Somogyi Hírlap, 2018. január (29. évfolyam, 1-26. szám)

2018-01-26 / 22. szám

2018. JANUÁR 26., PÉNTEK PÁLYAVÁLASZTÁS g Szakképzés és karrier a Ferrokovnál Biztos állást nyújtanak SEGESD A környékbeli fiata­lok figyelmét hívja fel a Ferro- kov Vas és Fémipari Kft. arra, hogy megfelelő szakmai körül­mények között kiváló szakmai képzést és álláshelyeket bizto­sítanak. Számukra is komoly problémát jelent a munkaerő- hiány. A céljuk egy tanműhely kialakítása, erről kezdtek tár­gyalásokat a Nemzetgazdasági Minisztériummal. CNC-meg- munkáló, hegesztő és lakatos munkakörbe keresnek dolgo­zókat, illetve foglalkoztatná­nak tanulókat, akiknek ké­sőbb biztos munkalehetőséget nyújtanak. A diákok számára vonzó lehet, hogy korszerű gé­pi berendezésekkel, a legmo­dernebb technológiákkal, pél­dául hegesztő robotokkal dol­gozhatnak.- Nálunk a tanulók meg tud­ják szerezni azt a gyakorlatot, amellyel egyből elhelyezked­hetnek a munkaerőpiacon, de az elsődleges célunk, hogy itt a Ferrokovnál találjanak ál­lást - mondta Tabán Bálint, a cég ügyvezetője. - Versenyké­pes fizetést, előrelépési lehe­tőséget, és a partnereink által szervezett tanfolyamokon fej­lődési lehetőséget biztosítunk. A nálunk megszerzett tapasz­talattal akár vezetői pozícióba is lehet kerülni. A segesdi cég 35 éve te­vékenykedik, acélszerke­zet-gyártással foglalkoznak. Folyamatosan gyarapodnak, 2017-ben 15 százalékos nö­vekedést értek el árbevétel­ben és a feldolgozott acél alap­anyagok tekintetében is. Fő­ként az építőiparnak és ener­giaiparnak szállítanak. Leg­újabb felvevőpiacuk a napele­mes szerkezetek gyártásához kapcsolódik. Nagy léptékű be­ruházásokat valósítanak meg évről évre. Az általuk készí­tett termékek a világ minden pontjára eljutnak a megren­delőkhöz. Rendkívül fontos­nak tartják az állandó innová­ciót, robottechnikát vezettek be, fejlesztik a lézertechnoló­giájukat is. Élményt jelentsen a szakmai gyakorlat SOMOGY Térségünkben 20 hi­ányszakmát tartanak nyil­ván. Döntő, hogy a szakkép­zés gyors választ adjon a helyi munkaerőpiac elvárásaira. Oj- tó Lajos, a Somogyi Kereskedel­mi és Iparkamara alelnöke ki­emelte: megyénkben közel 60 vállalkozás kapcsolódik a gya­korlati képzésbe.- Legyen szó bármilyen szak­máról, döntő, hogy a fiatal szak­munkások szinte azonnal mun­kába állhatnak a helyi cégeknél - hangsúlyozta Ojtó Lajos. - A fólyamatos utánpótlás érdeké­ben a SKIK rendezvényeivel évek óta hatékonyan próbál se­gíteni a pályaválasztás előtt álló diákoknak éppúgy, mint a szü­lőknek és a tanároknak. Arra kívánjuk felhívni a figyelmet: a versenyképes tudás és a szak­munkás bizonyítvány birtoká­ban biztos megélhetéshez jut­nak a fiatalok. A fiatalok dön­tését pozitívan befolyásolhatja, hogy az utóbbi időben jócskán megnőtt a szakmunkások bére. Akik hiányszakmát tanul­nak, ösztöndíjat kapnak. A di­ákok elhatározását idén is szá­mos bemutató, üzemlátogatás könnyítheti meg. H. NI. HIRDETÉS A Kinizsi Pál Élelmiszeripari Szakgimnázium és Szakképző Iskola a 2018/2019-es tanévben az alábbi képzéseket ajánlja: Sxakgimnázium (érettségi):- élelmiszeripari ágazat,- környezetvédelem ágazat. Érettségire épülő szakképzés:- környezetvédelmi technikus,- élelmiszeripari analitikus technikus,- élelmiszeripari technikus. Szakiskola - szakmai képzés:- húsipari termékgyártó,-pék,- édesipari termékgyártó,- kistermelői élelmiszer-előállító, falusi vendéglátó,- tejipari szakmunkás. Felnőttoktatás-szakiskolát végzettek középiskolája: nappali tagozat szakmunkásoknak. Kaposvár, Baross G. u. 19. Tel.: 82/312-177 Az évközi változásokról értesülhet a www.kinizsi-kap.hu oldalon! HIRDETÉS Mestervizsgás szakik a Kovács Autószervizben A szakképzésben is élen A kiválóan felszerelt Kovács Autószerviz a Kaposvár közeli Batéban várja ügyfeleit, akik­nek magas színvonalú szolgál­tatásokkal állnak rendelkezé­sére. Az 1992 óta működő cég autószereléssel és autóvilla­mossággal foglalkozik, ezért autószerelőket és autóelektro­nikai műszerészeket tudná­nak képezni.- A mi szakmánkban is jelen van a munkaerőhiány, ezért gondoltuk, hogy fiatalokat kel­lene képezni, és ha jó szak­munkást találunk, szívesen itt fognánk - mondta Kovács János ügyvezető-tulajdonos. - Három mestervizsgát tett szakembe­rünk van, akik biztosítanák a fiatalok képzését. Komoly be­rendezésekkel, műszerekkel, diagnosztikai felszerelésekkel rendelkezünk, amellyel magas színvonalú gyakorlati képzést nyújthatunk a fiataloknak. A Kovács Autószervizben a kor igényeihez igazodó, mo­dern felszerelésnek és mű­szerezettségnek köszönhető­en minden autójavításra, kar­bantartásra képesek. A szol­gáltatásaik köre kiterjed a kis és nagy javításokra, a kötelező szervizekre, az előzetes erede­tiség-vizsgálatra, az időszakos műszaki vizsgáztatásra, klíma javítására, tisztítására, a gumi­szerelésre és centrírozásra, a számítógépes futómű állításra, teljes körű diagnosztikai vizs­gálatra, a műanyag fényszórók felújítására, autómosásra és kozmetikára is. KOVÁCS AUTÓSZERVIZ Baté 7258, Fő utca 71. Telefon/fax: 82/376-002 Mobil: 20-350-6000 Email: kovacsautol50@citromail.hu HIRDETÉS Mi legyek ha nagy leszek? Tervezz jövőt tudatosan! Használható tudás és karrier egy helyen Kevés a jó lakatos HIRDETÉS Kedves pályaválasztó fiatalok! Lassan felmerül bennetek is a kérdés, mely irányba in­duljatok el, mit tanuljatok, majd tanulmányaitok befeje­zése után hol helyezkedjetek el. Belföldön vagy netalántán külföldön? Igen, nem egysze­rű a kérdés, ezért engedjétek meg, hogy pár mondatban ösz- szefoglaljunk nektek egy kis útravalót a döntés meghozata­la előtt. Az első fontos kérdés a bér lehet. Ezen területen a NIVO- VAS Kft. folyamatosan figye­li a munkaerői igényeket és a felmerülő lehetőségek közül a dolgozóknál történt igényfel­mérés után hozza meg a meg­felelő döntéseket. Ezen igé­nyek figyelembe vételével az elmúlt időszakban bővítettük cafeteria elemeinket, egyéb juttatásainkat. így verseny- képes jövedelemmel segítjük dolgozóinkat egy élhető élet létrehozásában, fenntartásá­ban. Megbecsülés, fejlődési lehe­tőség: Ti is szembesülhettetek a gépesítések, automata rend­szerek növekedésével, melyek sok területen az emberi mun­kaerőt a háttérbe szorítják, il­letve sok esetben helyettesí­tik. Viszont ezen gépek nem minden esetben tudják az ügyes kezű szakembereket helyettesíteni, így ezen okból is a jó kezű szakemberekre a jövőben mind nagyobb szük­ség lesz. Ezen szakembereket, a fejlődésüket szem előtt tart­va, a Nivovas Kft. béren kívüli elismerésben is részesíti. Ezen pár sor alapján ti is lát­hatjátok, hogy a lehetőségek itthon is megvannak, csak körbe kell nézni! Amennyiben további kérdé­sed lenne, akár már végzett, vagy tanuló asztalos, lakatos, CNC gépkezelő, járműfényező, karosszérialakatos szakem­berként keress minket bátran az info@nivovas.hu e-mail-cí- men vagy látogass meg min­ket a www.nivovas.hu webol- dalon! A jövő szakembereit képzik a Metallux Zrt. csurgói telephe­lyén, ahol a fiatalok nem csak tudást, de jó eséllyel munka- lehetőséget is kapnak. A tár­saság nagy hangsúlyt fektet a szakképzésre a humán erő­forrás folyamatos biztosítása érdekében, ezért minden év­ben indít gyakorlati képzést. - Ipari gépész és hegesztő ta­nulókat várunk a csurgói üze­münkbe - mondta Varga Mik­lós, a Metallux Zrt. főkönyve­lője. - A környéken nagyon kevés a jól szakképzett mun­kaerő. Az a filozófiánk, hogy magunknak neveljük ki a le­endő kollégákat, s így bizto­sítsuk a folyamatos humán erőforrás utánpótlást. A dél-somogyi üzemben ugyanis folyamatosan van­nak szakképzésben résztve­vő tanulók, akik a mindenna­pi munka során sajátítják el a szakmai ismereteket. Aki a Metallux Zrt.-nél tölti gyakor­latát használható tudást kap és mellette a cég - a törvény­ben előírtak alapján - ösztön­díjat, valamint étkezési hozzá­járulást is fizet.- Sajnos nagyon kevés ipa­ri gépész és hegesztő tanu­ló van a környéken - mondta el Varga Miklós. - Pedig na­gyon jó lehetőségek vannak a végzett kollégák számára. Hi­szen komoly munkaerőhiány van ezen a területen orszá­gos szinten is, így az elhelyez­kedés esélyei kiválóak és na­gyon jól lehet keresni ebben a szakmában. Nem beszélve a kihívások­kal teli, érdekes és változatos munkáról, amely már csak hab a tortán. Varga Miklós hozzátette: a náluk végzett fiatalok akár már a bizonyítvány kézhez vételét követően munkába állhatnak. - A gyakorlati idő alatt bent dolgozhatnak a cso­portokban a fiatalok, a helyü­kön. Akár, ha végeztek ugyan­ott folytathatják a munkát. Rá­adásul ismerik a szerszámo­kat, kollégákat, a helyet. Meg­ismernek minket, ismerik a munkakörülményeket, a fel­adatot és tudják mire számít­hatnak. A társaság szakképzé­si rendszerének sikeressé­gét igazolja, hogy a Metallux Zrt. jelenlegi törzsgárdájának többsége is egykori tanulók­ból tevődik össze. A Metallux elődje a hatva­nas évek elején a Napsugár Ipari Szövetkezet keretén be­lül, mint vasipari osztály kezdte meg tevékenységét. 1983-ban onnan kiválva ala­pították meg a Metallux Ipa­ri Szövetkezetét. A 2002 és a 2006 évi átalakulást követő­en működünk zrt. vállalkozá­si formában. A cég telephelye Csurgó központi részén, egy 1,8 hektáros területen helyez­kedik el. A Metallux fő profil­ja a komplett, automata már­tórendszerű felületkezelő és galvanizáló sorok gyártása. I

Next

/
Thumbnails
Contents