jó lehetőséget teremtettek arra, hogy Déi-Szlovákta sik vidékének lakosai, szövetkezeti tágjai eljussanak a Tátra legszebb zugaiba, megismerjék és megszeressék a bércekkel, erdőkkel, hófödte hegycsúcsokkal tarkított gyönyörű tájat. Olyan környezetben, ahol még nem is oly régen csupán a gazdagok, a legmódosabbak üdülhettek. Most pedig minden dolgozónk számára elérhető, hogy itt pihenjen, üdüljön, új erőt gyűjtsön további munkájához. (obenau) Egészséges emberekkel lehet eredményesen dolgozni Természetesen ez az ideális alaphelyzet. A megállapítás nem új, mégis, csak akkor nyer napról napra érvényt, ha a mezőgazduságl üzemek vezetői, elsősorban az elnök és a munkabiztonsági technikus komolyan veszik a a munkabiztonságot. Rajtuk múlik a legtöbb. Kovács István, a krált (szentkirályi) Együttműködés Efsz munkabiztonsági technikusa is ezen a véleményen van, s bár még csak január elsejétől látja el a szövetkezetnél ezt a feladatot (ezenkívül tűzvédelmi felelős és energetikus is egy személyben), már meglehetős tapasztalatokra tett szert. — Csak egészséges emberekkel lehet Jól dolgozni — mondja — s ezért r.em szabad lebecsülni az előírásokat, törvényrendeleteket. Eddig őszintén szólva elég könnyelműen kezelték a munkabiztonságot a szövetkezetek — Bensőséges ünnep A kosicet Járásban Se fia (Színál község helyi nemzett bizottságának kezdeményezéséből ez év március 12-én bensőséges ünnepséget rendeztek. Megemlékeztek azokról, akik sokéves munkájuk után magas életkoruk töl megérdemelt pl henését élvezik. A község nyugdíjas lakosai a kultúrház vagy négyszáz személyt befogadó nagytermében találkoztak ez alkalommal, ahol NAGY GABOR a hnb elnöke köszöntötte fel őket. Beszédében az idős polgártársak Iránti általános megbecsülés tolmácsolásával további sok nyugodt és boldog esztendőt kívánt a község lakosainak nevében is. A szlovák és a magyar általános Iskola diákfal táncszámokból, sztvhezszóló versekből álló kultúrműsorral köszöntötték fel a nagymamákat, nagypapákat. A műsort és a nyugdíjasokat köszöntő színvonalas délutánt terített asztalok mellett vidám hangulatban zárták. Gyurka Pál így a miénk is. Most azonban javulás mutatkozik ezen a téren. Sok függ természetesen az elnöktől, hisz a vezető lelkiismerete, vagy esetleges hanyagsága kihat mind a négyszáznegyvenhét dolgozóra. — Milyen ember az elnökük? — Szigorú ember, nem ismer tréfát. Ha kell, büntet. — Biztosan vannak haragosai is. — Egész biztos, hogy nem minden ki szereti egyformán. Dehát nem lehet mindenki próféta otthon, legalábbis nem minden ember számára. De nem csak ő, a többi vezető beosztású dolgozó Is komolyan veszi a munkabiztonságot, be-bejönnek hozzám elkérni az előírásokat, kézikönyveket. Egyébként a vezetőség havonta értékeli a biztonságos munkát, s az észlelt hiányosságokat igyekszünk azonnal kiküszöbölni. — Milyen összeget fordít erre a célra a szövetkezet? — A tavalyi százezer koronával szemben az idén százharminchárom ezer koronát. Bár eddig csak tizenegyezer koronát használtunk fel belőle. Az összeg jelentősebb része a második félévben, főleg a szezónmunkák ideje alatt kerül felhasználásra. — A ráfordított összegen túl persze a dolgozókon múlik a legtöbb. Mik a tapasztalatok ezen a téren? — Sok függ ettől, hogyan adja elő az ember arait mondani akar. Ogy tűnik, az emberek kezdenek ráébredni ennek a fontosságára. A védőeszközök rendelkezésre állnak, s ellenőrizzük a használatukat. Talán ennek Is Köszönhető, hogy az idén eddig még