Hardi Tamás et al. (szerk.): Magyar-szlovák agglomeráció Pozsony környékén (Győr-Somorja, 2010)

Obsah

Výskyt suburbanizácie a jeho vplyv...19

V skúmanom období výrazne stúpol počet pracovných miest v obci Budaörs. Súčasne môžeme sledovať, že počas desaťročí sa počet dochádzajúcich z obce Budaörs do Budapesti v podstate nezmenil, za posledné desaťročia sa pohyboval v rozmedzí 5-6 tis. obyvateľov.

Zvýšenie počtu pracovných miest tak malo nasledovné dôsledky:- Zníženie počtu odchádzajúcich. Kým v roku 1970 odchádzalo až 73,7% obyvateľov obce Budaörs pracovať do iného miesta, v roku 2001 klesol tento počet na 58,2% pri takmer rovnakom počte odchádzajúcich. V skupine odchádzajúcich do Budapešti je tento pokles ešte väčší.- Posilnenie miestnej zamestnanosti. Je zrejmé, že keď sa počet odchádzajúcich nezvyšoval a počet rezidenčných zamestnancov zvyšoval, musel sa zvýšiť aj počet miestnych zamestnancov. Tento nárast dosiahol v 90-tych rokoch 30%.- V ekonomike obce Budaörs narástol význam pracovníkov dochádzajúcich z Budapešti. Kým v roku 1990 bolo obsadených až 30% pracovných miest pracovnými silami z Budapešti, do roku 2001 narástol tento podiel pri rastúcom počte zamestnancov na 36,7%. Ich podiel na celkovom počte dochádzajúcich do obce Budaörs sa zvýšil z 48,5% na 54,1%.- Nárast počtu dochádzajúcich z iných oblastí. Popri náraste počtu miestnych zamestnancov vo výraznej miere stúpa aj počet dochádzajúcich z iných miest a obcí a predstavuje zhruba 157% (tento jav podrobne rozoberieme v nasledujúcej kapitole).

Ak si vyššie uvedené fakty zhrnieme, nárast počtu pracovných miest bol sprevádzaný rastom počtu pracovníkov dochádzajúcich z Budapešti a tiež vyšším podielom zamestnanosti domácich obyvateľov v produktívnom veku, ktorí zostávali v mieste bydliska. Vďaka tomu a tiež vďaka pracovným miestam, ktoré vznikli na iných miestach v rámci aglomerácie, došlo k výraznému zníženiu podielu dochádzajúcich pracovníkov z obce Budaörs do Budapešti napriek tomu, že počet dochádzajúcich sa takmer nezmenil. Preskupenie pracovného trhu v obci Budaörs v priebehu 90-tych rokov mohlo viesť k štrukturálnej zmene vo výmene pracovných síl. Mohla sa teda zmeniť zamestnanecká a odvetvová štruktúra dochádzajúcich. Pri porovnaní profesijných skupín pracovníkov dochádzajúcich do Budapešti z iných obcí a miest môžeme sledovať niekoľko rozdielov medzi tými, ktorí dochádzajú z obce Budaörs do Budapešti a tými, ktorí dochádzajú z hlavného mesta do obce Budaörs (graf č. 3). V

V roku 2001 bol podiel vedúcich pracovníkov dochádzajúcich z obce Budaörs do Budapešti podstatne vyšší ako budapeštiansky priemer (42%). Ak pripočítame podiel ostatných zamestnancov vykonávajúcich duševnú prácu, zistíme, že až 69,4% dochádzajúcich z obce Budaörs patrí do týchto dvoch kategórií. Domnievame sa, že takýto vysoký podiel sa vytvoril v priebehu 90-tych rokov. V roku 1990 sa dochádzajúci uvádzali len v členení na duševných a fyzických pracovníkov, z čoho sa dozvedáme, že vtedy tvorili duševní pracovníci len 50,2% (2616 pracovníkov) z celkového počtu dochádzajúcich do hlavného mesta. Podobne sa zmenili aj pomery medzi pracovníkmi, ktorí odchádzali z hlavného mesta.

Kým v roku 1990 bol podiel duševne pracujúcich zamestnancov na celkovom počte odchádzajúcich 48,7%, v roku 2001 to bolo už 66,9%. Pri porovnaní výsledkov z roku 1990 a na prelome tisícročia sa ukazuje, že v skupine dochádzajúcich z obce Budaörs do Budapešti sa výrazne zvýšil podiel zamestnancov vykonávajúcich duševnú prácu, čo môžeme nazvať hlavnou a zároveň štrukturálnou premenou vo výmene pracovných síl medzi týmito dvomi mestami.