Szabad Földműves, 1976. július-december (27. évfolyam, 26-52. szám)

1976-11-13 / 45. szám

SZABAD FÖLDMŰVES. 1976. november 13. Az életszínvonal tükörképe jó eredményeket szül a munkakezdeményezés kibontakoztatása Több kérdés érkezett szerkesztőségünkbe, amelyekben a levélírók a nyugdíjak összegéről, a nyugdíjigényről és általában a nyugdíjjal kapcso­latos kérdésekről érdeklődnek. A szövetkezeti dolgozók nyugdíjigényéről és a nyugdíjakkal kapcsolatos újabb rendelkezésekről lapunkban már korábban közöltünk részletes és kimerítő ismertetést. Mivel azonban szé­leskörű érdeklődés mutatkozik, az alábbiakban röviden ismertetjük a nyugdíjakra vonatkozó fontosabb tudnivalókat. Az egységes íöldművesszövetkeze­­tek versenymozgalmában jelentős szerepet töltenek be a komplex ész­­szerűsítő brigádok is. Pillanatnyilag szövetkezSteinkben 68 komplex ész­­szerűsitő brigád alakult 2439 taggal. Munkájuk elsősorban a növényter­mesztés fontos feladatainak megoldá­sát célozza a gépesítés és a gazdasá­gosság elemeinek felhasználásával, továbbá az állattenyésztés problémái­nak racionális megoldására, valamint a szövetkezetek egyéb kérdéseinek és feladatainak megoldására irányul. A komplex ésszerűsítő brigádok vállalá­sának értéke szövetkezeteinkben az 1976-os évben körülbelül 22 millió koronát képvisel. Fokozatosan fejlődik szövetkeze­teinkben az újítók és feltalálók moz­galma is. E mozgalomban kiírt össz­­szlovákiai verseny eredményeinek ér­tékelése után a Szövetkezeti Földmű­vesek Szövetségének Központi Bizott­sága arra a megállapításra jutott, hogy az év első felében e téren a legjobb munkát a komárnoi, a Nové Zámky-i, a rozüavai, a galantai, a Velký Krtís-i és az utóbbi, időben a Dunajská Streda-i járás végezte. A galantai és Dun. Streda-i járási mező­­gazdasági igazgatóság, valamint az SZFSZ járási bizottsága a hatodik öt­éves terv időszakára kidolgozta a ta­lálmányok és az újító javaslatok té­matervét és megvalósításuk program­ját, amelyben minden szövetkezet és minden mezőgazdasági üzem számára konkrét feladatokat tűztek ki. A vállalási mozgalom feladatainak teljesítéséről az idei első félév ered­ményei alapján kidolgozott áttekin­tés azt mutatja, hogy a nehezebb fel­tételek ellenére — amit a hosszan­tartó szárazság okozott — földműve­seink sikeresen állják szavukat és becsülettel megbirkóztak feladataik­kal. Ezt a vállalások teljesítésének számadatai igazolják. Június 30-ig szövetkezeteink az idei évre vállalt feladatokat 48 százalékra teljesítet­ték. Igen szép eredményeket értek el a mezőgazdaság piaci árutermelésé­ben, az anyagköltség csökkentésében, a villamos energia és az üzemanya­gok megtakarításában és jelentősen emelkedett a tejeladás mennyisége. A vállalási mozgalom, mint a mun­kakezdeményezés fejlesztésének egyik formája szövetkezeteinkben az idei év első félévében komoly javulást mutat. Ennek ellenére tudatosítani kell, hogy az állami végrehajtó terv feladatainak igényessége, továbbá az aszályos időszak kedvezőtlen kiha­tása a terimés takarmányok mennyi­ségére megköveteli, hogy szövetkeze­teinknek és mezőgazdasági üzemeink munkaközösségeinek hatékony segít­séget nyújtsunk, mivel az előttünk álló feladatok csupán a munkakezde­ményezés további, maximális kihasz­nálása, valamint a szocialista