Szabad Földműves, 1974. július-december (25. évfolyam, 27-52. szám)

1974-07-06 / 27. szám

1974. július 6. SZÖVETSÉGI SZEMLE 5 A mezőgazdasági mű­szaki gárda kiképzése Aligha akad manapság olyan ember a mezőgazdaságban, aki kétségbe vonja a szakmai-politikai tudásgyara­pítás rendkívüli fontosságát. Hiszen köztudott, hogy enélkül nincs előre­haladás. Aki mégis lebecsüli, félváll­ról veszi a dolgot, akarva akaratlan megreked a maradiság posványában. Legyen az egyszerű dolgozó, vagy tisztségviselő, vezető, aki a patópáli elvet vallja, midenképpen kár. Miért? Mert a tudományos-műszaki fejlődés egyre gyorsuló ütemével számolunk nemcsak az iparban, hanem a mező­­gazdaságban is. Törvényszerű velejárója ennek a minőségi változásnak az új termelési feltételek kialakítása, teljesen új munkahelyek létesítése, amelyek ala­posan felkészült, új kádereket köve­telnek. Közép- és felsőfokú képesítés­sel rendelkezőket, akik uralni tudják a bonyolult szerkezetű gépeket, gép­sorokat; képesek zárt ipari jellegű termelési rendszerek komplex irányí­tására. Mert, a közeljövő követelménye: a szocialista mezőgazdaság iparosítása, újabb forradalmosítása. S ehhez a nagy előrelépéshez kell minél előbb felkészülni, a mezőgazdaság műszaki gárdáját kiképezni. Nagy felelősséget ró ez mind a mezőgazdasági nagy­üzemek vezetőire, mind a felnőttok­tatási hálózat tökéletesítésére hiva­tott felsőbb szervekre. Az előbbiekre azért, mert nagyon céltudatosan, táv­lati szempontokat figyelembe véve, már most — illetőleg a legközelebbi időszakban — hozzá kell látniuk a legrátermettebbek, a legfejlődőképe­­sebb fiatalok számbavételéhez, s is­koláztatásához. Ez viszont nem megy egyik napról a másikra! Az alapoknál kell kezdeni: úgymond, téglát téglára kell rakni. Vagyis a mércét maga­sabbra állítani. Ilyenképpen: „Fiacs­kám, számítunk rád в szövetkezetben. Egy teltétellel: először tanulsz, meg­­szerzed a középfokú képesítést. E cél elérésében anyagilag és erkölcsileg támogatunk...“ Vagyis, a szövetkeze­teknek ösztöndíjas tanulók, főiskolai hallgatók egész sorával kell majd rendelkezniük. Magától értetődő, hogy a szövetkezet művelődési alapját az eddiginél hatványozottabban kell gya­rapítani. Mai mivoltában erre a fon­tos célra nem lenne elegendő. Természetesen, a tömegalapon nyugvó felnőttoktatásra még az eddi­ginél sokkal nagyobb figyelmet kell fordítani. Annál is inkább, mert az erejük teljében levő szövetkezeti ta­gak rendszeres szakmai-politikai tu­­dásgyarapltására, általános műveltsé­gük bővítésére hivatott, éppen a szö­vetkezeti munkaiskola, a tévé-iskolá­val társítva. Immár tapasztalatok egész sora bi­zonyítja, van létjogosultsága ennek a felnőttoktatási formának, csupán tö­kéletesítésre szorul. Mint az 1973/ 1974-es tanév tapasztalatai azt bizo­nyítják — ami a Szövetkezeti Földmű­vesek Szövetségének Szlovákiai Köz­ponti Bizottsága alapos értékeléséből, a szövetkezeti munkaiskolák legjobb hallgatóinak, előadóinak, tanközpont­vezetőinek szlovákiai aktíva-értekez­lete vitafelszólalóinak helyénvaló megjegyzéseiből, hasznosítható ötle­teiből, jő módszereiből is kitűnt —, nemcsak lehet, hanem szükséges is a hatékonyabb oktatási formák alkal­mazása, a