Somogy vármegye Hivatalos Lapja 1919. (38. évfolyam 1-56. szám)

1919-05-15 / 23. szám, Rendkívüli kiadás

188.

Somogyvármegye Hivatnia* Lapja

23. az.

9. §. £z a rendelet azonnal életbelép. Végrehajtása a pénzügyi népbiztoisíg

feladata.

Budapest, 1919. április 30. A Forradalmi Kormányzótanács.

A Forradalmi Kormányzótanács LXXXII. számú rendelete.

1. §■ A pénzügyi népbiztosság fonta* közérdekből elrendelheti pénzintézeteknek, valamint takarékbetétek iparszert kezelésével és általában a bank és pénzváltó üzlettel foglalkozó más cégeknek felszámolását; fontos közérdekből elrendelheti továbbá azt is, hogy két vagy több pénzintézet egyesüljön (fúzió).

2. §. A pénzügyi népbiztosság az 1. § alapján elrendelt felszámolás vagy egye- sttlés esetében irányadó anyagi és eljárási szabályokat rendelettel állapíthatja meg, eze> két a szabályokat módosíthatja és felmerllő adott esetekben az általános szabályok alól kivételeket állapíthat meg.

3. §. Az 1. § alapján elrendelt felszámolást vagy egyesülést n Pénzintézeti Köz* pont felszámoló osztályé hajtja végre; a pénzügyi népbiztosság pénzintézeteknek már folyamatba tett felszámolása tevábbi intézését szintén a Pénzintézeti Központ felszámoló osztályának katáskörébe utalhatja.

4. §. A pénzügyi népbiztosság az 1. $ értelmében elrendelt minden felszámolásról és egyesítésről, valamint arról, hogy valamely felszámoló pénzintézet ügyeinek további intézését a Pénzintézeti Központ felszámoló osztályának hatáskörébe utalta, hirdetést bocsát ki és a hirdetést a hivatalos lapban közzéteszi.

5. §. Ez a rendelet kihirdetéséne* napján lép életbe. Végrehajtásával a pénzügyi népbiztos bizatik meg.

Budapest, 1919. április 30. A Forradalmi Kormányzótanács.

A Forradalmi Kormányzótanács LXXXIII. számú rendelete.

A Forradalmi Kormányzótanács mindenkit, aki munkája után él, munkásnak tekint és eltörli azt a megkülönböztetést, amely korábban tisztviselők és más alkalmazottak között fennállott. Megszűnik tehát a különbség a tisztviselők és munkások bérei között is úgy, hogy csupán a szakképzettség kisebb vagy nagvobo foka, továbbá a vezetésre való alkalmasság leh tnek azok a tényezők, amelyek a munkabér nagyságát befolyásolják. Ezenfelül még csupán a munkában eltöltött évek száma vehető tekintetbe.