verseny új, progresszív formáinak nagyobb méretű alkalmazása által téljesíthe­­tők. (jp) Űjabb üzletek, korszerű áru­házak, javuló szolgáltatás se­gíti elő, hogy jobban kielégít­hessük jalvatnk lakosságának napról napra növekvő igényeit. A háztartási cikkeket jorgal­­mazó Domáce potreby kereske­delmi vállalat új boltjai is hoz­zájárulnak jalvaink áj arcula­tának kialakításához. Egyikük e vállalat — képünkön bemu­tatott — sládkoviöovoi [dió­szegi) korszerű üzlete is. ÜK Címűit ihrbSn a CSKP KB, a Szövetségi Kormány, a Szakszervezetek Központi Tanácsa, valamint a SZISZ Központi Bizottsága által közzétett felhívás amely a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére a munkakezdemé nyesés tovébbi kibontakoztatáséra serkentette dolgozóinkat, mindenekelőtt я szocialista vállalósok hatalmas mozgalmában mérhető lö. A mezőgazda­ság ágazatéban 37 737 szocialista vállalást tettek, 433 millió 817 ezer ko­renia értékben, amit ez óv első félévében több mint 43 millió korona érté kö ájabb vállalással egészítettek ki. Önképzéssel a jobb eredményekért nyerjenek az értékesnek ígérkező előadásokkal, sok hasznos tudást, ta­pasztalatot vigyenek magukkal mun­kahelyükre, a termelésbe. November elsejétől február végéig elegendő idő áll az iskola szervezőinek rendelke­zésére, hogy az oktatási akció a hall­gatók szakmai és politikai tudásszint­jének emelésében elérje fő célját, mert a tudományos-műszaki haladás korában a tudás és a termelési gya­korlat is komoly termelőerő. LÖRINCZ LÄSZLÖ 'A pénzértékben kifejezett, vállalá­sok elsősorban a mezőgazdasági nyerstermelés növelését, az alapkölt­ségek csökkentését, az energia, a fű­tőanyagok, az üzemanyagok, az ab­raktakarmány stb. megtakarítására Irányultak. Mezőgazdasági üzemeink minden dolgozójának felelősségteljes hozzá­állása, valamint az ipari üzemek és népgazdaságunk egyéb ágazatainak dolgozóiból toborzott és a mezőgaz­dasági munkáknál kisegítő polgártár­saink Szreinek köszönhető, hogy már az első félévben az őszi takarmányok és a tavaszi keverékek betakarításá­nak idején komoly munkát végezhet­tünk, ezzel kellő feltételeket alakít­hattunk ki az állattenyésztés terén tett szocialista vállalások sikeres tel­jesítésére: A dolgozók jelentős akti­vitása és komoly igyekezete által si­került jelentősen lecsökkenteni a kedvezőtlen időjárás okozta lemara­dást, termésveszteséget, habár a ked­vezőtlen időjárás földműveseinket csaknem az egész év folyamán ko­moly mértékben sújtotta. A szocialista verseny a munkakez­­éleményezés fejlődésének és kibonta­kozásának alapjává vált s egyben el­választhatatlan részét képezte a ter­vezett feladatok sikeres teljesítésének és Jelentős mértékben járult hozzá a fokozott feladatok teljesítéséhez, sőt túlszárnyalásához. Az egységes földművesszövetkezé­­tekben bíráló bizottságokat alakítot­tak, amelyeknek feladatuk volt a szo­cialista vállalásokat, illetve ezek tel­jesítését ellenőrizni és kiértékelni az idei első félév eredményei alapján. Az értékelések megmutatták, hogy szövetkezeteink jól felkészültek ha­todik ötéves tervünk feladatainak tel­jesítésére és túlszárnyalására. Egy­ben azt is igazolták, hogy követke­zetesen teljesítik a kongresszusnak azon határozatát, amely a mezőgaz­dasági termelésben a minőség további növelését és a hatékonyság fokozását tűzi célul. A munkakezdeményezés kibontakozása a versengés minden formájában olyan eredményeket1 szült, amilyenekre eddig nem volt példa. Ennek megállapításakor meg kell gmlíteni azt Is, hogy az eredmények elérésében nagy érdemeket szereztek szövetkezeteinknek olyan munkakö­zösségei, amelyek a szocialista bri­gád, illetve a komplex ésszerűsítő brigád megtisztelő cím elnyeréséért versengenek. Az idei év első felében a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére különösen pedig a kongresszus ülé­sezésének idején 421 szocialista műn­­kabrigád, illetve komplex ésszerűsítő brigád alakult 5176 taggal. Ezalatt az időszak alatt lényegesen javult a már meglevő több mint 2000 brigád tevé­kenysége. E munkaközösségek tény­kedésüket az élet összes fontosabb pontjára irányították, segítettek és segítenek mindenütt, ahol erre a leg­nagyobb szükség van. Szocialista vál­lalásaik elsősorban a termelési fel­adatok teljesítésére és túlszárnyalá­sára, továbbá a munka- és életfelté­telek folyamatos javítására irányul­tak. A brigádok munkáját értékelve elmondhatjuk, hogy e téren is példát mutattak a szövetkezet többi tagjá­nak. A társadalmi munka terén leg­főbb igyekezetüket a választási prog­ramok teljesítésére összpontosították, munkaközösségük tagjait a munka iránti szocialista viszonyra nevelték, valamint a szocialista tulajdon meg­óvására ösztönözték, jelenleg szövet­kezeteinkben 2303 munkaközösség áll versenyben 26 456 taggal. A szociális ellátásról szóló 121/1975 Zb. számú törvény értelmében, amely 1976. január 1-én lépett hatályba, minden dolgozónak az alkalmazotti viszonyban eltöltött évei és elért életkora szerint teljes, vagy részleg aggkor! nyugdíjra van igénye. A TELJES NYUGDÍJIGÉNY' FELTÉTELEI % Teljes aggkori nyugdíjra az a dol­gozó tarthat igényt, aki legalább 25 évet dolgozott le munkaviszonyban és alkalmazotti esztendei alatt leg­alább 60. életévét elérte. Teljes nyug­díjra az a dolgozó is igényt tarthat, aki legalább 25 évet ledolgozott és 55 esztendős életkor ért el, lm munka­viszonyban ledolgozott éveiből leg­alább húszat a bányásziparban, föld­felszín alatti munkákban, alagutak vágásában, újjáépítésében, illetve ja­vításában töltött el, hivatásos repülő­ként, mint piióta vagy repülőgép ke­zelőszemélyzetének tagja, tengerjáró hajó személyzetében, illetve olyan munkákban töltött él, ahol rendkívül megerőltető és az egészségre ártal­mas munkát végeznek. (Mint például vegyipari, kohóipari üzemekben, mint búvár, sugárveszélyés környezetben, rádióaktív nyersanyagok feldolgozá­sánál és atomerőművekben). Továbbá teljes nyugdíjra nyílik igénye az olyan dolgozónak is, aki 25 éves al­kalmazotti viszonyt mutathat fél és legalább 58 esztendőt ért meg, ha legalább 20 éven át a bányászatban, felszíni szénbányákban, rádióaktív nyersanyagok, ércek, magnezit, az­beszt, grafit, kaolin, hőálló agyag, mészkő, pala, vegyi-technológiai fel­dolgozásában, olvasztásában, illetve a kőbányászatban, a kő őrlésében és egyéb feldolgozásában, esetleg más hasonló munkahelyeken végzett mun­kát, amennyiben az itt. dolgozókat a jelentős szilikózis veszély következté­ben az I. munkakatégöriába sorolták. További feltételt képez az is, hogy ezt a munkát 55., illetve 58. életévé­nek