Szabad Földműves, 1962. július-december (13. évfolyam, 52-104. szám)

1962-11-14 / 91. szám

A komplexbrigádok működésének néhány üzemtani tapasztalata Idén a dunajszkásztredai járás mező­­gazdasági üzemeinek túlnyomó többsége szakított a növénytermesztés szervezé­sének eddigi hagyományos formáival 6 egyetemesen (komplexen) gépesített brigádok formájában szervezte meg a növénytermesztést. Abból az alapvető tételből indultak ki, hogy a gépesítés hatalmas előretörésével a munkaszerve­zés és a termelésszervezés formáinak is alkalmazkodniok kell a gépi techni­kára épülő termelési mód követelmé­nyeihez. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy mivel a növénytermesztési munkák 80 —90 %-át gépek végzik, s így a ter­melési eredmények döntő részében a gépi munka minőségétől függenek, a feladatok teljesítéséért a felelősséget a traktorosok és a gépkezelők szervezett kollektívájára kell ruházni, nem pedig a gyalog és a fogatmunkák eddigi szer­vezeti egységeire, az állandó mezei cso­portokra, melyek munkája hovatovább csupán kiegészítő jellegűvé válik. Ezen megfontolások alapján születtek meg a komplexbrigádok, melyek feladata, hogy önálló termelési- és önköltségterv alap­ján biztosítsák a növénytermesztés fel­adatainak teljesítését. Bár az esztendő befejezésétől még hónapok választanak el és még tart a harmadik nagy erő­próba, az őszi betakarítások ideje, az eddigi eredmények, tanulságok máris kellő pontossággal felmérhetők. A szük­séges következtetések máris levonhatók és kielemezhetök azok a tényezők, me­lyek ismerete a brigádok jövő évi ter­veinek előkészítéséhez szükségesek. Amikor év elején e brigádok szerve­zése megtörtént, az egyes szervezési formák és módok megválasztásához aránylag nagyon szerényszámú tapasz­talat állott rendelkezésünkre, s a szer­vezés egyes részletkérdéseinek megvá­lasztásakor az általános ökonómiai tör­vényszerűségek gyakorlati alkalmazására kellett támaszkodni. Éppen ezért igen fontos megvizsgálni, hogy az alkalmazott formák és módok közül mi mennyire állotta ki á gyakorlat próbáját és me­lyek azok a pontok, ahol a módosítás szüksége mutatkozik ? Iskolánk tantestülete 14 EFSZ-ben látta el a brigádok szervezésével, nyil­vántartási rendszerük kidolgozásával és működésük kiértékelésével kapcsolatos védnökségi tevékenységet, ezen kívül adatgyűjtést és statisztikai felmérést végzett mindazon üzemek komplexbri­gádjainak eredményeire vonatkozóan, melyekből iskolánknak tanulója van. Ezen adatok sokoldalú és mélyreható elemzése alapján teljes felelősséggel megállapítható, hogy azoknak az objek­tív akadályoknak és nehézségeknek el­lenére, mint amilyent az idei esztendő szélsőséges időjárási viszonyai jelen­tettek, a brigádok az eddigi próbát fé­nyesen kiállották és a hozzájuk fűzött reményeket beváltották. Ott, ahol a bri­gád eredményei nem teljesültek mara­déktalanul, világosan megállapítható, hogy nem a szervezési elvben, hanem kizárólag annak hézagos alkalmazásában rejlik az ok. Minden kétséget kizáróan beigazolódott, hogy a termelőerők jelen fejlődési szintjének ez a szervezési forma felel meg és teljes egészében alkalmas azoknak az ellentmondásoknak kiküszöbölésére, melyek eddig az üzem technikai színvonala és a tőle elmaradott i66 1862. november 14. szervezési formák között a termelés ro- brigádon belül vagy folyamatos munkára, vására fennállottak. vagy pedig csupán idényszerűen specia-Mit is vártunk a komplexbrigádok lizált csoportokat létrehozni. Ilyenek szervezésétől? Elsősorban és főleg azt, lehetnek pl. a szénabetakarítással foglal­­hogy általuk a termelési feladatokért kozó csoport, a növényvédelmi munká­­érzett felelősség — mely eddig konkrét kát ellátó csoport, öntözőcsoport, de formában csak a szövetkezet elnökét és . ugyanígy indokolt a kultivációs munkák agronómusát terhelte, míg a tagság elosztása kisebb egységekre. E mun­­felelőssége csupán formális volt — a kák ugyanis igényes kezelést kívánó komplexbrigád valamennyi tagjának munkagépekkel történnek s mindenkép­­konkrét felelősségévé váljék, azokévá, pen kívánatos, hogy kezelésükben a akik a termelési folyamatban döntő brigád egyes tagjai specialistává képez­­szerepet játszanak, s akiknek munkájá- hessék magukat. Ehhez viszont bizonyos tói nem kevesebb függ, mint a szövet- munka rendszeres ismétlődése szüksé­­kezeti növénytermesztés terveinek tel- ges. A brigádon belüli szakosított cso­­jesítése. Azt várjuk, hogy működésük portok alakítását nagyban megkönnyíti nyomán lényegesen javuljon a gépki- az egyes munkák un. rotációs rendszer használás, a gépek karbantartásáról tör- szerinti szervezése. Ez azt jelenti, hogy ténő gondoskodás, a gazdaságosságra például a szénabetakarításnak nem kell való törekvés és hogy a termelési ön- szükségképpen első, második stb. kaszá­­költség és annak csökkentésével kap- lásra tagozódnia, hanem megfelelő terü­­csolatos probléma kerüljön mindinkább letnagyság esetében folyamatos munkává a szövetkezeti tagság érdeklődésének szervezhető. Hasonlóan oldható meg előterébe s váljék az egész tagság tö- például az istállótrágyázás is. megmozgalmává. Bár túlzás volna azt A brigádon belüli szakosításnak min-' állítani, hogy a brigádok megszervező- dén esetre igen nagy jelentőséget kell sével egycsapásra minden probléma tulajdonítani. Nem elegendő csak a megoldódik és tudnunk kell, hogy e té- traktor kezelésére kiképezni a brigád ren lépésről lépésre következetes mun- tagjait, mert ezzel teljesen azonos fon­­kával lehet csak haladni, mégis világo- tosságú a sokféle bonyolult munkagép san látható, hogy a fejlődés megindult kezelésének tökéletes ismerete is. A gépi és máris jelentős eredményeket mutat. munkák nagyfokú szakosítást kívánnak. Minél jobban sikerült brigádokon belül Minél inkább tudjuk biztosítani, hogy megértetni a brigád tényleges funkció- brigádon belül az egyes dolgozók fi­­ját, vagyis azt, hogy feladatai nem csu- gyelme minél kevesebb műveletre össz­­pán egyes munkák elvégzésére korláto- pontosuljon, annál jobban megközelíti zódnak, hanem a tervezett terményegy- munkájuk jellege az ipariét, és annál ség meghatározott költségkeret betartá- följebb kerül az önálló felelősség nélkül sával végzett termesztésére is vonatko- végzett egykori gyalogmunka színvona­­zik, annál több valósult meg a fenti látói, célokból. TERMÉNY SZERINTI SZAKOSÍTÁS SZAKOSÍTOTT MUNKACSOPORTOK BRIGÁDON BELÜL A szervezés során az egyik sokat vi­tatott kérdés az volt, hány és mekkora brigádot szervezzünk az egyes üzemek­ben. A gyakorlat e kérdésben teljesen egyértelmű feleletet adott: bebizonyo­sodott, hogy a brigád kereteinek a nagy­teljesítményű gépek kapacitásához kell igazodnia. Nem elegendő csupán, — illetve csak kezdeti foknak tekinthető — az a megoldás, hogy az egyes jól gépe­síthető növénytermesztési munkák komp­lex elvégzését vállaló csoportokat szervezünk ahelyett, hogy olyan brigá­dokat hoznánk létre, melyek az egész növénytermesztés feladatait vállalnák. A legtöbb munka esetén ugyanis a gé­pek csoportos üzemeltetése — mind a teljesítmények nagysága, mind a gépi munka önköltsége szempontjából — messze előnyösebb, mint az egyszerű üzemeltetés. A tavaszi munkák idején pl. a munkák elvégzésére még ott is egyesültek a csoportok, ahol a brigádok helyett ilyen kisebb egységek szervezé­sét tartották célravezetőbbnek. Azokat az előnyöket, melyeket a