Somogyi Hírlap, 2002. május (13. évfolyam, 101-125. szám)
2002-05-29 / 123. szám
4. OLDAL MEGYE I 2002. Május 29., Szerda KORKÉP _____SMS-HÍREK_____ NY OMJA A MOBILT! Már SMS-en is elmondhatja véleményét a lakóhelyéről, a világról. írjon a 20-49-13-144-re! Közöljük a Somogyi Hírlapban. TANULSÁG. Javaslom a siófoki önkormányzatnak, hogy olvassák el a Hasznot hozó ingyenesség című cikket a Somogyi Hírlapban. Hosszabb távon gondolkozzanak, ne csak a mára figyeljenek. NEM ÉRTIK.. A balatonföldvári lakosok nem értik, miért kell kétezer forintot fizetniük a kötelező tüdőszűrésért, hiszen ez eddig ingyenes volt. PARLAGON. Eddén virágzik a német turizmus, s vele együtt a gyom is a német birtokokon. Meddig tűri ezt az önkormányzat? KÉRDÉS. CBA: miért egyedül itt írják elő, hogy bankkártyával 1000 forint alatt nem lehet vásárolni? VAGYONŐR, BARCS. Miért engedik az illetékesek, hogy az ország más részéből jött vállalkozások emberei dolgozzanak városunkban? Ez aligha segíti a munkahelyteremtést. MOBIL. A fogyasztóvédelem miért nem kötelezi a telefontársaságokat, hogy szolgáltassanak olyan adatokat, amelyből a fogyasztó is tudja ellenőrizni, mi alapján számláznak neki. HASMARS. Miért kell a legegyszerűbb hashajtót is felíratni? Másfél óra az orvosi rendelőben, majdnem ennyi a patikában. Irány az EU? REMÉNY. Vajon miért csak a nyugdíjakkal, a diplomások és az egészségügyi dolgozók bérével foglalkoznak a tisztelt illetékesek? ■ AKCIÓ!!! Közületek, vendéglősök figyelmébe ajánljuk! Május 30-án (csütörtök) 30% engedménnyel vásárolhatnak üzletünk választékából! Ajánlatunk:- HACCP rozsdamentes nagykonyhai edények,- önkiszolgáló porcelán tányérok- üvegpoharak -kehyhek-kancsók. cp AMFORA C+C 7400. Kaposvár, Pécsi u. 16. 82/310-514 (7537e Az egészséges életkezdet kérdőjelei Kaposvár A mosdósi kórházban évente megforduló 9 ezer betegből 3 ezer gyermek, akiknek legtöbbje légzőszervi betegségben szenved. A háromszáz felnőtt elhunyt közül pedig 200-at a tüdőrák miatt veszítünk el. ■ Talán semmi sem bizonyítja ilyen nyomatékosan azt, hogy egészségünk, a betegségekre való hajlamunk nem csak az egészségügyön múlik. Ez utóbbi mindösz- sze 20 százalékban felelős, míg további 25-30. százalékban a környezet, az életmód, a táplálkozás és a genetika határozza meg sorsunkat. Dr. Gyurkovits Kálmán professzor, a Mosdósi Tüdő- és j Szívkórház főigazgatója fogalmazott így tegnap a kaposvári MTESZ székházban tartott, s az egészséges életkezdet kérdéseivel foglalkozó konferencián. Dr. Ütő István, az OTH helyettes országos tiszti főorvosa arról tájékoztatta a témában érdekelt egészségügyi dolgozókat, hogy dr. Csehák Judit szociális és egészségügyi miniszter szerint is szükség van a népegészségügyi programra, melynek egyik alprog- ramja a gyermekek egészség- megőrzésére és védelmére irányuló társadalmi összefogás. Dr Laki István, a kaposvári kórház gyermekosztályának vezető főorvosa hangsúlyozta: tudatosítani kell a társadalomban, hogy mi a helyes, mi a helytelen, s annak milyen következményei lehetnek. A statisztikák ugyanis szomorú képet mutatnak: az elhízásból és az éhezésből adódó betegségek mellett sok a koraszülés, a fejlődési rendellenesség, a csont-, izom-, kötőszöveti elváltozás. Megduplázódott a gerincbetegek száma, egyre több az asztmás, a cukorbeteg gyermek. Négy százalékuk alkoholfogyasztó és egyre gyakoribb a cigarettázó, kábítószerező. A kicsik mindössze 20-30 százalékának ép a fogazata. Dr. Fodor János, a