Somogyi Hírlap, 2012. március (23. évfolyam, 53-76. szám)
2012-03-13 / 62. szám
4 MEGYEI KORKÉP 2012. MÁRCIUS 13., KEDD A kollektíva, a hallgatók sorsa a fontos színészképzés Az intézetvezető új oktatókat hozna, kérdés, mi lesz a régi gárda tagjaival? Egyetemi képzés. Vidnyánszky Attila és Csáki Judit eddig még nem tudtak egyeztetni a közös munkáról (Folytatás az 1. oldalról) A nagy vihart kavart pályázatot december 25-én írta ki az egyetem. A Színházi Intézet élére ket- ten jelöltették magukat: Csáki Judit színikritikus, a Revizor című kritikai portál főszerkesztője, a színházi tanszék vezetője és Vidnyánszky Attila. Utóbbi éppen a szeptemberi tanévnyitón vehette át címzetes egyetemi tanári kinevezését Szávai Ferenctől. A Kaposvári Egyetem eredendően már a pályázati határidő végét követő héten eredményt hirdetett volna, ám végül február 29-re módosították az időpontot. A döntést nemcsak a pályázók várták, de a hallgatók is, hiszen képzésük erősen kötődött-kötődik egy-egy osztályfőnök személyéhez, s a szakon tanító, egykor jórészt a régi kaposvári színházhoz kötődő tanárok - például Mohácsi János, Kelemen József, Réthly Attila, Kocsis Pál, Rusznyák Gábor - más színházi iskolát, szemléletet képviselnek, legalábbis Vidnyánszky Attila szerint Aki a tavalyi Pécsi Országos Színházi Találkozón éppen Csáki Judithoz intézett néhány szót, miután az előadásáról szóló szakmai beszélgetés közepén a székét felborítva távozott a rendezvényről. A kaposvári színészképzés jövőjét illetően nagy kérdés, ezek után hogyan tud együttdolgozni a tanszékvezető az újdonat intézet első emberével. Csáki Judit a tavalyi afférról csak annyit mondott, már akkor sem értette az okát, Vidnyánszky talán azért neki szólt oda, miközben kirohant a beszélgetésről, mert őt szúrta ki a közönség soraiban. A tanszékvezető szerint nem elsősorban kettejük kapcsolata, hanem a kollektíva és a hallgatók, azaz a kaposvári színészképzés sorsa a fontos. A kaposvári színészképzést 2003-ban indította útjára Babar- czy László, a Csiky Gergely Szűr- ház akkori, emblematikus igazgatója. Az eleinte hároméves képzés immáron ötesztendősre bővült - az idén végez az első ilyen osztály, Mohácsi János tanítványai, akik már hallgatóként letették névjegyüket: Cseh Tamás-emlékestjük az Egyesült Államokba is eljutott, vizsgaelőadásuk pedig bekerült a tavalyi év 40 legjobb hazai színházi produkciója közé -, a végzett diákok jelentős része elhelyezkedett, s közülük többen - például a tavaly Junior Prima-díjjal kitüntetett Grisnik Petra vagy Pál András - komoly szakmai elismeréseket is kiérdemeltek már. Információink szerint Vidnyánszky Attila csak néhány perccel a vizsga kezdete előtt érkezett, s az értékelést követően már el is utazott - szombaton kezdődött Debrecenben a Kortárs Magyar Drámák Fesztiválja, a DESZKA -, így érdemben nem tudott beszélgetni a jövőről a tanszéken dolgozókkal - úgy tudjuk, erre a héten sor kerül. Csáki Judit éppen ezért nem is tudott a majdani együttműködésről nyilatkozni: a színházi tanszék vezetője a sajtóból értesült a rektori döntésről, ám bevallotta, az előzményekből sejtette a végeredményt, a saját jövőjéről viszont nem tudott mit mondani.- Elméletben bármi előfordulhat - mondta Csáki Judit - Lehet, nem maradhatok tanszék- vezető, az is, hogy kitöltőm a ciklusomat, s az is, még egyet maradhatok. Határozatlan idejű szerződésem van, a tanszékvezetői poszt csak beosztás. Az intézet a színházi és a látványtervezői tanszék munkáját hivatott összefogni, és bár a pályázatát még mindig nem ismerhettük meg, úgy tudom, Vidnyánszky Attila kizárólag a színházi tanszék átalakítását tűzte ki. Viszont a tanszék, ezzel együtt a szakmai munka vezetője egyelőre én vagyok. A tanszéken jelenleg jórészt olyanok dolgoznak, akik másként gondolkodnak a színházról, mint az intézet új igazgatója. Ezzel kapcsolatban Csáki Judit megjegyezte: a Vidnyánszky- rendezte előadásokat eddig is ta- nulták-elemezték a hallgatók, a balti vagy orosz színházzal kapcsolatos munkája tananyag volt, s örülnének, ha az új intézetvezető is tanítana nálunk a jövőben, hiszen jó rendező, színházi szakember, aki akkor is jöhetne, ha nem lenne intézetigazgató. Vidnyánszky Attila - aki megtiszteltetésnek, egyben óriási felelősségnek titulálta kinevezését - nyilatkozatai szerint szükség van új emberekre a tanszéken, s ezzel Csáki Judit is egyetért. A tanszékvezető úgy véli, jelenleg szakemberhiánnyal küszködnek, ugyanis az állomány a hároméves képzésre lett kialakítva, ma viszont már ötesztendős.- Nem gondolnám, hogy Vidnyánszky egyetlen iskola jegyében akarna dolgozni - vélekedett Csáki Judit -, vagy kifogása lenne olyan szakmailag emblematikus tanárokkal szemben, mint például Mohácsi János. A többféleképpen gondolkodás a színház esetében kifejezetten előnyös, most is különböző iskolák képviselői dolgoznak a tanszéken, akik sokszor egymással sem értenek egyet Ezzel addig nincs gond, míg az egyik nem hiszi, az övé kizárólagos és felsőbbrendű. Pályázata ismertté vált részei és nyilatkozatai alapján Vidnyánszky Attila - aki Kijevben maga is dolgozott már oktatóként - is sokszínű képzésben gondolkodik. Reményei szerint a kaposvári színészképzés néhány éven belül nemzetközi szinten is meghatározó iskolává növi ki' magát, ahol a hallgatók sokféle impulzust kapnak, s ennek érdekében többek között orosz, balti és lengyel rendezőket hív az oktatógárdába. Emellett kulcskérdésnek nevezte az egyetem és a Csiky együttműködését, melyet a tanszék alapításától kezdve Babarczy László és utódai is szorgalmaztak és építettek - a teátrum minden évben több, a KE-en végzett színészt szerződtetett, míg a hallgatók minden évadban rendre lehetőséget kaptak-kapnak, hogy bizonyítsák tehetségüket élesben, akár nagyszínpadi bérletes előadások szereplőiként is, az idei A Pál utcai fiúk darab gerincét is hallgatók adják. ■ Vas András Kínai szakács, albán pék, akik szívesen dolgoznak nálunk munkaadók Informatikus csak szerb nyelvtudással - teljesíthetetlen feltétellel trükköznek az alkalmazáskor (Folytatás az 1. oldalról) Lényeges különbség van azonban az Európai Gazdasági Térség (EGT) tagállamai és a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása között: előbbiek engedélymentesen, utóbbiak engedéllyel foglalkoztathatók. Megtudtuk: a munkaügyi központ 48 engedélyt adott ki tavaly, ebből tizenhármat albán, koszovói vagy szerb állampolgároknak és ugyanennyit kínaiaknak. Továbbá, három mongol munkavállaló kapott még engedélyt, hét indiai, és egy fő, aki az Egyesült Államokból érkezett, három, aki a Dominikai Köztársaságból, emellett egy szír, egy japán, három ukrán és három horvát vállalt nálunk legálisan munkát. Legtöbben a vendéglátóiparban és a kiskereskedelemben látták boldogulásukat. A kínai munkavállalók tipikusan kínai étkezdét üzemeltetnek, és szakács munkakörben helyezkednek el, a szerb, albán, koszovói munkavállalók pedig pékségben dolgoznak sütőipari munkásként. Ezen túl kapott munka- vállalási engedélyt masszőr, varrómunkás, táncos, műszaki tanácsadó, beszerző, kamionsofőr és lektor is. A kérelmet benyújtó munkáltatók többsége a megye nagyobb városaihoz, Kaposvárhoz, Siófokhoz, Nagyatádhoz kapcsolható. Á fent említett engedélyeken túl, mint azt megtudtuk, 39 esetben adott ki még engedélymentes foglalkoztatás bejelentését tanúsító igazolást a munkaügyi központ a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező állampolgárok munkáltatóinak. Itt jellemzően az EGT-tagállamok állampolgárairól van szó, főként szlovákokról, románokról és németekről. Három esetben pedig harmadik országbeli munkavállaló engedélymentes foglalkoztatását jelentette be munkaadója. A Somogyi Hírlap évek óta a térségben tevékenykedő kínai, illetve ukrán természetgyógyászt kérdezte arról: mennyire jött be a számítása? Előbbi akupresszú- rával kezel, még a nagyapjától tanulta a módszert, amit hazájában diplomával is megerősített. Virágzó klienskört épített ki, de elsősorban nem magyarokra, hanem magukat az itteni gyógyfürdőkben kúráló külföldiekre épít. A nyugati vendégek után egyre több orosz és ukrán szerepel a páciensei között. Ukrán kolléganője komplexebb kezelést kínál, talpmasszázzsal, élet- módtanács-adással összekötve, de panaszkodott: a kisváros nem jövedelmező, lehet, hogy a fővárosba költözik. A gombamód szaporodó kínai üzletekben azok hajnalán még kínai eladókat láttunk, napjainkban leggyakrabban már „csak” főnökök, akik magyar munkaerőt alkalmaznak. Érthető módon, név nélkül panaszolta egyik magyar alkalmazott, hogy „öt bőrt is lenyúzna róluk” a kínai főnök, ugyanakkor a legnagyobb hidegben is alig fűtötte a boltot, és a nyolcórás munkaidőről sincs fogalma. Azt is elmesélte: kétféle pénztárgépük van, egyik nem regisztrált, az így adott nyugta any- nyit ér, mint egy fénymásolt papírdarab. A vevők pedig nem egyszer hiába jönnek vissza panasz- szal, nem cserélhetik ki az árujukat Miért marad a boltban? - kérdeztük. Nincs hova mennie, felelte, itt legalább kap fizetést. (A példa nyilván nem jelenti azt, hogy mindenhol ez történik - a szerk.) A munkáltatók időnként igyekeznek akadályozni a magyar munkavállaló foglalkoztatását - ez is kiderült a téma kapcsán. Ritkán, de megpróbálkoznak olyan feltételekkel, amelyeket kevéssé tud teljesíteni a honfitárs. Egy példa a munkaügyi kirendeltségtől: kikötés volt a szerb nyelv ismerete egy Kaposváron betöltendő informatikus munkakörnél. Ilyenkor, ha egyébként van a munkakörre alkalmas és kiközvetíthető magyar munkavállaló, ám foglalkoztatása meghiúsul az indokolatlan alkalmazási feltétel miatt, a kérelmet elutasíthatja a munkaügyi központ. Persze lehetnek speciális és indokolt feltételek, amelyek elfogadhatók adott munkakörnél. Például logikus, hogy kínai étkezdében a munkaadó a kínai konyha jellegzetességeit alaposan ismerő szakácsot akar foglalkoztatni. ■ Varga Andrea % A kínai boltokban már alig találunk kínai eladót. A magyar alkalmazottak nehezen szokják a diktált tempót HIRDETÉS Kiadó utcafronti üzlethelyiség Kaposvár szívében!