gépesített cso­portok oldalán a brigádszervezettel szemben fel lehet hozni, nevezetesen a feladatoknak személyre menő aprólé­kossággal történő meghatározását, a tel­jesítmények pontos felmérését stb., a brigádszervezet keretében is biztosítani lehet, anélkül, hogy a túl szűkre sza­bott szervezeti keret korlátozná a gép­kihasználás lehetőségeit. Mint a gya­korlat is mutatta, a kisterjedelmű gé­pesített csoportok esetében gyakran előfordult, hogy a csoportokat a sikeres gépüzemeltetés miatt nagyobb egysé­gekké kellett átmenetileg egyesíteni. Az apró gépesített csoportok helyett min­den körülmények között előnyösebb a Az eddigi gyakorlat arra mutat, hogy nem elegendő csupán a munkaszervezés formáit összhangba hozni a technika kö­vetelményeivel, de szükséges, hogy az egész üzemi szerkezet átalakuljon és alkalmazkodjék a gépesítés igényeihez: egyszerűsödjék, méreteiben pedig foko­zatosan gyárszerűvé váljék. A brigádok működésében jelentkező igen sok prob­léma gyökere oda nyúlik, hogy szövet­kezeteink üzemi szerkezetében sok a kisüzemi, manufakturális termelésmód idejéből visszamaradt elem. A vetési terv elaprózása sokféle növényre indo­kolt lehetett a fogathasználatra épülő termelésmód és a kapitalista piaci ár­ingadozások idején, amikor ezzel lehetett megosztani és csökkenteni az üzemi kockázatot és amikor a növények sok­félesége javította a fogatkihasználás le­hetőségeit és ezáltal a fogattartás ön­költségének csökkentését mozdította elő. Ennek az állapotnak a fenntartása a gépekre épülő jelenlegi termelési mód mellett azt jelenti, hogy igen sokféle munkagépre lenne az üzemnek szüksége, melyek munkaterülete kicsi, ennek foly­tán csak rövid időszakokban üzemeltetik őket, így kihasználásuk csekély, munká­juk önköltsége magas. így viszonylag sok növény munkálatainak gépesítését kell egyidejűleg megoldani, ami rész­ben azzal jár, hogy sokkal nehezebb minden munkára kiterjedő géprendszert beszerezni, másrészt viszont igen sok különböző igényű munkát kell a brigád tevékenysége keretén belül bonyolult módon összhangbahozni. Nem a gépesí­tést kell tehát a kisüzemi formák közt kialakult üzemi szerkezethez méretezni, hanem az üzemi szerkezetet kell a gépi technika igényeihez alakítani. Mind a gépesítés, mind a gépesítéshez igazodó munkaszervezet egyaránt megköveteli a termelés fokozatos, d* határozott sza­kosítását, a specializációt. A kisüzemi univerzalizmusra emlékeztető elaprózott vetésterv helyett az üzem termelési fel­tételeinek mégfelelő csekélyszámú nö­vény tömbösített termesztésére kell át­térni. A termelés szakosításának követ­keztében a kisebb számú. növény nagy területen történő termesztése kevesebb géptípust igényel, könnyebben állítható össze olyan gépsor, mely biztosítja egy­­egy munkaszakasz teljes gépesítését. ÁTSZERVEZÉSRE SZORUL AZ IRÁNYÍTÁS A brigád életének másik igen komoly, nagy figyelmet érdemlő jelenségét a vezetés és az irányítás területén felme­rült problémák alkották. Voltak szövetkezetek, ahol nem értet­ték meg teljesen a brigádnak, mint ön­álló termelési egységnek funkcióját. A brigád operatív irányítását, a munkák elosztását, a tényleges vezetést az agro­­nómus látta el, a brigádvezető csupán a gépek üzemképességének biztosítására szorítkozott, s nem töltötte be a ter­melési egység vezetőjének szerepét. Tekintve, hogy nem csupán elszigetelt jelenségről van szó, s a hatásköri kér­dés több-kevesebb tartalommal csaknem mindenütt problémát okozott, ezért fon­tos elvi kérdésnek kell tekinteni, amely gondos vizsgálatot kíván. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a gépkihasználás, az agrotechnikai határidők betartása, a munkák hatékonysága ott volt a legked­vezőbb, ahol az egyes műveleteket előre megtervezték, ahol a brigád rövid idő­szakú operatív munkatervek alapján dolgozott, ahol az egyes növények ter­mesztésével kapcsolatos technológiát előre több-kevesebb pontossággal meg­határozták, és a munkák tényleges szer­vezésekor ezt be is tartották. Általában kedvezőtlen helyzet alakult ki minde­nütt, ahol a vezetés alkalomszerű és rögtönzésre épülő volt. E tünet lénye­gében igen könnyen megérthető, és be­lőle a következtetések világosan levon­hatók: minél magasabb a termelőerők fejlettsége, annál magasabb fokú szer­vezettség szükséges, mert az aránylag csekély zavarok is nagy termelőkapaci­tások veszteségét okoznák. Világos példa erre a szállítások ügye: a lovaskocsinak a rossz szervezés folytán előállott üres­járata esetén két lóerő maradt kihasz­nálatlanul, de ha ugyanez az 50-es Szuperrel történik meg, ott a veszteség ennek 25 —30-szorosa. Vagy vegyük az egyes növényeket! Rég a múlté már az az idő, amikor egy­szerűen csak búzát termeltünk, kukori­cát termeltünk stb. — hogy milyen faj­tákat, nem kellett vele törődni, hisz évtizedeken keresztül nem jöttek olyan fajtabéli változások, melyek az apáról fiúra szálló termelési ismeretek módo­sítását tették volna szükségessé. A ma termesztett fajták a technológia na­­gyobbfokú diferenciálását kívánják meg. Hány nagyhozamú fajtáról vontunk le (Befejezés a 165. oldalról) lünk. Ehhez hozzáöntjük az előzőleg me­leg vízben feloldott élesztőt és az egé­szet alaposan összekeverjük. A szalmából készített pácolt takar­mányt 4 — 8 óránként forgatjuk és foko­zatosan 15 — 20 cm-es rétegekbe rakjuk, amelyeket az elkészített kovásszal ön­tözünk, de az így rétegezett pácolt ta­karmányt a tökéletes szellőződés érde­kében már nem tömítjük. A halom nem haladhatja meg a 80 — 100 cm-es magas­ságot. Az élesztősítés idején (vagyis, amikor a pácolt takarmányt kovásszal öntözzük), fontos a hőmérséklet ellen­őrzése, amely nem haladhatja meg a 30 C fokot és nem csökkenhet a 24 C fok alá. Ha a takarmány hőmérséklete 30 C fok fölé emelkedik, akkor a takar­mányhalmot föllazítjuk, esetleg megfor­gatjuk. Ha a takarmány hőmérséklete 24 C fok alá süllyed, akkor 28 — 30 C fokra melegített vízzel öntözzük. A szal­ma élesztősítési folyamata 12 — 18 óra alatt befejeződik, s így 24 óra leforgása alatt a takarmány etetésre megfelelővé válik. b) Pácolás langyos, vagy hideg vízzel a takarmányt egyszerre három helyen pácoljuk. A pácolt és füllesztett takar­mányt eredeti állapotban melegen etet­hetjük, vagy pedig kovásszal ízesítjük. Ezzel kapcsolatban azonban tudatosí­tanunk kell, hogy a szalma és a pelyva legkitűnőbb előkészítése sem tudja tel­jesen pótolni a jó minőségű széna táp­lálóértékét vagy a jó minőségű silóta­karmányt. Ezért a tehenek átlagos teje­­lékenységének és a növendékállatok át­lagos súlygyarapodásának biztosítása érdekében a takarmányadagokat a szal­ma nagyobb részaránya esetén az álla­tok kategóriái szerint abraktakarmá­nyokkal és ásványi anyagokkal kell kiegészíteni. A szalmából készült élesztősített ta­karmány etetésekor — ha az 500 kg-os fejőstehénnek nem adunk silótakar­mányt és átlagos napi tejhozama 5 — 6 kg, — a következő takarmányadagot állíthatjuk össze: 15 kg élesztősített szalma, 1 kg korpa, 0,25 kg napraforgó­­pogácsa-dara vagy repcepogácsa-dara, 0,25 kg csíráztatott árpa vagy zab, 120 gramm takarmánymész, 60 gramm mar­hasó. Azoknak a teheneknek, amelyeknek a napi tejelékenysége 5 — 6 kg-nál na­gyobb, több abraktakarmányt adunk. Ha a mezőgazdasági üzemben nincsen lehetőség elegendő mennyiségű meleg víz biztosítására, vagy nincsen gőzfej­lesztő gépünk, akkor langyos (20 — 30 C fokos) vagy hideg vizet használhatunk. Ilyenkor a pácolt takarmányt alaposan le kell taposni, hogy a melegkedvelő baktériumok jól kifejlődhessenek, és a pácolt takarmányt felmelegítsék. Ilyen módszerrel a takarmány pácolása, vagyis füllesztése 24 óráig, esetleg legtovább három napig tart, s ugyanakkor részben tejsavas erjedés is végbemegy benne, amely hozzájárul a pácolt takarmány ízének javításához. Ezért a hideg víz használata esetén A szalma meszezése A szalmát élesztősítésen kívül meszez­­ni is lehet. Meszezéssel roncsoljuk a szalma rostszálait, s ezzel takarmányo­zás szempontjából jobb, emészthetőbb és nagyobb táplálóértékű lesz. Meszezésre 3 — 5 cm hosszú szalma­szecskát használunk. A meszezést a következő oldattal végezzük; oltott vagy oltatlan mész, só és 20 — 25 C fok hő­mérsékletű víz. 100 kg szecska mesze­­zésére 300 liter víz szükséges, amelyben 9 kg oltott vagy 3 kg oltatlan meszet és 0,5 — 1 kg átfőzött sót oldunk fel. A elhamarkodott, helytelen következtetést csak azért, mert technológiai igényeinek ismerete és betartása hiányában a várt sikert nem biztosították. Mindez köve­telőén írja elő, hogy a mezőgazdasági termelésben is meghonosítsuk a pontos technológiai előírások kidolgozását és a technológiai fegyelem betartását. Ez a szükség azzal jár, hogy az agronőmus funkcióját, mint a termelés technológu­sának funkcióját értelmezzük és alkal­mazzuk. Ezzel viszont az jár, hogy az agronómust mentesíteni kell az operatív kivitelező munka gondjaitól, munkáját az iparhoz hasonlóan a termelésmenet gyárszerű megszervezésére, az ipar ki­fejezésével élve: a konstrukció munkáira kell összpontosítani, a kivitelezéssel járó munkairányítást pedig közvetlenül az egyes termelőegységek, tehát az egyes gépesített komplexbrigádok vezetőinek kezébe kell összpontosítani. Legyen az agronőmus a termelés tervezőmérnöke, a brigádvezető pedig lássa el az üzem­mérnök szerepét. Ez természetesen nem oldható meg egyik napról a másikra, de a fejlődésnek kétségtelenül ebbe az irányba kell tartania, aminek első köve­telménye, hogy a brigádvezető valóban a brigád tényleges vezetője legyen, aki a brigádtagok kollektívájával szoros együttműködésben, az agronőmus szak­­irányítása mellett oldja meg a brigád operatív vezetését. Dr. Cséfalvay Gábor mérnök, a Csalovói Mezőgazdasági Műszaki Középiskola tanára szecskát vagy a pelyvát 5 — 10 percre az így elkészített oldatba tesszük, majd villával a fapadlón elteregetjük. Majd újabb szecska vagy pelyvaadagot teszünk a mészoldatba és ezt a műveletet annyi­szor ismételjük, amíg teljesen felhasz­náljuk a napi takarmányszükséglet alap­ján kiszámított oldatmennyiséget. A szalmát néhányszor megöntözzük a pad­lóra szivárgó és felfogott oldattal, hogy minél jobban átjárja. Tudatosítanunk kell, hogy nem szabad nagyobb meny­­nyiségű oldatot felhasználnunk, mint amennyit az előírás megenged, vagyis 100 kg szecskára körülbelül 300 litert. Takarmányozás előtt a meszezett szal­mát nem öblítjük le. Célszerű azt a silótakarmánnyal összekeverni, melyben a mész a silótakarmány savtartalmának semlegesítésével nagyon jó szolgálatot tesz. Egy fejőstehén napi adagja 10 — 15 kg meszezett szecska. Például: 12 kg meszezett őszi gabonaszalma, 10 kg lesilózott cukorrépaszelet és cukorrépafej, 1,25 kg napraforgópogácsa-dara, 0,5 kg korpa, 100 g takarmánymész, 50 g marhasó. A szalma élesztősitését vagy meszezé­­sét azonnal el kell kezdenünk és máris hozzá kell látnunk annak etetéséhez, hogy így az egész év folyamán nemcsak olcsó, hanem egyenletes takarmányozást biztosítsunk. Blaho Rudolf mérnök, a Nyitrai Állattenyésztési Kutató­­intézet dolgozója 1962. november 14. 167

Next

/
Thumbnails
Contents