Somogyi Hírlap, 2013. december (24. évfolyam, 280-303. szám)
2013-12-07 / 285. szám
2013. DECEMBER 7., SZOMBAT GAZDASAG 7 Távol a munka világától ombudsman Tíz megváltozott munkaképességűből csak kettő dolgozik Állásbörzét hirdettek nemrégiben a fővárosban a megváltozott munkaképességű embereknek. Minden eszközzel és jobban kellene segíteni őket A BUX index alakulása (pont) 18700 lg 400 -----------— .. _______ 20 13. december 6. VG-GRAFIKA FORRÁS: BÉT Nyertesek Részvény Utolsó ár (Ft) Változás __(X). Millió F t CIGPANN0NIA 236 2,61 12 MTELEK0M 293 2,09 852 APPENINN 217 1,4 16 DANUBIUS 5130 0,98 0 SYNERG0N 272 0,74 3 Vesztesek Részvény Utolsó ár Változás Millió (Ft) (%) Ft M0L 13750-1,68 1152 RABA 1251-1,26 3 OTP 4255-0,79 5151 ANY 609-0,65 103 FHB 386-0,26 17 FORRÁS: BÉT BÉT-áruszekció (forint/tonna, 12. 06.) Dátum Új élsz. ár (Ft) Malmi búza 2014. márc. 54300 Malmi búza index 2014. márc. 54300 Takarmánybúza 2014. márc. 51600 Takarmánykukorica 2014. márc. 48100 Tak.kukorica index 2014. márc. 48100 Takarmányárpa 2014. márc. 49 500 Olajnapraforgó 2014. márc. 98500 Olajnapraforgó index 2014. márc. 98 500 Repce 2014. márc. 107 000 FORRÁS: BUDAPESTI ÉRTÉKTŐZSDE MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2013. december 6-án: -1- •' €/Ft 300,50-1,12 Ft $/Ft 219,50-1,32 Ft CHF/Ft 245,45-0,35 Ft » €/$ 1,3686 0,0026 USD Valutaárfolyamok (forint/euró, 12.06.) VÉTELI ELADÁSI Budapest Bank 292,68 310,78 CIBBank 289,68 313,82 Citibank 289,79 313,93 Erste Bank 293,31 310,21 FHB Bank 292,81 310,29 K&H Bank 293,03 309,91 MKB Bank 292,15 310,85 OTP Bank 293,54 310,46 Raiffeisen Bank 293,13 311,27 Az ombudsman szerint továbbra sem tudja az állam hatékonyan segíteni a fogyatékossággal élő emberek bekapcsolódását a munka világába. A közel 800 ezer megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatási aránya 18 százalék. Éber Sándor A jogszabályi környezet és a foglalkoztatási-támogatási rendszer továbbra sem segíti hatékonyan a fogyatékossággal élő emberek bekapcsolódását a munka világába - állapította meg Székely László ombudsman a Méltó kezdet elnevezésű vizsgálat keretében. így a fogyatékkal élők alaptörvényben deklarált védelme és az egyenlő bánásmód követelménye nem valósul meg maradéktalanul. Ezért a nemzetgazdasági és az emberierőforrás-miniszter intézkedését kérte. Kiderült, a fogyatékossággal élő fiatalok alacsony foglakoztatási rátájának az iskolai végzettség hiánya mellett az az oka, hogy egyes szakiskolák képzése elavult, és nem igazodik a munkaerőpiac valós igényeihez. Civil szervezetek arról számoltak be az ombudsmannak, hogy a rehabilitációs hozzájárulás összegének emelését követően ugrásszerűen emelkedett a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása. Egy-két év elteltével azonban a munkáltatók a rehabilitációs hozzájárulás összegét beépítik a költségvetésükbe, és a foglalkoztatásra már nem fordítanak kellő figyelmet. A KSH 2012-es felmérése szerint tíz megváltozott munkaképességűből csak kettő dolgozik. A lehetőség inkább csak azoknak adott, akiknek olyan típusú tartósan fennálló betegségük, egészségi problémájuk, funkcionális zavaruk van, amely a munkavégzésben csak kevésbé akadályozó. Az érintettek egészségkárosodásuk leggyakoribb okaként (65 százalék) mozgássérülést, végtagok vagy részeinek hiányát, bénultságot jelöltek meg. Ezt követik a tartós vagy krónikus betegségek (58 száza„A megváltozott munkai-képességű