eléréséig végezte. Teljes nyugdíjra a nőnek akkor nyílhat igénye, ha legalább 25 évet dolgozott le munkaviszonyban és az alkalmazotti viszony tartama alatt 53 éves kort ért meg, és ha öt vagy több gyermeket nevelt fél, illetve 54. életévét betöltötte s három vagy négy gyermeket nevelt, 55 esztendős és két gyermeket nevelt fel, elérte 56. élet­évét és egy gyermeket, nevelt, illetve 57 éves és nem nevelt egyetlen gyer­meket sem, amennyiben számára nem előnyösebb az előző bekezdésben foglalt nyugdíjigény. A nők nyugdíj­­igényének elbírálásakor tehát tekin­tetbe veszik gyermekeinek számát (az örökbefogadott gyermekek szá­mát is), valamint az olyan gyerme­kek felöli gondoskodást, akiknek fel­nevelésében a szülők gondoskodását helyettesítette. A RÉSZLEGES NYUGDÍJIGÉNY FELTÉTELEI A dolgozónak részleges nyugdíjra akkor nyílik igénye, ha 25 évnél rö­­videbb ideig volt alkalmazotti vi­szonyban, de legalább tíz esztendős állandó munkaviszonyt mutathat ki és alkalmazásának időszaka alatt leg­alább 65. életévét elérte. A nők ese­tében részleges nyugdíjra annak nyí­lik igénye, aki 25 évnél rövidebb ideig volt alkalmazásban, legalább 20 évig és az alkalmazotti viszony tartama alatt beöltötte 60, életévét. A TELJES NYUGDÍJ ÖSSZEGE Annak a dolgozónak, aki a törvény­ben foglalt feltételeket teljesítettéi teljes nyugdíjának összege: a) átlagos havi keresetének 60 szá­zalékát teszi ki, ha az illető dolgozó a szükséges 25 munkaévből legalább' húsz évet az I. munkákategériában dolgozott le; b) átlagos havi keresetének 55 szá­zaléka а II. munkakategőriában; c) átlagos havi keresetének 50 szá­zaléka a többi esetben. A havi átlagkeresetet a legutolsó tíz, illetve öt naptári év bruttó kere­setéből állapítják meg aszerint, int előnyösebb a dolgozó számára. Ha az átlagos havi kereset meghaladja a 2000 korona összeget, úgy a nyugdí­jat 2000 koronából számítják, az ezt meghaladó összegből pedig egyhar­mados legfeljebb azonban ezer ko­rona egyharmadát hozzáadják. A nyugdíj alapösszegéhez я dolgo­zónak hozzászámítanak alkalmazotti ével után az első kategóriában 2 szá­zalékot, a második kategóriában 1,5 százalékot (munkaviszonyának 21.1' évétől, a harmadik kategóriában pe­dig 1 százalékot (alkalmazásának 26. évétől kezdődően), legfeljebb azon­ban havi keresetének 20 százalékát. A RÉSZLEGES NYUGDÍJ ÖSSZEGE A részleges aggkori nyugdíj min­den ledolgozott év után az átlagos havi kereset 2 százalékát teszi ki. Az a dolgozó, aki a teljes nyugdíj­­igény megnyílása után is alkalma­zásban van, és nyugdíjat nem kap,­­úgy nyugdíj igénye minden további ledolgozott év után e törvény rendel­kezése értelmében átlagos havi kere­setének 7 százalékával emelkedik. A NYUGDÍJ LEGMAGASABB ÉS LEGALACSONYABB ÖSSZEGE A nyugdíj legmagasabb összege: a) 2500 korona, ha a dolgozó leg­alább 20 évet dolgozott le az első munkakategóriában és alkalmazotti viszonya ebben a kategóriában fenn­állt a nyugdíj igény megnyílásának napjáig; b) 2150 korona havonta, ba a dol­gozó legalább 20 esztendőt dolgozott le a második kategóriában és alkal­mazotti viszonya e kategóriában a nyugdíj igény megnyílásának napján fennáll, Illetve az olyan dolgozó, aki legalább 20 esztendőt dolgozott le az első munkakategóriában, azonban nőm teljesíti az első kategória