Somogyi Hírlap, 2002. június (13. évfolyam, 126-150. szám)

2002-06-21 / 143. szám

4. OLDAL MEGYEI KÖRKÉP 2002. Június 21., Péntek íHI Hírek ÚJJÁALAKULT TÁRSASÁG. Újjáalakult a 108 éves közgazda- sági társaság Somogy megyei szervezete. Az alakulóülésen részt vett dr. Halm Tamás igaz­gató-főtitkár is. A somogyiak öt­tagú elnökséget választottak; el­nökként dr. Bödő Imre kapott bizalmat. (Ij) VASÚTPARTi TŰZ. Avartűz höz riasztották a tűzoltókat teg­nap Balatonkeresztúrra és Fo­nyód külterületére, ahol a vasúti sínek mellett lobbant lángra a növényzet. A marcali, a bogiári tűzoltók és a fonyódi önkénte­sek fékezték meg a lángokat. A nagypusztai avartüzet a kapos­váriak oltották el. (uá) OTTHONÁPOLÁSRÓL. A me­gyében működő otthonápolási szolgálatoknak, gyógytorná­szoknak, fizikoterápiás szakem­bereknek rendeztek tegnap to­vábbképzést az ÁNTSZ Somogy Megyei Intézetében. Bajók Sándorné megyei vezető ápoló 25 otthonápolási szakembernek tartott tájékoztatót a kémiai biz­tonságról, a fizikoterápiás gépek biztonságos üzemeltetéséről és a szolgálat dokumentációinak vezetéséről, (váj BALESETEK. Egy utánfutós La­da személygépkocsi nem adta meg tegnap délben az elsőbbsé­get Lengyeltótiban a Damjanich és Dózsa utca kereszteződésében jobbról érkező Yamaha segédmo­tor-kerékpárnak. Az ütközés kö­vetkeztében a Yamaha vezetője 8 napon túl gyógyuló sérülést, ge­rinctörést szenvedett. Kaposvá­ron egy fiatalembert ütött el egy személyautó a Kossuth téren, aki súlyos sérüléseket szenvedett. Mindkét esetben tart még a rend­őrségi vizsgálat a felelősségek megállapítására, (vá) Javul a munkaügyi mérleg Kaposvár A kaposvári kirendeltség te­rületén ugyan nem érezhető olyan mértékben az idegen- forgalmi szezon hatása, mint a balatoni kirendeltségeknél, az év eleji emelkedés után azonban márciustól csökken az állástalanok száma. Ez a folyamat az idei évre is jel­lemző - hangzott el a megyei munkaügyi tanács tegnapi ülé­sén, ahol Kaposvár és a környező 76 település foglalkoztatási hely­zetének elemzése kiemelt téma volt. Bunováczné Boros Mónika kirendeltségvezető kiemelte: az elmúlt években tovább emelke­dett a nyolc általános vagy az alatti végzettségűek száma, ará­nyuk ma negyvenhárom száza­lék. A munkáltatók viszont egyre inkább a szakképzett munkaerőt keresik, sőt egyre nagyobb az igény a felsőfokú végzettségűek iránt is. Az egyetemet, főiskolát végzettek aránya a munkanélkü­liek közt 3-4 százalék, főleg a pe­dagógusok és az agrárvégzettsé- gűek tudnak nehezen elhelyez­kedni. Az ellátás szerinti összeté­tel alakulásában az figyelhető meg, hogy évről évre csökken a járadékosok, a jövedelempótló tá­mogatásban részesülők aránya, és egyre nő az ellátatlan munka­nélküliek száma. A 4875 regiszt­rált állástalan közül ma 2113 ellá­tatlan. Ennek oka, hogy nő a tar­tós, nehezen kimozdítható és speciális elbánást igénylő mun­kanélküliek köre. Az elmúlt évek alatt ugyan fo­lyamatosan - 4112-ről 1241-re - csökkent a bejelentett munkaerő- igények száma, a kirendeltségen a közvetítés és az elhelyezés ha­tékonysága emelkedett: előbbi 42, utóbbi 73 százalékra. A kép­zésekben részt vevők száma a pénzügyi lehetőségek miatt azon­ban folyamatosan csökken: 1998- ban 1288, tavaly már csak 851 ál­lástalan képzését tudta támogatni a munkaügyi központ. ______jj. Mo