embereket foglalkoztató, akkreditált szervezetek számára kiírt pályázaton 46 foglalkoztató összesen 1,3 milliárd forint támogatást nyert" - ismertette tegnap a nemzetgazdasági miniszter Soltész Miklós szociális államtitkár döntését. Varga Mihály elmondta, ebből az összegből 624 új munkahelyet létesítlék), a daganat, transzplantáció (31,3 százalék) előfordulása. Az érintettek közel negyede szegénységben él, kapcsolataik beszűkültebbek, és nagy részüknél igaz, hogy háztartásában egyáltalán nem él foglalkoztatott. Eközben harmaduk alapfokú, 38,8 százalékuk szakiskolai vagy szakmunkásképző végzettséggel, 16,5 százalékuk pedig érettségivel, 3,9 százalékuk pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezik. A 767 ezer (354 ezer férfi és 413 ezer nő) 15-64 éves megváltozott munkaképességűből 185 ezren tartoztak 2011-ben a gazdaságilag aktívak közé. Aktivitási arányuk 24,1 százalékot ért el, amíg a változatlan munkaképességűeké 67,8 volt. Foglalkoztatási arányuk 18,1, munkanélküliségi rátájuk pedig 24,9 százalék volt, hetnek a megváltozott munka- képességű emberek számára, továbbá 104 munkahely átalakítására is lehetőség lesz egy éven belül. SOLTÉSZ KORÁBBAN közölte, ÜZ Új Széchenyi Tervben mintegy 47 milliárdot fordítottak a megváltozott munkaképességűek segítésére, ebből 21,5 milliárdot foglalkoztatásra és képzésre. szemben a többi munkavállalóra jellemző 60,8, illetve 10,2 százalékos értékkel. A megváltozott munkaképességűek több mint négyötöde a 45-64 éves korcsoportba tartozik, ezen belül kétharmaduk 55-64 éves. A KézenFogva Alapítvány „Ránk számíthatsz a munka világában!” akkreditált programja 200 fő megváltozott munkaképességű inaktív és védett szervezeteknél foglalkoztatott személy munkába állítását célozza meg - nyilatkozta lapunknak az alapítvány munkaerő-piaci szolgáltatás vezetője. Fehér Miklós elmondta, hogy a sikeres elhelyezkedés érdekében a munka- vállalók fele nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésüket elősegítő komplex vagy célzott fejlesztésben részesül. A program két éve alatt negyedük nyílt munkaerő-piaci szolgáltatóknál kap állást. Fehér Miklós szerint a munkavégzés fontossága a programjukban nemcsak a fizetésről szól, hanem az emberi kapcsolatokról, a közösségről is. Felhívta a figyelmet, hogy megváltozott munka- képességű munkavállaló alkalmazásával a vállalat nem csak az éves rehabilitációs hozzájárulás (964 ezer 500 forint egy fő után évente) fizetése alól mentesülhet, de a dolgozó profithoz is juttathatja a céget. JÓ TANÁCS Mikor lesz már kész a cipőm? MÉRETRE KÉSZÜLT Olvasónk június végén gyógycipőt rendelt egy kft.-től, amely a rendeléskor méretet vett a hölgy lábáról. A cipő, amelyet augusztusban megkapott, kicsi lett. A javítás után a hölgy október közepén visszakapta a cipőt, de az akkor sem volt jó. Ismét méretet vettek, ám az új lábbeli máig nem készült el. a cég munkatársa elmondta a hölgynek: első alkalommal rosszul ítélték meg a méretet. Szóban tehát elismerték, hibás teljesítés történt. Ilyenkor a hibát ki kell javítani. A cég meg is tette a szükséges lépéseket. A gond a határidővel van - az új cipő elkészültének időpontját nem írták rá az új megrendelőlapra. Ugyanakkor a cég munkatársa biztosította a hölgyet, hogy az ismételt méretfelvétel után egy héttel megkapja a cipőt. a hölgy első menetben beszéljen a cég vezetőjével. Mondja csak el neki, hogy határozott ígéretet kapott, és csodálkozik, amiért ennek nem tesznek eleget. Lehet, a várt lábbeli ezután hamar elkészül. Ha a próbálkozás nem vezet eredményre, olvasónk forduljon a megrendeléssel kapcsolatos összes dokumentummal,,illetve azok másolata-/, val a Nemzeti Fogyasztó- védelmi Hatósághoz. Hibás teljesítés esetén a gyártó komoly bírságra számíthat. Vagy megkeresheti a hölgy a lakóhelye szerinti békéltető testületet is. Ez persze hosszasabb folyamat, de ne hagyja annyiban, hiszen kifizette a cipő árát, az tehát jár neki. még egy lehetőség adódik: ha a cég nem hajlandó kijavítani a saját hibáját, a megrendelő visszakövetelheti a termék árát. Ezt a történtekre hivatkozva mindenképpen írásban tegye meg. ■ Rados Virág Kérjük, írja meg fogyasztó- védelmi panaszait! jotanacs@axelspringer.hu Ösztönzés: 1,3 milliárd a foglalkoztatóknak Kétharmad az átlagbér alatt keres fizetések Szabolcs, Nógrád, Somogy és Békés, Nógrád a sereghajtók A hazai munkavállalók 35 százaléka havonta bruttó 90-130 ezer forintot keres, de a kétharmada is alatta van a bruttó 225 ezer forintos átlagnak a Fi- zetesek.hu felmérése szerint. A munkavállalók kétharmada az országos bruttó 225 ezer forintos átlag alatt keres - derül ki a Fizetesek.hu kutatásából. Összehasonlították a fizetési átlagokat a médián értékével: az előbbi torzított képet mutat a munkaerőpiacról, az utóbbi a fizetések valódi középértéke. A médián matematikai középérték az átlagértéknél reálisabban és pontosabban jellemzi a fizetésbeli eloszlásokat. Az elmúlt egy évben a Workania állásportál által működtetett Fi- zetesek.hu felmérésében résztvevők átlagjövedelme bruttó 225 ezer forint volt, míg a fizetések médián értéke bruttó 190 ezer forint, ez 18 százalékkal kevesebb az átlagnál. Hiába a jóval 200 ezer feletti átlagérték, a legtöbb munka- vállaló (a sokaság 35 százaléka) havi bruttó jövedelme 90 és 130 ezer forint között található, messze az országos átlagtól. Az alkalmazottak 15 százalékának havi bére található a 130- 170 ezer forintos sávban, és mindössze 10 százalék keres az átlagnak megfelelően 210 ezer és 250 ezer forint közötti. A médián alapján a munkavállalók 5 százaléka keres bruttó 400 ezer feletti összeget/hó. Ha a médián alapján kapott értékeket nézzük, akkor minden összehasonlításnál legalább ötödével alacsonyabb értékeket kapunk, mint az átlag számításakor. Nincs ez másként a régiós eloszlásnál sem. Az átlag alapján a budapesti munkavállalók havi bruttó 255 ezret keresnek, a médián szerint havi 220 ezret. A Komárom-Esztergom megye dolgozóinak átlagfizetése 234 ezer forint, míg a középérték 210 ezer. A harmadik legmagasabb bérezésre országszerte a Győr-Moson-Sopron megyeiek számíthatnak: az átlag szerint 225 ezer forintra adózás előtt, reálisan mégis 200 ezer forint a fizetések középértéke. A legalacsonyabb médián érték Zala, Békés, Szabolcs-Szatmár-Bereg (130 ezer forint), valamint Nógrád és Somogy megyében (120 ezer) jött ki. ■VG-Online Havi bruttó ezer forint Munkavállalók részaránya százalék 90-130 35 131-170 15 171-210 12 211-250 10 251-290 9 291-330 6 331-370 4 371-400 4 400 ezer felett 5 FORRÁS: FIZETESEK.HU, 2013 NOVEMBERI ADATOK Állatbarát, a Mikulás tanújelét adta annak, hogy szívéhez nagyon közel állnak az állatok is, különösen a kiselefánt. Ezért ellátogatott a Budapesti Állatkertbe egy kis terepszemlére. Csokit, szaloncukrot természetesen nem adhatott nekik (azokat elrejtette, hogy maradjon a gyerekeknek...) MÉ3