szá­mára megszabott egyéb feltételeket. Az előbbiekben említett határokat meghaladó nyugdíj csupán akkor is­merhető el, ha az ezt meghaladó ösz­­szeg a nyugdíjigény megnyílása utáni további munkaviszony alapján számít­ható, viszont a nyugdíj összege még az ilyen emelkedéssel sem haladhatja meg a havi 3000 koronát. A nyug­díjnak ez a legmagasabb határa ér­vényes, ha a harmadik munkakategó­­ráiban alkalmazott nyugdíjáról is van szó. A nyugdíj — mind a teljes, mind a részleges — legalacsonyabb össze­ge havi 400 korona. (dr) A Seneci (szenei) Efsz ben felis­merték a tagok önképzésének fontos­ságát a szakszerűbb gazdálkodás és következésképpen a jobb gazdasági eredmények elérése szempontjából. A múlt évi tapasztalatokból kiindulva a Haladó Tapasztalatok Iskolájával kombinálva, munkaszakaszok szerint szervezték meg a szövetkezeti mun­kaiskola most megkezdődött évfolya­mát. Ez a kombináció célszerűnek bi­zonyult, mert egyrészt bizonyos téma­körök fedik egymást, másrészt az ál­talános részeket könnyebben átvehe­tik a maguk meghitt kollektívájában, • speciális kérdésekkel kapcsolatos oktatást pedig kisebb munkahelyen rendezhetik meg a közvetlenül érde­keltek számára. A szövetkezet állandó dolgozóinak 80 százaléka, vagyis 230 lag kapcso­lódott be a szövetkezeti munkaisko Iába, s ami a legfőbb, mind olyan korban levő dolgozók, amikor az em­ber a legnagyobb teljesítményt nyújt­ja-Az oktatás újszerű megszervezésé­nek egyik nagy előnye, mint mondot­tuk, a munkahelyek szerinti specia­lizálódásban van, másrészt a szövet­kezet vezetőségének sikerült saját szakemberei sorából gondoskodni ok­tatókról. Így például a növényter­mesztési szakaszon 80-an kapcsolód­tak be az oktatásba. A mezőgazdák és zöldségtermelők konzultánsa KO­VÁCS KAROLY mérnök, a szövetkezet főagronómusa, a szőlő- és gyümölcs­termesztőké meg HEČKO JOZEF agro­nömus. Az állattenyésztési tagozaton 85-en képezik tovább magukat két csoportban — a marhatenyésztők és a sertéstenyésztők csoportjában, me­lyeknek előadői és konzultánsai KO­­NORTO ALEXANDER és dr. NADOR­­ĎA JAN állatorvos. A gépesítés vonalán 35 gépkocsi - vezető, kombájnos, traktoros és javí­­tómunkás vesz részt a szövetkezeti munkaiskolán, melynek politikai ré­szét minden gazdasági és vezető be­osztású dolgozó elvégzi. A gépesítési dolgozók képzését LADISLAV ZEL­­MAN gépesítő vállalta. A munkabiz­­tnoságról és az egyéb ehhez kap­csolódó kérdésekről ACAJ JAN mun­kabiztonsági technikus fog eiőadá sokat tartani, illetve gondoskodik előadókról. Gazdasági és jogügyi kér désekben PIACEK JOZEF elvtárs üzemgazdász, a szövetkezeti munka iskola pártbizottsági felelőse és dr. ZAJFRT VÄCLAVa konzultáns. A poli tikai előadásokat ŠULKO RUDOLF szövetkezeti elnök és ŠTRBKA OND­REJ pártszervezeti elnök fogja bizto­sítani, illetve részben megtartani. A szövetkezetben november 1-én már meg is kezdődött a szövetkezeti munkaiskola. Szervezői. sokat remél­nek az új módszerek alkalmazásától, melynek célja az érdeklődés felkel tése volt. Az idei évfolyam anyagál szemléltető eszközökkel, esetleg film­vetítéssel kívánják tarkítani. A mű­velődési alapból is 'előirányoztak erre bizonyos összeget. Törekvésük álta­lános célja, hogy a hallgatók valóban

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents