Szabad Földműves, 1973. július-december (24. évfolyam, 27-52. szám)
1973-12-01 / 48. szám
SZABAD FÖLDMŰVES, 1973. december 1. SZÖVETSÉGI SZEMLE FÖLDMŰVESEK SZÖVETSÉGÉNEK FÓRUMA Nem mindennapos példamutatás EGY SZÖVETKEZET — HÉT SZOCIALISTA MUNKABRIGÄD tenyésztő kezdeményezésére 1970. október 1-én alakult meg. Sajnos, csoportja a kitűzött feladatokat az idén nem teljesítheti, mert számításukat keresztülhúzta a száj- és körömfájás. Mindezek ellenére most fokozott Igyekezettel próbálják behozni a betegségokozta elmaradást. — Kürtössy elvtárs, ismertesse olvasóinkkal a többi szocialista munkabrigád eredményeit is. — A mostoval részlegen nagyon eredményesen dolgoznak a Cservenka Árpád zootechnikus által vezetett asszonyok a libakeltetőben. Horváth A galantai 'járás szövetkezeteiben húsz egynéhány kollektíva versenyez a szocialista munkabrigád kitüntető címért. A legaktívabbak e téren — ahogy ezt a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottságának illetékes dolgozójától, Rózsa Károlytől megtudtuk, a Mostoval (Hidaskürtt) Vörös Csillag Efsz dolgozói, ahol nem kevesebb mint hét munkakollektiva nevezett be e nemes versenybe. A közelmúltban ellátogattunk az említett szövetkezetbe, hogy saját szemünkkel győződhessünk meg az elhangzott dicséretek jogossságáről. Néhány órás ott-tartőzkodásunk alatt azt tapasztaltuk, hogy az idei év január elsején négy szövetkezet egyesítéséből (Čierny Brod, Mostová, Košuty, Čierna Voda) alakult Vörös Csillag Efsz dolgozói nem véletlenül a legaktívabbak. E mezőgazdasági üzemben a vezetők és a tagok egyaránt szívügyüknek tekintik a szocialista munkaversenyt, igyekeznek maximálisan kihasználni a rejtett tartalékok nyújtotta lehetőségeket, a racíonalizációs folyamatot sem tévesztik szem elől, az ifjúság szakmai és politikai továbbképzésére is nagy súlyt helyeznek. Éppen a közelmúltban, (november 23-án) rendezték meg a négy község fiataljainak találkozását, melynek fő célja a szövetkezet népszerűsítése és a politikai tudás gyarapítása volt. A vezetők a szociális gondoskodást, a munkakörnyezet és munkakultúra javítását sem tartják másodrendű kérdésnek és az itt felmerülő hiányosságokat mihamarább orvosolni akarják. Az sem véletlen, hogy a járás szövetkezetei az ismét megnyílt szövetkezeti munkaiskolák politikai-nevelési tervüket éppen a Mostovái Vörös Csillag Efsz mintapéldánya alapján dolgozzék ki. Csak az érdekesség kedvéért említem, hogy a mostovái egyesített szövetkezet 596 állandó dolgozója közül 300-an látogatják a szövetkezeti munkaiskolát. A közös vezetői az agitáció-propagációs munka fontosságával is tisztában vannak. Mindig idejében gondoskodnak arról, hogy egyes munkafolyamatokról, eredményekről, a tervteljesítésről stb. mindenki idejében értesüljön. Ezért a gondosan szerkesztett szövetkezeti híradón kívül hetenként még röplapokat Is kiadnak, melyek különösen az idénymunkák alkalmával nyújtanak érdekes áttekintést a dolgozóknak az egyes részlegeken elért eredményekről. A legjobb dolgozók galériája elnevezésű faliújság egyaránt serkenti az egyéneket és a kollektívákat. Sokan azt tartják, hogy könnyebb felkerülni a dicsőségtáblára, mint huzamos ideig rajta maradni. — Tudjuk, hogy sok jól gazdálkodó szövetkezetben a kedvező feltételek ellenére sem alakultak meg a szocialista munkabrigádok. Mi volt az indítóok, az a serkentőszer, mellyel sikerűit elérniük, hogy szövetkezetükben nem egy vagy kettő, hanem egyszerre hét kollektíva nevezett be a versenybe. Ezt a kérdést Kürtössy Sándor elvtársnak, az összüzeml pártbizottság elnökének tettük fel. — Több tényezőt kell felsorolnom — hangzott a válasz. Azonkívül, hogy az üzemi pártbizottság a pártcsoportokkal alaposan meghányte-vetette az adott lehetőségeket, mérlegelte a feltételeket, a gazdasági terv is nagymértékben ösztönözte dolgozóinkat. Ezenkívül az egyesülés is magával hozta a brigádok megalakulását. Az egyes telepek közt létrejött az egészséges konkurrencia, az eddig kevésbé ismert versenyláz. Annál is inkább, mert valamennyi részlegünk egyforma feltételek közt gazdálkodik. Az állatok ugyanazt a takarmányt kapják, a különbség csak annyi, hogy az egyik helyen több, a másikon kevesebb a tehén. Idővel azonban ez is megoldódik, mert már a jövő évben új istállókat akarunk építeni Čierny Brodon (Vízkeleten) s oda akarjuk összpontosítani az egész tehénállományt. — Kit illet az elsőség, ki volt a kezdeményező a szocialista munkabrigádok megalapításánál? — Az első, tehát a legrégibb szocialista munkabrigád Farkas Pál, sertés-Horváth József és kollektívája. Ülésezett a szövetség jogi szakbizottsága A jogi szakbizottság, mint a Szövetkezeti földművesek tanácsadó szerve legutóbbi ülésén megvitatta a szövetségnek a törvényjavaslatok előkészítésével kapcsolatos feladatait. A szövetség tevékenységének e feladatköre nagy jelentőséggel bír majd, mert jövőre hazánkban a szövetkezetek tevékenysége kezdetének és általában a mezőgazdaság szocialista átszervezésének 25. évfordulója alkalmából sor kerül a mezőgazdaságot érintő törvények elfogadására, illetve olyan törvénymódosításokra, amelyekre feltétlenül szükség van egyes idejétmúlt törvények esetében. Ezek közé tartozik elsősorban a szövetkezeti törvény módosítása; a mezőgazdasági vállalatok által a föld- és egyéb vagyontárgyak használatáról szóló törvény; a Munkatörvénykönyv oly módon történő módosítása, hogy ennek bizonyos szakaszai vonatkozzanak a szövetkezetek tagjaira Is; a szövetkezeti tagok nyugdíját rendező törvény módosítása; a szövetkezeti tagok munkadíjazása új elveinek elfogadása és több a szövetkezeti tagokat érintő kérdés rendezése. A szövetség Központi Bizottsága az illetékes szerveknek megküldi saját véleményét, hozzászólását. A jogi szakbizottságnak fontos feladata lesz a szövetség járási bizottságaival és az efsz-ekkel karöltve kidolgozni a szövetség álláspontját. A szövetség Központi Bizottságának és a járási bizottságainak egyik főfeladata közé tartozik a földművesszövetkezetek tagjai által előterjesztett javaslatok, hozzászólások és panaszok időbeni és helyes elintézése. Ezzel is hozzájárulnak a szövetkezetek jogbiztonsága, a szövetkezeti demokrácia megerősítéséhez és az elvtársi együttműködés elmélyítéséhez. Dr. MICHAL ĎURDIAK, a szakbizottság titkára a л a ai > Valéria, Dudás Mária és Malzsenecky Margit az eddigiek folyamán 125 ezer koronával teljesítették túl kitűzött tervüket. A további szocialista munkabrigád vezetője Jávor Daniel, aki a košútyi részleg vezető ?ootechnikusa. Az ő kollektívája is kiváló eredményekkel dicsekedhet. Míg 1970- ben egy tehén 3116 liter tejet adott, 1971-ben már 3686 litert, tavaly pedig két liter híján 4000 litert. Az idei eredményeket befolyásolta ugyan a száj- és körömfájás, ám egy tehén napi átlaga így is tizenegy liter körül mozog. W; J.