Somogyi Hírlap, 2015. szeptember (26. évfolyam, 204-229. szám)

2015-09-23 / 223. szám

2015. SZEPTEMBER 23., SZERDA Százharmincezer felett a somogyi nettó átlagbér ► Folytatás az 1. oldalról SOMOGY Megyénk a 13. a - fő­várost is magába foglaló - ha­zai rangsorban, s a megyei az országos átlagbér - 159 400 fo­rint - 83 százaléka. A statiszti­kai hivatal szerint az alkalma­zottak bruttó 202 ezer forintot kerestek havi átlagban - négy- százalékos növekedés 2014 azo­nos időszakához képest - a fizi­kai dolgozóké 3,7-tel 148 ezerre, a szellemieké 5,4-gyel 279 ezer­re emelkedett. Számszakilag, gondo­lom, megfelelnek az összegek - mondta Daxner Gábor, a Vál­lalkozók és Munkáltatók Orszá­gos Szövetségének (VOSZ) me­gyei elnöke -, ám a valóságban szerintem nem ennyire rózsás a helyzet. Való igaz, az elmúlt egy-másfél évben, jellemzően a kifutó uniós ciklus beruházá­sainak köszönhetően, valame­lyest felpörgött a somogyi gaz­daság, ám sajnos nem hiszem, hogy tartós folyamatról beszél­hetünk. A megyében a különféle ága­zatok közül nettó átlagban a leg­jobban a szállítmányozás és rak­tározás területén lehetett keres­ni: 190 ezer forintot mutatott ki a KSH, az országos átlagbérnél emellett a somogyi oktatásban dolgozók kaptak többet valami­vel több mint másfélezerrel. So­mogybán a vendéglátásban és az egészségügyi szolgáltatások területén fizet nek-a -legrosszab­bul: előbbiben átlagban Ii7 ezer, utóbbiban 85 ezer forintot vihet­nek haza az érintettek, de a ke­reskedelemben, az adminisztrá­cióban és az egyéb szolgáltatá­sokban dolgozók bére sem éri el a 110 ezer forintot. Az egészség­ügyi szolgálta- _ tás ok területén még rosszabb a helyzet, ha csak a Nettó átlagkeresetek Megye Ft/hó Budapest 204 577 Győr-Moson-Sopron 169316 Országos átlag 159400 Komárom-Esztergom 155139 Fejér 149770 Pest 146855 Heves 143965 Tolna 143400 Vas 143096 Veszprém 138138 Csongrád 134020 Hajdú-Bihar 132671 Somogy 132108 Bács-Kiskun 130861 Baranya 128052 Jász-Nagykun-Szolnok 124464 Borsod-Abaúj-Zemplén 124017 Zala 123996 Nógrád 117 147 Békés 115495 Szabolcs-Szatmár-Bereg 110835 FORRÁS: KSH/SH-GYŰITÉS Nettó átlagkeresetek Somogybán Felelősségteljes munkájukho képest méltatlanul kevés anyagi elismerést kapnak az egészség­ügyben a fizikai dolgozók Terület Ft/hó Egészségügyi szolgáltatás 85 480 Vendéglátás 87 334 Egyéb szolgáltatás 94350 Kereskedelem 106459 Adminisztráció 108815 Mezőgazdaság 111943 Művészeti tev. 117 427 Ingatlanügyletek 117 601 Építőipar 119161 Tudományos és műszaki tev. 123571 Pénzügyi szolgáltatás 140497 Közigazgatás 148544 Ipar 149130 Információ és kommunikáció 153031 1 Oktatás 161146 fizikai dolgozók bérét vizsgál­juk, átlag 57 580 forint érkezik a számlájukra, ami a somogyi át­lagbér 43, az országosnak pedig alig 35, a legjobb fizetéssel já­ró budapesti pénzügyi szektor­nak pedig 15 százaléka. Persze a megyében is akadnak jól fize­tő állások, a KSH szerint a szál­lítmányozás és raktározás terü­letén dolgozó szellemi foglalko­zásúak 337,5 ezer nettó jövede­lemmel számolhatnak, vagyis a megyében a legrosszabb és leg­jobb bér közötti különbség közel hatszoros. Vas A. Szállítás, raktározás 190 808 FORRÁS: KSH/SH-GYŰJTÉS Fizetési alom. Országosan 359,2 ezer forinttal Budapesten a pénzügyi szektor­ban a legmagasabbak a nettó át­lagfizetések, a Dunántúlon pedig Tolnában az információ és kom­munikáció területén - 295,5 ezer - lehet a legtöbbet keresni. A legrosszabb fizetésekre ide­haza Nógrádban az adminiszt­penzügyesnek lenni Budapesten rációval foglalkozók számíthat­nak, akik 72,4 ezret kapnak ha­vonta, a Dunától nyugatra pedig az egészségügyi szolgáltatások baranyai képviselői a legkevés­bé megfizetettek 74,7 ezer forin­tos átlaggal. A szellemi dolgozók közül a pénzügyi szektor fővárosi dolgo­zói járnak a legjobban 360.5 ez­res nettó jövedelemmel, a Du­nántúlon a győr-moson-soproni ipar fizet a legjobban 338,5 ezer­rel, vagyis csak egy ezressel töb­bet, mint a somogyi szállítmá­nyozás és raktározás. Az országosan legkisebb ösz- szeg a borsodi egészségügyi szolgáltatások fizikai dolgo­zóinak számlájára érkezik, az 55,4 ezer forint nyolcszázzal kevesebb, mint a szektor bara­nyai dolgozóinak átlaga, mely a Dunántúl legrosszabbul fizetett területe. A legmagasabb és leg­alacsonyabb hazai átlagbérek között a különbség 6.4-szeres... Elfolyásban Szűcs Tibor tibor.szucs@mediaworks.hu N ehéz azt megérteni, hogyan lehet egyáltalán veszteséges valami, amit folyamatosan, minden évszakban, minden körülmények között használnak az emberek, s nincs olyan élethelyzet, ahol nem lenne szükség a szolgáltatására? A vízre. Márpedig nálunk a vízszolgáltatásból is csak kifolyik a pénz, de nincs mit csodálkozni ott, ahol még a szuper zöldenergia-termelő napkollektort is környezetvédelmi különadó sújtja. így minden la­ikusnak egyértelműnek kell lennie: egy szárnyaló szolgáltatás - állami, vagy önkormányzati kézben - csakis veszteséges lehet. A DRV esetén ez ma több milliárd forintos mínuszt jelent. Mindannyian emlékezhetünk a tiszta vizes sajtótájékoztatóra, amikor 2010-ben új szelek kezdtek fújni a Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. vezetőségében, s csak úgy záporoztak a bejelentések a gyanús ügyetekről, a több tucatnyi feljelentésről és vizsgálatról. El­telt azóta lassan öt esztendő, csak időközben nem derült ki semmi sem. Úgy tűnik, hiába volt a nagyreflektoros átvilágítás, s médiafi­gyelemmel kísért átvétel az ország egyik legdrágább vizét is szol­gáltató víziközmű cégnél, hiá­Nálunk a vízszolgál­tatásból is csak kifolyik a pénz. ba olvasztották össze kőkemény állami ráhatással a piacot, csak nem akar előkerülni a haszon. Természetesen nehéz is len­ne megtalálni, amikor a szolgál­tatók egyrészről megküzdenek a közműadóval, másrészről óriási feszültségben kell évek óta létezniük a központilag nyomott árak miatt. Kaposvár polgármestere nem olyan régen ismerte el például egy közgyűlésen a hasonlóan veszteséggel jelentkező önkormány­zati cégek, köztük a KAVÍZ 95 milliós vesztesége kapcsán,'hogy ezek a mínuszok a rezsicsökkentés hatásaként jelentkeznek. El kell viselni, ha el akarjuk kerülni az áremelkedést. Hiába, a rezsiharcnak is meg kell inni a levét előbb-utóbb, s hi­ába fizetjük tisztességgel a számláinkat, sehogyan sem lesz belő­le nyereség... Együtt a műszaki szakmákért KAPOSVÁR A műszaki tanulmá­nyok népszerűsítése a célja an­nak az innovációs és pályaorien­tációs napnak, melynek másod­szor ad otthont a jövő héten ked­den a Kaposvári Egyetem. Mint ismert, térségünkben rendkívül alacsony a műszaki pályát válasz­tók száma akár a középiskolákat, akár felsőoktatást vesszük, pedig a munkaerő-piaci elemzésekben egyértelműen kiderül: az ilyen végzettséggel a legbiztosabb az álláskeresés. A Kaposvári Egyete­men második alkalommal tartják meg a speciális pályaorientációs napot, melynek a Művészeti Kar Digitális Kompetencia Központja ad otthont a Bajcsy-Zsilinszky ut­cai épületében. A rendezvényen képviselteti magát a Kecskemé­ti Főiskola, a korszerű kutatás és oktatás témakörében hallhatunk előadást, ugyancsak az oktatás és innováció összefüggéseit mutatja be a Dunaújvárosi