Szabad Földműves, 1953. július-december (4. évfolyam, 28-52. szám)
1953-08-30 / 35. szám
5 1953. augusztus 30. .4.1 A bélyi EFSz az őszi munkák küszöbén A kirftíy'helmeci járásban lévő bélyi egyeéges földművesszöyetkezetben sikerrel véget ért a cséplés. Nem kis feladat volt az idei bő termést veszteség nélkül kicsépelni. A jó munkaszervezésnek köszönhető, üogy idejében és veszteségek minimális fokra való csökkentése mellett a bélyi szövetkezeti tagok végeztek a csépléssel. A napi átlagos teljesítmény 1200-as géppel 160 mázsa volt. A beadási kötelezettségek teljesítése után a szövetkezet mindenekelőtt az egyes alapokat biztosította. A magtermelési parcellákról a vetőmagot gondosan betakarította. 48 mázsa árpa, 100 mázsa tavaszi árpa 195 mázsa búza. 22 mázsa rozs, 7 mázsa repce és 32 mázsa zab gondosan kitisztítva várja, hogy ismét a földbe kerüljön. A takarmányalapba a szövetkezet 5 vagon szemestakarmányt hagyott. Ehhez jön még mintegy 2 vagon kukorica, úgyhogy az állatállomány bőséges téli takarmányozása biztosítva van. A, szövetkezti tagokat megelégedés tölti el. Munkaegységeikre bőséges jutalmat kapnak. A terv szerint egy munkaegységre 3 kilogramm természetbeni jutalom jár. A jó termés következtében ezt a mennyiséget 5 kilogrammra emelték. Mi a helyzet a pénzbeli jutalommal. Augusztus 1-ig az 50-százalékos előleget a szövetkezet rendesen fizette a tagságnak. Az eddigi eredmények azt mutatják, hogy az év végén я hátralévő 50 százalékot is maradéktalanul ki lehet fizetni. Ez a körülmény nagymértékben hozzájárul ahhoz, hogy a szövetkezeti tagok munkakedve egyre javul.- Fokozott lendülettel indulnak az őszi munkákba is, amelyekre az előkészületeket már megtették. Mivel saját tapasztalataikon meggyőződtek, hogy a jó terv és ennek' alapján a jó munkaszervezés milyen óriási jelentőséggel bír, ezért fokozott figyelmet fordítottak az őszi munkákra való előkészületekre. Helyes ez a törekvésük, mert a jövőévi jó termés alapjait már most kell lerakni. Nézzük^ csak, menynyire jutottak a bélyi szövetkezeti tagok. Először is az őszi repce ala gondosan előkészítették a földet. A gondosan előkészített földet az agrotechnika előírása szerint megtragyázták, majd augusztus 15-én elvetették a repcét. A trágvát fokozatosan, csaknem egyidejűleg a kihordásával leszántják. Késő ősszel azonban mégegyszer felszántják a földet. Ez az elhatározásuk is nagyon helyes. A szövetkezet elnöke ezzel kapcsolatban így nyilatkozik: — Ha jól előkészítjük a földet, azzal megteremtjük a jó termés alapját. Földjeink gazmentesek lesznek és a gépi munka is jobban igénybevehető, ami megint csak a jó termés ügyét szolgálja.” Megoldották a munkaerőhiányt Számos szövetkezetben a munkák elvégzésében való késéseket azzal indokolják, hogy kevés a munkaerő. Tény az, hogy sok esetben a földterülethez képest kevés az aktív tagok száma.' Ennek hiánya főleg ^ a csúcsmunkák idejében mutatkozik meg. De ha jobban körülnézünk, а munkaerő-hiány megoldható, vagyis a legtöbb esetben alaptalan, hogy a munkákban hátulkullogó szövetkezetek a munkaerőhiányra hivatkozzanak. Példa erre a mártonfalvai egységes földművesszövetkezet. Az aratási és cséplési munkák előtt a szövetkezet vezetősége félve tekintett a jövőre. Hogy fogják a termést olyan kevés taggal veszteség nélkül betakarítani! Hiszen egy-egy aktív tagra 5 hektár learatása esett. Ez pedig sok, ha figyelembe vesszük azt, hogy a tagok négy kivételével idősebb és beteges emberek. Még a gépi segítséggel is méreten felülinek tűnt az aratási és cséplési munkák elvégzése. Csakhogy a kétségbeesés helyett a szövetkezet vezetősávé más eszközhöz folyamodott. Meggyőzte a falu asszonyait, hogy mennyire fontos az, hogy kérdései az vetkezet teljesítette az államot megillető beadásokat és ha megfelelő módon biztosította a vetőmag-, valamint t.akarmányalapot; az állattenyészési termelésben pótjutalom csupán az esetben adható ki, ha a kérdéses tenyészetben a szövetkezet teljesítette beadásait és a tervezett állománnyal rendelkezik. Ha a pótjutalom ennek alap/án természetben nem adható ki, ezt pénzben kell kifizetni.” Ebből érthető. hogy pötiutalm ' gabonában csal: abban az esetben adhatják ki, ha előzőleg az EFSz-ek az államtól kölcsönvett vetőmagot természetben megtérítik. Ameddig a szövetkezetesek - pdíjutalmat pénzben kapják, apótjutalom magasságának a megállapításánál, az az átlagár lesz adó, melyet a szövetkezet az egyes termelési cikkek eladásánál elért. Szükséges továbbá megemlíteni, hogy némely terménynél a pótjutalmat csakis pénzben lehet kifizetni. Ide tartozik a cukorrépa, cikória, repce, mustár, napraforgó, len, herék, fűmag, zöldségmag. szőlő stb. Felmerül még az a kérdés, hogy a terven felül elért hozamból, milyen mennyiséget kell pót jutái ómként elosztani a szövetkezeti tagok között, s milyen módon kell az elosztást végrehajtani. Ami a pótjutalom magasságát illeti, ez a következőképpen van megállapítva■ gabonafélékből a tervenfeliili termelés 25 százalékát, a hüvelyesek 30, a cukorrépa és cikória 30—40, burgonya 20—30. len és kender 30—40. cukor- és takarmányrévamag, cikória, zö'dség, lucerna és fűmag 50, dohány és rizs 40—50, takarmány 20—30 százalékát kell alapul venni Az állattenyésztésben a pótjutalom magassága a tervezett hasznosság arányában lesz a termés idejében fedél alá kerüljön, hogy egész dolgozó népünknek bőven jusson kenyér. A jó meggyőző •munka meghozta az eredményét. A szövetkezeti asszonyok egymás után jelentkeztek a munkába, legyen az aratás, hordás vagy cséplés. A fiatal lányok és asszonyok mellett ott voltak az idősebbek is, akik ugyancsak ki akarták venni részüket a kenyércsatából. Kisantal Mária, Czikó Zsófia és Hubai ZsóHa, akik már nem éppen mái gyerekek, olyan magas teljesítményeket értek el, hogy tényleg dicséretükre válik. Felvették a versenyt bármely férfival. Az eredmény az lett, hogy a szövetkezet a „munkaerő-hiány” ellenére is, a kiszabott határidőre befejezte az aratási és cséplési munkákat. A mártonfalvai asszonyok példája válóban követésre méltó most is, az őszi munkák küszöbén, amikor ismételten nagy feladatok előtt állnak szövetkezeteink. ' Erős akarattal, jó munkaszervezéssel minden problémát meg lehet oldani. Smajdák .1., Rimaszombat. EFSz-ekben megállapítva. Ha egy fejőnőnek például tervszerint évente a rábízott teheneknél 2000 liter tejhozamot kell tehenenkint elérnie, s ezt túlteljesíti, akkor a terven felüli tejnek a 15 százalékát kapja; ha a tervezett tejhozam 2000—2500 liter között volt megállapítva, s ezt túlteljesíti, akkor a terven felül kitermelt mennyiség 20 százalékát kapja. így emelkedik ez fokozatosan, úgy. hogy 2500 liter évi terv mellett a túlteljesítés eléri már az 50 százalékot is. Hasonló a pótjutalmazás elosztása az állettenyésztés többi ágában is. A munkák egyes ágait és azok pótjutalmazását részletezi: „A jutalmazás elvei és pót jutalmazások az EFSz-ekben, valamint áz EFSz-ek vezető dolgozóinak a jutalmazása” című brosúra, melyet a Földművelésügyi Megbízotti Hivatal 1952-ben kiadott. A pótjutalmazásnál a következő eljárást kell használni: A munkacsoport 70 hektáron búzát termelt, terv szerint hektáronként 24 mázsát kellett termelniök. Ennek ellenére 30 mázsás hozamot értek el, vagyis terven felül 420 mázsát termeltek. A munkccsoport tehát pótjutalomként egy negyed részét kapja a terven felüli termésnek, vagyis 105 mázsát. Természetesen ezt nem osztják fel egymás között egyenlő arányban, hanem aszerint, ahogyan ezt a csoport egyes tagjai munkájukkal kiérdemelték. Ebben az esetben a búza kitermelésére 1050 munkaegységre volt szükség. Ez azt jelenti hogy minden munkaegységre 10 küogramm búza esik. Csakis ennél a munkánál felhasznál t munkaegységek lehetnek jutalmazva. Az a szövetkezeti tag, aki a talaj előkészítésénél, úgymint a vetésnél, a tavaszi munkáknál, az aratásnál és cséplésnél 50 munkaegységet használt Földműves Minden erőt az őszi munkákra A nyári munkák örömteljes eredményei után a perbetei szövetkezét is a legfontosabb feladatának tartja, hogy az őszi munkákat a lehető legjobban elvégezze. Az őszön is a szovjet tapasztalatokra támaszkodunk, mert nagyon is bebizonyosodott, hogy érdemes. A szovjet tapasztalatok felhasználásának köszönhetjük, hogy az idén olyan jő termésünk volt Sosem volt még annyi gabonánk, mint az idén: 115 vagon búza, 110 v vagon árpa. 20 vagon rozs, 11 vagon zab és 6 vagon tavaszi bükköny. Ez összesen 268 vagon gabonát tesz ki. t A jövő évben is hasonló, sőt még ennél is jobb termést akarunk elérni. A terv szerint elvétünk 104 hektár rozsot, 558 hektár búzát, 213 hektár ősziárpát, 112 hektár őszi bükkönyt, és 25 hektár repcét. Nagy gondot fordítunk a jó talajelőkészitésre. A vetőszántás teljes ütemben folyik, A repcét már elvetettük. Most az ősziárpa vetését végezzük és jövő héten hozzálátunk a rozs vetéséhez is. A búzát burgonyaföldbe vetjük. Lassan sorra kerül napraforgótermésünk betakarítása is, amit. kombainnai fogunk végezni. Nem kis munka lesz a kukorica és a 60 hektár cukorrépa betakarítása sem. A cukorrépaszedést úov akarjuk megszervezni, hogy október elsején megkezdhessük a szállítást a cukorgyárba. A növénytermelés mellett az állattenyésztésben is jelentős eredményeket érünk el. Egészévi sertéshúsbeadási kötelezettségünk teljesítéséhez 150 mázsa hiánvzik. Még ebben a hónapban leadunk 100 mázsa sertéshúst. A hátralévő részt a jövő hónap elején teljesítjük. Ezenkívül van ötszáz hízósertésünk, amelyek most körülbelül 80 kilogrammosak. Október vénéig kib’zláljuk őket., úovhogy körülbelül 5 vagont beadunk terven felül э maoasabb felárakért. Ez jelentős jövedelmet jelent szövetkezetünk számára. Nagyban fellendíti a szövetkezeti tagok munkakedvét, mert látják, hogy szövetkezetünk egyre vagyonosabbá válik. A sertéstenyésztésben van 210 anyakocánk. Igv biztosítottuk állományunk további fejlődését. Nagy gondot fordítunk az anyakocák nevelésére, hogy a malacszaporulat a lehető legnagyobb legyen s hogy ezáltal a jövőben is fokozatosan teljesíthessük állam iránti beadási kötelezettségünket. Siitti József, Perbete. fel, pót jutni ómként 5 mázsa búzát kap. Ezzel szemben az a szövetkezeti tag, aki ugyanennél a munkánál csak 25 munkaegységet dolgozott le, csak 2.6 mázsa búzát kap pót jutalomként. Ebből tehát kitűnik, hogy az így felosztott pótjutalom jelentős tényezővé válik a szövetkezeti tpn к munkájának fokozására és arra serkenti őket, hogy a helyes agrotechnikai elvek bevezetéséért küzdjenek, hogy az agrotechnikai határidőket betartsák, a hektárhozamok emelése érdekében. Ebből kifolyólag felvetődik az a kérdés, hogy vájjon a munkacsoport minden tagja részesülhet-e pót jutái ómban? Nem részesülhet. Pótjutalmat csak az a tag kaphat, aki legalább annyi munkaegységet dolgozott le, amennyit a taggyűlés megállapított. Amennyiben a taggyűlés úgy határozott, hogy a szövetkezet minden tagja legalább 150 munkaegységet köteles évente ledolgozni, akkor tényleg csak az a tag részesülhet pótjutalomban, aki ezt a 150 munkaegységet ledolgozta. Kivételt^ képeznek a szövetkezet azon nőtagjai, akik közben szülési szabadságot kaptak, továbbá azok a tagok, akiket tényleges katonai szolgálatra hívtak bß és azok, akik a szervezett toborzás keretében az iparba vagy iskolázásra mentek, vagy azok, akiket a szövetkezet vezetőségébe, vagy a népi közigazgatásba funkcionáriusnak osztottak be. Hasonlóan járnak el, ha a. szövetkezet tagja komolyan megbetegszik. Ezekben az esetekben a pótjutalmazásra való igény fennáll, de csak akkor, ha a megállapított menynyiségil munkaegységhez hiányzó munkaegységek a fenntemlített tartós okok miatt maradtak el. Kivéte1 esetekben prítiutalomban részesülhetnek azok a szövetkezeti tagok is, akik Marcelházán elvetettek 50 hektár ősziárpát Mielőtt rátérnék az őszi munkákra való előkészületekre, röviden szeretném összegezni. a cséplés eredményét. Összesen 150 vagon gabonát csépeltünk ki, amire bizony Marcelházán még nem volt példa. A jó termésből bőven jutott mindenre. Először is az állam iránti beadási kötelezettségünket teljesítettük 100 százalékra. Azután félre tettük a szükséges vetőmagot. Az idén már nem áll előttünk az a nehézség, ami tavaly, hogy itt a vetés ideje, de nem vethetünk, mert nincs vetőmag. Állatállományunk számára is félre tettünk elég takarmánygabonát. Így a takarmányalapunk is biztosítva van. A jó termésből bőségesen jutott gabona a ledolgozott munkaegységek természetbeni jutalmazására. Szövetkezetünk azonban nemcsak a gabonatermelésben ért el szép eredményeket. Beadtunk az államnak 85 vagon zöldséget. Ezenkívül egy hét alatt a piacra adtunk 20 vagon dinynyét. Valamikor Marcelházán csak Baranyai és Slézinger nagyságos uraknak volt kertészete. Ezek saját maguk számára termeltek zöldséget. A piacra csak azt adták, ami rosszabb minőségű volt. Ma szövetkezetünknek fejlett kertészete van. A korszerűen berendezett kertészet, amint az a fenti adatokból Is kitűnik, ontja a jobbnál-jobb zöldséget a piacra, a dolgozók asztalára. Nemcsak zöldségkertészetünk van, hanem a dohánytermelésben is jelentős sikereket érünk el. Most tel jes ütemben folynak a dohánymunkák. Múszárítónk eddig nem volt teljes mértékben kihasználva. Dohányosaink azonban mindent megtesznek, hogy a szárító a lehető legjobban ki legyen használva. Szabó János és Senkár I ászlő fűtők valamint Gyuricsek László szereztek erdemet ezen a téren. Eddig átlagosan 6 mázsát sikerült hetente kiszárítani, de a leg-* újabb eredmények azt mutatják, hogy rövidesen 10 mázsa dohány kiszárításáról számolhatunk be hetente. A törést az asszonyok végzik, a szárítóba pedig Zs'dek Géza kocsis hordja be a dohányt. Itt meg kell említeni Béres Istvánt, aki bizony nem járul hozzá tőle telhetőén a dohánymunkák sikeres elvégzéséhez. 1‘öbbször előfordult, hogy nem ment idejében a munkahelyére, és így a szárítókemencék, ha átmenetileg Is, de üresen állottak. Béres István tanuljon a kritikából. Lássa be azt, hogy ha nem jár pontosan a munkába, abból nem csak neki, de az egész szövetkezetnek kára keletkezik. Mivel kapásnövényeink nagyon jó termést Ígérnek, fokozott gondot kell fordítanunk azok veszteség nélküli betakarítására. Éppen ezért a munkát nagyon jól meg kell szerveznünk. Három állandó munkacsoportot alakítunk, melyek egymástól függetlenül fognak dolgozni. Eddig négy csoportunk volt, de a helyzet azt mutatja, hogy megnövekedett feladataink sikeres elvégzése érdekében változásokat kell tennünk a munkaszervezésben. Marikovecz Aladár, Marcelháza. A jó munkát végzett kultúrbrigád A zselizi középiskola pionírcsoportjából szervezett kultúrbrigád tevékenységét a nyári munkák alatt pozitívan értékelhetjük. A brigád célja az volt, hogy kultúrműsorral nevelje és szórakoztassa a dolgozókat. Hogy mennyire sikerült megvalósítani célkitűzését, arról az alábbiak tanúskodnak. A brigád 26 tagból áll. Van tamburásegyüttese és népi táncegyüttese. A jól begyakorolt kultúrprogramrpal sorba járta a zselizi járás falvait. Kihasználva az aratók és cséplők szabad idejét, mármint az ebéd- és uzsonnaidőt, bemutatta programmját. A színes zenei- és táncszámok mellett csasztuskákban dicsérte meg az élenjáró dolgozókat, de ugyanakkor „korholta” зzokat, akik a munkában hátul kullogtak. Kipelengérezte a kulákokat és a spekulánsokat, akik azon voltak, hogy a becsületes dolgozók törekvése elé akadályt gördítsenek. Az egyes falvak látogatása tervszerűen folyt. A brigád fiatal tagjai lelkesedve teljesítették tervüket. Mindenütt, ahol csak jártak, nagy tetszéssel fogadták őket és megelégedéssel búcsúztak el tőlük. Nem egy helyen kérugyan nem tagjai a terven felüli eredményt elérő munkacsoportnak, de resztvettek valamely növény vagy nörénycsopo'‘ ápolásában (mint például cukorrépa, vagy hasonló), melyeknél terven felüli eredményt értek el. De ehhez a taggyűlés jóváhagyása szükséges. Végül felmerül.még a munkacsoportvezetők, az elnök, agronómus és a zootechnikus pótjutalmazása. Természetes, hogy a hektárhozamok, valamint az állattenyésztés hasznosságában elért eredmények jutalmazásánál nekik is részesedniök kell olyan mértékben, amilyenben a terv teljesítéséhez hozzájárultak. Mivelhogy ezek a funkcionáriusok az egész szövetkezet gazdálkodásáért felelősek, részesedésük a pót jutalmazásban, ahhoz a feltételhez van kötve, hogm a tervet túllépték-e egész szövetkezeti viszonylatban. A szövetkezet elnöke például a következő feltételek mellett kaphat pótjutalmazást: ha a szövetkezetben az összes gabonafélék tervhozamát 10 százalékkal túllépik.. akkor a havi munkaegységeinek a számát 15 százalékkhl emelik; ha tervteljesítés 11—20 százalékot ér el, akkor a havi munkaegységeinek a száma 25 százalékkal emelkedik,amennyiben az összes gabonafélék termelési tervének túlteljesítése meghaladja a 25 százalékot, havi munkaegységeinek a száma 40 százalékig emelkedhet. Ugyanezt az eljárást alkalmazzák, ha a szövetkezet túllépi az ipari növények, a zöldségfélék és a burgonya termelési tervéi, vagy akkor, ha két vagy több tenyészállatnál túllépi a tervet. A könyvelő a jól és időben vezetett könyvelésért a szövetkezet elnöke pót jutalmazásának az 50 százalékát kaphatja. Az agronómusnak a következő kulcs szerint van a pótjutalmazásra igénye: minden százalékért, amellyel a szőtök a dolgozók, hogy a jövőben is látogassanak el hozzájuk. Jó munkát végzett a brigád különösen Fakóvezekényen, Szetén, Farnadon, Kétyen, Tergenyén, Kissalón, Szódón, Sárón, Mikulán, Kisölveden, Pásztón, Szakállason, Tőrén, Váradon stb. De nemcsak kultúrmunkával segítettek a kultúrbrigád tagjai, hanem ahol a munkával el voltak maradva a szövetkezeti tagok, ott maguk is megfogták a dolog végét. Ha kellett kévét hordtak, ha kellett, adogattak, röviden ^.éppen ott segítettek, ahol a legjobban szükség volt rájuk. így volt ez például Kétyen, Sallón, Pásztón stb. Fontos része volt a brigdá tevékenységének a kültúrszámok közti tájékoztató előadások a nemzetközi helyzetről, valamint annak ismertetése, hogy hazánk többi szövetkezetében hogy haladtak az aratási, illetve a cséplési munkák. Ez arra serkentette a szövetkezeti tagokat, hogy a késéseket mielőbb behozzák. Nyugodtan elmondhatjuk tehát; hogy a zselizi pionírok kul- 1 túrbrigádja jó munkát végzett és a brigád kollektiven, de külön minden egyes tag dicséretet érdemel. Tóth Károly, brigádvezetö, Zseliz vetkezet bizonyos növénycsoportnál magasabb hektárhozamot ér el, azon munkaegységek 1 százalékát kapja, melyet az agronómus évi munkájáért megszabtak. 0gyszintén az állandó munkacsoport vezetője is, a vetési terv teljesítéséért az összes gabonafélék, ipari növények, zöldség- és takarmány félék, valamim burgonya termelésénél, minden százalékért pótjutáomként azon munkaennségek 1 százalékát kapja, melyek mint csoportvezetőnek egészévi alapjutalomként voltak megállapítva. Mindezekből látni, hogy a pótjutalmazás fontos és hasznos tényező, melynek segítségével állandóan érdekeltté lehet tenni a szövetkezeti tagokat a termelés fokozásában. Természetesen pót juta! mazást csak ott lehet bevezetni, ahol állandó munkacsoportok működnek, melyek ugyanazokon a földeken, ugyanazon felszereléssel dolgoznak. Hogy miért nem vezették be a pótjutalmazást már tavaly, ennek az oka az állandó munkacsoportok hiányában volt. Ez évben már több mint ezer olyan EFSz-ünk van, amelyekben állandó munkacsoportok vannak és így a pótjutalmazás haladéktalan bevezetése elkerülhetetlen. Elsősorban a járási bizottságok, a helyi pártszervezetek, a néni köziqazgntás kommunistái és az EFSz-ek feladata, hogy keresztülvigyék a pótjutalmazás bevezetését az EFSz-ek alapszabályzata szerint. ígv szövetkezeteinkben következetesen érvényesül a szocialista elv, hogy mindenki a tehetsége szerint, mindenkinek a munkája után. tfay még jobban ' evonjuk a szövetkezeti ■ tagokat a párt X. kongresszusa határozatának tejesítésébe, mely feladatul tűzte ki az EFSz-ek politikai és gazdasági megszilárdítását, hogy ezáltal szövetkezeteink szocialista szövetkezetekké, tagjaik pedig jómóduakká váljanak.