kaposvári kórház nőgyógyász főorvosa az előre tervezett gondozásról és terhesgondozásról, Harjánné Bamt- miiller Éva főiskolai adjunktus az egészséges életkezdetről, a fogamzásra való felkészülésről, Monspart Sarolta, az Országos Egészségfejlesztő Központ osztályvezetője a család aktív mozgásának jelentőségéről tájékoztatta a résztvevőket. várnai ágnes A szegény a legkiszolgáltatottabb A Somogy Megyei Szakszervezeti Szövetség dr. Horváth Gyulának a legjobb munkáltató, Kolompár Károlynak pedig a legjobb szak- szervezeti vezető címet ítélte oda. Négyszázhatan dolgoznak a Balatoni Hajózási Rt-nél.- Két szakszervezet és üzemi tanács is működik, ismerik a társaság problémáit, irreális követelésekkel nem léptek fel - mondta dr. Horváth Gyula vezérigazgató. - Széles körű juttatásokat nyújt a cég; többek között van üzemorvos, az autóbusz- és vasúti bérleteket nyolcvan százalékában megtérítjük. Adunk munkaruhát, képzésre pénzt és lakás célú kölcsönt. Tavaly negyven- négymülió forintot költöttünk mindenre. A saját szakszervezetünk ajánlott e kitüntetésre, ezért én nagyon megbecsülöm ezt.- A dolgozók elsöprő többsége támogatta a tulajdonosátalakulást s közreműködtek abban is, hogy a társaság közlekedési vállalatból turisztikai vállalkozássá alakult - mondta dr. Horváth Gyula. - Jól képzett szakemberekkel dolgozom együtt. Bizonyítja a ragaszkodásukat az is, hogy a Dunán többször annyi pénzt kereshetnének a külföldi szállítmányozóknál, mint a Balatonon, mégis maradnak. A harmincas korosztály egy része vándorolt csak el, ami nem veszélyezteti a hajóink személyzettel való ellátását. A dolgozói létszámunk évről évre nő, az idén tízfős bővülés várható. Az átlagkeresetet tavaly húsz százalékkal emeltük. Kolompár Károly 1978 óta szakszervezetis, a Mól Rt földgázüzletág szállítási egységénél őt választották a szakszervezet és az üzemi tanács elnökévé is. A cégnél 55-60 százalék között ingadozik a dolgozók szervezettsége.- Az ember alapjaiDR. HORVÁTH GYULA bán egoista, a kapitalista társadalmakban az érvényesül, aki önző. Inkább átok az emberen, hogy törődik az embertársaival- mondta. - Ezt felebaráti szeretetnek, szolidaritásnak, testvériségnek is hívták már. Az erősek szerint a humanizmus a gyengék filozófiája. Én azonban nem tudom elviselni, hogy nekem jól megy, de a másiknak nem. Nem egyedekben, hanem közösségekben gondolkodom; munkahelyi közösségekben is, hiszen életünk jelentősebb részét mi a Mól Rt-nél töltjük. Több fizetést, jobb körülményeket akarok mindenkinek. - A tulajdonosváltással megváltozott a szakszervezet feladata; rájöttünk, hogy közöttünk is vannak farkasok - tette hozzá. - Ebben a világban lehet karriert befutni kivételesen jó képességgel vagy alkalmazkodással, de igazi biztonságot a közösség adhat.- A magyarországi jogalkotásban harmadla- gos a munka világának szereplőit védő törvény- mondta. - Pedig a kapitalistát szabályozni kell, erre a 19. század első felében rájöttek már Angliában s a helyzet nem sokat változott azóta sem. A legkiszolgáltatottabb a földön egyes állatfajok mellett a szegény, vagyontalan ember. A munkáltatói oldalnak nagyobb a felelőssége a viszony alakulásában, hiszen ő vesz fel és bocsát el, emel fizetést vagy nem. A megállapodások betartatása, a körülmények jobbá formálása érdekében többször hallattam a hangom, akár perre is mentem. Úgy érzem, közünk van ahhoz, hogy a szállítási egységet nem szedték jobban szét s hogy Siófokon maradt az üzletág irányítása.- A cégünknél a munkáltatók betartják a szabályokat, de a kisebb bt-k, kft-k dolgozói jogi tanácsadás, érdekvédelem nélkül vannak - figyelmeztetett. - A nagyobb településeken, de legalább a régi járási székhelyeket, irodát kellene létesíteni erre a feladatra Somogybán még akkor is, ha országosan ez nem valósul meg. CZENE ATTILA wÁmm Észak-Amerikai Járműipari Rt. újonnan induló kaposvári gyárába keres VÁM- ÉS SZÁLÍTMÁNYOZÁSI ÜGYINTÉZŐT. Elvárások:- érettségi,- középfokú vámügyintéző (és szállítmányozó) végzettség,- legalább 2 éves szakmai tapasztalat,- legalább alapfokú angolnyelv-tudás,- felhasználói szintű számitógépes ismeret, (Kompakt Zoli, Mindsoft, Word, Excel),- B kategóriás jogosítvány,- precizitás, önálló munkavégzésre való képesség, rugalmasság. Jelentkezés: Pályázatát az alábbi címre várjuk: NABI Rt., Király Gyöngyi 1165 Bp., Újszász u. 45. e-mail: kiralyg@nabi.hu KAPOSVAR-CAR. KFT. 7400 Kaposvár, Pécsi u. 4. (Rákóczi pálya mellett) Tel.: 82/526-250,526-251 Tel./íax: 526-252, 526-253 RENAULT thalkx % Boldog nyár! Klíma 120 000 Ft árelőnnyel! Új Renault Thalia Alizé. Limitált széria manuális klímával, 120 000 Ft kedvezménnyel! Vezető- és utasoldali légzsák, szervokormány, 510 literes csomagtér, megújult külső és belső formatervezés. Széles motorváiaszték: 1,4, 75 LE-s. 1.4, 16V 98 LE-s, 1.5 dCi 65 LE-s. Várjuk márkakereskedésünkben! WWW.renaiilt.hu Új Renault Thalia. Döntsön okosan - vezessen boldogan! Csellengés helyett napközi Kaposvár Szakmai értekezletet tartottak Kaposváron a megyeházán a gyermekjóléti alapellátásban, valamint a gyermekvédelmi szakellátásban dolgozóknak. A gyermekek napközbeni ellátásáról Solymossy Andrea gyermek- védelmi szakreferens tájékoztatta a megjelenteket.- A tanév végével előtérbe kerül a gyermekek napközbeni felügyelete. Somogybán több mint tízezerötszáz, Kaposváron pedig 5400 veszélyeztetett gyerek van. A napközbeni ellátás elsősorban az ő felügyeletüket lenne hivatott ellátni - válaszolta lapunk kérdésére Solymossy Andrea. A jelenlegi jogi szabályozás szerint a gyerekek szabadidős programjainak szervezése a gyermekjóléti szolgálat feladata. A gyermekvédelmi törvény módosítása - 2003. január 1-jén lép hatályba - előtérbe helyezi az iskolai ellátásban nem részesülő, különösen a csellengő vagy egyéb okból veszélyeztetett tíz év feletti gyerekek nappali felügyeletét, foglalkoztatását. Ez lehet sport- vagy egyéb klubfoglalkozás, játéktár, játékház. Mindezek biztosítása a települési önkormányza-tok feladata.- A törvény előírja a három év alatti, valamint a három év feletti gyerekek kötelező napközbeni ellátását. A települési önkormányzatok és a gyermekjóléti szolgálat látókörébe kerülnek azok a gyerekek, akik nyaranta csak csellengenének, akikre fokozottabban kell figyelni. A települési önkormányzat dönti el, hogy bölcsödét, családi napközit, vagy házi gyermekfelügyeletet működtet. Somogybán 14 önkormányzatnál működik bölcsőde, a másik két ellátási formáról a Megyei Közigazgatási Hivatal gyámhivatalának nincs tudomása. A nagyobbaknak óvodában, vagy iskolai napköziben kell felügyeletet biztosítani - tette hozzá a szakreferens. Az önkormányzatoknak rendeletet kell alkotniuk, hogy a napközbeni ellátást és az átmeneti gondozást milyen formában biztosítják, ki milyen formában veheti igénybe, s hova kell a kérel- meket benyújtani. szarka ágnes Jó üzlet a délszláv újjáépítés (Folytatás az 1. oldalról) A Kometa exportjának mintegy 35 százaléka a dél-szláv régióba irányul. Tavasszal újabb élénkülést tapasztaltak, bár az üzletet alapvetően a világpiaci árak mozgatják. Kovács László vezérigazgató a Somogyi Hírlapnak tegnap elmondta; ebben az évben mintegy 3,5 milliárd forintnyi húst és húskészítményt szállítanak a horvát, a jugoszláv, a boszniai és a szlovén piacra. Zágráb, Eszék, Maribor, Ljubljana, Szarajevó éppúgy szerepel üzleti térképükön, mint Belgrád vagy Szabadka. Hetente 60-80 tonna hús hagyja el a gyárat, amit ottani nagykereskedők osztanak szét. Információnk szerint a tengerpartra is jut szalámi, sonka, felvágott, ráadásul júniustól újabb keresleti hullámot jósolnak. Egy másik élelmiszer-ipari cég pedig most tesz újabb erőfeszítéseket, hogy megjelenjen a jugoszláv és a bosnyák gazdaságban. Varga József, a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara elnöke elmondta: gazdasági információ átadásával, üzletember-találkozók szervezésével igyekeznek sejteni. Az MKIK internetes honlapján is hasznos információkhoz lehet jutni. Érdemes élni a határ- közeliségből adódó előnyökkel, a mostani barcsi vásár újabb lehetőséget teremt a párbeszédre. HARSÁNYI MIKLÓS Villa euróért Felkapott a horvát idegenforgalmi, illetve in- gatlankinálat - tudtuk meg Csúcs Tibortól. Újabban a montenegrói befektetésekről kérnek ajánlatot. Az egyik helyen mintegy 600 ezer euróba kerül egy közepes méretű szálloda, de bő választék van a tengerparti nyaralókból is. •MKB- Hírek Univerzális nagybank, univerzális szolgáltatásokra kész fiók Elfoglalta végleges helyét a szőkébb régióban első, az ország 32. Magyar Külkereskedelmi Bankfiókja Kaposváron a Széchenyi tér 7. Szám alatt, a Dorottya épülete mellett. Számításaik szerint a bank hiányt pótol. Bulecza Attilánét, a fiók igazgatónőjét arról kérdeztük, melyek ezek? A bank nevével ellentétben nemcsak a külkereskedelem pénzügyi kiszolgálására szakosodott. Komplex szolgáltatásokat nyújt. A lakossági, kis- és középvállalkozói, valamint a regionális fejlesztésekben kiemelkedő szerepet játszó nagyvállalati ügyfelei részére egyaránt kínál széles szolgáltatáspalettát különböző csomagok segítségével. Ezek feltételei rendkívül kedvezőek. Ilyen például: az MKB KOMFORT lakossági folyószámlacsomag is, melynek havi számlavezetési díja: 150 Ft. Adunk hozzá Visa Electron forint alapú főkártyát, illetve a telebankár-szolgáltatásra is igényt lehet benyújtani. Szakmákra kidolgozott csomagjaink is rendkívül népszerűek, úgymint: az MKB pedagógus-szolgáltatáscsomag. Forint-, devizaés értékpapírszámla is vezethető, alacsony a havidíja, fő- és társkártya is igényelhető. Érdekessége, hogy 30%-os vásárlási kedvezményre jogosítja fel a pedagógusokat, ha a Könyvtár- ellátó kht-nál könyvet rendelnek. A felsőoktatásban dolgozók részére is biztosítunk egy külön, önálló csomagot: az MKB Magister névre hallgat. Gondoltunk azokra is, akik valamely felsőoktatási intézmény tanulói. Az ő figyelmüket az MKB Student-csomagra hívom fel. Szintén kedvező havidíjjal (150 Ft), és több - különdíjjal nem terhelt - szolgáltatás is tartozéka. A nyugdíjaséveit tervező lakosság számára az MKB Nyugdíjpénztárát - mely lehet önkéntes vagy magánágú - ajánlom. Ehhez is tartozhat igény szerint forint- és devizaalapú számla egyaránt, illetve több, igen kedvező kondíciójú szolgáltatás. Bővebb információért keresse az MKB Kaposvári Fiókját vagy hívja a 82/414-090-es telefonszámot. Folytatás következik pénteken. ___________________A
