Szabad Földműves, 1974. január-június (25. évfolyam, 1-26. szám)
1974-05-11 / 19. szám
i 1974. május И. SZÖVETSÉGI SZEMLE ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT!ANKÉT! ANKÉT „A munka, a rend és a béke, Az életünk lelke 6.“ Juhász Gyula versének idézetével kezdem ankétcíkkemet a Nové Zámky-! (Érsekújvár!) Efsz-el kapcsolatban. 1948—1949 tél! hónapjaiban a város és a járási politikai dolgozói a mezőgazdaság szocialista átépítése problémáit vizsgálták. Minden Igyekezetük az volt, hogy városukban, a járás székhelyén alapítsák meg elsőként a szövetkezetei. Ezerkilencszáznegyvenkilenc június 10-én a Grémiumban megtartotta az I. számú Nové Zámky-i •(Érsekújvári) Efsz alakuló gyűlését. Az első elnök Horváth István, alelnök Bruško József volt, 145 taggal és 1309 ha-on mekezdték a közös gazdálkodást. Egyedülálló eset volt Ojvárott, ahol két szövetkezet működött. А II. számú szövetkeztet 1950. október 12-én alakították 311 taggal és 2433 ha földdel. Ennek az első elnöke Lipka Pál, alelnöke pedig Kéry Pál volt. Nagy nehézségekkel küzdöttek az első években, hiszen hazánkban a háború alatti bombázás éppen Újvárt sújtotta a legjobban. A város egyharmada teljesen rombadőlt, és majdnem a fele erősen megrongálódott. A szövetkezeti tagok szorgalma, erős akarata végre megteremtette az alapot, hogy 1960. február 1-én a két szövetkezet egyesült. Az egyesüléskor 1534 ha földet átadtak a Palárikovo! Állami Gazdaság Nové Zámky-i részregének. Az egyesülés után Barák János lett az elnök és Bauko Mihály az alelnök Az egyesüléskor a munkaegység ér téke 13 koronát ért a természetbeni vei együtt. Az újvári szövetkezet órlá si fejlődésen ment át, hiszen a meg alapításkor csak 5 traktoruk, és 390 lovuk volt. Ezerkilencszázhatvanöttől a szövetkeztet Korecz Vilmos mérnök irányítja, aki előbb agronómusként dolgozott a gazdaságban és Barák János az alenök. Ettől az időtől kezdve szilárd jutalmazásra tértek át. A szövetkezet vezetősége mindent megtesz, hogy a munka könyebb legyen és a tagok örömmel dolgozzanak. Ezerkilencszázhetvenháromban már 32 traktorból, 31 vontatóból, 5 gabonakombájnból, 2 kukoricakombájnból és 7 silókombájnból állt a gépparkjuk. A szövetkezet a jelen időben a gabonatermelésre fekteti a fő súlyt; 1973-ban búzából 45 q, árpából 43 q és kukoricából 56,8 q hektárhozamátlagot ért el. Ezenkívül jelenleg 30 ha gyümölcsösük és 28 ha szőlőjük van. Az állattenyésztést a hús- és tejtermelésre összpontosították; e téren a járás szövetkezetei között az élen járnak. A szervezési és beruházási nehézségek után a szövetkezet vezetősége elhatározta, hogy a tagok munkakörülményeit, anyagi és kulturális életét fokozatosan javítják. Három üzemegységük van, mindegyikben a legmodernebb higiéniai berendezés: állandó meleg-, hideg víz, szekrény áll a dolgozók rendelkezésére. A gazdasági udvarokat parkosították, virágokkal díszítették. A szövetkezet vezetősége azt akarja, hogy a tagok a munkahelyükön is kellemesen érezzék magukat. Tudatában vannak: a szocializmusban a legfőbb érték az ember. Ebben az évben további szociális épületet építenek, teljesen modern berendezéssel 50 dolgozó részére, 1,5 millió korona költséggel. Az eddigi parkosítást folytatják. Minden épületet kívülről-belülről meszelnek. államtól 22 500 Kčs szubvenciót és az efsz-től pedig 18 000 Kős-t kapnak, akkor, ha tíz évre elkötelezik magukat a szövetkezetben végzendő munkára; ez esetben a pénzt nem kell visszafizetniük. A tényleges katonaidejüket teljesítő tagjaiknak is adnak ünnepélyes alkalmakkor értékes könyveket. Évente 3—6 tag — aki erre rászorul — gyógyfürdői kezelésben részesül. Ezen kívül egyhetes üdülésen az idén már 46-an voltak és még körülbelül 14-en vesznek részt. , — * — ..У,,.., Életünk lelke Továbbá kellő figyelmet fordítanak a tagok eszmei és szakmai nevelésére. A felnőttoktatásra évente több mint 32 000 koronát költenke. A szocialista munkaversenyt a tejtermelésre, malacleválasztásra, a növénytermesztésre és terménybetakarí-JOBBMUNKAKÖRNYEZET SZEBB ÉLET tásra irányítják. E versenyeket negyedévenként értékelik, és az első három győztest pénzjutalomban részesítik. Az emberről való gondoskodásuk mindenre kiterjed, az anyák szülés után szép ajándékot kapnak, és azok a szövetkezeti tagok, akik az 50. és 60. évüket betöltik, 2500 Kős-t kapnak jubileumuk alkalmával. Sokrétű az emberekről való gondoskodásuk. Ezt bizonyítja az is, hogy a szövetkezet tagjainak szükség szerint 5000—8000 Kős kamatmentes kölcsönt is ad. A családi házat építő tagok az Évenként 6 mezőgazdasági tanoncot vesznek fel, akik a Dvory nad Zitavou-i (Udvardi) Mezőgazdasági Szaktanintézetben végzik tanulmányaikat, ezek részére is kétheti üdülést biztosítanak. Nem feledkeznek meg tagjaik kulturális- és sportigényeinek kielégítéséről sem. A területi, a nyitnai és egyéb színházak előadásaira, valamint a labdarúgó-mérkőzésekre az igények szerint jegyeket vesznek. A közösségi szellemet olymódon is ápolják, hogy évente kétszer az egész tagság részére kulturális műsort rendeznek, melyet tánc követ. Jelenleg egy dolgozó havi tiszta jövedelme 1936 Kős. Az életkorátlag 46,5 év. A szövetkezet vezetősége arra törekszik, hogy minél több fiatal mezőgazdasági dolgozójuk legyen. Azonkívül társas kirándulásokat is rendeznek; egy és több naposakat. A vezetőség az autóbuszt a CSAD-tól biztosítja. Az aratási munkák alatt frissítőkről gondoskodnak, amelyet minden dolgozó ingyenesen kap a munkahelyén. Ami az állattenyésztők számát illeti, kevés, öt-hat fejőre lenne szükségük, e téren a szövetkezet mindent elkövet, hogy e dolgozók részére ingyenes, korszerű szövetkezeti lakást biztosítson. A Nové Zámky-i Efsz tagjairól igazán sokoldalúan gondoskodik a ' vezetőség. Azon fáradoznak, hogy tagjaik szaktudása, marxista világnézete a szocialista társadalom követelményeinek megfelelően fejlődjön, jő közösségi szellem alakuljon ki. A feladatok példás teljesítésével a szocialista embertípus kialakítására, jó munkakedv biztosítására törekszenek. Vonatkozzon rájuk Juhász Gyula költeményéből az idézet: „S a munka ne legyen robot, de himnusza a dolgozóknakI“ A Pezinoki Gépjavító Állomás seneci (szenei) üzemegységében jónéhány kijavított traktort örökített meg a fényképezőgépem lencséje. A ZT—300- asok egymás után gördültek ki a tágas javítóműhely ajtaján. A fiatal szerelők óriás vargabetűket írtak le a körözgetés közben, a betonozott udvaron. Zongor Stefántól, a javítóműhely vezetőjétől örömmel hallottam, eddig havonta 6—8 darabot javítottak meg ezekből a nagyteljesítményű traktorokból. Ám az utóbbi időben alkatrészhiány okoz problémákat. Nincs elegendő fogaskerék a sebességszekrénybe, de a hidraulikus szerkezet javítása is anyaghiány miatt nehézségekbe ütközik. Sokszor napokon őt róják áz országot alkatrészért, hogy a meghibásodott gépeket üzemképessé téve, idejében visszajuttathassák az üzemekbe. Gépszemle közben az udvar sarkában egy elárvult gépet láttam, amelynek a hátulja a földre rogyott. Ingeli Ján részlegvezető nem is késett a magyarázattal: — A Dun. Streda-i (dunaszerdahelyl) cukorgyárból hoztuk. Már több hete csak azért vesztegel az udvaron,mert a rossz gumiabroncs miatt nem tudják a műhelybe vontatni. Lám, itt a példa, nemcsak alkatrészhiány miatt vesztegelnek a traktorok. Kérdezhetjük, vajon meddig lesz tétlenségre kárhoztatva ez a nagyteljesítményű traktor ...? 1 Szöveg és kép: balia Proletár-nemzetköziség a gyakorlatban PhDr. Hofer Lajos, Nové Zámky ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT (ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT IÁNKÉT! ANKÉT! Nagyon érdekesen alakult a Košicevidéki járás seňal (abaujszinai) CSSZBSZ alapszervezetének évzáró közgyűlése. Ugyanis járásunk szövetkezetei közül egyedül az itteni viseli a Csehszlovák-Szovjet Barátság nevet, így hát érthető, hogy nagyon sokan jöttek más községekből is. P n k o r n ý Gáza, a szövetség kerületi bizottságának vezetötitkára meg is jegyezte: „Itt már a gyakorlatban is megmutatkozik a proletár-nemzetköziség!“ Teljesen igaza volt a vezetőtitkárnak. Mert. azon kívül, hogy szlovákok és magyarok lakják ezt a községet, megjelentek itt a szovjet és magyar határőrség képviselői, s a néphadseregünk küldötteinek sorában szlovák ás cseh nemzetiségű tisztek voltak. A CSSZBSZ helyi szervezetének Séfjén 312 tagja van; valamennyi efsztag egyben a baráti szövetség tagja is. Követésre méltó példa lehetne más járások szövetkezetei számára .,. ! A szövetkezetben nyolc munkaközösség versenyez — a szocialista brigádok jóvoltából — a Csehszlovák-Szovjet Barátság titulusáért. A géoközpont 36 főből álló négy munkaközössége — Lach Péterrel, S z e m k ó Józseffel, L a b a n c z Jánossal és S p i 1 к a Pállal az élen — csaknem 100 ezer korona értékű kötelezettséget vállalt a nyugdíjasokkal kapcsolatos kötelezettségekről koznak. Ezért szükségesnek tartjuk a dolog lényegét röviden Ismertetni: A Szövetségi Kormány 2/1971. számú rendelete olyan Intézkedés, amely a CSKP XIV. kongresszusának határozatából indul ki. összhangban van azzal a célkitűzéssel, amely hivatott azon nyugdíjasok ígyezetét elősegíteni, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, s olyan termelési ágazatokban enyhítik a munkaerőhiányt, amely a népgazdaság szempontjából jelentős. Egyúttal fontos szociális intézkedés is, mert a nyugdíjasok tlymődon a teljes, illetve a csökkent nyugdíjon kívüli jövedelemhez jutnak, amely elősegíti a nyugdíjas, Illetve családja életkörülményeinek javulását. Ez a rendelet vonatkozik a szövetkezeti nyugdíjasokra Is, függetlenül attól, hogy ezek nyugdíjigénye honnét származik. Eszerint változatlanul teljes nyugdíjat kap az a nyugdíjas, aki az efsz-ben a) rendszeresen dolgozik és e munkaviszonyból származó havi jövedelme nem több, mint 800 korona, függetlenül attől, hogy a nyugdíjas az adminisztrációban, vagy másutt dolgozik (a kormányrendelet 4. paragrafusa), b) Idénymunkát végez (csúcsmunkák idején, vagy sürgős esetekben), vagy kisegítő munkát végez, de ez a nyugdíjas egy naptári évben nem dolgozik többet, mint ф 120 napot (vagy 800 munkaórát, ha adminisztratív erő), ф 180 munkanapot, vagy 1200 órát, ha nem adminisztratív munkaerő (a kormányrendelet 5. paragrafusa). Legfeljebb havi 1000 korona nyugdíjat kap az a nyugdíjas, aki a szövetkezetben rendszeresen dolgozik, és az ebből eredő jövedelme meghaladja a 800 koronát, függetlenül attől, hogy adminisztratív munkaerő, vagy egyéb munkát végez (a kormányrendelet 2. paragrafusának 2. bekezdése és a 4. paragrafus). Ez a kormányhatározat lehetőséget nyújt arra, hogy a nyugdíjas a szövetkezeten belül is különböző módon bekapcsolódhassák a tevékeny munkába. Emellett a szövetkezet és nyugdíjasa kölcsönös viszonyától függ, hogy a nyugdíjas milyen lehetőséget választ, illetőleg a szövetkezet részére melyik mód célszerű. Például, ha egy szövetkezeti tag legfeljebb 1000 korona nyugdíjat kap havonta, akkor a szövetkezetben rendszeresen dolgozhat, és függetlenül az elért keresetétől, megkapja a teljes nyugdiját. Ha a nyugdíj meghaladja az ezer koronát, akkor állandó munkaviszonya esetében 800 koronánál magasabb keresete mellett csak 1000 korona nyugdíj folyósítható neki. Ha egy szövetkezeti nyugdíjas olyan idénymunkát vállal, amelyre ennejc a kormányrendeletnek az 5, paragrafusa vonatkozik, s nem dolgozik többet, mint 120, illetve 180 munkanapot (800, illetve 1200 munkaórát), a megállapított nyugdíját hiánytalanul kézhezkapja. De ezeket a feltételeket nem szabad összetéveszteni az egyes alacsony nyugdíjak felemelését meghatározó 71/1970 és 106/1971 számú törvény által megszabott feltételekkel. Gyakorlati példa: egy szövetkezeti tagnak 1966-ban a nyugdíját havi 400 korona összegben állapították meg. Igazolta, hogy 1970-ben a szövetkezetben csak alkalmilag dolgozott (egész évben összesen csak 50 munkanapot), S más jövedelme nem volt. Nyugdíját 1970-ben 500, 1971-ben pedig 550 koronára emelték. A felemelt nyugdíjat egészen 1973-lg kapta, amlkorts a szociális biztosítás szervei megállapították, hogy 1972-ben több, mint 60 munkanapot dolgozott és havonta átlag 180 koronát keresett. Az 6 alapnyugdíjéra, (tehát a felemelt nyugdíjára!) az eredetileg megállapított 400 korona összegben továbbra is jogosult (a 2/1971 számú kormányrendelet 4. paragrafusa), A felemelt nyugdíjra azonban 1971, január 1-től nem volt jogosult, mert a szövetkezetben egy naptári évben több mint 60 napot dolgozott és nem múlt el 70 éves. Tehát olyan körülményekről volt sző, amelyet a szövetkezet köteles lett volna a szociális biztosítás szerveinek bejelenteni. Tekintettel arra, hogy ezt a szövetkezet elmulasztotta, 1972. január 1-Ig visszamenőleg jogtalan nyugdíjkifizetést okozott. Az említett 60 munkanapba beezámítandók azok a napok is, amelyeken a nyugdíjas betegállományban volt és amelyekre táppénzt kapott. Ezért a szövetkezetek ezeket a körülményeket is kötelesek nyilvántartani. Hangsúlyozzuk, hogy a szövetkezet szociális bizottsága a helyi nemzeti bizottsággal és a járási nemzeti bizottság szociális ügyosztályéval karöltve, kötelesek úgy Intézkedni, hogy a szociális biztosításra szánt pénzeszközöket gazdaságosan és célszerűen haszhálják fel. Ez egyrészt azt Jelenti, hogy a nyugdíjellátás terén idejében és rendesen megkapják a nyugdíjasok mindazt, amire jogosultak: de másrészt azt is, hogy a társadalom anyagi javaiból senki se kapjon többet, mint amennyi jár neki. Valentin Bexák „Sociálna politika“ (üzemanyag- és pótalkatrésztakarékosság, kiselejtezett gépek alkatrészeinek felhasználása, stb.), továbbá kötelezték magukat a politikai tudásgyarapításra, s a tanultak gyakorlati alkalmazására. örvendetes, ez a szövetkezet 1969- ben a tulai kolhozisták vándorzászlaját érdemelte ki jó gazdasági és társadalmi eredményei folytán, továbbá egy ízben a második, kétszer meg a harmadik helyen végzett az ebbéli versenyben. Mit bizonyít ez? Főleg azt, hogy a csehszlovák-szovjet barátságot nem formálisan értelmezik — gazdasági eredményeikkel is bizonyítják Jó viszonyukat a Szovjetunióhoz. Az idén már a szövetkezet mezőgazdasági össztermerlése 28 millió korona értéket képvisel, ami az 1970-es évihez viszonyítva 53,4 százalékos, a tavalyihoz mérten meg 18,8 százalékos emelkedést jelent. Mivel az állattenyésztés jó takarmányalap nélkül elképzelhetetlen, erre megkülönböztetett figyelmet fordítanak. Az idén 1 728 000 korona értékben állítanak elő szemcsézett tápot lucernából, lóheréből, valamint silótakarmánvból és szénából. Gépvásárlásra kétmillió koronát fordítanak, s beruházási építkezésekre közel nyolc millió koronát irányoztak elő. Vagyis, befejezik a szociális épület építését, a szárítóüzem raktárait gépesítik, bekerítik a gépközpontot, naftakutat létesítenek, korszerűsítik a szőlőtermesztést, stb. Problémák? Mint mindenütt, itt is vannak! Míg a piaci termeléssel elégedettek, a termékek értékesítése szempontjából a minőségre kell törekedniük. Tudatosítaniuk kell, hogy a gazdaságosabb termeléshez elengedhetetlen a termelési költségek csökkentése. Minél jobban takarékoskodnak az anyaggal, tökéletesítik nemcsak a termelést, hanem az irányítást, az üzemszervezést is — felhasználva az emberek teremtő-alkotó kezdeményezését. az ú|ítómozgalom kibontakoztatására törekszenek —, úgy még nagyobbat léphetnek előre. Arról nem is szólva, hogy valamennyi tag szívügye legyen az évi feladatok példás túlteljesítése. A CSSZBSZ helyi szervezetének tevékenységét helyesen értékelte a hnb is, amely a „Szebb Szírjéért!“ indított mozgalomban elért eredményei erkölcsi jutalmaként dicsérő elismerést nyújtott át a szervezet vezetőségének. Az idei nagy jubileumok évében helyénvaló lenne felmérni valamennyi mezőgazdasági üzemben (szövetkezetben, állami gazdaságban, stb.), vajon miként éltünk az oly sok vér hullatása árán kivívott szabadsággal? No meg azon is elgondolkozhatnánk, vajon mivel tehetnénk még szorosabbá, még olvtársiasabbá és szilárdabbá a szovjet néphez — felszabadítónkhoz — fűződő barátságunkat. Erre legjobb alkalom kínálkozik most. a jeles történelmi évfordulók küszöbén. IVÁN SÁNDOR, Košice (Kassa)
