Somogyi Hírlap, 2010. november (21. évfolyam, 254-278. szám)
2010-11-03 / 255. szám
2 MEGYEI KORKÉP SOMOGYI HÍRLAP - 2010. NOVEMBER 3., SZERDA Vállalkozó váltja a tanárt és az orvost önkormányzatok A Balatonnál átrendeződik a képviselő-testületek összetétele, jönnek a menedzserek Balatonszárszón az új polgármester és alpolgármester is vendéglátós. Egyre nagyobb szerepet kérnek és kapnak a döntéshozatalban a helyi vállalkozók, így látja a Kisosz Somogy megyei társelnöke. Fónai I. - Füleki T. A horvátországi Forecsben már tizenöt évvel ezelőtt zömmel vállalkozók ültek a helyi képviselő- testületben; ml most kezdünk eljutni oda, hogy egyre nagyobb szerepet kérnek és kapnak a kereskedők, vendéglátósok a helyi döntéshozatalban, különösen a Balatonnál - véli Kertész Rezső, a Kisosz somogyi társelnöke. Soha ennyi Kisosz-tag nem lett képviselő vagy polgármester mint legutóbb, teszi hozzá Kertész Rezső és sorolja: az új balatonszárszói polgármesternek és alpolgármesternek, Dorogi Sándornak, illetve Szekér Gábornak étterme van, a balatonfóldvári Veres Zsolt is képviselő lett, a fonyódi polgár- mester pedig már nem új városa élén.- Nálunk tizenöt-húsz éve még elképzelhetetlen lett volna ez, hiszen a vállalkozókban kevés bizalma volt az embereknek- folytatja Kertész Rezső. - Mostanra azonban bizonyított egy fiatal vállalkozói réteg. Vannak elképzeléseik, s példát mutatva a többieknek, nem csak beszélnek, hanem ki is veszik a részüket a helyi döntéshozatalból. Kiemelendő, hogy olyankor tudtak bekerülni a testületekbe, amikor csökkent a megválasztható képviselők száma. Sok helyütt szükséges volt már ez a frissítés, hogy ne csak tanárok, ügyvédek, orvosok legyenek a vezetésben. A vállalkozó ezekhez képest teljesen más, friss szemléletet visz a döntések meghozatalába. Ma már egyébként is inkább menedzsertípusú polgármesterekre, képviselőkre van szükség, mintsem „kijáróemberekre”. Ezt a fajta szemléletet vinné a balatonfóldvári testület munkájába Veres Zsolt is, aki több helyi vendéglátó hely tulajdonosa, illetve ez idáig elnöke volt a kistérségi turisztikai egyesületnek.- A vállalkozói szemlélet átültetése a közigazgatásba, ez lehet az egyik hozadék - értékelt Kertész Rezső: menedzser típusú vezetőre van szükség Hídvégi József: vállalkozói szemlélettel tudtunk spórolni Minden második lámpát lekapcsoltatott volna, de 2012-ig tart a szerződés hídvégi József első törekvései között volt négy éve, hogy lefaragja Fonyód közvilágításra kifizetett számláját. - A hetes főút több kilométeren fényárban úszik tálente is. Nyugat-európai városokban ezzel szemben m éjfélkor lekapcsolják a világítást és csak reggel ötkor állítják vissza - mondta Hídvégi, aki azt tervezte: minden második lámpatestet kikapcsoltat Fonyódon. Tervei mégsem valósulhattak meg, mert a város 2002-ben tízéves szerződést kötött a szolgáltatóval. A polgármester szerint például a korszerűtlen fűtés tartozik még az olyan önkormányzati túlköltések közé, amit egy vállalkozó nem engedhetne még magának. Veres Zsolt. - Nagy szükség lenne a helyi vállalkozások együttműködésére, összefogására. Eddig ezt nem sikerült megvalósítani, talán képviselőként köny- nyebb lesz megszólítani őket. ■ Ön szerint milyen egy jő polgármesteri? Szavazzon hírportálunkon / ma 16 óráig: S0NUNE.hu / A szavazás eredményét csütörtöki számunkban közöljük. Veres Zsolt az egyik önkormányzati bizottság elnöke lett. Lemond ugyanakkor a turisztikai egyesületi elnökségéről, de a céljukról nem, hogy kistérségi összefogással sikerüljön több vendéget csalogatni a térségbe. Hídvégi József fonyódi polgár- mester szerint azért van szükség egy képviselő-testületben a vállalkozói szemléletre, mert a vállalkozó az, aki a leginkább rá volt kényszerítve korábbi munkája során a spórolásra, gazdaságosságra. A városvezető tizennyolc évet töltött el magánvállalkozásában. - Sok ön- kormányzatnál a mai napig pazarlás folyik - tette hozzá Hídvégi József. - Fonyódnak is csupán az egyik gondja volt, hogy megépítette a kikötői üzletsort. A másik nagy problémát az jelentette, hogy évente 150- 180 millió forinttal túlköltekeztek. Mi az elmúlt négy évben 324 millió forintot takarítottunk meg az adósságból - mutatott rá Hídvégi József, aki szerint ez igazolja, hogy az önkormányzatokat jól lehet működtetni vállalkozói szemlélettel. Falugondnok-képviselő arány: Somogy az első BIZALMAT SZAVAZTAK falugond- nokaiknak a somogyiak- arányaiban az országban itt került ki a legtöbb önkormányzati képviselő közülük. AZ ORSZÁGOS EREDMÉNYEKET tekintve: az 1224falugondnok mintegy negyede - 35&an - lettek képviselőkké az október 3-i választásokon és 24 falu- gondnok- polgármester lett - tudtuk meg Csörsz Klárától, a Magyar Tanya- és Falugondnoki Szövetség elnökétől A kimutatásból kiderül: a legsikeresebbek Baranyában voltak a falugondnokok, ahol 7 polgármester és 69 önkormányzati képviselő került ki közülük. Somogybán viszont a legjobb az arány - 44,62 százalékos - a tekintetben, hogy a falugondnokok számához képest hány falugondok képviselő lett. Ez azt jelenti: 121 falu- gondnokból 54 a képviselő, közülük négy nő. Somogybán egyébként a települések 22,5 százaléka rendelkezik falugondnok képviselővel (országosan csak Baranya előzi meg, ahol 23,31 százalék az arány, ám itt 296 településnek 157 falugondnoka van). CSÖRSZ KLÁRA KIEMELTE: Valószínűleg egyetlen szakma vagy foglalkozás sem reprezentált ilyen nagy mértékben a települési képviselő-testületekben, mint a falugondnoki. Ugyanakkor figyelmeztetett: a falu- gondnok-polgármestereknek a választástól számított 30 napon belül meg kell szüntetniük az összeférhetetlenséget, le kell mondaniuk közalkalmazotti státuszokról és jövedelmükről. Ha falugondnokok akarnak maradni, új munkáltatót kell keresniük így történt ez a torvaji falugondnok Léner Péter esetében is, aki Somogybán egyetlenként lett falugondnok- polgármes- ter. Elmondta: hat éve Csörsz Klára: ez a szakma vezeti a sort falugondnok és egy cikluson át képviselőként dolgozott. Összeférhetetlenségét úgy tudják feloldani, hogy a Falugondnokok Somogy Megyei Egyesülete lesz a munkáltatója, nem saját önkormányzata. KÉPVISELŐKÉNT TÁMOGATTAK OZ emberek, s most biztattak, hogy induljak - mondta Léner Péter. Tudják, hogy ismerem a gondjaikat, számítanak rám, én meg többet tehetek így a településért Kérdezték Péter, ugye maradsz falugondok? Persze, hiszen szeretem a munkámat. Ebben és polgár- mesterként is az emberek sorsát tartom szem előtt Elképzeléseim vannak, csak pénz legyen. A PORROGI TATÁR FERENC biztosan rekordernek számít, hiszen az elsők között lett falugondnok 1993-ban, és következő évtől folyamatosan önkormányzati képviselő. Most sem volt kérdés, hogy indul a választáson és messze a legtöbb szavazatot kapta, 82 százalékkal lett befutó. kis településen anyagi ha-' szón nem származik ebből, hiszen Porrogon is társadalmi megbízatásúak a képvise lök, sőt képviselőnek lenni, ha pénz nincs, hálátlan dolog - mondta Tatár Ferenc. - Én is azért csinálom, mert az embe rekkel napi kapcsolatban vagyok, tudom közvetíteni ügyes-bajos dolgaikat a testület felé. Csörsz klára arra figyelmeztetett: veszélyes lehet, ha az új polgármesterek keveset tudnak a falugondnokságról és meg akarják reformálni a szolgáltatást Probléma, hogy sok helyen az új polgármesternek van jelöltje a falugondnoki állásra, és nem érdekli, hogy a jelenlegi falugondnok talán már évtizede szolgálja a falut. Sőt, az sem, hogy mintegy félmillió forintba kerül egy új falugondnok kiképzése. VARGA A. Gazdasági partnerségről is tárgyal Kínában Szita Diákmunkásokat díjazott a McDonald's kitüntetés Százezer forintos támogatással ösztönzi a fiatalokat az étterem Viszonozva a cixi delegáció júliusi látogatását, Kínába utazott Szita Károly. Kaposvár polgármesterével tart a Kométa Zrt. vezetője is, hogy a gazdasági együttműködés lehetőségeiről tárgyaljon a kínai partnerekkel. A kaposvári delegáció a nyolcnapos út során felkeresi a Ningbo szabadkereskedelmi övezetet is, amely egyedülálló funkcióival, elhelyezkedésével sok hazai és külföldi befektetőt vonz. A gazdasági együttműködés, a közös fejlesztések elősegítése érdekében kötött megállapodást Kaposvár és Cixi vezetése. A városok ösztönzik a befektetési, kereskedelmi, technikai és más területeken való együttműködést a vállalkozásaik közt, partnereket ajánlanak egymásnak. Ennek jegyében indul útnak Kínába Szita Károly. A küldöttség az út során felkeresi Cixi és Sanghaj több ipari létesítményét, illetve azt a Csendes-óceán nyugati partján fekvő szabadkereskedelmi övezetet is, amelyben eddig több mint 60 ország és 6600 cég eszközölt befektetéseket. A cél az, hogy az itt létrehozandó Magyar Élelmiszerek és Borok Központja segítséget nyújtson a magyar, azon belül a kaposvári élelmiszeripari és mezőgazdasági termékek kínai exportjához. Ezzel a szándékkal kíséri el Szita Károlyt a Kométa Zrt. vezetése. Két fiatal részesült nemrég Dolgozói Ösztöndíjban a McDonald's hálózat kaposvári és nagy- kanizsai éttermében. Újlaki Edina és Halmai András mindketten százezer forintos támogatást kaptak kiemelkedő munkájuk és példás hozzáállásuk miatt - tudtuk meg Ladiszlai Gézától, a két McDonald's-ot üzemeltető Színarany-ívek Kft. vezetőjétől. A McDonald’s Dolgozói Ösztöndíját 2010-ben 82 dolgozó érdemelte ki az országban, ezzel több mint nyolcmillió forint értékben nyújtanak támogatást a magyar McDonald’s éttermekben dolgozó diákoknak. Az elismerést nem könnyű kiérdemelni, a jó munkahelyi teljesítmény mellett Újlaki Edinát kitüntették, és hamarosan feljebb léphet a ranglétrán a pályázati feltételek között szerepel a minimum 3,5-ös tanulmányi átlag is. Újlaki Edina jelenleg egy kaposvári középiskola tanulója, míg Halmai András Budapesten egyetemista. Mindkettejük számára az iskolai órarendhez igazodó munkabeosztást biztosít a McDonald's, de emellett fejlődési lehetőséget is kínálnak a fiataloknak, Edina például hamarosan feljebb léphet a ranglétrán, ugyanis a cég menedzser tréningjén is részt vesz.- Aki nyelvet szeretne tanulni, a nemzetközi McPassport program révén külföldi McDonald's éttermekben is vállalhat munkát - mondta Ladiszlai Géza, aki szerint a százezer forintos támogatás nemcsak anyagilag segíti a fiatalokat, de ösztönzően is hat a további munkájuk során, hiszen a mostani, válság sújtotta időszakban ez az összeg felértékelődik.- A McDonald's munkamorálja nemcsak a mindennapi elvégzendő feladatokról szól, igyekszünk tanítani és nevelni is a fiatalokat, egyfajta jellemformálást és értékteremtést is a kötelességünknek érzünk - hangsúlyozta. A McDonald's vezetői büszkék arra, hogy ennek a szemléletnek eredményei is vannak, hiszen az éttermek vezetőinek 85 százaléka egykor dolgozóként kezdte. a
