Somogyi Hírlap, 1997. december (8. évfolyam, 280-304. szám)
1997-12-24 / 300. szám
4 SOMOGYI HÍRLAP MEGYEI KÖRKÉP 1997. december 24., szerda Öt lábodi aranylakodalmast köszöntöttek A községi önkormányzat és a helyi vöröskeresztes szervezet hagyományos idősköszöntőjén kétszázan vettek részt Lábodon. Az általános iskolások műsora után Lassú István polgármester adott számot az idei évről, majd az ünnepség keretében öt olyan házaspárt is ünnepeltek, akik ezelőtt ötven évvel kötöttek házasságot a településen. Szerény ajándék és vendégség is várta a nyugdíjasokat. Idősek karácsonya Balatonberényben A balatonberényi vöröskeresztes szervezet és az önkormányzat látta vendégül a község időseit. A meghitt ünnepségen a napokban elhunyt Nagy Károly polgármesterre is emlékeztek. Gazda János alpolgármester köszöntötte Berény nyugdíjasait és adta át az önkormányzat ajándékát. Az idősek személyenként 1500 fo- nnt értékű vásárlási utalványt kaptak. Kovács Nándomé a helyi Vöröskereszt vezetője köszöntötte a község legidősebb lakóit a 95 éves Jakab Jánosnét és a 94 éves Gergye Istvánt. Az iskolások, óvodások, valamint a gyermektánccsöpört szép műsorral szerepelt, nagy sikere volt a hagyományőrző együttes betlehe- mes játékának is. A Étkezési költséget vállalt át az alapítvány Huszonnyolc idős, rászoruló személy fél évi étkezési költségét vállalta át az idén a Balatonmáriafürdőért Alapítvány. Most az önkormányzattal közösen 200 nyugdíjast kerestek fel a kuratórium tagjai, és szerény segélyt nyújtottak át. A 90 éven felülieket virággal és édességgel köszöntötték. Psp ünnepek előtt ötszörösére nőtt a forgalom Értéktelenedik a halpénz Továbbra is az évek óta tartó csekély halfogyasztás jellemzi a somogyi családokat, bár a kínálat az idén bőséges. A Balatoni Halászati Rt minden idők egyik legjobb tógazdasági évét zárta, és a kistermelők sem panaszkodnának, ha nem maradna nyakukon a sok pikkelyes. Halfogyasztásunk hovatovább a karácsonyra és a húsvétra korlátozódik. Ráadásul általános felfogássá vált, hogy csak az a hal jó, amelyik él. A fogyasztási szokás eltolódik a tengeri halak felé, bár a szakemberek szerint azok minősége meg sem közelíti az édesvíziekét. Az ünnepek előtt a somogyi üzletekben a ponty volt a legkelendőbb fajta, 585-620 forintért vitték kilóját. Az egészséges húsú busa ennél jóval olcsóbb, mégsem kapkodtak érte. Kaposvár legnagyobb halkereskedése a napokban nyitott ismét, a Noszlopy utcában Kovács Csabáné az egy évvel korábbinál kisebb keresletről számolt be. Itt a legdrágább hal a szürke harcsa volt, kilója ezer forintba került. A Balatoni Halászati Rt siófoki üzletében az átlagosnál öt-hat- szor nagyobb volt a forgalom. Ott is a friss pontyot vitték elsősorban, de a 800 forintos harcsa és a 150 forintos kárász is elfogyott. Az ínyencek 1250 forintért vihették haza a fogas kilóját. Messzi vizek halkülönlegességeihez is hozzá lehetett jutni, a tenger gyümölcsei koktél például kilónként több mint 1800 forintba került. A kistermelők némelyike tehetetlenül tárta szét a karját. A somogysárdi Kakatics László mindössze 50 kiló halat tudott eladni a környéken, pedig 500 forintért kínálta a pontyot, 750- ért a harcsát. Mintegy 5 mázsa hal maradt a tavaiban. Társától 3 mázsa csukát vitt el egy fővárosi kereskedő külföldre, ő jól A mérői tavaknál az utolsó napokban is tart a kiszolgálás járt: ezer forintot kapott kilójáért. Igaz, három éve is ennyiért adta el. Szakái Tamás, a Balatoni Halászati Rt koordinációs igazgatója kiemelkedően jó évnek minősítette az ideit: 20-25 százalékkal nőtt a termelésük. A busát és az angolnát exportálják, utóbbit kilónként 17-18 márkáért. A halak zömét viszonteladókon keresztül értékesítik, a horgászegyesületeknek főleg keszeget. Katona József Budapest Nyugdíjpénztárak Beléphet a Budapest Bank Rt. fiókjaiban Ha öreg leszek, nagy lábon fogok élni A lehető „ legnagyobb láb ” eléréséhez Önnek arra a nyugdíjpénztárra van szüksége, amelyik rendszeres befizetéseit a legnagyobb biztonsággal és a leghatékonyabban képes gyarapítani. Magas nyugdíjának záloga a Budapest Nyugdíjpénztárak hatékonysága. A Budapest Önkéntes Nyugdíjpénztár vagy a Budapest Kötelező Magánnyugdíjpénztár tagjaként az alábbi előnyöket élvezheti: befizetéseit a Budapest Alapkezelő Rt., Magyarország legsikeresebb befektetési alapkezelője gyarapítja; rendkívül alacsony, 3% alatti költségek; a biztonság garanciája, hogy az alapítók a General Electric csoportnak, a világ legnagyobb tőkecsoportjának tagjai; a Budapest Bank 75fiókjának bármelyikében beléphet és befizetéseket teljesíthet; tagsága mellé most ajándékba egy folyószámlát és egy Cirrus /Maestro bankkártyát kaphat. A tényeket figyelje, válassza a legjobbat! Részletes tájékoztatónkért hívja a 322-74-72-es telefonszámot! Internet cím: wmv.bpalap.hu A konfliktusok megelőzésére törekednek Garancia a dolgozóknak (Folytatás az 1. oldalról)- Mit hozott 1997?- Felgyorsult az információ- áramlás. Kollégáink azonnal jeleznek, ha valami gondot észlelnek. Új elem a területi munka megerősödése is, hiszen szakértőink ott vannak a különböző szervezetekben, például a területfejlesztési és a munkaügyi tanácsban. A jelenlét azért fontos, mert így pontos információkkal rendelkezünk. Csak azokat a pályázatokat támogatjuk, amelyek megőrzik vagy gyarapítják a munkahelyeket.- A legjobb példa?- Kaposvár, több szempontból is. Megállapodást kötöttünk Szita Károly polgármesterrel, hogy a városban közösen figyelemmel kísérjük a munka világának alakulását. Abban is megegyeztünk, hogy a letelepedő vállalkozóktól közösen követeljük: ne akadályozzák a szakszervezetek munkáját. Ahol ugyanis MSZOSZ-szer- vezet dolgozik, ott kollektív szerződés is van. Ez még ma is nagy biztonságot ad. Ha mégis előfordul probléma, akkor két ügyvéd áll tagjaink rendelkezésére, akik térítésmentes jogi képviseletet biztosítanak.- Melyik szakszervezeti vívmány van a legnagyobb veszélyben?- Az üzemorvosi szolgálat, mert legújabban rendelettel igyekeznek azt elsorvasztani. Szerintünk ez létkérdés, hiszen adottak a kiválóan felszerelt üzemorvosi rendelők, amelyekre sokat áldoznak a szak- szervezetek és a munkahelyek. Ha valóban radikálisan korlátozzák az üzemorvosok lehetőségeit, akkor jelentősen romlik majd munkatársaink egészség- ügyi állapota, hiszen kevesen tehetik meg, hogy különböző vizsgálatokra napokat áldozzanak. Ebbéli véleményünket eljuttattuk az országgyűlési képviselőkhöz és az egészségbiztosítási önkormányzathoz is. Résen kell lennünk azért is, mert előfordul, hogy évente adják- veszik a cégeket. Ügyelnünk kell arra, hogy cserebere során folyamatos maradjon a munka- viszony, megmaradjanak a juttatások, a vívmányok.- Miként váltak be a kollektív szerződések?- A munkahelyek 90 százalékánál a munkabéren kívül többlet juttatásokat is kapnak a dolgozók. Olyan eredmények ezek, amelyekre az év elején nem is gondoltunk. Több helyen van üdülési támogatás, s maradt néhány vállalati üdülő is. Karácsonyra jutalmat fizettek több helyen és több millió forint beiskolázási segélyt osztottak szét szeptemberben.- Mi volt az év eredménye?- Szerencsére sok dolgot említhetnék. Például azt, hogy az év első felében korrekt kollektív szerződést kötöttünk a Pini Hungary Kft-nél. Sok helyütt jelentős természetbeni juttatást harcoltak ki munkatársaink.- Vannak, akik azt mondják: csak szaloncukrot osztogatnak...- Azt is. Munkatársaink anyagi körülményeit ismerve, sajnos, erre is szükség van. De nem ezt tartjuk életcélunknak.- Milyen volt a bérfejlesztés?- Volt, ahol nem sikerült, s volt, ahol 29 százalékot. Átlagosan az ÉT ajánlásait értük el. A probléma összetett, a statisztika elmossa a különbségeket. A kiskeresetű emberek nem érzik a reálbér-emelkedést. Örökölt a lemaradásunk. Somogybán havonta átlag 15-20 ezer forinttal visz haza kevesebbet egy dolgozó mint Budapesten vagy a fejlett ipari megyékben. A lemaradás nem csökken, hanem nő.- Többen vannak mint tavaly ilyenkor?- Somogybán megalakult a nyugdíjaskoordináció több mint 10 ezer emberrel. Ez országosan is egyedülálló. Hagyomány az 50 éves szakszervezeti tagságról való megemlékezés. Az idén 3 új szervezetünk alakult kétszáz új taggal.- Mi a helyzet most a Balaton Fiiszértnél?- A tulajdonosokkal végre találkoztunk: hosszas és kemény tárgyalásokat folytattunk. A legfontosabb kérdésekről, úgy vélem, sikerült megegyezni és folyamatosan figyelemmel kísérjük a történéseket. Aláírunk egy közös emlékeztetőt.- Hogyan éli meg a szinte mindennapos harcot?- Nyugodt természetű vagyok, nehéz kihozni a sodromból. Van, akinek ez már majdnem sikerült. Az is igaz, hogy nem adom fel könnyen. Ha valami nem sikerül, új tervekkel próbálkozom. Kollégáimnak is azt javaslom: a legkeményebb bértárgyalások során is őrizzék meg nyugalmukat. Hangerővel nem lehet pótolni az érveket! A tulajdonosokkal összeköt bennünket, hogy legyen munkahely és tisztességes megélhetés. Lengyel János 4
