Somogyi Hírlap, 2006. január (17. évfolyam, 1-26. szám)
2006-01-25 / 21. szám
SOMOGYI HÍRLAP - 2006. JANUÁR 25., SZERDA 3 AKTUÁLIS felnőttképzés A munkavállalók szakmai képzettsége igen alacsony színvonalú, ezért a felnőttképzés átszervezésére lenne szükség. Somogybán ma még kevés cég vállalja a dolgozók taníttatását Tanulni kell a munkahelyekért A kaposvári építőipari iskola asztalostanulói is tudják: akkor lesz esélyük elhelyezkedni, ha ellesik a mesterfogásokat Fiiszár Béla szakoktatótól Vas András Magyarországon az iskolai végzettség és a foglalkoztatás között szoros a kapcsolat, az uniós átlaghoz képest rendkívül alacsony a szakmai képzettség színvonala: a felnőtt lakosság mintegy 40 százaléka, közel kétmillió ember szakképzetlen, ennek a körnek a 90 százaléka jelenleg munkaviszonyban dolgozik. A problémán a felnőttképzés segítene, ám ennek színvonalát tekintve az Európai Unió tagországai közül hazánk az utolsó helyen áll: míg idehaza a felnőttek 12 százaléka vesz részt valamilyen képzésben, addig az uniós átlag ennek csaknem négyszerese.- Jelentős változtatásokra van szükség - mondta Weisz Zoltán, a megyei munkaügyi központ igazgatóhelyettese. - Ezért jött létre a Lépj egyet előre projekt, melynek célja, hogy javuljon a munkavállalók képzettségi színvonala és jobban igazodjon a munkáltatói igényekhez. A projektben minden 16 évet betöltött, iskolarendszerű képzésben, valamint egyéb képzési támogatásban nem részesülő felnőtt részt vehet, aki hiány- £ szakmában szeretne képzettsé-1 get szerezni, illetve valamilyen § szakmai végzettséget nyújtó J kurzusokon akar részt venni. A s program 4 milliárd forintos költségének háromnegyedét az unió, a fennmaradó részt pedig a munkaerő-piaci alap biztosítja. A jelentkezőket különböző csoportokba sorolják, mindegyik esetében cél a magasabb képzettségi szint elérése. A programra azok is jelentkezhetnek, akik még az általános iskola hat osztályát sem fejezték be: számukra az iskolai végbizonyítvány és valamilyen szakmai képzés lehet a cél. Természetesen a magasabban kvalifikáltak számára is lehetőséget nyújt a projekt, hiszen egy új, hiányszakma megszerzését is lehetővé teszi.- Országos szinten 10-12 ezer, Somogybán jó esetben félezer embert érinthet a program - folytatta Weisz Zoltán. - A megyében körülbelül 50 szakmára lehet jelentkezni. Somogybán amúgy az idén januárban eddig 581 betöltetlen álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ezek közül 234 valamilyen közhasznú munkát ajánl.- Évek óta 350-400 betöltetlen állást tudunk ajánlani a munkát keresőknek - állította a munkaügyi központ igazgatóhelyettese. -, rengeteg segédmunkást keresnek, emellett sok varrónői, adminisztrátori és eladói álláshelyet tartunk nyüván. Emellett az iparban találhat munkát, akinek megfelelő a képzettsége. Nehezen betölthető állásokat kínál az építőipar - keresettek a kőművesek, ácsok, állványozók, festők -, a gépipar - lakatosok, marósok, esztergályosok kerestetnek - és az egészségügy.- Egyre több a diplomás álláshelyünk is - tette hozzá Weisz Zoltán. - Gépész-, építő- és villamosmérnökökből, orvosokból és nyelvtanárokból is kevés van, így számukra is bővül a kínálatunk. Ám hiába adódnak lehetőségek, sok állás hosszú ideig betöltetlen marad, ugyanis egyszerűen nincs megfelelő szakember, míg más szakmákban folyamatos a túlképzés. Egy irányított felnőttképzés változtathat ezen az állapoton. A regisztrált munkanélküliek száma Somogybán Év Fő Munkanélküliség! ráta 1990 884 1,0 1992 13 591 11,0 1994 19943 12,8 1996 18 763 13,0 1998 18080 12,9 2000 17947 13,6 2001 16 787 12,3 2002 17 671 12,8 2003 17 626 13,1 2004 21236 15,2 2005 21004 15,0 Állásvadász-pontok helybe viszik a munkaerő-piaci ajánlatokat a vidéki munka- nélkülieknek dél-Somogyban; foglalkoztatási információs pontokat alakítanak ki Barcson és a környezőfalvakban. A Dráva mentén eddig négy álláspontot nyitottak: Barcson a városi könyvtárban, a Fő utcán és a Barka Alapítvány irodájában kopogtathatnak be a munkanélküliek, a falvak közül egyelőre csak; Homokszentgyörgyön van erre lehetőségük. A hálózat azonban gyorsan bővül: hamarosan Vízváron, Lakácsán és Darányban is elérhető lesz ez a szolgáltatás. Dernanecz József- né, a barcsi kirendeltség vezetője elmondta: igyekeznek helybe vinni