Somogyi Hírlap, 2013. április (24. évfolyam, 76-100. szám)

2013-04-24 / 95. szám

2013. ÁPRILIS 24., SZERDA 3 MEGYEI KÖRKÉP Távoli álom csupán az álommeló? állásbörze Már nem a diploma, hanem a vele szerzett tudás ér sokat a munkáltatóknál A nyugdíjkorhatár emelésén, a megszűnő szakmákon, s a munkaerő-felvételnél mi­nimumként előírt többéves szakmai gyakorlaton túl ma­napság újabb tényező rontja a pályakezdők munkába állási lehetőségeit. Márkus Kata Amíg korábban természetes volt, hogy egyes projektjeikbe fi­atal gyakornokokat is bevontak, és rendszeresen foglalkoztat­tak pályakezdőket a cégek, ad­dig mára mindent felülír a meg­rendelések megcsappanása és a költségcsökkentés. Vagyis szin­te minden feladatot a már alkal­mazásban állókkal végeztetnek el, természetesen nem emelt bé­rért. Nem csoda hát, hogy a Nép- szabadság legfrissebb informá­ciói szerint Magyarországon a 15-24 éves fiatalok foglalkoztatá­si szintje elmarad az uniós átlag­tól, pedig a közösség tagállamai­nak sincs okuk dicsekvésre: Spa­nyolországban például tavaly áp­rilisban először az 50 százalékot is meghaladta a 25 év alattiak munkanélküliségi rátája. Mindezek ismeretében érthe­tő, hogy a Kaposvári Egyetem szá­mos első- illetve másodéves hall­gatója ellátogatott az intézmény keddi állásbörzéjére, melyen ti­zenhat cég ajánlotta álláslehe­tőségeit. Azt mondják, nem csu­pán azért, hogy konkrét munka- lehetőségeket találjanak, hanem hogy könnyebben lépést tartsa­nak a munkáltatók elvárásaival. Melyeknek pályakezdőként nem könnyű megfelelni Takács Lili, a Kaposvári Egyetem közgazdász- hallgatója szerint sem.- Elég gyakran kitétel a hir­detésekben néhány éves szak­mai gyakorlat - mondta pedig szerintem a pályakezdők még sokkal lelkesebbek, frissebb a tudásuk is, tehát a munkáltatók­nak is jobb lenne, ha őket alkal­maznák. Amúgy azt gondolom, hogy bár az utóbbi években meg­változtak a lehetőségek a gazda­sági képzések terén, talán még mindig ennek van a legnagyobb értelme. Könyvelőkre mindig szükség lesz, s bár a bankokban mostanában leépítések vannak, még mindig szélesebb a tárház, amiből választhatunk. AZ ÁLLÁSBÖRZÉN részletezett anomáliák számos esetben okoznak mentális problémákat az egyetemista fiatalok köré­ben, pláne, ha az esetleges el­helyezkedési nehézségek pár­kapcsolati problémákkal tár­sulnak. i Válogatni azonban a pályakez­dők többsége szerint nem igazán lehet, s ezt látszik igazolni a Gaz­daságkutató Zrt. kutatása is, mi­szerint Magyarországon az el­helyezkedés egyik kulcsa a sze­mélyes kapcsolati háló: az embe­reknek több mint a fele ismerő­sök, barátok ajánlásai révén kap munkát. Az oktatásból frissen kikerülőknek azonban jellemző­en még nincs meg ez a bázisuk. Ezért is kell jól meggondolniuk a hallgatóknak, hogy hova men­nek gyakorlatra Dávid Attila, a Kaposvári Egyetem közgazdász- hallgatója szerint. Aki azt mond­ja: ez ugyanis eldöntheti, hol kezdhet dolgozni az ember, vagy hogy egyáltalán lesz-e munkája.- Más városokban Pesten, Győrben vagy Sopronban az a- A leggyakrabban ez utóbbi mi­att keresik fel szolgálatunkat - tudtuk meg a Kaposvári Egyete­men három éve működő Mentál­higiénés Szolgálat munkatársai­tól, akik szintén ajánlották ma­gukat a keddi állásbörzén. - Egy­re népszerűbb a szolgálat az tapasztalat - mondta -, hogy az ottani cégek inkább a gyakorno­kokat képzik tovább. Az egyetem végén úgyis van 12 hét gyakor­lat, s aki jó, azt általában meg­tartják. Tehát végül is maguk­nak képeznek szakembert a na­gyobb irodák. Amit a munkáltatók nagy ré­sze azért is tesz, mert egy fiatallal mindig könnyebb, mint tapasz­taltabb társaikkal. Ahogy Csővá­ri Gyula, a Kaposvári Egyetem ál­lásbörzéjén is kiállító Duna Rap­szódia Kft. hajózási ügyintéző­je mondta: a megfelelő képzett­séggel rendelkező pályakezdő­ket szívesen várják a hajóirányí­tásban, mert könnyebben meg­szokják a társaságnál alkalma­zott rendszert, mint tapasztal­tabb, mondjuk kapitány társaik. egyetemen, ami talán annak is köszönhető, hogy anonim módon is megkereshetnek bennünket azok, akiknek segítségre van szükségük. A párkapcsolati problémákon túl egyre többen jönnek hozzánk olyan igénnyel, hogy egzisztenciális gondjaikra- Mindenki örül annak, ha olyan szakmailag képzett fiata­lok jelentkeznek hozzánk mun­kára, akiknek ez az első munka­helyük - mondta Csővári Gyu­la. - Mert ha azt mondjuk ne­kik, hogy arra megyünk, akkor ők nem kérdeznek, hanem arra mennek. Ami viszont az egyik cégnél előny, az a másiknál hátrány is lehet. Bödő Gábor, a Pénzügyi Tanácsadó Zrt. egyik igazgatója például azon a véleményen van, azzal, hogy az emberek elmen­nek állásba, a sorsukat odaadják más kezébe.- Pedig jelenleg hazánkban tízből egy vállalat éri meg az öt évet - hangsúlyozta. - Mi példá­ul alvállalkozókat keresünk, ami a pályakezdők számára talán ki­segítsünk megoldást találni. S azt tapasztaljuk, hogy bár van­nak olyanok, akik már egy-egy alkalom után jobban érzik magu­kat a bőrükben, a többség igényli a többszöri találkozást klinikai szakpszichológusainkkal, pszi- choterapeutánkkal. csit szokatlan. Mert szinte min­denki egy jól fizető, nyugdíjas állást szeretne. Ezért rendkívül változó, hogy mennyire vevők a hallgatók az általunk kínált lehe­tőségre. Egyes karokon egyálta­lán nem, mert szinte csak azért járnak oda, hogy szerezzenek egy diplomát. Pedig manapság nem a diploma ér sokat, hanem a vele megszerzett tudás. Ezt kel­lene jól látniuk a fiataloknak, s azt, hogy nem kell feltétlenül el­hagyni az országot, s diplomás­ként mosogatni ezer euróért. Az érthető, hogy valami mást keres­nek a fiatalok, mint amit otthon láttak. Ezért is mennek el sokan külföldre. Ám ma itthon is lehet karriert csinálni, csak dolgozni kell, s nem csupán eltölteni az időt a munkahelyeken. JEGYZET VAS ANDRÁS Füstbe ment terv aki nálam többet tud a do­hánykereskedelemről, fes­ti magát! Ismerem az összes céget, szállítót, írtam meg­annyi pályázatot, nehéz el­képzelni, hogy pontosabb üzleti tervet készítsen bárki- jelentette ki egy somogyi trafikos, aki ennek ellené­re sem nyert a Nemzeti Do­hánykereskedelmi Nonprofit Zrt. trafikpályázatán, vagy­is júliustól lehúzhatja a rolót. Másfél évtized múltán néz­het új megélhetés felé, gon­dolkodhat, miből tartja el a családját. Hasonlóképpen el­keseredetten nyilatkozott egy másik dohányárudás, majd egy harmadik is jelent­kezett, hogy panaszkodjon. S dühöngjön. ugyanazt játszották el velük, mint a gazdákkal a földha­szonbérleti pályázatok során- állítják mindannyian. Azt hitték, hogy egyenlő esély- lyel indulnak a Nemzeti Do­hányboltok üzemeltetéséért. Aztán hétfőn éjjel, amikor végigböngészték a nyerte­sek listáját, arra gondoltak, csak díszletnek kellettek egy színjátékhoz. örülhet A somogyi gazda­boltos, az autórestaurátor, a biztonsági kellékek for­galmazója is. Sokak szerint strómanok, potentátok elő­retolt bástyái, teniszpartne­rek, rokonok, haverok, is­merősök, helyezkedők nyer­tek szép számmal. És hozzá­teszik, még nem is Somogy­bán a legrosszabb a helyzet. Itt annyian tülekedtek a hú­sos fazéknál, hogy más me­gyékkel ellentétben nem le­hetett féltucatjával egy-egy érdekeltség körébe játsza­ni az üzleteket, hiszen né­hány lehetőséget meg kellett hagyni az eredendően hely­zetbe hozni kívánt családi vállalkozásoknak is. A több­ség viszont tűzközeli. A dohányzás rákot okoz, ol­vasható az elrettentő felirat a cigis dobozokon. A korrup­ció sem kisebb métely... PROMÓCIÓ Első hallásra, tiszta hallás a Kaposfonnal Ügyfélközpontú, minőségi szol­gáltatással, személyre szabott tanácsadással várja a hallás­problémával küzdő felnőtteket és gyerekeket Kaposváron a Kaposfon Kft.