sdós: nehéz, de nem kritikus (Folytatás az 1. oldalról) Naponta két vizitet - egyet délelőtt és egyet este - tartanak a tüdőosz­tályon. Továbbá az az állítás sem állja meg a helyét, hogy a szakren­delésen nem folyamatos az ellátás. Előfordul ugyan, hogy reggel 8 órakor egyéb osztályos feladata miatt még nincs ott az orvos, de az ellátás ennek ellenére a gyermek- és felnőttszakrendelésen is folya­matos. A gyermekosztályon sem kritikus a helyzet. Jelenleg négy szakorvos dolgozik, valamint két rezidens és további két vállalkozó orvos is besegít. Mivel Mosdós gyermekpulmonológiai tovább­képző központ, rendszerésen vannak az osztályon szakvizsgára készülő orvosok is. Az igazgatóhelyettes elismerte: a nővérlétszám hiányos, de szerin­te ez a megyében és országosan sincs másként. Az is tény, hogy az osztályokon nem csak szakápolók dolgoznak, ám valamennyien ta­pasztalt, idősebb nővérek, akik minden tekintetben el tudják látni a feladatukat.- Állíthatom: az osztályomon minden dolgozónak kifizettük a helyettesítési díjat, s a gazdasági igazgató szerint ez másutt is meg­történt. Legfeljebb az fordulhatott elő, hogy néhány osztály nem ad­ta le a helyettesítők névsorát. En­nek hiányában ugyanis nem lehet fizetni. Úgy gondolom, a Gyurkovits professzor úr azon ki­jelentése, hogy teljes bizonytalan­ság van Mosdóson, nem másra, mint az átadás-átvétel jogi részére vonatkozott. A kórházból 23 dol­gozó megy el. 11 nővér, közülük öten nyugdíj előtt, három pedig gyes miatt. A nyugdíj előtt állók ugyanis végkielégítést kapnak. A maradék távozó három nővért már pótoltuk. Dr. Kéki Kálmán hangsúlyozta: a kórház feladata ugyanaz marad, ami volt. A leendő működtető egyház bármilyen szerkezeti vál­toztatási szándékához ugyanis az önkormányzat hozzájárulása szükséges. A kormány biztosítot­ta, hogy valamennyi egészségügyi dolgozó, így a mosdósiak is meg­kapják az ötvenzázalékos bér­emelést. Az egyházi működtetés­sel a közalkalmazotti jogviszony ugyan megszűnik, de az azzal együtt járó kedvezmények meg­maradnak. Arra a kérdésre, hogy a jelenlegi helyzetben és szakmai felkészült­séggel, biztonsággal el tudják-e lát­ni a betegeket, dr. Kéki Kálmán így válaszolt: ha szabadság vagy be­tegség miatt megszorul a pul- monológia, a belgyógyászatról át tudnak irányítani orvosokat.- Meghirdettük az állásokat és bízunk abban, hogy a frissen vég­zett orvosok közül lesz elég je­lentkező. Bár nehéz a helyzet, a betegek ellátása nem szenved csorbát; pillanatnyilag zökkenő­mentes a működés - erősítette meg a mondottakat dr. Kéki Kál­mán. VÁRNAI ÁGNES Válogathatják a szemetet Tab Kiegészítették a közterületek tisztán tartásáról, a háztartási szemét gyűjtéséről és elszállí­tásáról 1992-ben alkotott ren­deletet a tahi városatyák teg­napi ülésükön. Többek között döntöttek arról is: szeptem­bertől induljon táncművészeti szak a zeneiskolánál... A Belügyminisztériumtól a sze­lektív hulladékgyűjtő jármű vá­sárlására 11 mülió forintot nyert pályázaton a város, míg a Környe­zetvédelmi Minisztérium 4 milli­óval támogatta a szelektív hulla­dékgyűjtés megszervezését. A képviselők a tegnap hozott dönté­sükkel határoztak arról is, hogy a Kossuth utcai, illetve a József At­tila lakótelepen szelektív hulla­dékgyűjtő edényekbe lehet rakni a papírt és a műanyag hulladékot, amelynek