az információkat, hogy az érdeklődők saját falujukban végigböngészhessék a munkaügyi hivatal állásajánlatait, képzéseit s az EU-s álláslehetőségeket. Ösztönző vállalkozóknak JANUÁRTÓL járulékkedvezménnyel alkalmazhatnak a mikro-, a kis- és a közepes vállalkozások, a civil szervezetek legalább három hónapja nyilvántartott álláskeresőket. Dunai Ferencné, a megyei munkaügyi központ osztályvezetője elmondta: a belügyi és a munkaügyi tárcák együttes rendelete szerint a munkaadók állástalan alkalmazása esetén egy évig mentesülnek a járulékok befizetése alól. A járulékkedvezmény egyéves igénybevétele esetén azonban vállalniuk kell, hogy az álláskeresőt további egy évig foglalkoztatják. Az állami kedvezmény igénybevételének feltételeiről a központ kistérségenként szervez munkaadói fórumokat, ma éppen Kaposváron várják az érdeklődőket. Somogyi álláskeresők összetétele* ÖSSZESEN 21 004 FŐ Szakmunkások *= 2005. decemberi állapot Állami támogatás a családbarát Szemrebbenés nélkül fizetnek vállalati továbbképzés Somogybán negyven cég vállalja Az állást keresőknek csaknem a fele képzetlen Hazánkban az európai uniós átlagnál kevesebb cég képzi dolgozóit - derült ki a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium elemzéséből. Az unió átlagában a cégek hatvankét százaléka ad képzést alkalmazottainak, Magyarországon ez az arány csak 36,7 százalék. Kurucz János, a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési vezetője közölte: Somogybán csaknem negyven vállalatnál foglalkoznak komolyan a dolgozók képzésével. Jellemzően a nagy cégek fizetik be munkatársaikat oktatásra.- A tanfolyamok nem balatoni nyaralások, hanem valóban tanulással telnek el - mondta. Hozzátette: előfordul, hogy a vállalati dolgozók OKJ-s szakmát sajátítanak el az anyacég segítségével. Kocsis Tamás, a megyei vállalkozói központ közalapítvány ügyvezetője (képünkön) rámutatott: a fő probléma, hogy sok vállalatvezető nem érzi lényegesnek a dolgozók képzését. - Az idők végezetéig folytatódhat a számháború - hangsúlyozta.- Ha a jelenleg uralkodó szemlélet nem változik, akkor az uniós átlagmutató biztosan sokáig meghaladja a hazai értéket. Az ipari cégek szemrebbenés nélkül kifizetik a tanfolyam-számlákat. A Kaposvári Villamossági Gyár öt ösztöndíjast támogat, négy dolgozója posztgraduális képzésre jár. A Kaposvár Videotonnál elmondták: az alapképzésen majdnem mindenki részt vesz. Százötven ember pedig új technológiát ismer meg a speciális felkészítésen. Taníttatásra - évente - 10 millió forintot fordítanak. ■ Harsányi Miklós munkahelyeknek A családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolásának elősegítése címmel új pályázatot írt ki a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. A program célja: a családbarát munkarendszer, munka- szervezési és humánerőforrásgazdálkodási módszerek elterjesztése. A pályázatok elbírálásánál többek között figyelembe veszik: az adott munkahelyen a dolgozók választhatnak-e különféle munkaidő-modellekből, így részmunkaidős alkalmazásból, a családi elfoglaltságokhoz igazodó munkaidő-beosztásból. Segítik-e a gyes, gyed, gyet utáni munkavállalást. Somogybán nemcsak a tartósan magas munkanélküliség okoz problémát, legalább ekkora gond az álláskeresők alacsony képzettségi szintje. Az összlakosság 38,8 százalékának mindössze nyolc általános a legmagasabb iskolai végzettsége - 83 ezren fejezték be az általános iskolát, míg 5 ezer embernek még ennél is kevesebb osztálya van -, ám a munkanélküliek között ennek a csoportnak az aránya 46 százalék, azaz jelenleg 9662 üyen állástalan akad a megyében. Hasonló a helyzet a szakmun- kás-végzettségűeknél: a munka- nélküliek közötti arányuk magasabb, mint a teljes népességen belüli arányuk. Somogybán 66 e- zer szakmunkást tartanak nyilván, ez a felnőtt lakosság 29 százaléka, míg az álláskeresők között 33,6 százaléknyian, azaz 7076-an képviseltetik magukat. Az arány a középfokú végzettségekkel rendelkezőknél fordul meg: a megye teljes népességének 22 százalékát adják - 51,5 ezer fő -, a munkanélkülieknek viszont csak egyhatodát. Még ennél is kedvezőbb helyzetben vannak a felsőfokú végzettségűek, hiszen míg az összlakosságnak 9,8 százaléka tartozik ebbe a csoportba, addig a munkanélkülieknek csak huszada kerül ki közülük. ■ Vas A.
