Szabad Földműves, 1960. január-június (11. évfolyam, 1-52. szám)
1960-04-10 / 29. szám
A holnap földművesei Röpke két éve, hogy az iparhoz hasonlóan a mezőgazdaságban is bevezettük a kellő szaktudással rendelkező utánpótlás képzését a kétéves tanoncviszony formájában. S ma már a felső- és középfokú mezőgazdasági iskolázás mellett a kétéves tanoncoktatás is egyre nagyobb mértékben járul hozzá mind elméleti, mind gyakorlati téren szakavatott kádereink neveléséhez. Ez késztetett arra, hogy ellátogassunk két olyan központba, ahol a mezőgazdasági tanoncok képzésével foglalkoznak. 1. ipar színvonalára emelkedik. Megszűnik itt is a nehéz testi munka és a mezőgazdasági termelés idényjellége. A gépesítés szakképzett kádereket követel, amelyeket a kétéves tanoncviszony útján is igyekszünk mielőbb felnevelni. S végzett növendékeink előtt nyitva áll a továbbtanulás útja. 2. A munkaérdemrendes Hlohoveci Állami Gazdaság aleksincei üzemegységének lahnei farmja a mezőgazdasági tanoncok második otthona. Legalábbis két évre. amíg itt tanulnak. Három különálló épület szolgálja az itLtanuló 32 fiú és leány szakmai Elkészült az ebéd, s a lányok itt is kitesznek magukért képzését. Az egyik épületben vannak a fiúk szobái, egy másikban a konyha, az étkezde és a lányok otthona, a harmadikban pedig a tanterem. A tanulók egészséges, pirospozsgás arca arról árulkodik, hogy ellátásuk kitűnő, és a természet közvetlen közelében fejlődnek emberré. Elbeszélgettünk a diákokkal, s ők szívesen nyilatkoztak munkájukról, szórakozásaikról. A hét egyik felét az elméleti oktatás tölti ki, amelynek keretében az általános műveltség fejlesztését elősegítő tantárgyak mellett szakismereteik bővítésén van a hangsúly. A hét három naDját a gyakorlati oktatás 'tölti ki, amikor V mezőgazdasági termelés minden ágazatában a helyszínen gyarapíthatják szakismereteiket. Ezenkívül a lányok főzni, sütni, szabni és varrni tanulnak. a fiúk pedig szakszerű vezetés mellett a kovács- és bognármunkákkal, gépjavítással és karbantartással ismerkednek meg. Szabad idejüket önművelésre használják, de a testnevelésről sem feledkeznek meg. Időnként Nitrőra is ellátogatnak, a Területi Színház egy-egy előadáséra. Kérdéssel fordultunk Pucek elvtárshoz, az állami gazdaság káderképzési előadójához. Kiváncsiak voltunk arra, miben látja okát annpk, hogy oly kevés a jelentkezők száma kétéves mezőgazdasági tanoncképzésre.- Véleményem szerint még mindig kísért a múlt átka, amely a földmüvesmunkában alacsonyabb rendű, szakmai képzettséget nem igénylő hivatást látott. A szülők és a tanítók némelyike még ma is dorgálásképpen mondja: ha rosszul tanulsz, mehetsz trágyát hányni! S ez helytelen felfogás. A mezőgazdaság hovatovább az NÉHÁNY SZŐ CELÁRYRŐL A őeláryi szövetkezet határában nagy a sürgés-forgás. Az egyik dűlőben vetnek, másutt műtrágyát szórnak. A dohányszárítók mellett már kész ágyásokat láthatunk. Ifj. Babka János vezetésével jókedvű csoport gyomlálja a dohányt. A csoportvezető megelégedéssel néz végig az ágyásokon. Elégedett lehet. A palánták szépen fejlődnek. Beszélgetni kezdek Babka elvtárssal. A szövetkezetről és munkájáról így beszél:- A szövetkezet megalakulásakor is dohánykertész voltam. Az első nehézségek visszariasztottak; elmentem a szövetkezetből. Természetesen — mondja most már mosolyogva - hamarosan meggondoltam a dolgot, örömmel jöttem vissza. Igaz, hiányosságok vannak most Is. Kevés a dohányszárítónk. Remélem, a vezetőség mindent megtesz, hogy az akadályokat elgördítse az útból. No, de nemcsak a vezetőség, hanem mi is azon leszilnk, hogy könnyítstink munkánkon és szép eredményeket érjünk el. További jó munkát, sok sikert kívánva búcsúztam el a éeláryi dohánykertészektől. ADÁM RUDOLF, (Celáry) A Bánovce nad Bebravou-i járás egy kis falujában, Podluzanyban a szövetkezetek eljövendő szakemberei tanulnak. A kétéves tanoncviszonyra szerződött 51 tanuló itt egy hangulatos park övezte, kastélyszerű épületben készül hivatására. A 33 fiú és 18 lány a helybeli szövetkezet földjein és gazdasági udvarában szerzi meg a kellő szakmai gyakorlatot. Csinos szobáik, tágas tantermeik kellemes környezetet biztosítanak itt-tartózkodásuk idejére, hogy a tanoncidő leteltével vagy a felsőbb fokú iskolák elvégzése után mint szákképzett földművesek térjenek vissza szülőfalujuk szövetkezetébe. A szakmai oktatáson kívül a fiúk itt is jártasságra tesznek szert a gépjavításokban, valamint a bognármunkákban, a lányok viszont minden házi munkához is értenek. A közösségi élet csiszolja, formálja őket, hogy az élet minden terén megállják helyüket. Szakavatott felügyelet mellett szívják magukba a tudományokon kívül a föld, a termőrög szeretetét. Igazgatójuktól, Marko elvtárstól ugyancsak megkérdeztük, mi okozza azt, hogy oly kevés fiatal jelentkezik a kétéves mezőgazdasági tanoncviszonyba. — A földművesmunkát megállás nélküli robotnak tartó maradi felfogás még nem veszett ki teljesen. Ez a helytelen nézet szerintem nagyon befolyásolja a szülőket és a fiatalokat is, hogy ezt a szép hivatást válasszák. Az idén ehhez járul még az is, hogy a középiskolák újonnan megnyitott IX. osztályában a tanulóifjúságnak több mint 80 %-a egy évvel tovább tanul. így, bár sajnálatos, de meg-A tanoncok a gépek bonyolult szerkezetével és szakszerű gondozásával is megismerkednek magyarázható tény az, hogy járásunkban a tervezett száz jelentkező helyett eddig csupán 34-et sikerült megnyernünk. Reméljük azonban, hogy ez a szám nem végleges és mihamarabb elérjük a kitűzött létszámot. / * * * A látottak után befejezésül csak annyit: ma a gépek korában a mezőgazdaság sem • mostohagyerek. Számoljuk fel a még itt-ott felbukkanó maradi felfogást, s ne lássunk a földmüvesmunkában robotolést. A falu élete egyre inkább a városi élet feltételeit veszi át. A gyárak gépzaja j a földeken tráktorzúgássá álakul, amelyhez a madárcsicSergés. a felszabadult természet adja a legszebb kísérőzenét. (ormay) (A szerző felvételei) A világ mexőgazdaságáből SZOVJETUNIÓ A Fehérorosz Szovjet Szocialista Köztársaság kolhozaiban naponta 100 új családi házat építenek fél. A hétéves terv Ideje alatt 400 000 család jut új lakáshoz. JUGOSZLÁVIA Az ez évi állami költségvetés a mezőgazdaság fejlesztésére 100 milliárd dinárt irányoz elő. Az összeg nagy részét az állattenyésztés fejlesztésére fordítják, amely az utóbbi időben nagyon lemaradt. BULGARIA Az élelmiszeripar a múlt évben 145 000 tonna gyümölcsöt dolgozott föl és 105 000 tonna konzérvét készített. Ez évben 50 000 tonnával több konzervet gyártanak, s ugyancsak 50 000 tonnával több gyümölcs feldolgozását irányozták elő. NAGY-BRITÄNNIA Az utóbbi évek folyamán nagyban növelték a traktorkivitelt. A múlt esztendőben csúcseredményt értek el: 116 000 traktort küldtek különböző országoknak. Nagy-Británnia ezzel a világ legnagyobb traktorszállítója lett. USA 1950 óta a farmokat 4 millió ember hagyta ott. Ez a létszám az összes mezőgazdasági dolgozók 18 százalékát teszi ki. Az elköltözöttek nagy része kis- és középfarmer volt, akiket a nagyfarmerek juttattak a tönk szélére. Benson földművelésügyi miniszter kijelentése szerint az USA-ban még 2 millió kís- és középfarmer „fölösleges“. ROMANIA A múlt évben a szövetkezetekbe 765 000 földművescsalád lépett be. így a romániai földművesek háromnegyed része már ez év elején közösen gazdálkodott. A szövetkezetcsített terület 1959-ben 1,9 millió hektárral szaporodott. ALBANIA A háború előtt 50 000 citrom- és narancsfát számláltak az országban. Nemrégiben félmillió csemetét ültettek ki. Az elkövetkező tíz évben, 1970-ig a távlati terv alapján 2 millióra növelik a citrom- és narancsfák számát. (Z, N.) p&föMgpp; A podluzanyi bognár műhelyben pöttömnyi gyerekek jókora szekérkercket készítenek Jó munkáéit jó szórakozást A Kómárnoi Mezőgazdasági Technikum harmadik osztályának növendékei a múlt év nyarán egészséges ötletet váltottak valóra. Kiss Ferenc osztályfőnök jóakaratú támogatásával önkéntes brigádmunkát végeztek az iskola gazdaságában. Mialatt a többi osztály növendékei szórakoztak és élvezték a szünidőt, a harmadikosok szorgalmasan dolgoztak. Munkájukért pénzjutalmat kaptak. A pénzt takarékba tették, s az év végén számottevő összeg jött össze. Elhatározták, hogy a megtakarított pénzből egy hétig tartó kirándulást tesznek a Magas-Tátrában. A kirándulás valóra vált. A 38 diák sítalpakkal, saját zenekarukkal és egy kis hazai élelemmel felszerelve indult el. Útjuk Tatranská Lomnlcára vezetett. Innen StarJ és Novji Smokovecra, valamint Strbára rándultak ki. Élvezték a Tátra szépségeit, síeltek és kihasználták a hó nyújtotta lehetőségeket. A hetedik napon búcsúestét rendeztek: a zenét a saját zenekaruk szolgáltatta. A jól sikerült estén részt vettek a Magyarországból és Lengyelországból hozzánk érkezett üdülök is. A diákok egyhetes kellemes szórakozás emlékével tértek haza. Megkérdeztük tőlük, vajon ez éven is fognak önkéntes brigádmunkát végezni? Egyhangúan válaszolták:- Még többet fogunk dolgozni, mert legközelebb Magyarországra, a Balatonhoz szeretnénk ellátogatni. Fapp János (Komárno) Az idei tavasz nagy feladatokat ró a földművesekre. Mi mindent kell ezekben a hónapokban jóvátenni vagy pótolni! Az őszi száraz időjárás miatt az ősziek számottevő részét nem vethették el a legkedvezőbb agrotechnikai időben, sőt a vetésterület egy része bevetetlen maradt. Az ősziek hótakaró hiányában a téli száraz fagyokat is igen' megsínylették. Mindezek ellenére minden földműves becsvágya és kötelessége kell, hogy legyen: teljesíteni a növénytermesztés ezévi feladatait. Számokban kifejezve ez anynyit jelent, hogy az idén 12,7 %-kaI több növényi terméket kell földeinken termeszteni, mint tavaly. Az előfeltételek megvannak A feladat teljesítéséhez megvan minden anyagi feltételünk. Mezőgazdaságunk az idén 15 %-kal több műtrágyát kap, mint tavaly. A mezőgazdasági gépek túlnyomó része már a szövetkezetek tulajdonában van.s a mezőgazdasági géppark az idén további néhányezer különféle géppel gyarapszik. S végül, szövetkezeteinkbe már több ezer mezőgazdasági szakember érkezett, akik elnök*, zootechnikusi, mezőgazdászi vagy más vezetői minőségben a termelést egyenesen a munkahelyeken szervezik meg. De az említett tényeken kívül más lehetőség is kínálkozik arra, hogy az idei igényes feladatokat lényegesen megkönnyítsük. Ez a lehetőség a mezőgazdasági dolgozóknak a feladatok teljesítésén és túlszárnyalásán való fokozottabb anyagi érdekeltségében rejlik. Ebben az évben már nem szabadna egyetlen olyan szövetkezetnek sem lennie, amely tagjait a földeken ledolgozott órák mennyiségének alapján fizeti. Az a gyakorlat, amely szerint a ledolgozott munkaórákat átalányban munkaegységekre számítják át, ma már elavult, sőt kimondottan hátráltató tényező, s ezért nincs helye a szövetkezeti dolgozók fizetésének kiszámításában. Hiszen ez a gyakorlat még a szorgalmas szövetkezetesek munkakedvét is elveszi, Mit tesz az anyagi érdekeltség? s fékezi a szövetkezet gazdasági és politikai megszilárdulását. Sőt, ma már szövetkezeteinknek a norma teljesítése alapján kiszámított fizetéseknél sem kellene megállniuk. Hiszen a szövetkezeteink 10 %-a ma már nem a norma teljesítése, hanem a növénytermesztésben az előirányzott hektárhozamok teljesítésének százaléka után fizeti a munkaegységeket. A prémiumok jelentősége A szövetkezetekben az eddiginél sokkal nagyobb arányban kell alkalmaznunk a jő munkaeredményekért járó prémiumot, amely már eddig is igen sok szövetkezetben felkeltette a tagok érdeklődését a termelés további növelése Iránt. Nézzük meg például a cukorrépa termesztésénél szerzett tapasztalatokat. A cukorrépa háború előtti átlagos hektárhozama 239 mázsa volt, s a felszabadulás utáni években is ezen a szinten mozgott. Csak 1954 óta állt be lényeges fordulat, amikor a szövetkezetek a répát tagjaik egyéni gondjaira bízták és a terven felül termesztett répamennyiségért prémiumot fizettek. így cukorrépából 1955-ben szövetkezeteink hektáronként átlagban 292 mázsát, 1957-ben 286 mázsát, 1958-ban 297 mázsát és tavaly — a nagy szárazság ellenére — 279,7 mázsát termesztettek. A növénytermesztésben az elmúlt években a cukorrépán kívül egyetlen terménynél sem értünk el folyamatosan ilyen magas hektárhozamokat, s ezt elsősorban a cukorrépa termesztésénél bevezetett prémiumrendszernek köszönhetjük. Tovább a megkezdett úton A prémiumrendszert ebben az évben ki keli terjeszteni a többi terményre Is. s a prémiumok kifizetésével nem szabad várni a zárszámadásig. A prémium mozgósító ereje még nagyobb lesz, ha a dolgozók a prémiumot a munka befejezése után a legrövidebb időn belül kézhez kapják. Ilyen tapasztalatokat szereztünk a Devinská Nova Ves-i szövetkezetben, ahol bevezették a szilárd pénzjutalmazást. Amíg a szövetkezet tagjai a munkaegységek után csak előleget kaptak, például a takarmány fuvarozása igen lassan haladt és négy pár lófogatot foglalkoztatott. Most, amikor a szövetkezetben teljes fizetést kapnak és minden munkaegységért 17 koronát fizetnek ki, a szövetkezet dolgozói a munkában szinte versengenek egymással, s azt a munkát, amelyet azelőtt négyen is alig tudtak elvégezni, most ketten is hajlandók elvállalni. íme, ilyen az anyagi érdekeltség mozgósító ereje. Arról van szó. hogy ezt az erőt helyesen használjuk fel a tavaszi munkák meggyorsításéra és minőségének javítására. Vannak olyan szövetkezetek is, ahol az idén erről sem feledkeztek meg. így például a prémium helyes alkalmazásában a szövetkezetek példát vehetnének a galántal járás sládkovicovői szövetkezetétől. Ebben a szövetkezetben már nemcsak a tervezett hektárhozamok túlszárnyalásáért fizetnek prémiumot, hanem az agrotechnikai határidő betartásáért és a munka jó minőségéért Is. A pillanatnyi helyzetnek megfelelően most külön prémiumot fizetnek azoknak a traktorosoknak és kocsisoknak, akik túlteljesítik a műszaki normákat. A sládkoviöovói szövetkezet főleg kukoricát és cukorrépát termeszt, s Így érthető, hogy kettőzött figyelemmel dolgozták ki a gyors és jó minőségű növényápolásáért fizetendő prémiumok rendszerét. Például 10 ár kukorica Idejében elvégzett ritkításáért a szövetkezet dolgozói a rendes fizetésen kívül még l korona prémiumot kapnak. A cukorrépa hat napon belül elvégzett egyeléséért áronként 1 korona prémium jár, de enné! a prémiumnál figyelembe veszik a második kapálás minőségét is. Hasonlóképpen prémiummal jutalmazzák a tervezett hektárhozamok túlszárnyalását Is. Például ha a növénytermesztő csoport a tervezettnél hektáronként 50 mázsával több csöveskukoricát termeszt, akkor minden 50 mázsáért 10 korona prémiumot kap. A 60 mázsás túlszárnyalásért 15 koronát és a 60 mázsán felüli túlteljesítésért pedig 25 koronát fizetnek ki. A cukorrépánál a következőképpen járnak el: a 300 mázsánál nagyobb hektárhozamok esetében minden 300 mázsán felüli mázsa cukorrépáért 6 korona prémium jár, 400 mázsán felül pedig 9,50 korona mázsánként. De a többi termékeknél is bevezették a prémiumrendszert. Mindegyik növénytermesztő csoport megkapta a saját nyerstermplési feladatait és a termelési költségek tervét. Ha a termelési költségek túllépése nélkül túlszárnyalják az előirt termelési tervet, akkor a csoport tagjai prémium formájában megkapják a terven felüli mennyiség kereskedelmi árának 25 %-át. Már az idei tavaszon Ez a prémiumrendszer a sládkoviöovői szövetkezetben már tavaly bevált, s lehetővé tette, hogy a szövetkezet hihetetlenül rövid Idő alatt legyőzze többéves lemaradását. Ma már áttértek a szilárd pénzjutalmazásra. Ezért a többi szövetkezetnek csak ajánlani lehet, hogy már az idei tavaszi munkálatoknál ők is hasonló megfontoltsággal érvényesítsék a prémiumrendszer elveit. J. I. Földműves J I960, április 10.