csak két balesetünk volt, azok Is kis méretűek. Mindkettő a gépjavítóknál történt. — Itt vannak kitéve legnagyobb veszélynek a dolgozók? — Nem éppen. A legveszélyesebb as állattenyésztés szakasza, főleg az állatgondozók munkája. Az állatok kiszámíthatatlanok —■ bár itt erős aszszonyok dolgoznak. A figyelmetlenség a legjellemzőbb: tavaly hat baleset volt a műhelyben az összes kilencből. Emelésnél, nagyobb vastárgyak mozgatásánál könnyen a lábukra ejtik a munkadarabot. Most épül az új javítóműhely, eddig bizony gyakran a szabad ég alatt javították a gépeket. Idén el Is készül, jövőre pedig ki lesz bővítve. — Mi a helyzet a mérgező anyagokkal? — Itt is megvannak a védőöltözetek, s például permetezésnél minden ott dolgozd ember köteles viselni azokat. Természetesen ezt is ellenőrizzük. — Elég meleg lehet egy gumlruhában. Előfordulhat, hogy valaki szétgombolja, vagy leveti. Akkor hogyan állapítják meg az esetleges felelőtlenséget? Hisz mindenki után nem mehet ellenőrző személy... — Itt a személyi felelősségen múlik a veszély. Ezeket a dolgozókat külön a járásról Iskoláztatják, s félévenként orvosi vizsgálatnak vetik alá magukat. A többi rajtuk múlik. — Alkohol? — Éppen mostanában rendeltünk alkoholszondákat — minden vezető dolgozónál lesz belőle. Ha valaki ittasan Jön be, természetesen hazaküldjük. Az állattenyésztésben dolgozóknál fordul elő néha az Ittasság, különösen a tehenészeknél. Éppen a minap jön be az egyikük kapatosán. Nem engedtem dolgozni, erre azt mondja, hogy beszél az elnökkel. Az elnök hazaküldte. Fizetetlen munkanap, két nap szabadság elvonás, máskor majd meggondolja. A szondán kívül van még egy dolog, ami sokat segít — bár nem a legszebb dolog: a „kémhálőzat“. Az ember mindig értesül róla, hogy kit láttak éppen a kocsmában üldögélni. Az emberek szeretik egymást piszkálgatni. — Hogyan állnak a tűzzel? — Tavaly nem volt egyetlen tűzeset a szövetkezetben, s eddig még ebben az évben sem. Havonta tartunk ellenőrzést minden gazdasági udvarban, betartják-e a tűzbiztonsági előírásokat. Ezenkívül minden udvarban van egy megbízott vezető dolgozó, akt törődik ezzel. A védőövezeteket zöld takarmánnyal vetjük be, s ha az megszárad, igyekszünk mindig elszállítani. A szónabegyüjtésről egyébként már tartottam iskolázást, eddig mintegy a dolgozók fele vett részt rajta. Sajnos, hiányzik sok tűzoltó készülék. Meg van ugyan rendelve, de várni kell rájuk. Minden dolgozó tudja őket kezelni, s ki van függesztve egy táblázat is, hogy hol találhatók. A villanyvezetékeket is ellenőrizzük, s van egy állandó villanyszerelőnk, aki ezeket kijavítja. — Tavaly hány munkanap esett ki baleset miatt? — Háromszáztizenhat, öt ízben kellett kártérítést fizetni, ez háromezernégyszáztízenkét koronát tett ki. Egy huszonhatmilliós forgalmú szövetkezetnél ez úgy tűnik nem sok. Mint emllítettem, az idén még nagyobb súlyt fektetünk a biztonságra. Minden dolgozó személyt lapot kapott, s az újonnan felvett dolgozókat az Illető vezetők iskoláztatják. Sajnos, a szaU- írodalommal nem fényes a helyzet, a legtöbb kiadvány elavult. így aztán az ember úgy szerzi be őke», ahogv tudja. Kérdezget, kölcsönkér. Jönnél? például új gépek utasítás nélkül az Agrotechnikától. Itt a járás nyújt segítséget. Még egy lényeges dolog: a munkabiztonság nem csak a szövetkezet ügye. Éppen a közelmúltban volt itt ellenőrzésen' egy hét tagú bizottság, amelyben képviselve volt a tűzoltóság, közbiztonsági szervek és a nemzeti bizottság is. —kvi—
