Szabad Földműves, 1954. július-december (5. évfolyam, 27-52. szám)
1954-12-12 / 50. szám
1954. december 12. Földműves 7 Jobban is mehetne a sókszelőcei szövetkezetben A decemberi fojtó köd szürke fátyolként takarta a rónaságot. A Vág vizének tükre meg-megcsillant omladozó partjai medrében. Éjszakai nyugalom, csend honolt a zöldelö búzatáblák és a frissen szántott földek felett. Nem hallatszott semmi nesz csak a Vág vizének csobogása, mely a hegy*k üzenetét tolmácsolja a rónasagnak. A ködből sejtelemszerüen bontakozott ki az első ház, majd az egész falu körvonalai. Öszvégi hidegtől reszkető fénycsóvák törtek maguknak utat a ködben. A házak ablakaiból fény és béke sugárzott. Sőkszelöce utcáin nyugalom honolt. A helyi egységes földművesszövetkezetének irodájában csak az öreg Gyulai bácsi dolgozott' papírjai fölé hajolva íróasztala mellett. Kérésünkre kozott mértékben való használatának is. A hároméves fejlődési terv keretében az ideihez viszonyítva tíz százalékkal akarja növelni a szövetkezet a gabonafélék hektárhozamát. Ezt el is lehet érni, csak az egyes idénymunkáknál be kell tartani a határidőket és nem kell félni az új módszerek alkalmazásától Ugyancsak szükséges a jobb termés eléréséhez a gondosabb, jobb munkaszervezés is és az alapszabályok betartása. Ez anynyit jelent, hogy minden szövetkezeti dolgozó érdem szerint részesüljön mind pénzbeli, mind természetbeni járandóságokban. A jobb termés elérése érdekében szükséges, hogy a következő évben a lehetőségekhez mérten több alaptrágyát alkalmazzon a szövetkezet és az arraszoruló vetéseknél egészítse azt ki műtrágyával. Ez 400.000 korona veszteséget jelent a szövetkezetnek. Ez a jövőben nem fog megismétlődni, mert máris építettek új sertésólakat. Ez azonban nem elég, mert hiába vannak új. korszerű ólak, ha rossz a munkaszervezés. A szövetkezet könyvelője, Kubis elvtárs elmondotta, hogy ez év augusztusáig 10 koronát fizettek ki előlegben minden munkaegységre. Azután látták, hogy nem lesz meg a tervezett összeg, ami arra a lépésre kényszerítette őket, hogy csak 9 koronát fizessenek ki előlegként egy munkaegységre. Az idén jó volt a cukorrépatermés, ami kissé kedvezőbbé tette a szövetkezet pénzügyi helykészségesen szolgált felvilágosítással. — Tetszik tudni, most azért nincs itt senki, mert ma este tartják az előadást a hároméves szövetkezeti munkaiskolában. Odamentek a szövetkezet vezetőségi tagjai és mind a 37 j hallgató, akik beiratkoztak az isko- j lába. A felsőjatói állami gazdaság in- i tézője beszél a silózás jelentőségéről, amit mindenki hallani akart. Még az egyénileg gazdálkodó földművesek is kíváncsiak az előadásra. Elindultunk hát a moziterem felé, melyben az előadást tartották. Már kívülről halottuk, hogy odabenn, élénk vita folyik. Az előadás befejezése után mindenkinek volt megjegyzése, mondanivalója. Az előadó, Bukovszký elvtárs, jó_ szbí.-^nber hírében áll és . a jelenlévők kérdéseire kielégítő választ adott Sokan voltak a teremben, 1 tanulni akarnak a szövetkezet dolgozói Ez igen fontos is a nagyüzemi gazdálkodásban, mert csak a haladó agrotechnikai módszerek szakszerű alkalmazásával lehet jobb eredményeket elérni. A gyűlés befejezése után a szövetkezet elnöke, Streba elvtárs barátságos hangulatban beszélni kezdett a szövetkezet életéről és jövő j terveiről. Sókszelöcén nem megy rosszul a szövetkezeti gazdálkodás, de még sokkal jobban is mehetne. A szövetkezet tagjai nyugodtan néznek szembe a téllel, mert az összes munkát időben elvégezték. Pedig sok volt ám a tennivalójuk. Négyszáz vagón cukorrépát terveztek és majdnem ötszázai; termeltek. Ezt mind beszállították a surányi cukorgyárba. De azt is megoldották sikeresen. Az őszi termények betakarítását már rég el is felejtették. A kukoricaszárból 8000 köbméter silót készítettek. A mélyszántást is befejezik a napokban, aztán jöhet a tél. A szövetkezetben most készítik el a kimutatást a csoportoknak kiadott szerszámokról és eszközökről. Mindenkinek számot kell adnia a termelési eszközökről, igavonókról és gépekről. Ha valmelyik csoportnak valamije hiányzik, azt meg kell fizetnie, nehogy az egész tagság rovására menjen. Nemcsak dolgozni kell a gépekkel, hanem felelni is azok állapotáért. Ez nagyon helyes, mert az egyéni felelősség a közös vagyon védelmezésére ösztönzi a szövetkezet minden tagját. Számbaveszik a gabonamennyiséget is, hogy tudják, menynyi a vetőmagjuk, kenyérgabonájuk és szemestakarmányuk. Enélkül nem is tudnák összeállítani a jövő évi tervet. — Igen fontos ám a leltározás — mondja Streba elvtárs, — mert csak úgy tudja az ember, mije van és mi hiányzik. Legnagyobb hiányt szemestakarmányban szenved szövetkezetünk. Egyéb takarmánnyal, répaszelettel, takarmánykrumplival és lucernadarával fogjuk pótolni. Ennek az az oka, hogy nem minden csoport termelte ki gabonafélékből a tervezett mennyiséget. A legjobb eredményeket Lencsés Alajos csoportja érte el. Búzából és zabból elérte a tervezett hozamokat, árpából, kukoricából és cukorrépából pedig többet is termelt. A többtermelésért pót jutalomban részesültek a csoport tagjai. Most a hároméves fejlődési terv keretében azt akarják elérni, hogy a jövő évben minden csoport teljesítse, sőt jlteljesítse a rábízott feladatokat. Ennek elérésére meg van minden lehetőségük, mert a hároméves szövetkezeti munkaiskola új ismeretekkel gazdagítja a szövetkezeti dolgozókat. Ebben az iskolában sajátíthatják el a mezőgazdasági termelés alapelméleteit, amelyet aztán gyakorlatban is hasznosíthatnak. Ebben zz évben a növénytermesztési csoportok munkája nem volt kielégítő. Csak azok a csoportok érték el a tervezett hektárhozamokat, amelyek időben elvégezték a szántást, vetést egyszóval betartották az agrotechnikai határidőket. Továbbá nagy jelentősége van a növénytermesztésben az alap- és műtrágyák szakszerű és foLENCSÉS ALAJOS csoportvezető Nem szabad sajnálni semmi áldozatot, mert amit a földnek adunk, azt a föld bőven vissza is adja. Hiszen tudjuk, hogy nincs rossz föld, csak rossz gazda. Komoly hiányosságok fordulnak elő a takarmányozás terén is. A nyár folyamán sok volt a takarmány, most pedig kevés. Ez abból ered, hogy senki sem bánik észszerűen, gazdaságosan a szálastakarmánnyal. Valóságos pazarlás megy. Az is hiba, hogy a tehenek kapják a legrosszabb takarmányt. A javát a kocsisok etetik meg lovaikkal. Azért a -zövetkezet vezetőségét terheli felelősség, mert ha a takarmányféléket egy felelős egyén adná ki. minden csoportnak a takarmányozási terv alapján, akkor nem lenne pazarlás. Ahol nem érint senkit az egyéni felelősség súlya, ott lazulás üti fel a fejét. A tervszerűtlen takarmányozás hátránya leginkább a tejhozam állandó csökkenésében mutatkozik meg. Ezeket a hibákat a jövőben úgy lógják orvosolni, hogy minden csoportnak meglesz a maga mezőgazdasági területe és annak nagyságához viszonyítva az állatállománya is. A takarmányt minden csoport a saját szükségleteire fogja kitermelni és ahogy bánik vele, úgy veszi hasznát. A szövetkezet ezidáig még nerp teljesítette a kötelező tejbeadást. Még zetét. A fűszerpaprika meg a gyógynövények is jól jövedelmeztek. Ennek köszönhető, hogy a szövetkezetnek jelenleg 400.000 korona készpénze van. Habár a szövetkezet nem is teljesítette a pénzügyi tervet, még akkor is körülbelü öt koronát fognak kifizetni évvégi elszámoláskor minden ledolgozott munkaegységre. Ez az összeg jóval magasabb is lehetett volna, ha a szövetkezetben nem lennének komoly szervezési hiányosságok. A tervezett munkaegységeket nem mindenhol merítették ki a szövetkezeti dolgozók, ami szintén jelentős megtakarítás. Ezekből a hibákból tanulnia kell különösen a szövetkezet vezetőségének és a jövőben számolniok kell minden eshetőséggel, mert csak úgy tudják kiküszöbölni a múlt évben előfordult hiányosságokat. A sókszelőcei szövetkezet vezetőségének nagyobb gondot kell fordítania a munkaszervezésre és a szocialista munkaverseny kiszélesítésére. Meg kell szüntetni a jutalmazásnál az egyenlősdit, mert ez nagyban fékezi a jobb eredmények elérését. Minden embert, minden szövetkezeti tagot a kitermelt munka mennyisége és minősége szerint kell jutalmazni. Aki több és jobb munkát végez, annak természetesen magasabb jutalom jár, mint aki ellenkezőleg cselekszik. A- nyagilag közvetlenül érdekeltté kell tenni a tagságot, mert csak az serkenti őket jobb eredmények elérésére. Be kell vezetni a pótjutalmazást, ami ugyan formálisan meg is van a szövetkezetben, de a gyakorlatban nem alkalmazzák. Nagyobb súlyt kell helyezni a tagok politikai nevelésére, hogy tudatára ébredjenek: övék szövetkezet. Oda kell hatni, hogy minden tag megbecsülje és óvja a közös vagyont, mint a szemefényét. A hároméves távlati tervet szakaszszerűen és reálisan kell kidolgozni, amire meg is van a lehetőség, mert a járási nemzeti bizottság Molnár Rudolf, járási zootechnikust és Decsi Istvánt, a járási szövetkezeti osztály dolgozóját küdi segítségül a tervek kidolgozásához. Erre szükség is van, mert hozzáértő emberek segítsége nélkül nem lenne reális a terv. Ez pedig nagyon fontos, mert ez az irányadó az egészévi termelési terv kidolgozásában. Nagy hozzáértés kell KALAP ANNA a szövetkezet egyik legjobb dolgozója az a szerencséjük, hogy igen jó a szövetkezetben a tojáshozam s így tojással pótolhatják a tejet. Ezért Kalap Anna, baromfigondozónö érdemel dicséretet. Igazi mestere munkájának. Már öt éve van a farmon és becsületesen megállja a helyét. A tavaszi és nyári hónapokban 1500-as tojáshozamot is elért naponta. Hét EFSz-tag gondozza a 4200 tyúkot, libákat, kacsákat és pulykákat. A szövetkezet legfeketébb pontja, — ahogy a zootechnikus mondta — az, hogy a takarmányhiány következtében még 4 vagon sertéshússal tartozik a szövetkezet a közellátásnak ehhez, mert csak a jó tervnek van szilárd alapja. A szövetkezet hároméves tevékenységét nemcsak tervezni kell, hanem következetesen harcolni is kell annak teljesitéséért, hogy 1957 végén nyugodt lelkiismerettel mondhassák a szövetkezet dolgozói, hogy a X. Pártkongresszus határozatait betartva magasabb színvonalra emelték a mezőgazdasági termelést. Ez az egyedüli lehetősége annak, hogy a sókszelőcei szövetkezetben évrőlévre jobb eredményeket érhessenek el és nagyobb örömmel, a jólvégzett munka büszke tudatával várhassák a Jövöévi elszámolást. TAMÄS VINCE Szövetkezeteink tagjai kötelezettségvállalással készülnek a II. országos konferenciára A II. országos szövetkezeti konferencia tiszteletére egymásután születnek a szebbnél-szebb kötelezettségvállalások. A szenei állami birtok pusztafödémesi gazdaságában vasárnap 20 szövetkezeti dSlgozó gyűlt öszsze. A gyűlés folyamán meggyőződhettek a gazdaságban elért sikerek legnagy»bb indítóerejéről — a szovjet módszer helyes alkalmazásáról. Nagy érdeklődéssel hallgatták meg a gazdaság dolgozóinak eredményeikről szóló beszámolóját — hogy aztán a végén a szövetkezeti dolgozók büszkén megtehessék saját kötelezettségvállalásukat: a II. konferenciáig 1.5 literrel emelik a napi tejhozamot. Hogyan és mi indította őket ilyen szép kötelezettségvállalásra? A Csehszlovák-Szovjet Barátsági Hónap keretében elbeszélgettek a gazdaság legjobb fejőivel a szovjet módszerek helyes elkalmazásóról és a tejhozam növelésének lehetőségeiről. Ugyancsak nagy érdeklődéssel figyelték a takarmányadagok elkészítését, az etetést és a fejést. A gazdaság dolgozóinak nincsenek jobb takarmányozási lehetőségei, mint a szenei járás szövetkezeti dolgozóinak, mégis jobb eredményeket érnek el. Ezt a Malinyina módszer alkalmazásának, a gondos ápolásnak és tervszerű takarmányozásnak köszönhetik. így például november hónapban 170 tehén napi fejési átlaga érte el a 9 litert. Pytel Gáspár, a gazdaság legjobb fejőse arról beszélt a szövetkezeti dolgozóknak, hogy hogyan gondozza a fejősöket és hogyan tartja be a takarmányozás időpontját. Ezen fontos tényezők segítségével már okt. 20-án teljesítette tervét, ami 44.000 liter tej kifejése volt 14 fejőstől. Az év végéig 10.000 liter tejet fej ki terven felül. Ugyancsak szép eredményeket ért el ebbén a gazdaságban Hazuch Emília, aki 14 tehéntől 42.000 liter tejet fejt ki és egy-egy borjút választott el. Az ilyen eredmények elérésében nagy érdeme van a gazdaság vezetőjének Vacula Józsefnek is, aki igen jártas a takarmányozásban. Még a takarmányhiány idejében sem csökkent 8 liternél alacsonyabbra a tejhozam. A pusztafödémesi EFSz vezetője, Orísek Lipót is alkalmazza Malinyina módszerét és minden fejősnél elérte a napi 7 liter tejhozamoft. Ennek köszönhető, hogy a szövetkezet november 22-én teljesítette egészévi tejbeadását. így született meg a szenei járás szövetkezeti dolgozóinak példás vállalása. Vállalták, hogy terven felül 15 mázsa sertéshúst adnak A magyarádi szövetkezet tagjai a II. országos konferencia tiszteletére példamutató kötelezettségvállalást tettek. Vállalták, hogy az év végéig tér-, ven felül még 15 mázsa sertéshúst adnak be. A szövetkezet jó munkával biztosította nevét a járásban. A nyári munkákat elsőül végezték el az ipolysági járásban. Ezért elnyerték a járási versenyzászlót. De nemcsak a nyár folyamán dolgoztak jól, hanem az dszi munka elvégzésében is. Időben betakarították az ífszi terményeket. Mintegy 40 hektár területről kihordták a trágyát és a mélyszántást november 15-ig elvégezték. dot fordít arra, hogy a jövt! évben a cukorrépa terméshozama elsőrendű legyen. A cukorrépaföldet jól megtrágyázták, időben és kellőképpen megszántották. A sertéstenyésztésben Letavaj elvtáisnü dolgozik. Az (! érdeme, hogy a szövetkezet már régen teljesítette sertéshúsbeadási kötelezettségét, Letavaj elvíársnd a malacnevelésben is kiváló eredményeket ér el. Anyadisz, nőnként 13 malacot választ el. Szorgalmas munkáját az ipolysé1* járás dolgozói értékelték és november 23- án megválasztották nemzetgyűlési képviselőnek. A szövetkezet növénytermelő csoportjának vezetője, Lőrinc elvtárs kiválóan vezeti a munkálatokat. Lőrinc elviárs. jó szervező képességgel bír. Megtalálja a helyes irányt a szövetkezet előrehaladásában. Különös gon-Brozdik János, Szumerák János és a szövetkezet többi becsületes dolgozója, mind odaadóan dolgoznak a szövetkezet felvirágoztatása érdekében. HOKSZA ISTVÁN, Í'poíi/sáp. Nem csökken a tej hozam, mert jóminőségű, élesztősített silótakarmányt etetnek A téli időszakban állatállományunk takarmányozásában elengedhetetlenül szükséges a siló. Különösen fontos ez a nedvdús takarmány a fejőstehenek részére, mert nagyban elősegíti a tejképződést. A jóminőségű silótakarmánnyal teljes mértékben helyettesíthetjük a nyári zöldtakarmányt. Ezek szerint természetes, hogy nem szabad csökkenni a tejhozamnak a téli időszakban sem. Takács Ferenc, a felsőszeli EFSz fejőgulyása is ezt bizonyítgatja, miközben előkészíti az állatok eledelét. A gödörből frissen behordott siló szaga betölti a takarmányelőkészítő helyiséget s az egész istállót. A cukorgyártól visszakapott répaszeletet keverték leveles cukorrépafejjel. Ezt rétegezve egymás fölé rakták, meggyúrták és leföldelték. Egy hónapig tartott, amíg az erjedés befejeződött s most a földtakaró alól előkerül a jóminőségű erjesztett takarmány. Ez aztán igazán pótolja a zöldet mondja Takács Ferenc. Mióta silót etetünk, napról-napra emelkedik tejátlagunk. Míg augusztusban a rámbízott tehenektől 55—66 litert fejtem, most 84—85 litert fejek naponta. Hát. ha volna a keverékre egy kis srót, vagy korpa, akkor igazán dőlne a tej. Ott van előttünk nagy rakásban az elkészített abrak. Takács Ferenc belenyúl, felvesz egy marékkai s mutatja. Egyrész felszecskázott árpaszalma búzatörekkel, szelettel silózott répafej, takarmányrépa egy tehénre 5 kilogramm és csalamádéból készült siló. Mindezt egymásra rétegezve rakják össze. — Ezenkívül még megöntözzük valamivel. Ezt Juhász András, az EFSz fiatal zootechnikusa mondja, aki most került ki a kétéves állattenyésztést* iskolából. Megöntözni, hisz bőven van a szecska között nedvdús takarmány, minek azt még külön öntözni? Juhász elvtárs jókedvűen elneveti magái, mialatt egy nagy hordóról leszedi a deszkadarabokat, amelyekkel az be van födve. Erős szag csap ki a hordóból. Valódi vodkaszag. Talán pálinkának való van a hordóban? — Élesztősítve etetünk — mondja Juhász elvtárs. És tegnap voltak vendégeink az egész kerületből s bemutattuk nekik, hogyan készítjük elő az élesztösítetl: takarmányt. Minden tehénre 2 liter langyos vizet teszünk a hordóba. Ezenkívül tehenenként Vi kilogramm melaszt, 2 dkg sót és 2 dkg élesztőt. Ezt jól összekeverjük és 24 óráig, tehát egyik reggeltől a másik reggelig erjedni hagyjuk és mikor előkészítjük a tehenek napi abrakját, ezzel a keverékkel meglocsoljuk. Ez elősegíti az emésztést, fokozza a tejhozamot is. A tehenek nagyon szeretik s az eléjük öntött keverékből nem hagynak izéket, mind megeszik. Ezt bátran ajánlom a többi szövetkezeteknek is, mert így használhatjuk fel gazdaságosan a melaszt. A felsőszeli EFSz a melasz részére külön betongödröt készített, ahol hosszabb ideig tudják tárolni és fokozatosan élesztősítve használhatják fel. Mindezek azt bizonyítják, hogy a szövetkezetből nem hiányzik a zöldtakarmány, mert silójuk és takarmányrépájuk bőven van s kitart májusig. Ezek szerint tehát megvan annak az alapja, hogy a tejhozam se csökkenjen, sőt emelkedjék. S. G.