- A Kaposi Mór Oktató Kór­ház audiológiai szakrendelé­sén, korszerűen felszerelt labo­ratóriumi körülmények között történik a hallásvizsgálat, s ugyanitt állunk ügyfeleink ren­delkezésére a hallókészülékek széles választékával - mondta Vatiné Körmendi Anna, a KA­POSFON Kft. ügyvezető igazga­tója. - Fontos számunkra, hogy pontosan meghatározhassuk, milyen mértékű a páciens hal­láscsökkenése. Ezért azzal a hozzátartozóval együtt várjuk betegeinket, aki segíthet ennek pontosításában annak érdeké­ben, hogy jobb életminőséget, élhetőbb életet biztosítsunk betegeink számára. A világ ve­zető hallókészülék gyártói és forgalmazói a partnereink, így különböző árfekvésű készü­lékek közül választhatnak az érdeklődők. Szakembereink se­gítenek eldönteni azt is, melyik lesz a legmegfelelőbb a páciens számára. Az ingyenes hallás- vizsgálatot követően ugyan­csak ingyenes hallókészülék próbahordást biztosítunk ügy­feleinknek, hiszen a laborató­riumi körülmények közt beállí­tott készülékeket a mindennapi életben is ki kell próbálni, hogy biztosan tulajdonosa javát szol­gálja. A két hetes próbahordást követően a készülék finomhan­golása után biztosítja a válasz­tott hallókészülék pácienseink­nek a jobb életminőséget. SZOLGÁLTATÁSAINK: • Hallásmérés, hallásszűrés • Hallókészülékek programo­zása, finomhangolása • Készülékszervíz ügyintézés Méltányossági kérelmek ügyintézése ^ Közgyógyellátottak kiszól- -y gálása Starkey * Trade Kft. bernaforí SIEMENS j-umtron 41 KAPOSFON KFT. HALLÁSVIZSGÁLAT ÉS HALLÓKÉSZÜLÉK PRÓBAHORDÁS RENDELÉSI IDŐ: MINDEN MUNKANAPON ÉS IS! AUDIOLÓGIAI JÁRÓBETEG ELLÁTÓ SZAKRENDELÉS. KAPOSVÁR, KAPOSI MÓR OKTATÓ KÓRHÁZ ÉSZAKI TÖMB II. SZÁRNY „A" LÉPCSŐHÁZ I.EMELET. IDŐPONT EGYEZTETÉS: 06/82/501-320 (1810-ES MELLÉK) Környezetbarát módon vezetik el a szennyvizet csatorna régi kívánsága telje­sülhet Segesd lakóinak azzal a programmal, amely a szenny­vízelvezetést és tisztítást oldja meg. A településen több mint egy évtizedig keresték a meg­oldást a szennyvíz környezet- barát módon történő elvezeté­sére. Péntek László polgármester elmondta: a projekt legfonto­sabb célja, hogy a háztartások­ban keletkező szennyvíz a je­lenleg használatos környezet- szennyező szikkasztásos ak­nák helyett korszerű csatorna- rendszeren keresztül jusson a pályázat révén szintén meg­újuló szennyvíztisztító telep­re. A beruházás költsége nettó 921 millió forint. Az első csatornát a hétvé­gén helyezte jelképesen a föld­be Szászfalvi László miniszteri biztos, országgyűlési képvise­lő. Szólt arról, hogy a jövő szem­pontjából fontos, hogy Segesd megőrizve hagyományait a mo­dern kornak is megfeleljen. Ezt szolgálja a szennyvízberuhá­zás, amely magasabb szintre emeli a község infrastruktúrá­ját, jobb életminőséget biztosít lakóinak. A hamarosan kezdődő ki­vitelezésben szakemberek 15 ezer folyóméter gravitációs csa­tornavezetéket fektetnek le, 7 átemelőt építenek, 931 bekötést alakítanak ki az ingatlanok­hoz, és megépül az új szenny­víztisztító-telep. ■ LG. Felhőtlen egyetemi évek után komoly munka következik. Az álláskeresés azonban a felsőoktatásba éppen belépőket is nyomasztja Nem minden hallgató tudja feldolgozni nehézségeit szakszerű segítség nélkül az egyetemen

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents