Szabad Földműves, 1969. július-december (20. évfolyam, 27-52. szám)
1969-12-06 / 49. szám
HASZNOS TUDNIVALÓK_________ i Jutalmazás az EFSZ melléküzemágaiban Ä szövetkezetek által végzett melléküzemági termelésben az 1968-as év, valamint az idei esztendő során egyes. EFSZ-ekben olyan jelenségeknek voltunk tanúi, melyeknek következtében más munkaágazatokből — a nagyobb kereseti lehetőség csábítására — a dolgozók tömegesen tódultak a szövetkezetek melléktermelési ágazataiba. Egyes szövetkezetek ugyanis kibővítették szolgáltatásaikat és más üzemeknek végzett munkáik választékát. Az EFSZ- ek melléküzemági termelése iránt ezután különösen a szakmai képesítéssel rendelkező dolgozók mutattak fokozottabb érdeklődést, mert itt kedvezőbb kereseti lehetőségeket találtak. A dolgozókat nem korlátozta ia nagyobb jövedelem elérésében a túlórák száma, mert szabad szombatokon, ünnepnapokon, pihenőnapokon is dolgozhattak. E nem kívánatos befolyás megszűntetése érdekében a köztársaság kormánya 1969. október 10-én olyan intézkedést foganatosított, amellyel a szövetkezetek kötelességévé tette, hogy a melléküzemági termelésben ugyanazon előírások szerint igazodjanak, amelyek a hasonló tevékenységet kifejtő szervezetekre kötelezőek. Ezt az intézkedést a Csehszlovák Szocialista Köztársaság kormánya a szövetkezetek, a társadalmi szervezetek és a nemzeti bizottságok kisüzemi vállalatainak eddigi tevékenységét elemezve hagyta jóvá. A kormány intézkedésével kapcsolatban fel kell hívni a szövetkezetek felelős vezetőinek figyelmét arra, hogy a szövetkezet által másoknak végzett összes munkát kizárólag a Minta Teljesítménynormák alapján kidolgozott hatványok szerint végezhetik úgy, hogy megfeleljenek a tényleges helyi feltételeknek és adottságoknak. E kötelességet a szövetkezetekre az EFSZ-ek VI. kongresszusán elfogadott és a köztársaság kormánya által jóváhagyott Minta Alapszabályok 23. cikkelye rója. A szövetkezetek kötelessége az egyes munkákat (illetve e munkákat végző dolgozókat) a megfelelő munkaosztályokba sorolni, tekintetbe véve a végzett tevékenység összetettségét, nehézségét és társadalmi fontosságát. Emellett egy teljesítménynorma értékét a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium által a munkáknak osztályokija sorolásáról és díjszabásáról kiadott rendelkezése szabja meg. A melléküzemágban dolgozók jutalmazásának alapját az a munkaosztály szabja meg, amelybe az általa végzett munkát sorolták. Ha a szövetkezet nem tudja, melyik munkaosztályba sorolja az egyes munkákat, úgy azt a díjszabási skálát használja, amely a munkának megfelelő termelési ágazatban (építőipar, gépipar stb.) érvényes. A minisztérium által kidolgozott módszertani javaslat szerint a dolgozók jutalmazásának egyik forrása a dolgozók béralapja, amely feloszlik: — a munkák egyéni eredményeiért adott jutalmakra, — a munka kollektív eredményeiért adott jutalmakra. A munkák egyéni eredményeiért adott jutalmak alatt értjük az alapjutalmazás öszszes formáját: — órabérek, szakmánybérek, osztalékjutalmak, beleértve a szakmánykereset többletet, — a megengedett keretek közötti fizetések, — a megfelelő előírások szerinti bérpótlékok és jutalmak, — prémiumok és a munka egyéni eredményeiért jéró jutalmak, amit az üzemen belüli szabályzat szerint fizetnek ki, — egyéb személyes jutalmak. A munka kollektív eredményeiért adott jutalom alatt értendők a szövetkezet elért gazdasági eredményei alapján kiszámított osztalékok az állattenyésztésben, növénytermesztésben, mellék üzemági termelésben kimutatott eredmények alapján. A minisztérium módszertani javaslata megfontolás tárgyává teszi, hogy a dolgozók anyagi érdekeltségét mind a munka egyéni, mind kollektív eredményeiben felkeltsék, a változó jutalom összegét a dolgozók egyes kategóriáiban a következőképpen szabályozzék: — a kétkezi, a közepes képesítésű műszaki és adminisztratív dolgozók esetében a jutalmazás változó részét prémiumok és jutalmak formájában (általában a jutalom kétharmad részét) az év folyamán a gazdasági eredményekből való részesedés formájában fizessék ki, — a vezető dolgozók esetében a jutalom változó részét csupán a gazdasági eredmények osztalék-részesedésének formájában fizessék ki. A mellék-üzemágí termelésben a jutalmazás alapformája a szakmánybér, esetleg a részesedési jutalom kell, hogy legyen. Az alapjutalmon kívül a dolgozók prémiumokat, esetleg a jutalmazás mozgó összegének keretén belüli jutalmakat kaphatnak. Emellett a jutalom mozgó összegének nagysága legyen összhangban az alapjutalommal úgy, hogy arányos legyen a mezőgazdasági őstermelésben tevékenykedő EFSZ tagoknak kifizetett mozgó jutalmak összegével. Az EFSZ-ek számára további segítséget nyújthatnak a melléküzemági termelés dolgozóinak jutalmazásában a volt Mező- és Erdőgazdasági Minisztérium által 1965-ben kiadott „Az EFSZ-ek mellék-üzemági és segédtermelésének minta teljesítménynormái“. Ezek a teljesítmény-normák adnak támpontot az EFSZ-nek, hogy saját teljesítménynormáit a helyi adottságok alapján dolgozza ki. A mellék- és segéd üzemági termelés következő munkáinak jutalmazásában adja meg a legfontosabb irányelveket: — a mezőgazdasági gépek javítása; a traktorok és pótkocsik javítása; kovácsmunkák, szerelő- és villanyszerelő munkák; ács és asztalosmunkák; kárpitos és szíjgyártó munkák; üvegező munkák; téglakészítő munkák; homok- és kőbányai munkák. Amennyiben az EFSZ-ek a melléküzemági termelés keretében szerelési vagy építkezési munkákat végeznének, úgy ehhez szükséges, hogy az ilyen munkák kiszámlázásakor a következőket vegyék figyelembe: — a szerelési munkák esetében a „Nehézipari Minisztérium előírásai'a szerelési munkák árjegyzékének használatáról és az üzem költségvetési rendszerének összeállításáról“ szóló és az ezekhez fűződő utólagos megjegyzéseket; — az építkezési munkáknál „Az építkezési munkák nagykereskedelmi árjegyzékei használatának szabályairól és az építkezések költségvetésének kidolgozásáról“ szóló 1967-ben kiadott előírásokat. A Csehszlovák Szocialista Köztársaság kormányának 1969. október 3-án kelt határozatának és a mellék üzemági termelés szakaszán kapott többi intézkedésnek lényege abban van, hogy e tevékenység terén a jutalmazást tekintve rendet teremtsen és megszüntesse a többi hasonló munkát végző munkaágakhoz viszonyított igen kirívó ellentéteket. Dr. B. Vaäek A téli időszakban a gépkocsivezetés sok nehézséggel jár, és fokozott elővigyázatosságot igényel. A hideg évszakra való felkészülés gondos munkát és anyagi áldozatot követel. A kiadások egy része elkerülhetetlen, de akad olyan is, amelyet kis ügyeskedéssel, barkácsolással megtakaríthatunk. Ilyenre hívjuk fel a figyelmet. A jó kilátás adott esetben életfontosságú lehet. A közúti forgalomban nem lehet sző biztonságos vezetésről, a párás, jeges ablakokon letakarított „töréseken“ keresztül. A hátsó ablak párásodása, jegesedése ellen Is többféle védekezés terjedt el, de ezek egy része nem tartós hatású, mások költségesek. Bevált tapasztalat alapján ajánljuk a következő megoldást. Először is gondosan tisztítsuk meg belülről a hátsó ablakot. Aztán langyos vízben zselatint oldunk fel, és az oldatot megszűrjük. A zselatinoldattal vékonyan bekenjük az üveget, majd a már megfelelő méretű vágott — és egy pillanatra vízbe mártott — celofánlapot ráhelyezzük. Most következik a munka legkényesebb része: a celofán elsimítása. Tiszta, puha, száraz ronggyal a középről kiindulva a szélek felé enyhe nyomással, simogató mozdulatokkal kipréseljük a celofán alól a levegő-, illetve vízhólyagokat. (A különösen makacs buborékok közepét gombostű hegyével felszúrhatjuk.) Ezt a munkát még a száradás előtt kell elvégezni. Ha a leírtakat gondosan és ügyesen hajtjuk végre, kristálytiszta, átlátszó felületet nyerünk, amely nem párásodik be. Az ajánlott eljárás olcsó, egyszerű és tartós, egy télen át feltétlenül kitart. Előnye még az is, hogy a kihajtható oldalablakokon, az „elefántfüleken“ is alkalmazható. így az oldalirányú kilátást és a külső tükör segítségével a hátrapillantást is biztosíthatjuk. Hív a Montostav Mi is a Montostav? Egy Kassán létesített új üzem, amelynek tevékenységi köre az egész köztársaságra kiterjed. Milyen a munkatartalma? • • • _ Szereli a Baums acélvázakat a polgári építkezéseken, az üzletek, iskolák, közüzemek, raktárak, mezőgazdasági iskolák és létesítmények építkezésein; • • • Elvégzi a vízvezeték, csatornahálózat, villanyberendezés stb. építését; Kidolgozza a lakóházépítkezés, az egyéni-, családiház, négy- és hatlakásos házak felépítésének programját; • • • Most létesíti építkezési-termelési kirendeltségeit; Kassán — Stúrova ul. 14. Stará Lubovna — a vasútállomás mellett Trebisov — a vasútállomás mellett Z v o 1 e n — ul. 29. Augusta, 192 sz. Rimaszombat — Vőeliriec tanyán Spisská Nová Vés EGYÜTTAL PÁLYÁZATOT ÍR KI A KŐVETKEZŐ MUNKAHELYEK BETÖLTÉSÉRE: — a kirendeltségek vezető dolgozói — mérnök, közgazdászok — építésvezetők, mesterek, anyagbeszerzők, gépesítők. Rátermett és tapasztalt dolgozóknak kiváló lehetőséget nyújtunk, hogy az új munkahelyen a legkedvezőbben elhelyezkedjenek. , Munkások, kőművesek, ácsok, vasmunkások, szerelők, fűtés-, víz- és gázszerelők, PVC-padlóburkolók, szigetelők, épületlakatosok, gépkocsivezetők, fal- és útburkolók: ragadják meg ezt a kiváló alkalmat! A kedvező bér- és egyéb feltételeket a személyes tárgyalás során rögzítjük le. Ajánlataikat küldjék a fenti kirendeltségek címére, vagy az alábbi címre: MONTOSTAV, národnf podnik - odd..SOP KOSICE, Moyzesová 34. -A PREROVSKÉ STROJlRNY, n. p., Píerov nagyobb számú dolgozót vesz fel a következő munkakörbe: , esztergályos és segédmunkás betanításra a kohászati és gépipari üzemrészlegbe, valamint az anyagelőkészítő osztályra. További dolgozókat felveszünk átmeneti időre a tenyésznyugalom téli időszakára és számukra lakást biztosítunk. A nálunk munkahely iránt érdeklődő családos dolgozók 1971-ben I. osztályú lakást kaphatnak. Jó kereseti lehetőségeket biztosítunk, nyereségrészesedést adunk az elért gazdasági eredmények alapján, lehetővé tesszük hazai, illetve külföldi üdülésen való részvételüket. Részletesebb felvilágosítással szolgál az üzem személyzeti osztálya levélben vagy telefonon a PFerov 3141 telefonszám 2306 házi vonalán. Itt vágják le, kitöltve tegyék borítékba és bérmentve küldjék el címünkre. Érdeklődöm a következő ágazatok iránt Név és pontos lakcím (utca, házszám) Lakhely (község)___________________ Járás Páramentesítő házilag
