Somogyi Hírlap, 2011. november (22. évfolyam, 256-280. szám)
2011-11-05 / 259. szám
2011. NOVEMBER 5., SZOMBAT 7 GAZDASÁG Kapós lehet a közmunkás munkaerő A kisebb bérköltség mellett más kockázatok is lehetnek Brokkolit szüretelnek. Idénymunkáknál kapóra jöhet a közmunkás, megfelelő kontroll mellett. Nagyobb állami beruházásoknál más lehet a helyzet Drágább volt a boltban, mint az újságban MEGTÉVESZTŐ REKLÁM Olvasónk az egyik napilapban látott hirdetés alapján akart akciósán vásárolni egy kávéfőző gépet. De az üzletben magasabb volt az ár a jelzett időben. A hölgy úgy érzi, becsapták. mindig alaposan meg kell nézni, hogy a termék mely üzletekben kapható akciósán. A reklámozó cég felsorolja az ár mellett azokat a boltjait is, ahol a termékek a megjelölt napokon olcsóbban kaphatók. Ha bármelyik ilyen boltban az adott időpontban az ígértnél mégis magasabbak az árak, akkor a hirdető cég tisztességtelen üzleti magatartást tanúsít. Ilyenkor a panasszal és a dokumentumokkal a területileg illetékes fogyasztóvédelmi felügyelőséghez kell fordulni. Elérhetőségük megtalálható a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság (NFH) honlapján ( www.nfh.hu ). A fogyasztó- védelmi ellenőrök kimennek a helyszínre, megvizsgálják a körülményeket, és ha a bejelentés indokolt, eljárnak a céggel szemben. Felszólítják, hagyja abba a tisztességtelen magatartást, és komolyan megbírságolhatják. HA A KEDVES OLVASÓ Olyan boltban keresi az akciós terméket, amelyikre a hirdetés nem vonatkozik, akkor nem történt szabálysértés. Mindig érdemes tehát figyelmesen elolvasni a hirdetéseket, mert lehet, hogy az üzletek adatai, címei nem olyan szembetűnőek, mint a reklámozott termék és annak ára. A boltok listája gyakran a reklámfelület alján, kisebb betűvel szerepel. Az „apró betűs” részre fontos odafigyelni minden reklámban (vagy szerződésben), mert üzletpolitikai megfontolásból gyakran ott van „elrejtve” a lényeg, melynek fényében talán már nem is olyan vonzó a csábos akció. ■ Rados Virág A cégek egyelőre nem foglalkoztatnak nagy számban közmunkásokat, ám a bérköltségek csökkentése miatt jövőre nagyobb számban élhetnek a lehetőséggel. A közfoglalkoztatás versenyszférában történő elterjedésének azonban akadályai is vannak. Braunmüller Lajos A vontakozó kormányrendelet szerint 57 ezer forintot kell fizetni egy közfoglalkoztatottnak havonta, ha 8 órás állásban dolgozik. A jövő évre érvényes minimálbérnél (92 ezer forint) és a szakképzettséghez kötött garantált bérminimumnál (108) ezer forint ez jóval alacsonyabb, így elvileg lehetséges, hogy a vállalkozások költségeik csökkentése céljából megfontolják a közmunkások alkalmazását. Kisebb-na- gyobb vállalkozások már most is élnek ezzel, nemrégiben pedig a GYSEV Zrt 50 közmunkás alkalmazását jelentette be. A közfoglalkoztatás azonban egyelőre még az önkormányzatokon belül működik, jövőre azonban több cég is fontolóra veheti a váltást „Piacgazdasági viszonyok között nem működőképes az, hogy a versenyszféra tömegesen alkalmazzon közfoglalkoztatottakat, és nem is lenne szerencsés, ha a gazdaság a nyílt munkaerő- piac helyett a közmunkára épülne” - nyilatkozta a lapunknak Dávid Ferenc. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára hozzátette: „elsősorban a nagy állami beruházásoknál tudom elképzelni a közmunka jelentősebb alkalmazását, a munkaerőigények kiegészítéseként. Mindez csak gondosan ellenőrzött formában működhet” - hangsúlyozta a főtitkár - „és nem lenne jó, ha a közfoglalkoztatás a feketefoglalkoztatás eszközévé válna.” Dávid hozzátette: veszélyeket rejt magában, ha a kiegészítő jelleg helyett egy cég az egyértelmű cserét választja. „Azok a vállalkozások, amelyek hagyományos minimálbéren foglalkoztatott dolgozókat bocsátanak el, és a helyükre közmunkásokat vesznek fel, azt kockáztatják, hogy egy munkaügyi ellenőrzésen nem rendezett munkaügyi kapcsolatot állapítanak meg. Ebben az esetben a bírságon túl azt is vállalják, hogy nem indulhatnak állami tendereken, sőt adott esetben az elbocsátott munkavállaló be is perelheti az egykori munkaadóját.” Az ügyfélkörünknél még nem merült fel a kérdés, a cégek ugyan hallottak már a lehetőségről, de még nem érkezett konkrét megkeresés a közfoglalkoztatással kapcsolatban - nyilatkozta Czeglédy Edina. A Noerr és Társai Ügyvédi Iroda munkajogicsoport-vezetője elmondta: ma még a rendszer kiforratlan, ezért nem is lehet felVeszélyes tendencia Kiss judit, a Manpower Munkaerőkölcsönző és Közvetítő Iroda ügyvezetője lapunknak elmondta: „Nem jelentkeztek nálunk a cégek olyan igényekkel, hogy közfoglalkoztatottakat szeretnének alkalmazni, és veszélyes tendenciának tartanánk, ha a versenyszférában ez tömeges igénnyé növekedne. Az állami, nonprofit szervezeteknél és egyes nagyobb állami beruházásoknál lehet szociálpolitikai létjogosultsága a közfoglalkoztatásnak, de a verseny- szférában jelentkező ilyen igény számunkra üzleti és etikai szempontból sem elfogadható”- tette hozzá Kiss Judit. mérni, hogy a jövőben a versenyszféra milyen mértékben kíván élni a közfoglalkoztatás adta lehetőségekkel. A cégek figyelmét most elsősorban a munka törvénykönyvével kapcsolatos jogi változások kötik le - tette hozzá Czeglédy Edina. Nem győzzük hangsúlyozni, hogy a közfoglalkoztatotti minimálbér meghatározása nem tisztességes, hiszen azonos értékű munkáért kevesebb bért fizet - nyilatkozta Pataky Péter. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke szerint nem alaptalanok azok a félelmek, melyek szerint a cégek a piaci munkaerő helyett a közmunkások felé fordulnak. „Félünk attól, hogy a vállalkozók kreatív módon kívánják költségeiket csökkenteni, és a legegyszerűbben sajnos a munkavállalón lehet spórolni. Ennek azonban racionális korlátái is vannak: csak határozott időre szól, a vállalkozóknak pedig jó esetben hosszú távra van szükségük megbízható munkaerőre. Egy valóban működő cégnek ez nem kifizetődő lehetőség, de az eddig is alkalmi megbízásokat teljesítő, részben feketemunkát alkalmazó vállalkozások esetében félő, hogy ezt fogják választani” - tette hozzá Pataky Péter. HÍRSÁV Ma a pénteki menetrend érvényes változik a vonatok közlekedése a szombati munkanap-áthelyezés miatt. A MAV-START tájékoztatása szerint szombaton a pénteki menetrend lesz érvényben. Vasárnap már a megszokott menetrend szerint közlekednek a személyszállító vonatok. Simor András még mindig titkolózna? szijjártó Péter szerint a jegybank elnöke tovább titkolózik off-shore cége ügyében. A miniszterelnök szóvivője bemutatta azt a levelet, amelyet Simor András írt a T. Ház elnökének. Ebben arról tájékoztat, hogy a cég adásvételi szerződését elküldi a házelnöknek, de az adófizetésről szóló igazolásokat adótitokra hivatkozva nem csatolja. Az sem világos, hogy a vagyon hazahozatalára vonatkozó dokumentumokat becsatolta-e. A szakszervezetek új politikai szerepben az átalakuló politikai mezőben az a legnagyobb kérdés, hogy a szakszervezetek milyen politikai szerepet vállalnak, kivel kötnek koalíciót, milyen akciókat vállalnak, s hogy megjelen- hetnek-e önálló politikai erőként - mondta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke. Hozzáfűzte: a „levelező tagozatos népi konzultáció nem valódi párbeszéd, mindössze manipulációs eszköz”. Az elnök szerint tárgyalások hiányában más eszközökhöz kell nyúlni. Pataky: Tárgyalni jobb lenne PROMÓCIÓ Elkötelezetten környezettudatosak mtelekom Európai Humánerőforrás Menedzsment Kiválóság Díjat kaptak Soros 7,55 millió dollárt ad egy magyar iskolának te. A Gyakornok leszek a Tele- komnál Facebook-oldal sikerének célja az, hogy támogassa a kétirányú kommunikációt a vállalat jövőbeni gyakornokaival. ■ Cs. E. SOROS GYÖRGY 7,55 millió dollár adománnyal támogatja a CEU Business School újonnan alapított Vállalkozási és Innovációs Intézetét. A tőzsdeguru a budapesti Vállalkozási és Innovációs Intézmény által rendezett eseményen azt mondta: „Ezt az adományt azzal a céllal adom, hogy támogassam és felgyorsítsam a CE1J Business School iskolában az úttörő kezdeményezéseket. Napjainkban több vállalkozóra van szükség, akik egyben képzett szakemberek is. Az újszerű ötletek megvalósítására és új vállalkozások (akár új iparágak) létrehozására irányuló Mikor válhat Budapest igazi vállalkozási központtá? szándék és képesség legalább annyira fontos, mint bármelyik másik kezdeményezés.” A kerekasztal-beszélgetésen részt vevők egyetértettek abban, hogy Budapesten számos kreatív, vállalkozó szellemű és tehetséges fiatal él. De a magyar főváros nem válhat világ- klasszis vállalkozási központtá az újonnan létrehozott intézet által biztosított három tényező nélkül: több helyi és regionális szakmai képzés biztosítása, az új vállalkozások létrehozásával kapcsolatos ismeretek szélesebb körű terjesztése, illetve szabadabb hozzáférés a tőkéhez és a piacokhoz. ■ a dolgozók „ökológiai lábnyomának csökkentése” mellett. A Közösségi média kategória legjobbjaként, a zsűri a legújszerűbb módszerek alkalmazását értékellence Awards) Díjat. Továbbá a StamfordGlobal zsűrijének értékelése szerint a Magyar Telekom bizonyítja leginkább elkötelezettségét a környezettudatos vállalat, A Magyar Telekom két, a Zöld HR és a Közösségi média kategóriában is megnyerte az Európai Humánerőforrás Menedzsment Kiválóság (European HCM Excel-