Főiskola képvi­selője, de szó lesz az informatikai oktatásról, illetve az informatikai jellegű szakmák karrierlehetősé­géről is. A duális képzés jelentőségéről Rudnay lános, a Duális Képzé­si Tanács, valamint a Nemzetkö­zi Vállalatok Magyarországi Tár­saságának elnöke tart előadást a szeptember 29-ei pályaorientá­ciós napon, amit a huszadik szá­zadi mérnöki és katonai innová­ciójáról szóló kiállítás is színesít majd. A rendezvényen lehetőség nyílik a 3D-s nyomtatóceruzák, vagy például a virtuális hegesz­tő berendezés kipróbálására, a szervezők bemutatnak egy olyan gyorskamerát, amely másodper­cenként akár több millió felvételt készít, de ugyancsak installáció­val készül a Magyar Honvédség a helyszínen. Az innovációs és pá­lyaorientációs napon bemutatko­zik és kiállít a A Videoton Elekt- ro-Plast Kft., a rendezvény médi­apartnere a Somogyi Hírlap és a Sonline.hu. Szűcs T. Ausztriába is jut a somogyi halból KAPOSVÁR Az őszi lehalászásra készülnek a Tógazda Zrt. mun­katársai: Somogybán közel 50 kisebb-nagyobb tavat üzemeltet­nek. Évente több száz tonna halat értékesít a társaság. Szabó Attila, a cég munkatár­sa átlagos idényre számít, bár a hetekig tartó aszály és a halasta­vaknál tapasztalt nagy párolgás náluk is komoly gondot jelentett. A legnagyobb mennyiségben pontyot értékesítenek, s a ha­zai piacon kívül exportálnak is. Olaszországba főként amúrt és pontyot visznek, a német és oszt­rák üzletekben különösen kelen­dőek a ragadozók - csuka, süllő -, Lengyelországba busát szállí­tanak majd. Harsányi M. Sikeres egyeztetés után felfüggesztették a sztrájkkészültséget a DRV Zrt.-nél Nincs döntés a létszámleépítésről ► Folytatás az 1. oldalról SOMOGY Az egyeztetésen a mi­nisztériumot Boros Anita va- gyonpolitikáért felelős helyettes államtitkár képviselte, de a meg­beszélésen részt vett Szivek Nor­bert a MNV Zrt. vezérigazgatója és Makai Martina zöldgazdaság fejlesztésért, klímapolitikáért és kiemelt közszolgáltatásokért fe­lelős helyettes államtitkár is.- A felvetett problémák az egész ágazatot érintő feladat- megoldást igényelnek - hang­súlyozta az egyeztetésen Kurdi Viktor a Magyar Víziközmű Szö­vetség elnöke. A Nemzeti Fejlesztési Minisz­térium egyértelműen megfogal­mazta: „a korábban vitára okot adó csoportos létszámleépítésről és bértömeg csökkentésről nem született döntés, annak híre fél­reértésen alapult". Erre tekintet­tel a szakszervezet delegációja a további tárgyalások sikere ér­dekében intézkedett a korábban meghirdetett sztrájkhelyzet fel­függesztéséről.- Számunkra a hosszú távú foglalkoztatással összefüggő há­romoldalú ágazati megállapodás aláírása a legfontosabb, amiben rendelkezünk az éves szintű ke­resetfejlesztésekről, a bérkom­penzációk lehetőségéről, az ak­tív keresők védelméről és foglal­koztatásbiztonságról, valamint a szociális ellátórendszerek fenn­Fellélegezhetnek a vízmű dolgozói, egyelőre nincs szó elbocsátásról tarthatóságáról - tájékoztatta szerkesztőségünket Fürjes-Gá- bor József a VKDSZ elnöke. - A megállapodásban hangsúlyoz­zuk az egész ágazat stratégiai je­lentőségét, és fel kívánjuk hív­ni a figyelmet az egységes meg­ítélés, egységes szakmai elvekre épülő irányítás fontosságára is. A minisztérium felkérte a Szakszervezeti Szövetséget, hogy vegyen részt az általa meg­adott szempontrendszer szerin­ti, a hatékonyság javítását célzó reorganizációs terv előkészíté­sének folyamatában. Felajánlot­ta a további ütemezett konzul­táció lehetőségét, melyet a szak- szervezet elfogadott. Jeki Gabriella ________megyei körkép o

Next

/
Thumbnails
Contents