Lelkes Gábor - Tóth Károly (szerk.): Nemzeti és etnikai kisebbségek Szlovákiában 2006 (Somorja-Dunaszerdahely, 2007)
A tudásalapú gazdaság szükségletei és a társadalmilag kirekesztett romák oktatás paradigmái
Potreby vedomostnej ekonomiky 61 V kontexte „Novej sociálnej politiky“ boli v období rokov 2001 - 2005 vládou Slovenskej republiky schválené aj mnohé strategické dokumenty, ktoré si vytýčili cieľ vytvárať podmienky na zlepšovanie reálnej situácie na národnom trhu práce, životnej úrovne a kvality života občanov. Mnohé vládne dokumenty a z nich vyplývajúce opatrenia sa týkajú aj vzdelávania dospelých pre trh práce založený na vedomostiach a schopnostiach pracovných síl. Ide najmä o dokumenty:- Programové vyhlásenia vlád Slovenskej republiky.- Národný program výchovy a vzdelávania na najbližších 15 - 50 rokov.- Stratégia podpory rastu zamestnanosti na základe reformy sociálneho systému a trhu práce.- Koncepcia reformy dôchodkového zabezpečenia v Slovenskej republike.- Národný akčný plán zamestnanosti na roky 2004 - 2006.- Stratégia konkurencieschopnosti Slovenska do roku 2010 - akčné plány.- Národný program reforiem Slovenskej republiky na roky 2006 - 2008. Súčasný vývoj v oblasti nezamestnanosti poukazuje na to, že aj keď boli vládou Slovenskej republiky prijaté významné strategické dokumenty a prostredníctvom nich príslušné opatrenia, prakticky sa nedarí ich implementačný proces realizovať v takom rozsahu a obsahu, v akom boli vládou Slovenskej republiky stanovené. Ako fakty na potvrdenie tejto skutočnosti slúžia indikátory publikované renomovanými štatistickými inštitúciami ako Štatistickým úradom Slovenskej republiky, Slovstatom, Eurostatom a ďalšími mimovládnymi neziskovými organizáciami, ktoré vyvíjajú aktivity aj pre rómsku národnostnú menšinu. Vzhľadom na reálny stav na národnom trhu práce môžeme konštatovať, že problém nezamestnanosti u nás naďalej charakterizujú najmä:- Pretrvávajúci vysoký počet nezamestnaných osôb a vysoká miera nezamestnanosti.- Pretrvávajúci vysoký počet dlhodobo nezamestnaných a exkludovaných osôb nachádzajúcich sa mimo oficiálneho trhu práce.- Nevýrazný prínos doterajšej aktívnej politiky trhu práce smerom k znižovaniu dlhodobej nezamestnanosti a k zvyšovaniu zamestnateľnosti exkludovaných osôb s nízkou kvalifikáciou.- Nízka úroveň územnej mobility za prácou. Pretrvávajúci vysoký počet nezamestnaných osôb a vysoká miera nezamestnanosti. Deskripcia súčasného stavu: Nezamestnanosť ako fenomén trhovej ekonomiky sa po roku 1990 stal aj u nás vážnym makroekonomickým problémom. Prechod národnej ekonomiky od plánovanej k trhovej si vyžaduje, aby sa v rámci jej sektorov začali vytvárať také progresívne odvetvia, ktoré by napomáhali udržať, ale tiež vytvárať nové pracovné miesta. Tým, že v období raných transformácií ešte ekonomika Slovenska nemala požadované progresívne odvetvia a „spoločnosť, ako taká, nezachytila európske trendy informačnej spoločnosti, rozvoj internetu, digitálnej ekonomiky, elektronického obchodovania“ (Loran, 2002, s. 574), nezamestnanosť do roku 1994 začala prudko rásť. Potom sa postupne stabilizovala na úrovni cca 12% a v roku 1998 začala opätovne stúpať. V období rokov 2002 - 2005 počty nezamestnaných osôb a národná miera nezamestnanosti stúpali i klesali. Indikátory Štatistického úradu Slovenskej republiky