§ :Q :S, QJ и cz M СЛ Ss Dobrovodszky Gy. a mostovái részleg brigádvezetője és kollektívája nem kisebb sikerrel dicsekedhet, mint hogy 11,5 literes átlaggal az ő gazdaságuk érte el a járásban a legjobb fejési hozamot. Az egy tehénre jutó évi átlag őnáluk is fokozatosan nőtt. Míg 1970- ben 3485, 1971-ben 3665 litert értek el, a múlt évben már 3976 literes teljesítménnyel dicsekedhettek. Horváth József, a Čierny Brod-i gazdaság kertésze a helyi pártszervezet elnöke a további brigádvezető. Az ő csoportja, — mely a legfiatalabb munkabrigád, — magasan túlteljesítette a tervezett hozamokat a zöldségféléknél. A jövő évi kilátások még biztatóbbak, mert egy hektáros területen fóliasátor alatt primőr árut is termelnek majd. Kochan Mihály, a Čierný Brod-i szőlészet vezetője, valamint brigádja tagjai is dicséretes munkát végeztek. A kilenc hektáros termőterületen az . idén rekordtermést értek el. Átlagban 165 mázsa szőlő termett hektáronként, s ehhez a szép eredményhez lelkiismeretes munkájukkal ők is nagyban hozzájárultak. Utoljára, de nem utolsósorban Végh Györgyöt és brigádját említem. Végh bácsi a Čierna Voda-i részleg fejőgulyása, noha már nem a legfiatalabb — az ötödik X-en is túljutott, elhatározta, ha törik, ha szakad, magasabb szintre lendíti a részleg. eredményeit, mert azok bizony gyengébbek voltak, mint Mostován és Košúton. Terve megvalósításánál elsőrendű biztosítékot a szocialista munkabrigád megalakításában látta. És jól számított. Az eredmények az idő rövidsége ellenére már kezdenek mutatkozni. Modraczky János segéd-zootechnikus kezdeményezésére bevezették a napi értékelést és a gyakorlat, valamint az eredmények azt bizonyítják, hogy ez ösztönzi az embereket. — A hét versenyben lévő kollektíva közül mennyinek van esélye elnyerni a szocialista munkabrigád büszke címet, milyen a tagok társadalmi és politikai tevékenysége? — Esélye megszerezni a büszke címet, valamennyi brigádunknak van. Ezért azonban még alaposan meg kell küzdeni. A közelmúltban beadott javaslat alapján azonban már négy kollektíva, még az idei év végén, vagy a jövő év elején megkapja a megtisztelő címet. A társadalmi tevékenység terén csak a színházlátogatásról szólhatok. A brigádok tagjai időnként, férjekkel, feleségekkel Komárnoba ruccannak. A politikaí-nevelőmunkánkról csak annyit, hogy a középfokú pártoktatáson kívül politikai jellegű röpgyfiléseket is rendezünk. (O. V.) Ä nehézségek és sikerek éve HÁROM KOLLEKTÍVA VERSENYEZ A SZOCIALISTA MUNKABRIGÁD CÍMÉRT A Gemerská Poloma-i (Gömörpolomai) „Új Gömör“ Egységes Földművesszövetkezet vezetősége a mezőgazdasági termelés Igényes feladatainak teljesítése és a dolgozók aktivitásának még nagyobb mértékű kihasználása érdekében, az októberben megtartott ülésén foglalkozott a szocialista munkabrigád címért versenyző három kollektíva eddigi munkájával. Kedvezően értékelte az 1972 októberétől versenyző kollektívák eddigi munkaeredményeit. Tevékenységükért köszönetét fejezte ki a vezetőség és rövid elvtársi összejövetelt rendezett a három kollektíva számára. Nézzük csak, hogyan is dolgoznak ezek a munkaközösségek. A Nižná Slaná-i (alsósajói) központban a fejőnők csoportja Gálik Zsuzsa vezetésével sikeresen teljesíti szocialista kötelezettségvállalásaikat. Az egy fejőstehénre jutó évi tervüket már novemberben túlteljesítik. A múlt évben az egyesítés első évében egy fejőstehénre átlagban 2640 litert értek el, az idén minden előfeltétel megvan a 2800 liter eléréséhez. A terv egyébként 2650 liter A henckovcei (henckói) központban a Jancos Zsuzsa vezette sertéshizlaló kollektíva még nem számolhat be ilyen jó eredményekkel. A csoport objektív nehézségekkel küzd, a kifejtett munka mindeddig nem mutatkozott meg az eredményekben. A nehézségeket, problémákat részletesen megtárgyalták, és a kollektíva valamennyi tagja megígérte, hogy megkétszerezi Igyekezetét, hogy mielőbb pótolhassák a mulasztottakat, mert a versenyben ők is becsülettel helyt akarnak állni. A gazdasági alakulat kollektívája Mlynár Pál vezetésével — mely a könyvelés vezetésében és a belüzemi gazdálkodásban járási méretben is előkelő helyen végzett — minden igyekezetével azon van, hogy ezt az elsőséget továbbra is megtartsa. A szövetkezet vezetősége a jövőben több segítséget és jobb feltételeket teremt a versenyző kollektíváknak, hogy más munkahelyeken is megalakuljanak a szocialista munkabrigád címért versenyző munkacsoportok. Az „Űj Gömör“ vezetőségének a dolgozók munkakezdeményezése fejlődéséről folytatott tárgyalása — mint ahogy arról a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége rožňavai (rozsnyói) járási bizottságának dolgozója, Szabó elvtárs is nyilatkozott — teljesítette küldetését. Ennek többek között az a bizonyítéka, hogy a versenyző kollektívák tagjai azzal az elhatározással távoztak munkahelyükre, hogy ezentúl még nagyobb erőfeszítéssel, és a rejtett tartalékokat feltárva igyekeznek teljesíteni, illetve túlteljesíteni szocialista kötelezettségvállalásaikat. —Sz— Jogtanácsadó Biztonsági rendszabályok megszegésének következményei Annak ellenére, hogy a munkabalesetek száma, a velük kapcsolatos munkaidőkiesés, a rokkant személyek és főleg a halálos balesetek száma az utóbbi években csökkent, még mindig olyan nagy az ilyen esetek arányszáma, a velük kapcsolatos anyagi kár, hogy ezen káros jelenségek okait komolyan elemeznünk kell. A műit évi jelentés szerint 1967-ig a munkabalesetek arányszáma a szövetkezetekben növekedett. Ez év után csökkenés észlelhető. A CSSZK-ban 38 ezer 816, az SZSZK-ban pedig 10 ezer 276 munkabaleset volt 1967-ben. Két évvel később, 1969-ben a CSSZK- ban 34 ezer 731, az SZSZK-ban pedig ismét 10 ezer 276 munkabaleset volt. Tavaly a CSSZK-ban 30 ezer 119, de Szlovákiában 11 ezer 932 munkabalesetet jelentettek, ami a CSSZK-ban 13,3 százalékos csökkenést, de az SZSZK-ban 16 százalékos növekedést jelent. A munkabalesetek mértékét legjobban a velük kapcsolatos munkaidőkiesés jellemzi. Míg 1969-ben a CSSZK-ban 1 millió 017 ezer 886, az SZSZK-ban pedig 334 ezer 523, összesen tehát 1 millió 352 ezer 329 munkaóra kiesést mutattak ki, addig 1972- ben a CSSZK-ban 760 ezer 854 és az SZSZK-ban 323 ezer 396, összesen az egész CSSZSZK-ban 1 millió 084 ezer 250 munkaórára csökkent. Ez azt jelenti, hogy a CSSZK-ban a munkabalesetek jellege, súlyossága 25,5 százalékkal csökkent, addig Szlovákia szövetkezeteiben a munkabalesetek által okozott munkaidőkiesés csak 3,3 százalékkal csökkent. A CSSZK szövetkezeteiben a balesetek miatt naponta átlagban 2783,1 az SZSZK-ban pedig 922, összesen 3705 dolgozó hiányzott. A hiányzók száma 1972-ben a CSSZK- ban a napi átlagos 2070-ra csökkent. A legmegrendítőbb a halálos balesetek száma, annak ellenére, hogy itt is csökkenés állt be. Míg a CSSZK-ban 1969-ben 81, az SZSZK-ban pedig 68 (!), összesen tehát 149 halálos baleset volt, addig 1972-ben a CSSZK-ban 67- re, az SZSZK-ban 60-ra, összesen tehát 127-re csökkent. Itt is Szlovákia helyzete kedvezőtlenebb, mert a CSSZK- beli 17,3 százalékos csökkenés helyett csak 11,8 százalékos esés állt be. A szövetkezetekben a balesetvédelem terén még mindig kedvezőtlen a helyzet a közlekedési eszközök szakaszán, a növénytermesztés gépesítésénél és a villamosberendezések kezelésénél. Az utolsó időben foganatosított műszaki óvintézkedések, amelyek a halálozási arányszámot hivatottak csökkenteni, nagyon jó eredményt hoztak, főleg a traktoroknál. Míg 1967-ben az összes halálos balesetek egynegyedét a felfordult traktorok okozták, addig az emiatt történő halálozás arányszáma 1972-ben 1,4 százalékra csökkent. Hasonlóan kedvező hatással volt, hogy a traktorok hajtótengelyeit védőburokkal szerelték fel. örvendetes a 24 éven aluli dolgozók halálozási arányszámának csökkenése. Baleset következtében 1987-ben 17, 1969-ben 12, de 1972-ben már csak 6 huszonnégy éven aluli dolgozó vesztette életét. Komoly problémát jelent azonban a hatvan éven felüli dolgozók halálos baleseteinek arányszáma, mert ez állandóan növekszik; 1969-ben 25,8 százalék volt, 1972-ben a halálos balesetek áldozatainak 35,8 százaléka volt a hatvan éven felüliek soraiból. A halálos balesetek, de általában a balesetek okát elsősorban ott kell keresnünk, hogy az egyes munkahelyekre beosztottunk dolgozókat anélkül, hogy figyelembe vennénk ezek egészségi állapotát, testi erejét; mielőtt bizonyos munkahelyre beosztanánk valakit, nem kérjük ki az egészségügyi szervek véleményét; elhanyagoljuk a rendszeres orvosi vizsgálatot; nem tartjuk be a balesetelhárítást célzó előírásokat, a munka- és gyártástechnológiai fegyelmet sth. Egy nagyon fontos kérdés lép előtérbe: ki a felelős a szövetkezetekben a munka- és egészségvédelemért? A Munkatörvénykönyv 137 §-a szerint az egységes földművesszövetkezetekben a munka- és egészségvédelemért a vezetőség felelős, vele együtt pedig tevékenysége területén a szövetkezet további szervei, és minden személy, aki hivatott a munkaszervezésre, irányításra és ellenőrzésre. A szövetkezeti tagok és alkalmazottak a balesetelhárítás és egészségvédelem terén az efsz szakbizottsáeait kötelesek támogatni. (dr)