elszállításáról a gamesz gondoskodik. A rendelet­ben kitértek arra is, hogy az érin­tett területeken elhelyezett gyűj­tőedények használatáért nem kell díjat fizetni a lakosságnak. A városatyák egy éve már ki-, nyilvánították, hogy támogatják a hulladékgazdálkodási térséghez való csatlakozást. Tegnap a helyi rendelet kiegészítésével a szelek­tív gyűjtés lehetőségét teremtet­ték meg. Több mint félórás élénk vitát váltott ki a zeneiskola igénye. Az­az: nyújtson-e pénzügyi fedeze­tet az önkormányzat a szeptem­berben tervezett táncművészeti szak indításához, A városatyák elvben jónak tartották az új szak indítását, ám a költségek jelentő­sen megosztották a testületet. Vé­gül úgy határoztak: induljon be a néptánc oktatása a 2002/2003-as tanévben, mégpedig az intéz­mény önfinanszírozásával... így szeptembertől várhatóan két kez­dő csoport indul a tánc szakon húsz növendékkel, heti 4-4 óra gyakorlaü, illetve két óra elméleti oktatással. krutek József Szociotábor Csurgón Csurgó Harminc szociális munkás hall­gató tanulmányozza a csurgói ci­gányok életkörülményeit és a nem cigány népességgel való kapcsolatát. A tíznapos szociotá­bor keretében végzett vizsgálat része egy országos, négy éve tar­tó kutatásnak, amely a magyar cigányság helyzetére irányul. A tábort dr. Bánlaky Pál, a buda­pesti Wesley János Lelkészkép­ző Főiskola szociális munkás szak vezetője és felesége, Kevy Bea adjunktus vezeti. Az adjunk­tus elmondta: a szociális és csa­ládügyi minisztérium megbízá­sából végzik a vizsgálatot, régi­ókra lebontva; Somogy megye cigányságáról a csurgói interjúk alapján alkotnak képet. A hallgatók azokat az utcákat járják, amelyekben köztudottan sok cigány család él, s közülük, akik vállalkoznak az interjúra, kérdőív segítségével vallanak összjövedelmükről, lakáskörül­ményeikről és emberi kapcsola­taikról. A szakemberek, hogy minél átfogóbb képet kapjanak, felkeresik a város egészségügyi és szociális intézményeit, vala­mint civil szervezeteit is. Sza­badidejükben pedig a térség kul­turális és természeti értékeivel ismerkednek. VARGA ANDREA Az OFOTÉRT bolthálózat kaposvári üzletébe SZEMORVOST, OPTOMETRISTÁT vagy SZEMÉSZETI SZAKASSZISZTENST (nyugdíjast is) keres teljes és részmunkaidőben, illetve fő- és mellékállásban szemvizsgálati tevékenység ellátására. Fizetés: megegyezés szerint Jogtiszta bérezést, jó munkakörülményeket, biztos munkahelyet kínálunk. Jelentkezés: önéletrajzot „Kaposvár" jeligére az alábbi címre kérjük 1525 Budapest 114. Pf.: 10/57 (78119) Magyarországon mór 60 üzlettel rendelkező műszaki áruházlánc siófoki üzletébe keres ÉRTÉKESÍTŐT. Fényképpel ellátott önéletrajzokat az alábbi címre kérjük: Vöröskő kft., Veszprém, Pápai 0.36., Aschenbrenner Ildikó nevére, 2002. június 30-ig. 15 ÉVES AZ ELEKTROVILL Minőségi hazai és külföldi villamossági termékek forgalmazója. MOST JUBILEUMI AKCIÓ! Értékes nyermények! Főnyeremény: 2 személyes 1 hetes Törökországi kirándulás! Érdeklődni az üzletekben: Balatonlelle, Rákóczi u. 336. Tel.: 85/353-145, 85/351-819 Kaposvár, Áchim A. u. 8. § Tel.: 82/416-758, 82/416-759 ® Sokan még nem tudják, mit sze­retnének elérni jövőben, másoknak határozott elképzelései vannak. E gondolatkör köré fogta Bulecza Attiláné - az MKB kaposvári fiókjá­nak igazgatónője-azokat az informá­ciókat melyek a bank által nyújtott betét vagy kötvény lehetőségekről szóltak. Az MKB I. Kötvény a legkiemel­kedőbb befektetési lehetőség. Álta­lános információi: 5 éves lejáratú, a 3 hónapos Buborhoz kötött, változó kamatozású, nyilvános, a budapesti Értéktőzsdére bevezetett kötvény az MKB I. kötvény. A kiemelkedő be­fektetési lehetőségek mellett további érvek is szólnak. Pl.: a teljes futam­idő alatt az MKB minden munkana­pon kétoldalú másodpiaci árjegyzés keretében kötelezettséget vállal a központ ületve a fiókhálózaton ke­resztül a kötvények adás-vételére. Ez azt jelenti, hogy a befektetők a kötvényt bármikor értékesíthetik ­Hírek tehát vissza­válthatják-. így az ellenértékhez a felhalmozott ka­mattal együtt azonnal hozzá­jutnak. Kamato­zása: a minden­kori 3 hónapos pénzpiaci kama­tokhoz igazodik, továbbá a 15 bá­zispontos kamatfelár 0,15%-os - együttesen idézi elő a kötvény ki­magasló értékét. A 3 havonként esedékes kamatfizetés a befekte­tők számára rendszeres jövedel­met biztosít. 10 000 forintos címle­tű, névre szóló kötvények vásárlá­sára van lehetőség. A rövid lejáratú állampapírok hozamánál 0,3-0,5%- kal magasabb kamatot biztosít. Kérjen az MKB I. kötvényről bővebb tájékoztatást az ügyfél- szolgálatunkon: Kaposvár, Szé­chényi tér 7 (a Dorottya épülete mellett), vagy a 82/414-090-es te­lefonszámon. A Karg MOBIL Kaposvár, Árpád u. Telefon: 82/529-575, Fax: 82/529-579 E-mail: karg_skoda@axelero.hu www.karömobil' PÁLYÁZATI FELHÍVÁS megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációs foglalkoztatásának elősegítésére A Somogy Megyei Munkaügyi Tanács a Somogy Megyei Munkaügyi Központtal közösen a rehabilitációs munkahelyek bővítése és megtartása érdekében a többször módosított 1991. évi IV. törvény 19. §-a, valamint a 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 19-21 §-ai alapján pályázatot hirdet. A pályázat célja: A fogyatékosok és a megváltozott munkaképességű dolgozók munkaviszonyban történő foglalkoztatásának elősegítése, munkavállalási esélyeinek növelése, új rehabilitációs munkahelyek létrehozásának, valamint a meglevő munkahelyek megőrzésének támogatásával. Pályázat alanyai: Legalább egy naptári éve működő munkáltató (jogi személy, valamint jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, illetve magánszemély). Dl A támogatás formája és mértéke: i vissza nem térítendő támogatás munkahelymegőrzés, korszerűsítés, felújítás esetén maximum 700 000 Ft/munkahely, új munkahelyek létesítéséhez nonprofit, célszervezetek és szociális foglalkoztatók esetén maximum 1 200 000 Ft/ munkahely, részben visszatérítendő kamatmentes támogatás új munkahely létesítéséhez maximum 1 200 000 Ft/ munkahely, melyből visszatérítendő rész a támogatási összeg 50%-a. Pályázat benyújtásának határideje: 2002. július 2. A pályázati díj: 8 960 Ft A pályázat elbírálása: A pályázatot a munkaügyi központ igazgatója a Somogy Megyei Munkaügyi Tanács véleményének figyelembe vételével bírálja el a benyújtási határidőt követő 60 napon belül. « A pályázat részletes feltételeit tartalmazó útmutató és pályázati adatlap a Somogy Megyei Munkaügyi Központ Foglalkoztatási Eszközök Osztályán igényelhető Kaposvár, Fő u. 37-39., telefon: (82) 505-529 Somogy Megyei Munkaügyi Központ

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents