Somogyi Hírlap, 2017. szeptember (28. évfolyam, 204-229. szám)
2017-09-15 / 216. szám
ff BELFÖLD-KÜLFÖLD 2017. SZEPTEMBER 15., PÉNTEK HÍREK Azbej Tristan az új vezető VÁLTÁS Azbej Tristan veszi át az Emmi üldözött keresztények megsegítéséért felelős államtitkárság vezetését Török Tamástól, aki visz- szatér a diplomáciai pályára. Azbej Tristan Amerikában tanult, a Közel-Keleten szerzett tapasztalatokat. Feladata újabb programok kezdeményezése és kapcsolattartás az üldözött keresztények szervezeteivel. MW Feladta a jó öreg óriáspanda PEKING Elpusztult 37 évesen Pasze, a világ legidősebb, fogságban élő, százkilós óriáspandája, amelynek életkora emberre vetítve meghaladta a 100 évet. Pan Pan „művésznéven” vált igazán közkedvelt sztárrá: 1990-ben róla mintázták az Ázsiai Játékok kabalafiguráját. Születésnapját minden évben a tévékamerák kereszttüzében ünnepelték. Magas volt a vérnyomása és néhány éve szürkehályog-műté- ten is átesett. Paszét augusztusban ismerte el a világ legöregebb, fogságban élő óriáspandájaként a Guinness- rekordok Könyve. Nagyon tehetséges volt, szerette a súlyemelést, szívesen biciklizett és kosarazott. Porhüvelyét egy külön felépítendő múzeumban helyezik el. MTI Paszé múzeumba kerül Drámai a munkaerőhiány az építő- és a feldolgozóiparban Jobb Jelentős létszámbővítést terveznek a közepes és a nagyobb cégek - derült ki a Manpower friss felméréséből; 750 munkaadót kérdeztek meg. A versenyszférában több mint 48 ezer állás üres. A gyártás, a pénzügyi és az üzleti szolgáltatások területén nagy a felvételi kedv, az építőipar óriási munkaerőhiánnyal küzd, a feldolgozóiparba 19 ezer főt azonnal fel tudnának venni. Mediaworks-összeállítás kozpontiszerkesztoseg@mediaworks.hu FOGLALKOZTATÁS A munkaadók optimistán tekintenek a jövőbe, az október és a december közti időszakban ugyanis mind a nyolc régióban új szakembereket szeretnének felvenni - derült ki a Manpower által készített legújabb felmérésből. A tanulmány szerint az országban található vállalatok 21 százaléka növekedésre számít, csupán 5 százalékuk tervez elbocsátást, míg a többi cég semmilyen változásra nem készül. Kőművestől a mérnökig A munkaadók mind a kilenc vizsgált ágazatban a dolgozói létszám bővítését tervezik. A gyártás, az építőipar, az ipar, illetve a pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén tapasztalható kiemelt felvételi kedv - mondta el Vég Ottó, a ManpowerGroup ügyvezetője a Világgazdaságnak. A mun- kerőfelvételi dömping összefügg azzal, hogy a KSH legfrissebb felmérése szerint a versenyszférában történelmi csúcsot ért el az üres állások száma, megközelítőleg 48 ezer pozícióba keresnek szakembert. A szakértők szerint azonban ez a közmunkás ázsiója Közfoglalkoztatás (közmunkások elhelyezkedésének megoszlása a leggyakoribb betöltött munkakörök szerint, 2016, százalék) Szünetel a ház építése, a munkások ugyanis eltűntek, jobban fizető állásokat találtak a szám sokkal nagyobb lehet, nagyjából 100-200 ezer embert azonnal felé tudna szívni a az üzleti szféra. Az építőiparban is drámai a munkaerőhiány, a szakemberek jó része elhagyta a pályát. Az elindult béremeléssel ismét vonzóvá lehet tenni a szakmát, de ez egy lassú folyamat lesz - nyilatkozta Vidor Győző, a Magyar Építőanyag és Építési Termék Szövetség elnöke az InfoRádió- nak. A feldolgozóipar is hiánynyal küzd, több mint 19 ezer embert azonnal fel tudnának venni. Kérdés a bérezés. Nagy a hiány speciális nyelveket beszélő munkavállalókból, a szolgáltatással foglalkozó vállalatok közel harmada is súlyos munkaerőhiánnyal küzd. Az IT-szakemberek és a mérnökök felkutatása is nagy kihívás. Az ország nyugati felében és az északkeleti régiókban erős a felvételi szándék, Észak-Al- földön az egri és a miskolci beruházások növekedése is figyelemre méltó. Itt a repülőgép-alkatrészeket, az autóalkatrészeket és az elektronikai termékeket gyártó beruházások látható javulást eredményezhetnek a térség munkaerőpiaci helyzetének tekintetében. Emellett jelentős bővítést terveznek a közepes és a nagyobb cégek. A kkv-k és a mikrovállalatok viszont csak kisebb mértékben akarják növelni a meglévő létszámukat. 48 ezren kijutottak a piacra Ráadásul lassú ütemben ugyan, de zsugorodik a másodlagos munkaerőpiac is. Határozott létszámcsökkentés tapasztalható a közfoglalkoztatásban: az első félévben 187 ezer fő dolgozott közmunkásként, közülük sokan később a versenyszférában helyezkedtek el - közölte a MaFotó: MW gyár Időkkel a Belügyminisztérium (BM). Ennek az az oka, hogy a munkaadók az alacsonyabb végzettséget igénylő munkaköröket is igyekeznek közmunkásokkal felölteni. Tavaly 345 ezren dolgoztak hosz- szabb-rövidebb ideig valamelyik közprogramban; közülük 195 ezren maradtak a programban, és mindössze 48 ezren találtak állást az elsődleges munkaerőpiacon. A kormány célja Azok közül, akik elhelyezkedtek, a legtöbben - a munkavállalók majdnem negyede - egyszerű ipari, építőipari, valamint mezőgazdasági munkakörökben tudtak munkát vállalni. Nagy számban dolgoznak közmunkások a logisztikai szektorban, takarítóként, valamint összeszerelő tevékenységekben. A közmunkások majdnem fele csak általános iskolai végzettséggel, Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Takarítási és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Összeszerelők Kereskedelmi és vendéglátóipari foglalkozások Irodai, ügyviteli foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Járművezetők és mobil gépek kezelői Fém- és villamosipari foglalkozások MW-grafika, forrás: Belügyminisztérium vagy azzal sem rendelkezik, így az integrációjuk, átképzésük nem olyan könnyű feladat. A kormány célja, hogy 2020-ig tartósan 150 ezer főre, majd az alá csökkenjen a közmunkáslétszám, ami a BM várakozásai szerint teljesülhet. Ösztönzés: bonusz jutalmazza a teljesítményt a mentőknél Kétlépcsős béremelések Start: befűtik a radiátorokat TMSZ Novembertől egészség- ügyi szakdolgozók, így a mentők jelentős része is újabb 12 százalékos fizetésemelésben részesül. A szakorvosok bruttó 100 ezer forintos alap- béremelésre számíthatnak ugyanettől az időponttól. Januártól pedig 10 százalékkal (ezzel együtt az elmúlt években összesen 67 százalékkal) nő a mentők bére. Az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) vezetősége úgy tervezi, az átlagosnál nagyobb munkaterhelésnek kitett mentőállomások dolgozói már novembertől kiemelt juttatást kapnak. Egy igazságos és átlátható monitoringrendszer alapján próbálják meg terhelési bonusszal kompenzálni a mérhetően nagyobb teljesítményt - közölte a Magyar Időkkel az OMSZ főigazgatója. Csató Gábor elmondta: olyan számítási metódust alakítottak ki (tmsz - terhelési mutatószám), amely súlyozottan veszi figyelembe az elvégzett mentőfeladatok számát, sürgősségét és a megtett kilométerek mennyiségét is. Az OMSZ saját költségvetéséből havonta 20 millió forintot tud felhasználni a juttatásra. Ez dolgozónként átlagosan évi bruttó 70-100 ezer forintos bonusz a többet dolgozóknak. A részmunkaidősök a munkaidő arányában részesülhetnek belőle. Az első bónuszokat a szeptemberi teljesítmény alapján már novemberben kifizethetik. Csató Gábor hangsúlyozta: mivel a mentőállomások terhelését havonta értékelik, a bonusszal érintettek köre is változni fog időről időre, bár a megyeszékhelyeken és a Budapesten kivonuló mentők várhatóan rendszeresen a juttatásban részesülők közé tartoznak majd. MW Sajnos van munkájuk bőven Fotó: MW (képünk illusztráció) TÁVKŐ Szeptember 15-én kezdetét veszi a fűtési időszak a távhőszolgáltatásban. Szakemberek emlékeztetnek rá, van néhány mozzanat, amelyre a fogyasztóknak érdemes odafigyelniük. A fővárosban, de vidéken is több városban például sokan a tényleges fogyasztás után szeretnék fizetni a számlákat. Ha valaki ezt választja, akkor szándékát külön jeleznie kell a szolgáltatónak. Erre ugyanis elszámolási időszakonként csak egy alkalommal van lehetőség - hívta fel a figyelmet Baranovszky György. A Fogyasztóvédelmi Egyesületek Országos Szövetségének elnöke rámutatott: míg a távfűtési időszak - amely mától 2018. május 15-éig tart - egységes Magyarországon, a díjfizetések egyes részletszabályai akár településenként is eltérőek lehetnek. Az önkormányzatok képvi- selő-testületeinek a feladata rendelet alkotásával meghatározni a távhőszolgáltatási csatlakozási díjat és egyidejűleg a máshol nem szabályozott díjalkalmazási és díjfizetési feltételeket is. MW UIMti Nekik már sikerült. Mi van a sztori mögött? Szeptember 28-án Balogh Levente és Goblini Gábor elárulja. Részletek a rendezvenyek.vg.hu oldalon.
