Somogyi Hírlap, 2002. szeptember (13. évfolyam, 204-228. szám)
2002-09-29 / Vasárnap Reggel, 39. szám
6 ELETMOD 2002. SZEPTEMBER 29. KÖNYVAJÁNLÓ Megöregedni tudni keli... 1: I ■ Legfeljebb csak szívünkben leszünk még egyszer f húszévesek. Az élet utolsó negyedének esélyeiről és rendeltetéséről, annak hátteréről jelentetett meg a Háttér Kiadó stílszerűen őszre időzítve egyfajta „kalauzt”. Fritz Riemann, a pszichoanalízis idős nagymestere Az öregedés művészete című könyvében sorra vesz minden, a korosodással járó előnyt és hátrányt az öregkor szellemi szabadságától kezd- ve a „búcsúképtelenségig". A könyv nagy segítség a válságok útvesztőjére való felkészülésben. EGÉSZSÉGÜNKÉRT Gyógyítható a pikkelysömör? ■ Michael Tirant professzor, a sydneyi bőrklinika tanára nemrég bemutatott egy új készítményt a pik- kelysömör kezelésére. A nemes egyszerűséggel » csak Dr. Michaelnek elnevezett szer nemcsak átmenetileg, hanem véglegesen kigyógyíthatja fájdalmakkal is járó bőrbetegségükből a pszoriázisban szenvedőket. Tirant a magyarországi kísérletek befejezése alkalmából hazánkba is ellátogatott, és az SE Bőrgyógyászati Klinika tanárainak jelenlétében vázolta a Rica által forgalmazott szer eredményeit. ■ | 1 Szabad a futás Schirillával! ■ Az állatok világnapjáig, október 4-ig holnaptól 360 kilométert fut Schirilla György három állatkert kö- zött. Útközben hét település lakói csatlakozhatnak hozzá. A sportember így szeretné felhívni a figyel- f J met az állatok és a természet szeretetére, az egészséges életmódra. A pécsi állatkertből indul, a veszprémiből Budapestre érkezve részt vesz a Tropicari- um rendezvényén, majd a Fővárosi Állat- és Növénykert központi ünnepsége a végállomás. Közben negyvenöt települést érint és átússza a Balatont. ÉRDEKESSÉG Több mint egy mázsát fogyott ; ■ Két év alatt 116 kilogrammot fogyott - s jelenleg 74 kilogramm - egy 52 éves milánói asszony, méghozzá gyógyszerek szedése nélkül. A 160 centiméter f magas nő a diéta, a sport és a pszichológiai kezelés [ együttes hatásának köszönheti, hogy megszabadult több mint egy mázsa fölöslegtől. A főnök igazsága A diri azt üzeni, hogy egy kicsit várnia kell még a fizetésemelésre Sok múlhat egyetlen emberen, hogy milyen légkörben dolgozhatunk. Az illetőt főnöknek hívják. Van köztük jó is, rossz is. Ha az utóbbit fogtuk ki, végünk van. ■ Keveseknek adatik csak meg, hogy nincs főnökük. Ők a szerencsésebbek, mert a maguk urai. Ismert az a mondás, hogy a főnöknek mindig igaza van. Sok munkahelyen ki is rakják ezt az idézetet, tréfából. De nem is olyan vicces ez. Főleg akkor nem, ha egy-egy kérdésben nincs igaza, presztíZsokoból mégis keresztül akarja vinni az akaratát. A rossz vezető meg tudja keseríteni beosztottja életét. Szerencsés is az, aki ettől nem borul ki. A kis közösségek számára a tekintélyét mindenáron óvó főnök veszélyes lehet. A munkahelyi konfliktusok, a vezető és beosztottak rossz viszonya megmérgezi a levegőt, kihat a teljesítményre, és tönkre is teheti egy-egy ember életét. A jó főnök nem minden esetben jelenti azt, hogy erélytelen, gyenge. Attól még tudhatja, mit akar, megkövetelheti a teljesítményt, de nem túlzott, esetenként fölösleges szigorral, hanem szép szóval. Attól ugyanis nem csorbulna tekintélye. A pszichológus szerint a főnök-beosztott viszony hasonlít a szülő-gyermek viszonyra, amikor engedélyt kell kérni minden cselekedetre. Felnőttkorban megalázó lehet, ha alárendeltek vagyunk egy másik felnőttnek, netán egy fiatalabbnak. Ilyenkor rosszulesik az engedelmesség, legszívesebben jól odamondanánk - mondja Bartus Zsuzsanna. De nem tehetjük, mert függőségi viszonyban állunk. Adott esetben itt is kijár a jutalom vagy a fenyítés. A jó főnök olyan, mint a jó szülő, a rossz főnök pedig mint a rossz szülő - mondja a pszichológus, aki azt javasolja, érdemes három lépés távolságra lenni érzelmileg a vezetőnktől, mert akkor