Szabad Földműves, 1972. január-június (23. évfolyam, 1-25. szám)

1972-06-24 / 25. szám

1972. június 24. SZABAD FÖLDMŰVES 15 ШШ mmvAioK mozgalomról Minden szerv és szervezet feladata az SZLKP és az FSZM, valamint a SZISZ és a Tudományos Műszaki Tár­saság szerveivel együttműködve kiala­kítani a dolgozók kezdeményezésének tervszerű fejlesztését célzó feltétele­ket, éspedig annak érdekében, hogy a tervezett feladatok körül előadódó problémák megoldását elősegítsék. Hogy a termelés minőségi és mennyi­ségi fejlődésének és növekedésének tartós irányzatát elérhessük, országos viszonylatban több mint 5(1 ezer tema­tikai feladatot és műszaki versenyt kellett meghirdetni köztársaságunk népgazdasága irányításának összes fokozatán.. Elsődlegesen fontos tehát, hogy minden dolgozó, újító és feltaláló fi­gyelmét azokra a kérdésekre össz­pontosítsa. amelyeknek megnldása a műszaki és gazdasági fejlődés gyor­sabb ütemét segíti elő. Ezt a célt szolgálják azok a racio­nalizáló intézkedések is, amelyek szo­rosan összefüggnek az újító és felta­láló mozgalommal. Minden újítás, ta­lálmány és újítójavaslat többnyire mindig új racionalizálási intézkedést is jelent. A racionalizálásra törekvő intézkedések viszont az újító és fel­találó mozgalom intenzivebb fejlesz­tésére ösztönöznek; Az újítójavaslatok az üzemeknek és szervezeteknek azonnali segítséget kívánnak nyújtani az egyes szerve­zési. gazdasági és műszaki kérdések megoldásával s ezért szükséges, hogy minden dolgozó jól ismerje azokat az előírásokat, amelyek az újitójavasla­­tnkra vonatkoznak (Tt 34/57 számú törvény és a Tt 45/1957 sz. kormány­­rendelet). MI AZ ÜJÍTŰJAVASLAT? Az újítójavaslat egy bizonyos üzem valamilyen műszaki, gazdasági, szer­vezési vagy szociális problémájának megoldása, ami az üzem számára új Iáltala nem használt) és amely által társadalmi haszon azaz nagyobb, il­letve gazdaságosabb termelés, a ter­mékek, a munka vagy a szolgáltatá­sok jobb minősége, esetleg a dolgozók felőli jobb gondoskodás érhető el. Emellett ezeket az eredményeket az üzembn, illetve a szervezetben a ter­melőeszközök és a munkafolyamatok tökéletesítése, illetve a munkaeszkö­zök jobb kihasználása is kíséri. Gon­dolni kell arra is, hogy az újitójavas­­lat jellegét csupán az olyan problé­mák megoldása jelenti, amelyeket mint újítójavaslatokat jelentettek be és amelyekért jutalmat lehet elis­merni. A megoldásnak nem kelll műszaki­lag teljesen újnak lennie, elegendő ha új az üzem számára, tehát ha az üzemben, illetve a szervezetben a tér­ném tettek előkészületeket sem az újítójavaslatban kidolgozott kérdés megoldásának bevezetésére. A megol­dás tehát más üzemekben már ismert lehet a műszaki irodalom vagy egyéb dokumentáció alapján. A lényeg az, hogy új megoldásról van szó, habár ennek dokumentációjával az üzem rendelkezik. Ha az újító javaslatával azt a feladatot oldotta meg, amelyet munkaterve számára előír és a meg­oldás nem lépi túl a megadott mű­szaki utasításokat, irányelveket vagy feltételeket, úgy nem beszélhetünk újítójavaslatról. KI NYÚJTHAT BE ÜJlTÖ JAVASLATOT? Mindenki benyújthat, aki képes az általa javasolt újítást elkészíteni vagy érthető formában kifejezni, leírni. Újítójavaslatüt nemcsak az nyújthat be, aki a problémát maga oldotta meg, hanem az is, aki az ilyen meg­oldásról valahol hallott, olvasott, ilyet látott a gyakorlatban stb. Aki tehát egy másutt bevezetett megol­dást olyan további munkahelyre visz át, ahol ezt még nem alkalmazzák, vagy hasonló feladat megoldásakor alkalmazza, ezt mint újítójavaslatot nyújthatja be. Ilyen javaslatokat a kutatóintézetek dolgozói, a tervezők és konstruktőrök is adhatnak. MIKOR LEHET BENYÚJTANI? Az újítójavaslatot azonnal be kell jelenteni, amint э javaslattevőnek pontos elképzelése van arról, mit és hogyan lehet javítani, újítani. Aján­latos. hogy az újítójavaslat bejelenté­sét még azelőtt eszközöljék, mielőtt megkezdenék az újítójavaslat tárgyát képező újítás vizsgálatát, különösen ennek bevezetése előtt, éspedig azért, mivel a jutalomra tartott igény az újítójavaslat bevezetését követő há­rom hónap eltelte után megszűnik. Az újítójavaslat bejelentését nem kell eszközölni akkor, ha a szóbanfar­­gó újítójavaslat egy tematikai felada­tot képez, amelyet a megszabott idő­pontig felülbírálásra és értékelésre beküldtek. Ez esetben a tematikai feladat megoldása jelenti egyúttal az újítójavaslat bejelentését. HOL KELL BEJELENTENI? Az újítójaveslatokat azoknál az üzemeknél (szervezeteknél), vagy ezek kirendeltségeinél kell bejelente­ni, amelyek gazdasági-szervezői funk­ciójuk alapján jogosultak az újító­javaslatot felülbírálni. Aki munkaviszonyban áll újítójavas­latát abban az üzemben köteles be|e­­lenteni, ahol alkalmazásban van, ha javaslata az üzem munkájával kap­csolatos. Az újítójavaslatot ugyanak­kor több üzemben is belehet nyújta­ni, amelyek' az újítójavaslatot beve­zethetik, felhasználhatják. A FELHASZNÁLÁSRÓL ÉS A JUTALOMRÓL SZŐLŐ MEGEGYEZÉS MEGKÖTÉSE Ha az üzem megállapítja, hogy az újítójavaslat számára előnyös, úgy en­nek bevezetését biztosítja és meg­egyezést köt a javaslattevővel újítá­sának felhasználásáról és jutalmazá­sáról. Az egyezmény ne képezze kizárólag az újítójavaslat kipróbálása és beve­tését, hanem legyen az az eszköz, amely szabályozza az újító és az üzem rendszeres és aktív együttműködését az újítójavaslat kipr:bálása és beve­zetése terén. Az újítójavaslatokért adható jutal­makról a hivatalos közlöny 164/1957 számú, 1957. augusztus 30-án kelt irányelve ad bővebb tájékoztatást. A jutalom összegének megállapításakor tekintetbe veszik az újítójavaslat társadalmi jelentőségét, gazdasági ha­tását és egyéb előnyeit, amit az üzemben vagy szervezetben az újító­javaslat bevezetése által elérhetnek. A jutalom összegének megállapítása­kor döntő az újítójavaslat bejelentése óta eltelt első három évben elért leg­jobb évi eredmény. A jutalmat: 1. az elért megtakarítások, 2. azon gyártmányok nagykereskedel­mi ára szerint, amelyek az újító- 4. a gazdasági elemzés által megálla­­javaslat tárgyát képezik, pított gazdasági eredmény 3. a munkafeltételek javításának és a szerint számítják ki. munkabiztonság növelésének mér­téke, (A. H.) A Safárikovói Állami Gazdaság (Rimavská So­bota-i járás) felvételre keres 3 zootechnikust spe­cializált tehénfarmjára. Az állások azonnal elfog­lalhatok. Megkövetelt képzettség — mezőgazda­­sági főiskola vagy mezőgazdasági műszaki közép­­iskoia és ötéves gyakorlat. Ugyancsak felve­szünk egy ökor.émust, közgazdászt a gazda­ság íőökonómusi funkciójának betöltésére. Az utóbbitól a mezőgazdasági főiskola mezőgazda­sági-ökonómiai tanszékén elért vagy az ökonó­miai főiskolán elért végzettséget, esetleg szak­középiskolai végzettséget követelnek, ha az illető jártas az állami gazdaságok ökonómiai problé­máiban és az említett funkcióban kellő gyakor­lattal rendelkezik. A főökonómusi állás 1972. VII. 1-től foglalható el. Kétszobás összkomfortos lakás egy ikerházban, vagy háromszobás lakás garázs­zsal rendelkezésre áll. '•/ Štátny majetok, Šafárikovo, okr. Rim. Sobota Már a legnagyobb melegben, a gyümölcsérlelő nyári hóna pókban is a télre gondolunk. Hiszen a jelenlegi lakáskultúra főleg a városokban nem teszi lehetővé a gyümölcs házi táró lását a téli és a tavaszi hónapokra. Ezt a hiányt igyekszünk kiküszöbölni a gyümölcs szakszerű tárolásával. A hűtőtárolók ban raktározott gyümölcs még tavasszal is friss és teljes ér tékű, gazdag vitamintartalmü fogyasztási cikknek számít, A fogyasztok érdekében ennek a feladatnak sikeres teljes! tését szolgálja az AGROFRIGOR szövetkezetek közötti vállalat. */ttí & A jő minőségű gyümölcs rendszeres fogyasztását az Ön asz talára is biztosítottuk az év minden szakaszában minőség zaioga AGROFRIGOR Spoločný družstevný podnik Dunajská Streda

Next

/
Thumbnails
Contents