Szabad Földműves, 1960. január-június (11. évfolyam, 1-52. szám)

1960-02-14 / 13. szám

Szabad teret az új technológiának

• A költségek leszállításához és a munkatermelékenység fokozásához vezető út • Mit mondanak a gyakorlati tapasztalatok • Az ú,i technológia legyen az évi termelési terv, a költségvetés és az ötéves terv elválaszthatatlan része •

Gyakran természetesnék látszik előttünk olyán dológ. amelyét nemrég még lehetetlennek vagy telje•Ithetetlennék tartottunk. Életünk rohamos fejlődése naponta meggyőz bennünket erről. Például ném egy szövetkezeti tagunk még ma sem hiszi el, hogy egy ember önetetéses módszerrel naponta 1000 — 1500 sértést képes ellátni és körülbelül ugyanannyi húst termel, mint azelőtt 5—7 dolgozó. Hasonló a helyzet, ha azokat az előnyöket vesszük figyelembe, amelyeket a szarvasmarha nyitott istállózása, valamint az állattenyésztésben alkalmazott új technológia egyéb formái jelentenek. Az új technológia alkalmazása az á kulcs, amely a prerovi felhívás alapján kitűzött feladatoknak nemcsak a teljesítéséhez, hanem a túlteljesítéséhez vezető kaput is megnyitja előttünk.

Amíg a mezőgazdasági fejlődésnek alapfeltételét képező növénytermesztésben a téli hőnapok alatt csak előkészítő munkákat végezhetünk, az állattenyésztésben a téli időszakot jól felhasználhatjuk az új technológia gyakorlati alkalmazására.

Ahol ezt még nem kezdték meg, aranynál is többet érő tanácsot jelenthet azoknak a tapasztalata, akik már bizonyos eredményeket mutathatnak fel. Akik pedig már bizonyos eredményeket elértek, ezeket mások eredményeivel hasonlíthatják össze. Főlég arról van szó, hogy az új technológia, különösen pedig a marhaállomány nyitott istállózása és a sertések önetetése által fokozzuk a munka termelékenységét, s lényegesen csökkenthetjük az istállózás költségeit.

Beszélnének a tapasztalatok

Sók EFSZ-ünkben az elért eredményék meggyőzőn beszélnek arról, hogy alaptalan az idegenkedés új technológiától.

A pöstyéni járás Drahovce községének szövetkezeti tagjai is bizalmatlanul fogadták az „újdonságok“ bevezetését. Kezdetben csupán 30 sertésnél alkalmazták az önetetéses módszert. Ma már Drahovcén önetetéssel a sertések százait hizlalják. Ez teljésen érthető is, mert amíg a hizlalás régebbi módja szerint napi 0,45 kg súlygyarapodást értek el darabonként, most az önetetéses módszerrel 0,71 kg napi súlygyarapodást mutatnak fel. Emellett napi 4.92 zabegységet használnak fel, míg azelőtt 5.82 kg zabegység volt szükséges. Természetes, hogy ez a hizlalási időtartam megrövidülését is eredményezte. A számítások szerint a 40 — 120 kg súlyú sertések hizlalási időtartama 181 napról 112-re csökkent, tehát 69 nappal rövidült meg. Nem csoda, hogy Való, Lajka és Manák elvtársak, a szövetkezet sertésgondozói az etetésnek ezt az új módszerét megkedvelték. Meggyőződték arról, hogy munkájukat megkönnyíti, csökkenti a költségeket, fokozza a munka termelékenységét és további munkaerőket szabadít fel a növénytermesztés számára.

Hasonló eredményekhez vezetett a szarvasmarha nyitott istállózása is. A Gombai Állami Gazdaságban a nyitott istállókban tartott 130 növendékmarhát két gulyás gondozza. Hét hónapig tartó hizlalás után 17 000 korona költséget takarították még, s a jőszágr is egészségesebb. Ezenkívül megállapították, hogy a 65 növendékmarhát gondozó gulyás munkáját 6 óra alatt is el tudja végezni. Az említett előnyökön kívül lényegesen kisebbek az istállók építési költségéi is. Amíg például 200 növendékmarhát befogadó két 7 — 36 típusú istálló felépítése 770 ezer koronába kerül, addig három 390 férőhelyes nyitott istálló építési költsége alig tesz ki valamivel többet ennél. Az új technológia bevezetésével a munka termelékenysége 100 — 200 százalékkal emelkedik. Hiszen például 390 férőhelyes istállóban a szarvasmarha félig gépesített gondozásához 12 gulyásra lenne szükség. A nyitott istállózás alkalmazásával számuk háromra csökkent. Az említetteken kívül a nyitott istállőzás előnye az, hogy a marhaállomány egészségi állapota megjavul és a gümőkór ismeretlen fogalommá válik. Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy nyitott istállózással sok értékes istállótrágyát is termelhetünk.

Jó tapasztalatokat szereztek a szarvasmarha nyitott istállózása terén a szenei EFSZ tagjai is. Itt régi istállókat alakították át nyitott istállókká, így az istállózás költségeit az eredeti 2700 koronáról 450-re csökkentették állatonként, ami pedig már jelent valamit!

Ne szalasszuk el az alkalmat

Bár az új technológia jó talajra talált, őszintén meg kell mondanunk, hogy a fejlődés üteme nem felel meg a követelményeknek. Különösen a szlovákiai szövetkezetekre vonatkozik ez. Tekintettel arra, hogy Szlovákiában mezőgazdaságunk színvonalát a cseh országrészek színvonalára kell emelnünk, Szlovákiában a mezőgazdasági termelésnek sokkal gyorsabb ütemben kell fejlődnie. A tapasztalatok azonban azt mutatják, hogy ez még nem valósult meg. Ennélfogva a cseh országrészek rohamosan fejlődő iparának és mezőgazdaságának színvonalával szemben egyre nagyobbak a különbségek. Ezt az új technológia alkalmazásából eredő tapasztalatok is bizonyítják. Amíg például 1959. október 1-ig a szlovákiai EFSZ-ekben a növendékmarha 7 %-a volt csak nyitott istállókban, Csehországban a szarvasmarhaállomány 16,3 %-át nevelték az új technológia alapján. Nem jobb a

A képen Hrdá Síáriát, a Munkaérdem renddel kitüntetett Zidlochovici Állami Gazdaság sertésgondozójál láthatjuk, amint arra ügyel, hogy minden kismalac megjelelő mennyiségű anyatejhez jusson.

Helyes vagy nem helyes?

Az alsöszecsei ETSZ-ben a jóléti alap eszközeiből a karácsonyi ünnepek előtt kiosztották a segélyeket a rászorulók között. A tagok minden kiskorú gyermek után havi 40 korona gyermeknevelési pótlékot kaptak. Ötszáz korona segélyben részesültek az elöregedett és teljesen munkaképtelen tagok. Még azok a tagok is kaptak 250 koronát, akik már betöltötték a 65. évet, tehát kapják az öregségi segélyt is, de mindamellett egészségük megengedi, hogy a szövetkezetben is dolgozzanak. így némelyikük megkeresi évente a 400, sót 500 munkaegységet is. Annál sajnálatosabb, hogy a szövetkezet vezetősége a segélyosztásnál megfeledkezett azokról a 'szövetkezetben megrokkant, munkaképtelenekké vált tagokról, akik még nem töltötték be a 65. évet, de egészségi állapotuk lehetetlenné teszi, hogy tovább is dolgozzanak. Reméljük, hogy a szövetkezet vezetósege talál módot arra, hogy ezt a mulasztását jóvátegye.

KÜCS GYULA (Alsószecse)

helyzét a sertésék önetétéses nevelésé terén sem. A csehországi EFSZ- ek sertésállományuk 30,9 %-át nevelik az új módszerrel, a szlovákiai EFSZ-ek csupán a sertések 12,3 %-át.

Ezek a tények meggyőzőn mutatják, mire kell a szakembereknek figyelmet fordítaniuk az EFSZ-eknek nyújtott segítség alkalmával. Különösen a védnöki üzemek adhatnak segítséget a munkaszervezés terén és más kérdésekben adott tanácsaikkal. Mondhatnánk, hogy az új technológia bevezetését kellene megszervezniük a védnökségük alá tartozó EFSZ-ben. A téli időszak igen alkalmas arra, hogy a szövetkezeti tagok megismerkedjenek az új technológia előnyéivel, hiszen most dolgozzák ki az évi termelési térvet, a költségvetést, s most vitatják meg a harmadik ötéves terv távlati feladatait. Reméljük, hogy a pártszervek által kiküldött szakemberek, segítsége jelentős mértékben mutatkozik majd az új technológia még hatékonyabb alkalmazásában is.

R. VIETOR

Elsők akarnak lenni

A Nánai Állami Gazdaság dolgozói élsők akarnak lenni a tavaszi munkák elvégzésében. Terv szerint 14 nap alatt fejezik be a tavasziak vetését. Á gazdaság dolgozói jelenleg a vetőmagot tisztítják. Amikor az idő engedi, hozzálátnak a műtrágya vetéséhez, majd a talaj előkészítéséhez és a vetéshez.

Asszony a talpán!

Három éve, 1957-ben választották Kovács Magdát a növénytermelési csoport vezetőjévé a Veiké Uherec-i EFSZ-ben. Könyü azt mondani: vezető leszekl De nehéz volt Kovács Magda helyzete, mert sok tag ném akarta elfelejteni még az egyéni gazdálkodást, és nem kevesen voltak olyanok is, akik a legszívesebben feloszlatták volna a közöst.

Ilyen helyzetben kellett Ko. vács Magdának átvennie ezt a felelős szerepet. De amint mondják, ahol legnagyobb a baj, ott a legközelebb a segítség. Éppen akkor új vezetőséget is választottak, amely konkrét tervet dolgozott ki a szövetkezet megszilárdítására és törődött annak betartásával is.

Az új csoportvezetönő meg-' szervezte az asszonyokat. Bíztak benne, mert ismerték szorgalmáról és becsületességéről.

Es nem csalódtak benne. Kovács Magda alaposan áttanulmányozta az alapszabályokat és normákat, s felvilágosította az asszonyokat, hogy mit kell tenni, ha a szövetkezetei lábra akarják állítani. Nem értették meg könnyen, de végül mégis belátták, hogy munkához kell fogni. Ojabb asszonyok is jöttek, mert látták, hogy az aszszonycsoportban vidáman megy a munka.

— Hányszor jártam hajnalban a házakat'. Egyik azt mondta, hogy otthon van dolga, a másik a bevásárlást emlegette. Sok fáradságomba került, amíg megmagyaráztam, hogy a lóherét össze kell gyűjteni, a gabonát keresztekbe kell rakni, mert különben beázik és tönkremegy.

Mégis 50 asszonyt nyert meg a csoportba. Részben nekik köszönhető, hogy a szárazság és a rossz időjárás ellenére egyharmadával emelkedett a szövetkezet nyerstermelése.

De még nem mondták ki az utolsó szót! Ebben az évben két mázsával akarják emelni a kukorica hektárhozamát, burgonyából 170 mázsát akarnak termelni, vagyis 20 mázsával többet, mint a múlt évben. Cukorrépából minden körülmények között legalább 295 mázsás hektárhozamot akarnak elérni. Ezért vesz részt minden dolgozóvá az asszonyok téli szakiskolázásában, 12 asszony pedig a munka szocialista brigádja büszke címért akar versenyezni.

S milyenek Kovács elvtársnöv egyéni tervei? .1 óllehet már 32 éves és két gyermek anyja, elhatározta, hogy a következő télen beiratkozik a chalmovi mesteriskolába. Ott akar tanulni, hogy még jobban vezesse ezt a kiváló asszonycsoportot.

BUDAI FERENC (Partizánske)

Télen sem henyélnek ■

A Hrnöiarske Záluzany-i szövetkezetesek eredményesen zárták az elmúlt évet. Ez a sikeres munka ebben az évben is eredményesen folytatódik.

Bár még tél van, de január 9-ig máris 9 hektár legelőt és 10 hektár kishozamú rétet tisztítottak meg és szántottak föl. Az állattenyésztésben kiegészítették szarvasmarhaállományukat 304 darabra. Kötelező marhahúsbeadásukat januárban nemcsak teljesítették, de magasan túl is szárnyalták. Január 8-ig 9 hízott marhát adtak be az új begyűjtési árakon. Az 1960-as első félévi sertéshúsbeadásuk^t már február 15-ig akarják teljesíteni a februári győzelem tiszteletére. A tejelékenységet is állandóan emelik. Naponta 300 — 350 !it#r tejet adnak át a begyűjtési szerveknek.

Ebben az évben 9 literre akarják emelni az átlaghozamot tehenenként. Ezt már erősen megközelítették. A

döntő tényező ebben a jó minőségű silőtakannány, amelyet a napi adagokba kevernek.

A munkafegyelem nagyon jó a szövetkezetben. A bevált dolgozókat jól kiegészíti a „második műszak", az ifjúság, amely szorgalmasan tanul és felkészül a szövetkezeti munkára. De még a legidősebb tag, a 70 éves id. Jancár Ján elvtárs ,is türelmetlenül várja reggelenként a csoportvezetőt, hogy beossza őt a munkára.

Legörvendetesebb, hogy az ifjúság i* megszerette a szövetkezeti munkát. Fontos azonban, hogy a vezetőség is törődjék a fiatalokkal és teremtse meg számukra a megfelelő környezetet, a kulturális, élet és a színvonalas szórakozás lehetőségét.

Már készen van az 1960. évi termelési terv is, s minden előfeltétel megvan arra, hogy azt sikeresen teljesítik is.

Stevo Kováé (Hrnc. Záluzany)

A zselízi járásban a garammikolai földművesszövetkezet a napokban ünnepelte fennállásának 10. évfordulóját. Az eredményekben gazdag tíz év alatt a szövetkezet vagyona mintegy 6,5 millió koronára emelkedett. A tagság életszínvonalának fokozatos emelkedését mutatja az is, hogy az elmúlt tíz év alatt a faluban 40 új családi házat építenek. Számos szövetkezeti tag televíziót, motorkerékpárt, hűtőszekrényt, mosógépet és más korszerű berendezést vásárolt.

A képen Garammikola egyik új negyedének részlete látható.

Bés község határa sok olyan területet foglal magában, amely a közös gazdálkodást megelőző években teljesen kihasználatlanul, úgyszólván parlagon hevert. Nem azért, mintha nem akadt volna gazdája a 60 hektáros területnek, hiszen ebben a községben is 10 család volt föld nélkül, akik szívesebben dolgoztak volna a homokdombon, mint a kulák földjén harmadában. Már csak azért is, mert

JÓL FIZETETT A DOHÁNY

A zsélyi EFSZ dohánytermesztői a múlt évben 14 hektárnyi területen 340 ezer korona értékű dohányt termeltek, s így 90 000 koronával túlszárnyalták a tervezett jövedelmet. A jó eredményért RÉG Mihályt, a kertészet vezetőjét, LAJTOS Józsefet, a dohánytermesztő-csoport vezetőjét, valamint az itt dolgozó 25 asszonyt illeti a dicséret, akik agrotechnikai időben végezték el a dohány ápolását.

Ebben az évben a szövetkezet csak egy hektárral növelte a dohány termesztésére szánt területet. Ennek ellenére a dohánytermesztő-csoport, a múlt év sikerén felbuzdulva, a tavaly tervezett 250 000 korona helyett ezen a területen most 400 000 korona jövedelmet kíván elérni.

KAJTOR PÁL (Zsély);

a homokdomb nagy részét azok birtokolták, akiknek amúgy is biztosítva volt a megélhetésük.

Talán még mindig így lenne, ha a szövetkezet magánépítkezéseinek idején nem vették volna figyelembe a homok használhatóságát.

— Hiszen ezt már holnap is értékesíthetjük! - villant át a gondolat a szövetkezet és a helyi nemzeti bizottság vezetőinek agyán.

Pár nap múlva megkötötték a szerződéseket az egyes vállalatokkal. Ettől az időtől naponként többszáz köbméter homokot szállítanak el, aminek ellenértéke a szövetkezet tiszta jövedelmét képezi. A szövetkezet és a tagság úgy határozott, hogy ebből a pénzből gazdasági gépeket vásárol. Ma már a bési szövetkezet egy 60 000 koronás teherautóval és sok értékes gazdasági géppel gazdagabb. így vált nehéz ezresekké a régen parlagon heverő Mojva-domb, amely többmillió köbméter homokot tartalmaz. Joggal nevezik Bés község aranybányájának. Vajon hány teherautó ára kerül ki még a homokdombok mélyéből?

Palágyi Sándor (Bés) Aaleté

Földműves «

I960, február 14,

A malackai gépállomáson felkészülnek az új bérrendszer bevezetésére. Jeenleg 40 gépjavító magasabb minősítést szerez az üzemi munkaiskolában, hogy jobban tudjon segíteni a szövetkezeteknek. Az elméleti tudást gyakorlati tapasztalatokkal bővítik ki. (F. Sivák — C'TK felvétele)

nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnr rinnnnnnnnnnnnnnr m mnnnn

Jövedelmez a bési homokbánya