Somogyi Hírlap, 2012. január (23. évfolyam, 1-25. szám)
2012-01-18 / 15. szám
7 2012. JANUÁR 18., SZERDA GAZDASÁG Februárban érkeznek az Erzsébetek utalvány Már több mint hatmillió darabot gyártottak az új, állami étkezési jegyből Az új állami étkezési jegyből, az Erzsébet-utalványból február elején kapnak először azok a munkavállalók, akik igényelték ezt a béren kívüli juttattást. Az utalvány elfogadóhelyeinek száma meghaladta a 19 ezret AS-összeállítás A januári hónapra járó fizetésükkel, február elején kapnak először az új állami étkezés jegyből, az Erzsébet-utalványból azok a munkavállalók, akik Igényelték ezt a béren kívüli juttatást. A legfrissebb adatok szerint több mint hétszázezren vannak, és a megrendelők száma folyamatosan nő. Szintén egyre bővül azon üzletek száma, ahol fizetni lehet majd az új étkezési jeggyel. Mint azt Guller Zoltán, az állami monopólium étkezési jegyeket forgalmazó NÜSZ Kft. ügyvezető igazgatója egy múlt heti szakmai konferencián elmondta, hogy az elfogadóhelyek száma meghaladta a 19 ezret, ebből több mint tízezer üzlet bolthálózat tagja, több mint 8300 pedig önálló kisbolt. Közlése szerint elfogadóhelyi megállapodást kötöttek a CBA Kereskedelmi Kft.-vel, a Co-op Hungary ZrL-vel, valamint a Reál Hungária Élelmiszer Kft.-vel. „Hipemarket- lánccal jelenleg nincs megállapodása az Erzsébet-utalványnak” - tette hozzá. A Pénzjegynyomda Zrt. készíti az étkezési jegyeket, szükség esetén a gyártási kapacitást havi 30 millió darabra is tudják bővíteni Az utalványok előállításával megbízott Pénzjegynyotnda Zrt. eddig már több mint hatmillió étkezési jegyet nyomtatott ki, szükség esetén pedig akár havi 30 mü- lió darabosra lehet bővíteni a gyártási kapacitást Az utalványokat 300, 400, 500, 600, 1000 forintos címletekben gyártják, és számos biztonsági elemmel, köztük fémszállal látják el őket A papíralapú utalvány kötelező tartalmi eleme a vonalkód is, az Erzsé- bet-utalvány elnevezés, a kibocsátó neve és elérhetősége, a beváltási érték forintban kifejezve, az utalvány felhasználhatóságának köre, a lejárat időpontja. Az utalványokat a NÜSZ honlapján található internetes alkalmazás mellett e-mailen, telefonon, faxon és postán is meg lehet rendelni. Az elfogadóhelyeknek a forgalom 3-6, a megrendelőknek pedig az összesített névérték 2 százalékát kell szolgáltatási díjként megfizetniük. Az utalványok kiszállításáért emellett pluszban 750 forintot kell fizetni csomagonként, Budapesten, vidéken pedig 1200 forintot „Ez az összeg a jövőben csökkenhet, egy akció keretében pedig a februárban megrendelőknek egy hónapig ingyenes a kiszállítás” - mondta Guller Zoltán. A kiszállításról jelenleg is több szolgáltatóval tárgyalnak. A jegyeket személyesen is át lehet venni költségmentesebb az ügyfélszolgálati irodákon, a Tour- inform-irodákban, és felmerült, hogy az okmányirodákat is bevonják ebbe a körbe. Az Országgyűlés 2011. november 21-én fogadta el az egyes adóAz Erzsébet-utalvány számokban Igénylő munkavállalók száma*__________________________700 ezer fő Elfogadóhelyek száma* ______________több mint 19 ezer Kedvezményesen adható összeg ______________________havi 5000 forint Sz olgáltatási díj megrendelőknek___________________névélték 2%+ áfa Be váltási díj elfogadóhelyeknek_________________________3-6%+áfa * JANUÁR ELEJI ÁLLAPOT, FOLYAMATOSAN NŐ AZ ELFOGADÓHELYEK ÉS A MEGRENDELŐK SZÁMA. FORRÁS: VtKJYŰJTÉS AT. Házban a premier pénteken a parlamentben tartják az Erzsébet-utalvány sajtó- bemutatóját, valamint az Árpádházi Szent Erzsébet gye- rekrajzpályázat ünnepélyes eredményhirdetését is. A kiírásra mintegy 900 pályamű érkezett 5-10 éves gyerekektől, a győztes munkák díszítik majd az utalványok hátoldalát, valamint a csomagolásukra használt borítékokat törvények és az azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely 2012. január 1-jétől a béren kívüli juttatási elemek közé emelte az Erzsébet-utalványt. A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány kizárólagos jogosultságot kapott az új, étkezési célra felhasználható Erzsébet-utalvány kibocsátására, az utalványokat a NÜSZ Kft. forgalmazza. Az Erzsébet-utalványt az idei évben még meleg étel vásárlására is el lehet költeni, a kormányzat azért döntött így, hogy zökkenőmentes legyen az új cafeteria-rendszerre való átállás. Az Erzsébet-utalvány egyelőre papíralapú, de már 2012-ben megjelenik elektronikus, azaz plasztikkártya változata is. A kettő párhuzamosan és választhatóan áll majd a felhasználók rendelkezésére, azaz mindvégig vegyes rendszer lesz. HIRDETÉS Az idei AGROmashEXPO Ismét az agrárágazat legszélesebb körű bemutatkozása lesz. Már most kétszerese a kiállítók által lefoglalt terület a tavalyinak, azaz nettó 20000 négyzetmétert már biztosan megtölt a 180 kiállító. 2012. január 25-28. között a HUNGEXPO Budapesti Vásárközpontban egy átfogó agráripari fórum várja a látogatókat a széles körű gépválaszték mellett az Input (növényvédő szer, vetőmag stb.) és a logisztika Is egyre erősödő kínálattal várja a látogatókat A kiállítás fővédnöke az Agrármarketing Centrum. Először Magyarországon az „Év traktora 2012” nyertesei: További különlegessége a kiállításnak, hogy Hannover után a 2012-es AGROmashEXPO kiállításon tekinthetik meg először a látogatók az Év traktorait, hiszen mindhárom kategória nyertese jelen lesz a kiállításon: Az „Év (szántóföldi) traktora 2012” cím nyertese a John Deere 7280R nehézuniverzális traktor (KITE Zrt. - F pavilon) Az „Év speciális traktora 2012” cím nyertese az Antonio Carraro TRH 980 ültetvénytraktor (Agrolánc Kft. - G pavilon) Az „Év aranydizájnú traktora 2012” cím nyertese Massey Ferguson 7624 Dyna VT nehézuniverzális traktor (Austro Diesel - A pavilon) AGROmashEXPO Nagydíjak A kiállítók hazai és nemzetközi szintű fejlesztését díjazta a szervező a kiállítás nagydíjával. 20124)en Nemzetközi Innovációs Nagydíjat nyert a KITE Zrt John Deere 7280 R traktora, az Austro Diesel GmbH Massey Ferguson 7624 traktora. Hazai termékfejlesztési Nagydíjat kapott az IKR Zrt BPT-330 univerzális szervestrágyaszóró pótkocsija. A díjakat január 25-én, a megnyitót követően adja át a vidékfejlesztési miniszter. Szakmai programok a fejlődésért A három kiállítást komoly szakmai programok kísérik: konferenciák és rövid, pergő előadások a Fórum Színpadon technológiai újdonságokról, az ágazatot érintő aktuális kérdésekről. Egy kis ízelítő a programból: Január 25-én a VM Mezőgazdasági Intézet által szervezett Műszaki kutatóműhelyek az agrártermelés gyakorlatában c. konferencia, valamint a Fórum Színpadon a miniszteri megnyitó és díjátadás után a Vidékfejlesztési Minisztérium szakmai programja várja a látogatókat az agrárfinanszírozás idei lehetőségeiről. Január 2ó-án a Fórum Színpadon a Növénytermesztési Nap keretében a Gabonatermesztők Országos Szövetsége által szervezett előadások lesznek, melyek témái között szerepel például a Vetőmag-Hamisítás, a növény- védőszer-hamisítás és a gabonapiaci trendek. A többi napon lesz még szó a biogáz-technológiáról, mezőgazdasági menedzsment technológiákról és több egyéb aktuális kérdésről. A SZŐLÉSZET ÉS PINCÉSZET kiállításhoz kapcsolódó szakmai program is több érdekességet kínál majd, mint például „Szőlő-bor-egészség", magyar borászok nemzetközi borversenyeken. A kiállításon a Vendég Borrégió a Balatonfüred és környéke Borút Egyesület szervezésében mutatkozik be előadásokkal és borkóstolóval. Társkiállítások: Magyar Kert, Szőlészet és Pincészet Bővebb Információ, részletes program: wwwTiungexpo.hu/agromashexDO Kulcsfontosságú az étkeztetés felmérés Sok cég átvállalja a járulékterhek különbözeiét „A legtöbb munkáltató a cafete- riaelemek közül az Erzsébet-utalványt tervezi adni béren kívüli juttatásként a munkavállalóknak 5000 forint értékben” - áll a Devise Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat legfrissebb felmérésében. Ennek az utalványnak a népszerűségéhez valószínűleg hozzájárul az is, hogy 30,94 százalékos adóval terhelt, tehát jóval kevesebbe kerül, mint a bér. Dara Péter, a Devise Hungary ügyvezető igazgatója lapunknak elmondta: az étkeztetés kérdése kulcsfontosságúnak tűnik a munkahelyeken, hiszen kevésnek van saját (telephelyi) étkezdéje, amelyben felhasználható a havi 12 500 forintos utalvány személyenként. Nem véletlenül szerepel ez a lehetőség hátul a listán. A második helyen ugyanis a szintén új elemként szereplő SZÉP kártya három alszámlája közül a vendéglátásra utalható juttatás található. A munkáltatók 17 százaléka tudatosan felvállalja, hogy a béren kívüli juttatások nyújtásakor a társadalmi felelősségvállalás is fontos szerepet játszik. Ilyen a béren kívüli juttatások közül az egészségpénztárba, önsegélyező pénztárba - harmadik a népszerűségi listán - vagy akár a SZÉP kártya szálláshely és/vagy szabadidő alszámlájára utalt munkáltatói hozzájárulás, avagy az értelemszerűen nagyon kevés számú munkáltató által biztosítható, saját üdülőben nyújtott szolgáltatás. Ezek egyértelműen a dolgozók egészségmegőrzését, rekreációját szolgálják. Értelmezhető azonban így Dara Péter szerint a meglepően magas arányban biztosítani tervezett kockázati élet-, baleset- és egészségbiztosítás vagy akár az önkéntes nyugdíjpénztárba utalt juttatás, amelyek sokszor a munkavállalók helyett történő munkáltatói gondoskodást célozzák. Igen magas arányban tervezik nyújtani az iskolai kezdési támogatást is. A béren kívüli juttatások kapcsán a munkál■ Kevés munkáltató fogja, átlépni a kedvezményes adózás 500 ezerforintos összmértékét a cafeteria- rendszerben DARA PÉTER, A DEVISE HUNGARY ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓJA tatók által megadott adatokat vizsgálva jól látható: csekély mértékű azoknak a száma, amelyek a kedvezményes adózású éves 500 000 forintos összértéket átlépik 2012-ben. „Van közöttük azonban olyan is, amelynél az éves keretösszeg 1350 000 forint dolgozóként” - emelte ki Dara Péter. A béren kívüli juttatásokat számos szervezetnél motivációs eszközként használják (33,69 százalék), mások egyszerűen azért adják, mert kevesebbe kerül a munkáltatónak, mint ugyanezen ösz- szeg bérként történő kifizetése (54,26 százalék). A válaszadók több mint fele - 54,61 százaléka- szerint a munkavállalók már megszokták és el is várják ezeket a juttatásokat. A munkaadók 43,93 százaléka dönt úgy, hogy a megváltozott - 19,04-ról 30,94 százalékra emelt- járulékteher különbözetét átvállalják. Valamivel kevesebben- 41,59 százalék - viszont a munkavállalókra hárítja át. Harmadik megoldásként (14,49 százalék) az jöhet szóba, hogy átvállalják a különbözetet más juttatás (sport, képzés, tréning, rendezvény) terhére. ■ VG AGROmashEXPO 2012 A hazai legnagyobb
