Somogyi Hírlap, 2005. április (16. évfolyam, 75-100. szám)
2005-04-11 / 83. szám
4 SOMOGYI HÍRLAP - 2005. ÁPRILIS 11., HÉTFŐ MEGYEI KÖRKÉP Biztos lábon áll a szorosadi rt. A Dráváért csónakáztak a Dráván Krutek József Biztos a szorosadi Koppány-völ- gye Mezőgazdasági Rt pénzügyi helyzete. Fábián Sándor, a részvénytársaság ügyvezető igazgatója mondta ezt az Igazgatósági ülés után. Hozzátette: mindössze másfél millió a kintlévőségük, teljesítetlen kötelezettségük pedig nincs. Kifizették a szállítóikat, s a napokban utalták a földtulajdonosok bérleti díjának második részét, 16 millió forintot 2005-ben csak a legfontosabb fejlesztéseket hajtják végre: korszerűsítik például a gabonaszárítójukat Kerekes székben is autózhatnak Vigmond Erika Még a garázsban áll, de bevetésre kész az az új, nyolcszemélyes autó, ami kerekes székben ülő emberek szállítását Is megoldja Marcaliban. A Szociális és Egészségügyi Szolgáltató Központ támogató szolgálata a látásukban, hallásukban vagy mozgásukban korlátozott, Illetve az enyhén értelmi fogyatékosok ügyelnek Intézésében segít. Hartal Katalin, az Intézmény vezetője elmondta: az új, hétmillió forintos autót teljesen a fogyatékos emberek szolgálatába tudják állítani. A gépjármű beszerzéséhez pályázaton nyertek a szakminisztériumtól csaknem ötmillió forintos támogatást. A drávai vízi erőmű ellen tiltakoztak a Koprivnica- Krizevac megye megyenapi rendezvényének részeként szombaton a folyó partján élő emberek. Gola és Ferdi- nandovac között gumicsónakokkal utazták végig a folyót Kercza Imre _________ Go la és Ferdlnandovac között 24 kilométer hosszú a vízi út. A Dráva ezen a szakaszon megmutatja minden szépségét és minden veszélyét Szombaton környezetvédők és önkormányzati emberek utazták végig ezt a szakaszt tiltakozva a vízlerőmű-építés gondolata ellen Is. Colától Indultak a gumicsónakosok és Ferdl- nandovacnál, Vízvár horvát szomszédjánál kötöttek ki. Az akácerdőben jó ízű halászlé és sült hal fogadta a résztvevőket. A túra a Koprlvníca-Krlzevac megye megyenapi rendezvénye volt. Josíp Frlsclc zupán mielőtt csónakba szálltak volna a résztvevők, háromszor mondott köHuuonnégy kilométert tettek meg a Dráva öaazea természeti azépeé- gelt megmutató, még érintetlen A horvát és magyar vezetők és szakemberek közös nyelvet beszéltek, amikor a Dráva környezetvédelméről, megóvásának lehetőségeiről esett szó szünetet. Először Colának, a település önkormányzatának azért, hogy a fenyegetés ellenére sem építette be rendezési tervébe a Határozott a magyar álláspont Magyar álláspont szerint ■ a kétoldalú megállapodások és az uniós közösségi Jog alapján - Horvátország a Dráván Nova Vöjénél ú] vízi erőmüvet jogszerűen csak Magyarország beleegyezése mellett építhet ■ mondta Persányl Miklós környezetvédelmi miniszter a Stanko Ntck horvát nagykövettel a közelmúltban folytatott tárgyalása után. Hozzátette: Amennyiben Horvátország mégis engedélyezi a beruházást, Magyarország a konzultációk sikertelensége esetén a határvizek védelméről szóló Helsinki Egyezmény szerinti nemzetközi döntőbizottsághoz fordulhat. drávai vízi erőművet Az önkormányzatot azzal fenyegették ugyanis, ha nem teszi ezt meg, akkor feloszlatják, Aztán az uniótag Magyarországnak, hogy segíteni próbált uniós forrásokhoz hozzájutni a Dráva értékeinek védelméhez, és végül a környezetvédőknek, így Helena Heclmovic tanárnőnek, akik ébren tartották a tiltakozó mozgalmakat. A zupán azt Is elmondta, hogy a horvát környezetvédők kevesen lettek volna a Dráva megmentéséhez, de következetes társra találtak Magyarországban: a kormány és a civil szervezetek egyaránt ellene voltak, hogy az érintetlen tájat megbontsák, a Drávára vízi erőművet telepítsenek. Mondják, a Dráva fiatalos vad folyó. Ezt azok tapasztalták leginkább, akik szombaton ezen a 24 kilométeres szakaszon végigcsónakáztak. Köztük volt Sárdl Árpád, a megyei közgyűlés alelnöke és Biharlné Asbóth Emőke, Csurgó polgármestere, valamint Gyékényestől Vízvárig a part menti települések önkormányzatainak képviselői Is. A szitáló esőben és a hideg vízben sok mindent megért az ember a környezetvédők törekvéseiből. A part menti fűzesek őrizte csend szinte gyógyító erejű. A folyó hol összeszűkül, hol szétterül. A tiszta víz ka- vlcságyat takar, s az nemegyszer olyan magasan van, hogy a motorcsónak beleakad. A folyó épít és rombol. A partján végig nyomon lehet követni a kavlcsréte- geket. S hátán nemegyszer rönkvastagságú fákat cipel, a partról kitépett fűzeket. A környezetvédők azt szeretnék, hogy maradjon Is Ilyen a Dráva, s ezért építették be a megyenapi programsorozatba ezt a tiltakozó akciót. Akár hazudni is szülés után Nehéz, de lehetséges Kevés jó példa van arra, hogy egy nő akadály- mentesen és gyorsan visszatérhet szülés után a munka világába. Esélye szinte csak akkor van, ha szakmai tudását frissen tartja. Szülés után visszatérni a munka világába - ez egy vizes- gödrökkel telerakott akadály- pálya - fogalmazott lapunknak a Shell-Gas Hungary Rt. HR vezetője. Kiss judit mégis szerencsésnek vallja magát, hiszen kisbabája másfél éves, mégis lehetősége van arra, hogy visszatérhessen a munkahelyére, sőt korábbi beosztását töltheti be. Kiss Judit szerint az Uyen eset ritka. Tapasztalata szerint a legtöbb nőnek hiába van komoly szakmai múltja. Ha önéletrajzában ott szerepel, hogy kisgyermekes, esélye sincs, hogy álláshoz jusson. Azt javasolja: ha egy nő ugyanarra a munkahelyre szeretne visszatérni szülés után, érdemes az utolsó pillanatig dolgozni, hogy a cég érezze a kismama elkötelezettségét. Az sem árt, ha a leendő anyuka leül a főnökével és tisztázza, hogy milyen esélyei vannak a munkába való visszatérésre. A szülés után érdemes gyakran visszalátogatni a munkahelyre, a kollégákkal folyamatosan tartani a kapcsolatot. Szakmailag próbáljunk meg frissek maradni, de a legfontosabb, hogy pszichésen ne hagyjuk el magunkat - tanácsolja Kiss Judit. Másként alakult a korábban önkormányzati projektmenedzserként dolgozó Ilkei Edit sorsa. Bár ő Is az utolsó pillanatig dolgozott, és neki Is megígérték, hogy a gyes után visszaveszik az állásába, mégsem így történt. Szülés után már fél évvel munkába akart állni, ám hiába. Ilkei Edit nem adta fel, talált Is magának másik állást, ám többször érezte a hátrányos megkülönböztetést. Tapasztalatai szerint egy nőnek néha érdemes letagadnia az ál- láslnterjún, hogy gyereke van. A hazugság nem szép dolog, ám elkerülhetővé teszi a megkülönböztető elbánást - mondja. A munkába állás után pedig, ha egy nő jól teljesít, a munkaadót sem érdekli majd, hogy kisgyermekes vagy sem. A csalód és a munka közötti egyensúlyozást a külföldön már bevált hivatásos, otthoni gyermek- felügyeletként működő nurse- rendszer segítené; ez állami támogatás biztosításával teszi lehetővé, hogy az anyák folytathassák karrierjüket - hangsúlyozza. Ötletek a visszatéréshez munka az utolsó pillanatig Egyeztetés a jövőről a főnökkel Munkahely-látogatás a babával Kapcsolattartás a kollégákkal Szakmai frissesség megtartása Pszichés egyensúly Munkamegosztás a családban Kísérőlevél az önéletrajzhoz Az önéletrajz mellé kerülő „motivációs" levél Is befolyásolja, ki kerülhet szemtől szembe a munkaadóval vagy a fejvadásszal - hangsúlyozza Kató Imre karriertanácsadó. Míg az önéletrajzban a korábbi munkahelyekre, szakmai tapasztalatra, Iskolai végzettségre vonatkozó Információknak van helyük, addig az indoklás, hogy a pályázó miért épp ahhoz a céghez, Illetve beosztásra jelentkezik, már a motivációs levél tartalmához tartozik. Ha feltétlenül szükséges, Inkább az önéletrajz legyen háromoldalas, a motivációs levél viszont semmiképp ne legyen több fél oldalnál, sőt 5-6 sor Is elegendő - tanácsolja Kató Imre. Gyakran olvashatók olyan sematikus szófordulátok, amelyeken bizonyosan átugrik az olvasó szeme. Ezeket bele lehet írni a levélbe, de érdemben nem támogatják az állás elnyerését - húzza alá a Hlll Nemzetközi Személyzeti és Tanácsadó Kft. ügyvezető partnere. Fazekas Zsolt szerint sem érdemes hosszú teást mellékelni az ön- életrajz mellé. Az állóslnterjú diszkriminatív kérdése, miszerint egy pályázó nő mikor szeretne gyereket vállalni, elkerülhető. Olyan válaszokat érdemes adni, hogy „a következő évek célja számomra az, hogy építsem a karrieremet és stabil, megbízható munkatárs legyek”, vagy „terveim között egyelőre nem szerepel a családalapítás, főleg a munkahelyi fejlődésemre szeretnék összpontosítani”. Kató Imre szerint azonban ha a gyerekvállalás időpontja nagyon is közeli, nem érdemes hazudni a leendő munkaadónak. Elsősorban a számítástechnika alkalmazása kínál a klsbabás édesanyáknak a gyermeknevelés mellett munkát Távmunka nőknek egyenjogúság A társadalom ugyanazt várja el A legtöbb munkakör már „koedukált", nincsenek csak férfiaknak és csak nőknek fenntartott állások - állítja Pálfalvl Zsuzsa, a Nők a közéletben program résztvevője. Ez azt Is jelenti, hogy a nőktől ugyanazt várják el, mint a férfiaktól. Szülés után azonban lehetetlen ugyanazt a mennyiségű munkát elvégezni, mint előtte, hiszen a nő figyelme már megoszlik a karrier és a gyermek között. A nagyobb megterhelést olyan állások könnyítik, amelyeket távmunkában vagy részmunkaidőben végezhet egy gyesen lévő. Pálfalvl Zsuzsa szerint az otthon Is végezhető munka a legideálisabb, a lehetőségek azonban nagyon korlátozottak. A jelenlegi tapasztalatok alapján a könyvelés, az Informatika és az értékesítés az a három terület, ahol a legtöbb távmunkást alkalmazzák a magyarországi cégek, a kismamák számára azonban íjiás típusú távmunkák ajánlhatók. A Távmunkainfo Internetes portál több mint ötven olyan tevékenységet sorol fel, amely az idén mintegy 800 millió forintot fordít távmunkapályázatok kiírására a munkaerő-piaci alapból a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM). A most elkészült első félévi munkaterv szerint tájékozódó kutatási anyagok készülnek, s az Informatikai és Hírtávmunkában végezhető. Ezek közül a nők számára a hanganyagok gépelése, a digitalizálás, az értékesítéssel kapcsolatos ügyintézés, a hirdetésfigyelés, a korrektúra, a szövegszerkesztés, a telefonon keresztüli adatgyűjtés, a telefonügyelet, a kiadvány- szerkesztés ajánlott. közlési Minisztérium, valamint az FMM támogatásával kapcsolatépítés folyik a távmunka fejlesztésében érdekelt szervezetekkel. A kutatási, elemzőanyagok alapján ajánlásokat fogalmaznak meg a tárcáknak és a kormánynak, hogyan lehet minél több távmunkahelyet teremteni. A költségvetés is támogatja a távmunkát