módszertani tökéletesítés. Arról nem is beszélve, hogy a szö­vetkezetek közel egyharmadában a vezetők — különféle okokra hivat­kozva, a közös gazdaságok tagjait szellemileg „meglopva“ — elodázták az iskola megnyitását. Holott erre adottak voltak az anyagi eszközök. Megfelelő helyiséggel is rendelkez­tek, no meg előadókat ugyancsak biz­tosítani lehetett volna, helyben, a szomszéd községben, avagy a Szocia­lista Akadémia járási szerve közben­járásával. Csakhogy, nem tartották szívügyüknek az egész felnőttoktatási probléma megoldását. A tagok meg nem emeltek szót a közgyűlésen — a saját érdekük és a közösség érdeké­ben. Márpedig, ez nemcsak joguk, hanem kötelességük is, hogy fellép­jenek az efféle szellemi „tolvajlás“, kényelemszeretet ellen. Ott, ahol a szövetkezeti vezetők fe­lelősséget éreztek a tagok szakmai­politikai oktatásáért — márpedig jócskán akadt belőlük —, meg is tet­tek mindent az oktatás hatékonysága, a kedvező műszaki feltételek biztosí­tása érdekében. Ezek közé tartozik a mostovái (hidaskürti) Vörös Csillag szövetkezet (galantai járás), a treba­­ticei, a mojmírovcei, a Horná Nitra-i, a Strelníky-i stb. szövetkezet. Az em­lített szövetkezetek — s a nem emlí­tettek — egész sorában kellőképpen gondoskodtak a tanközpontok műsza­ki felszereltségéről (tévé, magnó, szemléltető tansegédeszköz, szak­könyv, mezőgazdasági sajtó, megfele­lő helyiség, stb.), a tagok érdekeltté tételéről, a tévé-közvetítések, előadá­sok látogatása lehetőségeinek megte­remtéséről, a hasznos vita kibonta­koztatásáról, s az ötletek, javaslatok gyakorlati megvalósításáról. Cáfolhatatlan tény: a szövetség járási bizottságainak rugalmas intéz­kedésétől, tagjainak szervezőképessé­gétől és rátermettségétől is sok füg­gött. Azokban a járásokban, ahol az 1973/74 évi felnőttoktatás tervét nem­csak az októberi—novemberi plénum­­üléseken hagyták jóvá, hanem a járá­si pártbizottságokon is kellőképpen megtárgyalták (Trnava, Ban. Bystrica, Prešov, Nové Zámky, Trebišov), ez jótékonyan éreztette hatását. Főleg az előadás-témák összeválogatásához nyújtottak, igen hasznos tanácsokat, a szövetkezetek iskolavezetői, avagy művelődési bizottsága számára. S még egy dolog — a járási mező­­gazdasági igazgatóságok oktatási- és káderosztályával szorosan együttmű­ködő parasztszövetségi járási szervek gyorsan leküzdötték a kezdeti nehéz­ségeket. Tanácstalanság nem vett erőt rajtuk. S azt sem beszélték „be“ ön­maguknak a szövetség járási bizott­ságának politikai dolgozói, hogy nincs joguk az iskolák tevékenységének el­lenőrzésére. Egyébként köztudott, hogy a szövetkezeti munkaiskolák nesztora a Parasztszövetség. Legké­zenfekvőbb: a felnőttoktatás irányítá­sának szerves része az ellenőrzés. Ez utóbbit miért ne végezhetnék közö­sen? A járási mezőgazdasági igazga­tóság illetékes osztályának dolgozói, vállvetve a szövetség járási bizottsága politikai dolgozóival. Sok hasznos tapasztalat gyűlt össze már eddig is az egyes járásokon, a felnőttoktatást illetően. A legjobba­kat miért ne lehetne kellőképpen hasznosítani? Közkinccsé tenni. Eb­ben a népszerűsítő munkában a me­zőgazdasági sajtó sokat segíthet. No meg aztán a következő felnőttoktatási tanév megnyitásáig van még hátra néhány hónap, amit a jó felkészülés­re kell fordítani, nehogy közvetlenül a tanévnyitás előtt kelljen kapkodni. A járási és országos versenyben legjobbnak bizonyult szövetkezeti munkaiskolák vezetői, előadói, műve­lődési bizottságai adják közre a hasz­nosítható, értékes tapasztalatokat. Mi­nél előbb, annál jobb! A tanévnyitá­sig hasznos vita kerekedett a szer­kesztőségünkbe küldött anyagok köz­lése következtében. Ennek a vitának a tanulságai jó támaszt nyújthatnak, legfőképp azoknak a szövetkezetek­nek a leendő iskolavezetőinek, szak­előadóinak, vitavezetőinek, akik a kö­vetkező tanévben kezdik csak ebbéli ténykedésüket. N. KOVÄCS ISTVÁN A szövetkezeti munkaiskolák legjobb hallgatói, előadói, iskolavezetői, illetőleg a szövetség legjobb járási bizottságai erkölcsi és anyagi jutalomban részesültek. (A szerző felvételei.) Jelszó: AZ ELMARADÓKAT A JÖK, A JÖKAT A LEGJOBBAK SZÍNVONALÁRA...! Versenyszellem a DUSLO-ban A szocialista verseny a šalel (vágsellyei) DUSLO-ban Is egyre jobban mozgósítja a dolgozókat a tervfeladatok teljesítésére, sőt túlteljesítésére. A vegyipari kombinát pártszervezetének vezetősége, az üzemi tanács és a vál­lalat-vezetőség jő feltételeket teremt a SZNF, valamint hazánk Szovjetunió általi felszabadítása 30. évfordulói tiszteletére vállalt kötelezettségek teljesítéséhez. A ver­senyt rendszeresen értékelik, s az élenjáró dolgozók, a legjobb csoportok és részlegek erkölcsi elismerésben, valamint pénzjutalomban részesülnek. A verseny fejlettebb formáját alkalmazva a csoportok azért küzdenek, hogy kiérdemeljék a szocialista üzem­­,részleg címet. S a végcél: a szocialista vállalat megtisz­telő cím birtokába jutni. Emellett a vállalat egyes mun­kacsoportjai az országos versenyekbe is bekapcsolódnak. A legkisebbre csökkentik az energiafogyasztást, tökéle­tesítik, s gyorsítják a szállítás ütemét. A vállalati munkaverseny nem csupán a termelési fel­adatok teljesítésére serkent. Az egyes részlegek dolgozói komoly erőfeszítéseket tesznek a termelési költségek csökkentésére, munkabiztonsági előírások, óvórendsza­bályok betartására és a termelési folyamatok ésszerűsí­tésére. Kötelezettségvállalásaik értéke 10,5 millió ko­rona. Tehát, ebből is kitűnik, hogy a műtrágyagyártó kombinát dolgozói terven felül mily nagy értéket szán­dékoznak létrehozni, ilymódon is hozzájárulva a termő­föld jobb tápanyag utánpótlásához. A munkaverseny kezdeményezői és előrelendítői a szocialista brigád elmért versenyző kollektívák. Mindez­­ideig 147 csoport 2752 tagja kapcsolódott a brigádmoz­galomba, vagyis a dolgozóknak csaknem a fele. Eddig 43 kollektíva Jutott a szocialista brigád cím I. fokozatá­nak birtokába. A büszke címért többnyire az ifjúsági kollektívák versenyeznek. A vállalat illetéksei — a járási szervekkel közösen — nemrég értékelték a munkaközösségek versenyét, s arra a megállapításra Jutottak, hogy az idén újabb 14 kol­lektíva Juthat megérdemelten a szocialista brigád cím I. fokozatának birtokába. Természetesen, ez a fejlettebb versenyforma hozzá­járul a jó közösségi szellem megteremtéséhez is. A SZISZ vállalati vezetősége például bizottságot hozott létre az egyes versenyző kollektívák tevékenységének összehan­golása végett. Az összejöveteleken a vezetők és a leg­aktívabb tagok tapasztalatcseréket rendeznek, s Javasla­tokat tesznek a gyöngébb munkacsoportok tevékenysé­gének javítására vonatkozóan. Az ifjúsági szervezet jő munkájára vall, hogy tagjainak 85 százaléka kapcsolódott be a szocialista brigád címért folyó versenybe. Egy ünnepélyes gyűlés keretében 19 kollektívának ad­ták át az illetékesek a szocialista brigád büszke címet. A gyűlés résztvevői kötelezettséget vállaltak, hogy mun­kahelyükön mindent megtesznek a termelési folyamatok ésszerűsítése, a tervfeladatok teljesítése és túlteljesítése érdekében. Jelszavuk: Az elmaradókat a jók, a jókat a legjobbak színvonalára... 1 Vagyis, az a cél, hogy jó politikai felvilágosító munkát végezve, valamennyi dol­gozót jobb minőségű munkára serkentsenek, s bevonják őket a vezetésbe, ezáltal is növelve felelősségérzetüket az igényes feladatok valóra váltása szempontjából. I. Š v i h o r ík mérnök, a DUSLO polit.rkeresk. oszt. dolgozója > A legjobbak arcképcsornoka látható a Trnovec nad Váhom-i (tornóci) Proletár- / nemzetköziség Efsz fali­újságján. A szocialista brigád megtisztelő címért versenyző hat kollektíva a nagyobb képcsoporton látható. Foto: nki ____________A DUNAJSKÁ STREDA-I JARASBAN IS: Hatékonyabb felnőttoktatást A Parasztszövetség Járási bizottsága a Járás! mezőgazdasági igazgató­sággal közösen versenyfelhívást bocsátott ki a szövetkezeti munkaiskolák színvonalas működésének elősegítése céljából. Természetesen, nem csupán a versenyfeltételeket dolgozták ki, hanem figyelemmel kísérték az előké­születeket, a felnőttoktatás menetét, sőt, ott ahol arra szükség volt, sze­mélyes tanácsadással is szolgáltak a szövetkezetek tanközpontvezetőinek. Egyébként ezek rövidebb tanfolyamon Is résztvettek, hogy kellőképpen megvalósíthassák a feladataikat. Mint a járási felnőttoktatási bizottság ellenőrző és Irányító tevékenysé­gének tapasztalatai, valamint a szövetkezeti munkaiskolák 1973/74. évi mű­ködésének eredményei bizonyítják jónéhány szövetkezetben felelősségtel­jes munkát végeztek, megkülönböztetett figyelmet fordítottak a felnőtt­­oktatásra, az anyagi-műszaki feltételek megteremtésére, a versenyszellem meghonosítására, s az előadásokan — valamint a tévé-iskola tananyag­közvetítésén — való részvételre, a vitábakapcsolódásra. Ezek közé tartoz­nak a versenygyőztes szövetkezetek, mint például a Horná Potôň-i, Nový Žlvot-i, Jurovái, Dolný Bár-1, mliečnoi, Trhové Mýto-1, okod (felsőpatonyi, újéleti, dercslkai, albárl, tejfalusi, vásárvámosi és az ekecsl). Követésre méltó példát mutattak ezeknek a szövetkezeteknek az iskolaszervezői, elő­adói: Gáspár Imre, Ruman János, Stolár András, Varga István, Házi Vince, Cserge Károly és. Bogyai Ignác, valamint mások'. A felnőttoktatási tanév lezárult: a versenygyőztesek anyagi. Illetőleg er­kölcsi elismerésben részesültek. Lényegében mindazok szellemi értékek­hez jutottak, akik a szövetkezeti munkaiskolát rendszeresen látogatták. Ami csak úgy ér valamit az ilyen tudásgyarapítás, ha a szerzett szakmai-poli­tikai ismeretek a gyakorlati életben hasznosulnak. PENTE LÄSZLÖ, a Parasztszövetség JB-a titkára, Duri. Stredá jól működő kulturális bizottság A senicai Járásban a Popudinské Mofcidlany Efsz kulturális bizottsága fejti ki a legaktívabb tevékenységet. Az alaposan kidolgozott munkaterv minden tagot jobb társadalmi tevé­kenységre serkent. Az elmúlt napok­ban megtartott értékelés szerint a bizottság tagjai többek között jól megszervezték a nemzetközi nőnap ünnepségeit, amelyeken résztvettek a lelkes asszonyokon kívül a férfiak is és az aktív tagok között ott üldögél­tek a megérdemelt pihenőjüket élvező nyugdíjasok is. A szövetkezet elnöké­nek üdvözlő beszéde után a szövetke­zeti asszonyok frissítőket és ajándék­­tárgyakat kaptak. Május elsejét a szövetkezeti tagok méltón ünepelték. Már az előestén a társult községekben sor került a ha­gyományos májusi mulatságokra. Ki­­diszítették a munkahelyeket és lakó­házakat. A május elsejei rendezvé­nyekre 15 szövetkezeti tagnak vásá­roltak belépőjegyet. Az egységes földmüvesszövetkezet üzemi pártszervezete az elmúlt na­pokban tartotta nyilvános gyűlését, amelyen a szocialista nagyüzemi me­zőgazdaság 25. évfordulója alkalmá­ból tíz alapító szövetkezeti tagot tün­tettek ki. A kulturális bizottság jó munkájá­val serkenti a dolgozók munkakezde­ményezését is. Ennek hatására a szö­vetkezeti tagok aktívan belekapcso­lódtak a kultúrház építésébe és más falufejlesztési akciókba. A közös gaz­daság szállítóeszközöket, építkezéshez szükséges anyagokat, építkezési cso­portját adja a nemzeti bizottság ren­delkezésére annak érdekében, hogy a választási tervből eredő feladatokat minél hamarább teljesíthessék. A szö­vetkezeti tagok a faluszépítési akció­ba, valamint az élet- és munkakörül­mények javítása érdekében eddig ezer órát dolgoztak le ingyenes társadal­mi munkában. A bizottság legaktívabb tagjai fali­újságot készítettek, amely állandóan tükrözi az országban lejátszódó poli­tikai és kulturális eseményeket, és helyet kapnak raita a közös gazdaság élenjáró dolgozóinak fényképei is. A gazdasági udvarokon a dolgozók na­ponta láthatják ezeken a táblákon a szocialista munkaverseny eredményeit úgy a növénytermesztésben, mint az állattenyésztésben. A szövetkezet vezetősége messze­menően törődik a tagok egészségének védelmével is. A növényvédő munká­kat végző dolgozók számára kesz­tyűket és védőöltönyöket vásároltak. Rendszeresen megtartják a baleset­megelőzési témájú előadásokat. A fiatal munkaerők állandósításá­nak érdekében, a kulturális és más bizottságok javaslatára, egyre jobb élet- és munkakörülményeket terem­tenek. A fiataloknak kamatmentes köl­csönöket nyújtanak családi házak építésére. Szinte mindannyian részt­­vesznek különböző üdüléseken, rek­reációkon, és tanulmányutakon. A sportegyesület számára a közös gaz­daság megfelelő felszerelést vásárolt és a futballcsapat utazási költségeit teljes mértékben fedezi. A tagok művelődésének érdekében jelentős mennyiségű könyvet, szak­­irodalmat és más sajtóterméket vásá­rolnak. A közös kasszából 75 tag szá­mára fizetik elő a Rofnické noviny napilapot és a járási újságot is. járási méretben ez a kulturális bi­zottság igazán gyümölcsöző munkát végez, és példaképül szolgál sok kö­zös gazdaság számára. ~jp—

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents