Szabad Földműves, 1951. január-június (2. évfolyam, 1-25. szám)
1951-06-03 / 22. szám
Verebélyen a Járási Fogyasztási Szövetkezet elárusitóhelyiségeiben könyveket is árulnak A magánszektor likvidálása után az áruelosztásban szövetkezetünk vezetősége akcióba lépett, hogy az önellátó szövetkezeteket a Járási Szövetkezet kereteibe illessze. Május hó végéig 10 élelmezési szövetkezetét veszünk át, illetve már át is vettünk; ezek a tagság határozata alapján önként egyesülnek a verébéi yi Járási Fogyasztási Szövetkezetben. Javult a tagtoborzás is. A tagok száma ezren felül van már. Az élelmezési szövetkezet átvételével kapcsolatos munka befejezése után teljesen a tagtoborzásnak szenteljük időnket, hogy szövetkezetünket megerősítsük és szilárd alapot vessünk neki. Hogy biztosítsuk az árúelosztás zavartalanságát, hogy kölcsönösen kicserélhessük egymás tapasztalatait, havonta gyűlésre hívjuk üzletvezetőinket. Ily módon el lehet érni azt a célt, hogy alkalmazottaink kölcsönösen ismerjék egymás nehézségeit, hogy kicserélhessék tapasztalataikat és újító javaslatokat nyújtsanak be az árúelosztás megjavítása céljából. Például az alkalmazottak áprüisi gyűlésükön igen jó javaslatokat nyújtottak be a könyvelárúsítást illetően; vállalatunk ugyanis 150.000 korona értékű könyvet vásárolt. Sok üzletvezetőnk nem tudta mitévő legyen a könyvekkel, s azok ott porosodtak a polcokon. Ám az idősebb és tapasztaltabb üzletvezetők rájöttek arra, hogy megfelelő agitációs munkával a falvakon is felkelthetik az érdeklődést az értékes szakkönyvek, az oktató és szórakoztató olvasmányok iránt. A szövetkezet alkalmazottai takarékossági hónapot rendeztek a vállalatban. Mindenki lehetőségei szerint közvetlenül fizetése átvételénél annak bizonyos százalékát betétnek adja. A szövetkezet vezetősége megértette, hogy az alkalmazottakat szükséges álladóan oktatni és megbízható, odaadó munkaerőket nevelni belőlük a szövetkezeti kereskedés és a népidemokratikus köztársaságunk számára. Eddig az alkalmazottak körülbelül 70 százaléka részesült szakképzésben és politikai oktatásban. Áprilisban két ellenőr került ki a szaktanfolyamról, melyet a Járási Fogyasztási Szövetkezet rendezett. A május elsejei ünnepségeken résztvett a szövetkezet minden alkalmazottja. A verebei yi járásban a Járási Fogyasztási Szövetkezet elárusítóhelyiségeiben a következő szabályok vannak kifüggesztve: 1. Legyen gondod rá, hogy a rád bízott el árúsító hely iség a szövetkezeti vállalat méltó névjegye legyen. 2. Gondolj mindig arra, hogy a vevő a Te vendéged és add meg a nekijáró tiszteletet. 3. Munkatársaidnak nemcsak előjárója vagy, hanem mindenekelőtt tanácsadója és tanítója. 4. A kirakat a rádbízott elárúsítóhely képe, — legyen rá gondod, hogy mindig rendezett és tiszta legyen. 5. A tisztaság a siker alapja, — azért legyen gondod arra, hogy a rádbízott elárúsítóhely ragyogó tiszta legyen. 6. Megfeledkezni valamiről ugyan A Járási Fogyasztási Sí Dunaszerdahelyei A Járási Fogyasztási Szövetkezet Dunaszerdahelyen, melynek ma 136 különböző elárúsítóhelye és pékműhelye van már, közlekedési eszközök híán sok nehézséggel küzködik, s ebből kifolyólag hiányosságok álltak elő a fogyasztóközönség kenyérellátásában és az elárúsítóhelyek ellenőrzésében. Ez a fiatal szövetkezet gazdag és sokoldalú tevékenységet folytat, s minthogy termékeny, mezőgazdasági területen van, szorosan együttműködik az egységes földműves szövetkezetekkel. A szövetkezet bekapcsolódott a terménytöbbletek felvásárlásába is; ebben a tekintetben szép eredményeket értünk el. A szövetkezet alkalmazottai havonta egyszer tartanak aktívát. E- zen megtárgyalj 'k az elvégzendő feladatokat és politikai eseményeket is. Az aktívákon az alkalmazottak felajánlásokat tettek, hogy elmélyítik az EFSz-ekkel való szoros együttműködést,s így meggyorsít-A Járási Fogyasztási Szövetke A fiatal Járási f ogyasztási Szövetkezet Nyitrán optimális szövetkezeti hálózatot épített ki. A járásban a magánkereskedelmet teljesen kiszorította. Ám a szövetkezet vezetősége nem elégedett meg az eddigi eredményekkel és új elárúsítóhelyek megnyitását vette terbe mindenütt, ahol azt a fogyasztóközönség és a nyilvánosság szükségletei megkövetelték. A szövetkezet vezetősége tisztában van azzal, hogy a legfontosabb szervező munka és az árúsítóhelyek megjavítása után meg kell erősíteni a szövetkezet alapjait és növelni kell a emberi dolog, de elfeledkezni valamely árú megrendeléséről és utána fogyasztóknak azt mondani, hogy „nincs”, súlyos hiba. 7. A te feladatod nemcsak kiszolgálni a fogyasztóközönséget, hanem nevelni is. Hogy ezt a feladatot tel-Í’esíthesd, mindenekelőtt magadat :ell tökéletesíteni. 8. Légy a szövetkezeti vállalat • éber őre és gondosan ügyelj annak jó hírére és nevére. Nem engedheted meg, hogy a „Jednota” nevével kapcsolatban hozhassák a „készségtelenség” és — „becstelenség’’ szót. 9. Gondolj mindig arra, hogy gazda vagy munkahelyeden és dolgozz úgy, hogy a szövetkezeti vagyon állandóan növekedjék. 10. Jobban, olcsóbban, becsületesebben kereskedni, mint a kapitalista kereskedő,— ez a lényeges feladatod! Tartsd mindig szem előtt, és aszerint igazodj. következet alkalmazottai i segítik az EFSz-t ják a falu szocializálását. Felajánlásaik fejében a dunaszerdahelyi ,Jednota’’ alkalmazottai egyenként 40 munkaórát dolgoznak le az egységes földművesszövetkezetben. A kötelezettségvállalás teljesítését az EFSz-től kapott igazolás alapján fogják ellenőrizni. A dunaszerdahelyi „Jednota” elárúsítóhelyiségei hosszúlejáratú versenyben állnak a legjobb elárúsítóhely címéért. Áprilisban a következő elárúsítóhelyek kerültek az élre: 1. A 43. sz. elárúsítóhely Okočon; üzletvezetője Kis Alojz, 357 pontot szerzett. 2. Az 55 sz. elárúsítóhely Tónyán; üzletvezetője Kartay László 279 pontot szerzett. 3. A 69 sz. elárúsítóhely Csalovon; üzletvezetője Cuninka Károly 246 pontot szerzett. 4. A 39 sz. elárúsítóhely Gabčíkovón; üzletvezetője Sánta Sándor 135 pontot szerzett. izet Nyitrán elmélyíti működését taglétszámot. Azért a szövetkezet működése a tagtoborzásra irányul majd, mert az adott helyzetben ezt tekinti legfőbb feladatának. A nyitrai „Jednota ” alkalmazottait a Földműves Raktárszövetkezet tanfolyamain képezte ki, ám tudatában van annak, hogy a Földműves Raktárszövetkezet nem győzi ezt a feladatot és ezért tervbevette alkalmazottai oktatását a vállalatnál. Ez a helyes elgondolás. Az alkalmazottak megfelelő politikai képzettsége és széleskörű tagság a főfeltétele annak, hogy a szövetke- i zet sikeresen fejlődjék. A Járási Fogyasztási Szövetkezet alkalmazottainak szakképzése Podbrezován Podbrezován a Jednota Fogyasztási szövetkezet vezetősége az alkalmazottak szakképzése és átnevelése fontosságának tudatában az üzemi tanáccsal egyetértve 10 napos tanfolyamot nyitott az elárúsítónők képzésire, mely április 20-tól 30.ig tartott. A tanfolyam a festői mitnyani völgyben egy turistahzban folyt le. Az oktatáson 22 elárúsítónő vett részt, hogy megfelelő szaktudást és politikai ismereteket szerezzenek, amire a fogyasztási szövetkezeti szektor minden alkalmazottjának nagy szüksége van. A tanfolyam célja kiképezni és átképezni mmnél több, s ha csak lehetséges minden alkalmazottat, hogy jobban szolgálhassák köztársaságunk dolgozó n épét. Az oktatás programját gondosan előkészítették, s az előadok kiváló szakemberek voltak, politikai képzettség és szakképzettség tekintetében is. Az oktatás alatt a hallgatónők nagy figyelemmel kisérték az előadásokat, mert tudatában voltak annak, hogy hivatásukhoz szükséges ismereteket szereznek itt. Az előadók viszont arra törekedtek, hogy minnél jobban megmagyarázzák az előadottakat a hallgatóknak, hogy egyetlen szó se veszszen kárba, hanem termékeny föld-A nagyszombati „Jed Ötéves tervünk harmadik évének feladatai többet követelnek a mi szövetkezeteinktől is. A nagyszombati Járási Fogyasztási Szövetkezet alkalmazottai is tudatában vannak ennek a valóságnak, A kezdeményezést az új üzemi tanács ragadta magához, mely minden alkalmazottat és üzletvezetőt versenyre hívott. Az egész üzemre kiterjedő versenyről van szó, s a legjobb elárúsító és a nagyszombati Jednota példás alkalmazottja címéért versenyeznek majd. A versenykihívásban, melyet a szövetkezet üzemi tanácsa elküldöttt minden alkalmazottnak a következők állnak: „Reméljük, hogy minden elvtársunk, az alkalmazottak és üzletvezetők is, teljesen megértik fontos feladataikat a szocializmus felépítésével kapcsolatban és állásfoglalásukkal bebizonyítják, hogy azoknak a dolgozóknak a soraiba tartoznak, akik minden igyekezetükkel arra törekednek, hogy hazánkban a szocializmus minél re hulljon és meghozza majd a várt gyümölcsöket. A záróvizsgán megjelent Ondrej Dubinský elvtárs is, a járási fogyasztási szövetkezet elnöke, ki egyúttal a Jednota felügyelő bizottságának az elnöke is, Svantner elvtárs, az igagató, Urban József a vezetőség tagja és a járási szakszervezeti tanács titkára. A jelenlévő előadók a hallgatóknak egyes kérdéseket adtak föl az előadott anyagból az árúismeretet, a fogyasztóközönséggel való érintkezést és a szocialista és a kapitalista kereskedés közti különbséget illetően. A kérdezettek mindenre kitűnően megfeleltek, s ebből arra lehet következtetni, hogy az elárúsítónők valóban nagy figyelemmel kisérték minden előadást. Ezekután Dubiny rövid beszédben értékelte az oktatás jelentőségét, s kérte a jelenlévőket, hogy az itt szerzett ismereteket mindenkor mindenütt érvényesítsék, s az szernt igazodjanak. A hallgatók nevében a tanfolyam vezetője mondott köszönetét a „Jednota’’ vezetőségének; hangsúlyozta, hogy azelőtt a szövetkezetek alkalmazottainak nem nvilt lehetőségük szakképzésre, s ma ezért a lehetőségért csak népi demokratikus berendezésünknek mondhatunk köszönetét K. G. mta44 üzemi versenye előbb felépüljön és a fogyasztóközönség teljes megelégedésére végzik majd munkájukat. A szocialista kereskedelemtől, tehát a szövetkezeti kiskereskedéstől elvárt feladaokat csak a szocialista munkaverseny révén lehet teljesíteni, mely valóban széles tömegmozgalommá lesz közöttünk-Nagyszombatban a Járási Fogyasztási Szövetkezet alkalmazottai a következő feladatokban versenyeznek majd: 1. Tagtoborzás. Minden elosztóban kifüggesztjük a tagtoborzás tervét. 25 pont. Minden új tagszerzésért 2 pont számítódik. 2. A kultúrális és nevelőmunkáért 20 pont. 3. Az adminisztratív munkáért 20 pont. 4. A legjobb munkateljesítményért, melynek mértéke az egy személyre eső bevétel lesz 15 pont. 5. Az önkéntes brigádmunkán való részvétel, ezt az EFSz kiépítésében való részvételért, segítségért a könyvelésben 20 pont 6. Átlagos árúkészlet tartásáért 120%-os arányban a havi bevételhez viszonyítva • 10 pont 7. Példás árúelhelyezésért, raktározásért és összpontosításért, árjelzésért s a fogyasztási árak pontos betartásáért 15 pont 8. Példás és gyors kiszolgálásért, a kormányrendeletek helyes magyarázásáért 25 pont. 9. Az elosztó költségcsökkentésért, a mérleg berendezések és súlyok kíméléséért, az elosztók s raktárak tisztaságáért 20 pont. 10. Példás kirakatrendezésért, fogyasztási szövetkezet agitációs munkájáért 10 pont. 11. A liszt és a gabona kenyérre való beváltásában százalékban kifejezve a legnagyobb teljesítményért 20 pont. Reméljük, hogy a nagyszombati járási szövetkezet üzemi bizottságának felhívása visszhangra talál a nagyszombati „Jednota’’ alkalmazottai közt és a több járási fogyasztási szövetkezet is követni fogja a nagyszombati példát és hasonló üzemközi versenyt rendeznek, melynek célja megjavítani szövetkezeti kiskereskedés munkáját és a fogyasztó közönség teljes megelégedésére. Május elseje Privlgyán A privigyei járás Fogyasztási Szöverkezet tagsága a május elsejei felvonuláson Az idei májusi ünnepségek a világbéke megtartásáért folyó harc jelszavainak jegyében zajlottak le a privigyei járásban is és valóban hatalmas méreteket öltöttek. A Járási Fogyasztási Szövetkezet alkamazottai Privigyén csaknem mindnyájan résztvettek az ünnepségen és így bebizonyították szolidaritásukat a munkásosztállyal és kinyüvánították hűségüket és odaadásukat szftlőpártunkkal szemben, mely a szebb holnap felé vezet bennünket. A Járási Fogyasztási Szövetkezet alkalmazottai teljes számban résztvettek a békemenetben.