talán jobban el tudjuk viselni annak minden rigolyáját. Állandó munkahelyi szorongásban, bizonytalanságban nem lehet jó teljesítményt nyújtani, bár sok vezető éppen ezt az érzetet kívánja fenntartani, hogy erősnek tűnjék. Ábrahám Dávid, egy nyomdaipari cég beosztottja elmondta, az a jó főnök, aki hagyja önállóan dolgozni munkatársait, akiknek meg is hallgatja a véleményét, s ha azok jók, elfogadja, illetve alkalmazza. Emellett hitesse el dolgozóival, úgy dolgozzanak, mintha sajátjuk lenne a munkahely. A legrosszabb főnök az, aki együtt kezdte későbbi beosztottjaival, de elfelejtette, honnan indult. Lehet szigorú, csak következetes legyen! Dr. Tolnay Lajos, a Magyar Alumínium Rt. elnöke szerint az a legfontosabb, hogy rendszerben tudjon gondolkodni, átlássa, mire van szűk-- sége, és olyan helyettesekkel vegye körbe magát, akik nélküle is tudják, mi a feladatuk. S ismerje el, ha hibázott, mert senki sem csalhatatlan. Puhl Sándor, az egykori világhírű játékvezető a civil életben is csaknem húsz évig volt főnök. Úgy véli, az a jó vezető, aki alá tudja rendelni személyes érdekeit a köz érdekeinek. Nem szabad ösz- szekeverni a szerepeket. Fontos, hogy a főnök gyorsan és pontosan mérje fel-a lehetőségeket, és megfelelő kontaktust tudjon kialakítani beosztottjaival.- Jobban jár az, aki nem rákényszeríti akaratát beosztottjára, hanem rávezeti, hogy mit csináljon. Nem szeretni kell egy főnököt, mert az gyanús, hanem elfogadni. S lényeges még, hogy tudnia kell nemet mondani, és belátni, ha hibázott. Legyen ereje megváltoztatni, ha rossz döntést hozott - mondta. Csisztu Zsuzsa műsorvezető elsődleges szempontnak tartja egy főnökkel szemben, hogy tekintélyét személyes eredményeivel vívja ki. Ő szerencsésnek tartja magát, amiért tornász korában jó edzői voltak, és mert a Magyar Televízióban Vitray Tamás keze alá került, aki egyben példaképe is volt.- Egy vezető ne erőpozícióból legyen főnök. Lehet szigorú, de legyen következetes is. Emberként kezelje munkatársait, akkor sokkal többet ér el náluk. Mindenekelőtt szakmailag bizonyítson, és akkor - ha felnéznek rá - mindent megtesznek érte beosztottjai. temesi az egészséges élet sűrűje! Jr De vajon miért? így saját immunrendszerükre vol- nyag- és vitaminforrás, amely éleitak utalva. miszernek minősül. |r Azért, mert egyetlen 200 ml-es Semmilyen káros mellékhatása tL palackba Önnek közel 140 ^BHKjBk WBPQtílaÜSm ncm ismert, bármilyen gyógylpv -JBHk kilogramm vegyszermen- [j^^BÉHH szerrel együtt szedhető. .*• * tesen érlelt gyümölcs flavo- Mindenkit szeretettel várunk az . nőid- és immunanyag-tarlal- alábbi konferenciáinkon, ahol e 1 *** mát sűrítettük! Önnek tehát ^^B^BH| egy előadás keretében • ' nem kell naponta ezt a rekordok BBBRSBK megismerhetik a Havin 7-et .. ' könyvébe illő gvümolcsmennvi- ezzel kapcsolatos orvosi IIP séget elfogyasztania, hogy egész- A nemzetközi tudományos publi- tapasztalatokat és kutatási sége is gyümölcsözzön. káciők szerint a RESVERATROI, eredményeket is. Elegendő napi 5 millilitert innia a 93%-os hatékonysággal gátolja a FLAVIN7-ből. rákkeltő anyagok hatását. Több ÉJI A FLAVIN7-ben található egy száz beteg tapasztalata szerint a BEE' speciális növényi im-munanyag daganatellenes kezelések kelle- ■Hjj is, a RESVERATROL. metlen tüneteit, mellékhatásait ■p Ezt kizárólag akkor termeli egy enyhítheti, némely esetben meg is növény, ha önállóan kell védekez- szüntetheti. BtiAvijH ^^B| nie a kórokozók és a betegségek A FEAV1N7 egy gyümölcsökből BfcjJSáffl ( 4BBH ellen. Tehát csak azokban a nővé- kivont flavonoidkoncenlrátum, HHH ^^^B nyékben található meg, amelye- amely támogatja az immunrend- HI^B két nem védtek semmitől, nem szer működését. permetezték vagy vegyszerezték, A FLAVIN7 természetes ásványia- IGYON AZ EGÉSZSÉGÉRE! 2002. október 4., 17 óra Budapest a Tudomány és Technika háza, Konferenciaterem, I. emelet (V. Kossuth tér 6-8.)
