Somogyi Hírlap, 1997. május (8. évfolyam, 101-125. szám)
1997-05-09 / 107. szám
4 SOMOGYI HÍRLAP MEGYEI KÖRKÉP 1997. május 9., péntek HÉTVÉGI ÜGYELET Orvosi ügyelet Kaposvár, Ezredév u. 13. Tel: 311-005. Kaposvár, Somogya- szaló, Magyaregres, Őrei, Zi- mány felnőtt- és gyermekorvosi ügyelet reggel 7-től másnap reggel 7-ig. Fogorvosi ügyelet 14- től 22 óráig tart. Városkörnyéki hétvégi ügyelet: Kossuth L. u. 53. Tel.: 319-397, 06/60/369- 033. Mernye, Tel: 82/385-312. Nagybajom, Tel: 357-145 (felnőtt), 357-150 (gyermek). Kadarkút, Fő u. 5/a, tel: 19. Igái, Farkas J. u. 4. Tel.: 82/372-053. Mosdós (tüdőgyógyintézet). Tel.: 82/377-055. Andocs, Ady E. u. 50/a. Tel.: 372-507. Siófok, Semmelweis u. 1. Tel: 84/310-500. Fogorvos: 7-13-ig. Balatonföldvár, Szabadság tér 1. (rend.), Tel: 340- 113. Fogorvosi ügyelet: szombaton 8-13 óráig, a rendelőkben kifüggesztett helyen. Fonyód, tel: 85/360- 050. Marcali, Széchenyi u. 21. Tel: 85/310- 515. Lengyeltóti, Tel.: 85/330-620. Nagyatád, Koch u. 3. Tel.: 82/351-854. Barcs, Bajcsy-Zs. u. 72. Tel: 82/463- 178. Fogászat: 8-12—ig. Kőröshegy, Petőfi u. 126. Tel.: 84/340-008. Tab, Kossuth u. 60. Tel.: 84/320-620. Balaton- boglár, Vikár Béla u. 4. Tel.: 85/351-419. Vése, dr. Hajdú Gábor, Tel.: 85/345-090. Ber- zence, dr. Vargáné dr. Bagó Borbála, Tel.: 446-075, 06/30-398- 402. Törökkoppány, dr. Bar- bély István Tel.: 84/377-702. Gyógyszertárak Az alább felsorolt gyógyszertárak a hét minden napján ügyeletet tartanak. Kaposvár: „Zárda” gyógyszer- tár, Zárda u. 11. Tel.: 82/310-478. Barcs: ,.Megváltó” - Felszabadulás u. 5. Tel.: 82/463-716. Az alábbi négy gyógyszertár havonkénti váltásban: Bala- tonboglár: „Arany Kígyó” Gaál Gaszton u. 7. Tel.: 85/350- 268. „Három Királyok” Szabadság u. 4. Tel.: 85/353-922. Balatonlelle: „Mária” Móra F. u. 2. Tel.: 85/351-295. „Magyar Korona” Rákóczi u. 208/b. Tel.: 85/353-513. Csurgó: „Medicina” Csokonai u. 4. Tel.: 82/471-017. Fonyód: „Isteni Gondviselés” Szent István u. 31. Tel.: 85/361-322. Marcali: Páros hónap: „Napsugár” Rákóczi u. 6-12. Tel.: 85/310-065, páratlan hónap: „Hársfa”, Hársfa u. 25. Tel.: 85/311-286. Nagyatád: kéthetenkénti váltásban „Szent István” Korányi S. u. 4. Tel.: 82/351-004. „Aranyszarvas” Kossuth L. u. 9. Tel.: 82/351- 684. Siófok: váltott ügyelet: „Arany Kígyó Semmelweis u. 1. Tel.: 84/312-510. „Régi” Fő u. 202. Tel: 84/310-041. „Főnix” Főu. 174-176. Tel: 84/315-406. „Kiüti” Balatonkiüti, Honvéd u. 25. Tel: 84/322-516. „Arany Kígyó” Semmelweis u. 1. Tel: 84/312-510. Tab: .Arany- szarvas” Kossuth Lajos u. 65. Tel: 84/320-042. Lengyeltóti: szabad- és munkaszüneti napokon: „Fehér Holló”, Rákóczi u. 14. Tel: 85/330-440. Az alábbi négy gyógyszertár hetenkénti váltásban: Balatonföldvár: „Isteni Gondviselés” Petőfi u. 2. Tel: 84/340-091. Balatonszárszó: „Menta” Fő u. 60. Tel: 84/362-925. Kőröshegy: „Calendula” Petőfi u. 102. Tel: 84/340-037. Za- márdi: „F.G.H.” Kossuth u. 9. Tel: 84/348-733. Állatorvosi ügyelet Kaposvári kerület: dr. Csák János Somogysárd (tel: 485- 351), dr. Visnyei Lajos Mernye (tel: 385-360), dr. Molnár József Kaposvár, Pázmány P. u. 9. (tel: 422-719), dr. Papp Mária So- mogyjád (tel: 489-027). Marcali kerület: dr. Kardos Lajos Marcali, Jókai u. 16. (tel: 313- 295), dr. Tóth Tibor Pusztakovácsi (tel: 337-183), dr. Berényi Sándor Somogy szentpál (tel.: 339-301), dr. Kotz László Bala- tonszentgyörgy (tel: 377-794). Nagyatádi kerület: dr. Szula József Kutas (tel: 385-436), dr. Gál József Vízvár (tel.: 474-011), dr. Serfőző István Barcs, Dráva- erdő (tel: 06/30-573-148), dr. Kádár Tamás Iharosberény (tel: 06/60-460-093). Siófoki kerület: dr. Mekis Gábor Siófok, Csokonai u. 2. (tel: 314-757, 06/30-271-459), dr. Gaál Antal Balatonlelle, Dobó K. u. 6. (tel: 350-419), dr. Farkas Lajos Kánya (tel: 320-284). Az ügyelet 10-én reggel 8-tól 12-én 8-ig tart. A kaposvári állatkórház szombaton 10-12-ig tart nyitva. A termelők még bíznak abban, hogy viszontlátják a pénzüket Villámközgyűlés tét nélkül Évi rendes közgyűlését tartotta tegnap a kaposvári Class Tej Rt. A cég, amely tavaly még tejtermékeket is készített, ma már csak ingatlanhasznosítással, a több száz alkalmazott közül megmaradt tizennyolc dolgozó pedig gondnoki tevékenységgel, az épületek karbantartásával foglalkozik. így nem meglepő, hogy a gyakorlatilag tét nélkül zajló közgyűlés villámgyorsasággal — bő fél óra alatt — ért véget és a tagok valamennyi napirendben egyetértettek az előterjesztőkkel. Dr. Dózsa Péter, a Pannonsajt Kft ügyvezetője szerint természetes, hogy a lezajlott folyamatokat mindenki más szemszögből nézi és másképpen értékeli. A részvénytársaság tulajdoni viszonyai miatt azonban a kisebbségben lévő termelők véleménye nem befolyásolt egyetlen döntést sem. Baranyai Sándor, a toponári Kapostáj Szövetkezet igazgató- sági elnöke húsz termelő képviselőjeként vett részt a Class Tej közgyűlésén. A somogyi termelők véleményét tolmácsolta, amely szerint a többségi tulajdonosok nem tettek meg mindent azért, hogy az üzem fennmaradjon. A gyár felszámolásával kapcsolatban nem kérdezték meg a termelőket sem - igaz erre a cég módosított alapszabálya nem is kötelezte őket. A gazdák korábbi közgyűlési képviselőinek óvatlansága miatt a termelők részvényei ma egy petákot sem érnek, így a tulajdonosok kisemmizettnek és becsapottnak érzik magukat. Baranyai Sándor ugyanakkor a Somogyi Hírlap kérdésére visszafogottan válaszolt, mert mint mondta: ha már így alakult a helyzet, akkor a termelők szeretnék, ha legalább a befektetéseik egy része megtérülhetne. Ez ügyben pedig megkezdődtek a tárgyalások. B. Zs. Ezüst falka Ezüst minősítést nyert az alföldi állattenyésztési napokon a Kapostáj Mezőgazdasági Szövetkezet zimányi sertéstelepének kocasüldő falkája. A magyar nagy fehér hússertés törzstenyészet fiaztatójában 35 napig tartják együtt a malacokat anyjukkal. Ez idő alatt három alkalommal mérlegelik őket: 1, majd 21 napos korukban, valamint választáskor fotó: török anett Ha a köztisztviselő hibázik, akkor fizet az önkormányzat Intézkedni kötelező Szigorították az államigazgatási eljárást. Június 1-től a felettes szerv az ügyfél kérésére, vagy hivatalból utasítja intézkedésre azt a közigazgatási szervezetet, amely ezt elmulasztotta. Illetékességi területén ugyanis az köteles eljárni. Ha az utasításra sem teszi meg nyolc napon belül, másod fokon intézkednek helyette, vagy bíróság is kötelezheti erre. Ha az önkormányzat, illetve annak hivatalának mulasztása miatt a hatáskörébe tartozó ügyben más szervezetnek kell eljárni, a felmerülő költségeket a mulasztónak kell fizetni, de egyes esetekben a felettes szerv 30 ezer forintig terjedő bírságot is kiszabhat. Mindez az ügyfelet hivatott szolgálni, hogy elintézhesse az ügyét ott, ahol a problémája felmerül. Dr. Szummer György Balatonlelle jegyzője ezzel alapvetően egyetért. Azt viszont szakmai körökben is vitatják, hogy miért csak az államigazgatásra terjesztette ki az új szabályt a törvény? Mi van a bíróságokon, ügyészségeken, vagy a rendőrségen? Ugyanakkor meggyőződése, hogy a felettes szervnek ma is minden törvényes eszköz a rendelkezésére áll ahhoz, hogy a helyi hivatalokat gyors és pontos döntésekre ösztönözze. Érdekes kérdés viszont: hogyan számolják ki a felmerülő költségeket? A mulasztó helyett eljáró másik hivatal dolgozója is munkaidejében intézkedik. Ha vita van a költségekről ki dönti el mennyibe került a plusz munka? A megyei közigazgatási hivatal éppen erről kér szakmai állásfoglalást a belügyi tárcától. A balatonlellei jegyző úgy véli, ha egyetlen köztisztviselő miatt is fizetniük kell az önkormányzatoknak, és a dolgozót kártérítésre kötelezik, ezzel nem ösztönzik a köztisztviselők személyi kiválasztását. A balatoni városban helyi rendeletet alkottak az állampolgárok ügyeinek a törvényi előírásoknál is gyorsabb és pontosabb intézésére. G. M. A SOMOGYI HÍRLAP kérdésstafétája A jó munkát díjazni kell Horváth Ferenc: Az egyenlősdi nem kedvez Horváth Ferenciül, a barcsi Dráva Völgye középiskola igazgatójától kérdezte Laczó János, a csurgói Nagyváthy középiskola vezetője: a tehetséges tanulók felkészítése sok időt, energiát, többletmunkát kíván a tanároktól. Hogyan tudják ezt Barcson honorálni, erkölcsileg és anyagilag? — Minden iskolának fontos, hogy tartósan eredményeket mutathasson föl. Ehhez azonban el kell ismerni a kiváló munkát, ki kell alakítani az elismerés rendszerét. Az erkölcsi része könnyebb. A pedagógusnak a gyerek, a szülő, a pedagógustársai elismerése a fontos. Ha ez megvan, többet nem kíván. Mi minden év végén fogadást adunk a sikeresen versenyző gyerekek és pedagógusaik számára, ahol megköszönjük a munkájukat. Az országosan kiemelkedő eredményekért komoly tárgy- jutalmat adunk a gyerekeknek, és a ballagási ünnepélyen háromezer ember előtt mutatjuk be a sikeres diákot és pedagógusát. A színvonalas munkát végző tanárok jutalma külföldi tanulmányút is lehet. Lenne már lehetőség munkatársi, kiváló munkatársi, tanácsosi... címek adományozására is, de ennek bértartozékát előbb elő kellene teremteni. — A dolog talán legkényesebb része az anyagi elismerés. — Azt gondolom, hogy a jelenlegi egyenlősdi a pedagógusok között nem kedvez a minőségi munkának. Máig nincs országos szinten megoldva a jó munka elismerése, egyenlővé tették a jól és rosz- szul dolgozót. Csak ez év januártól vált lehetővé a pótlék- rendszer alkalmazása. Mi ilyen rendszert használunk már több év óta. Az országos eredményeket elért pedagógusok nálunk egy évre 4-10 ezer forint pótlékot kaphatnak. Mindezek mellett fontos az iskolán kívüli elismerés is: a megyei közgyűlés egymillió forintot különített el azoknak a pedagógusoknak a jutalmazására, akik országos szintű versenyeredményekben működnek közre. — Elegendőnek tartja a jó munka elismerésére a pótlékrendszert? — A pótlékrendszer csak lehetőség, pénzt nem adtak hozzá. Kizárólag az igazgatókon múlik, hogy elő tudják-e teremteni azt az összeget, amivel ez a lehetőség kihasználható. Egyébként sem az árnyalataiban, hanem alapjaiban kellene különbséget tenni. A megoldás az lehetne, ha a bértábla megváltoztatásával lehetővé tennék a differenciálást. A bértáblát kellene úgy kitalálni, a szemléletét kellene úgy megváltoztatni, hogy a minőségi munka elismerése is lehetővé váljon. Régóta mondom: nem a NAT, nem az oktatáspolitikában dúló viharok fogják tönkretenni a magyar közoktatást, hanem az egyenlősdi sodoija válságba. Ha a pedagógusnak megköszönik a munkáját, akkor a pedagógust meg lehet szakítani. De ha a trehány, a lusta ugyanannyit kap, mint a legjobb, akkor egy idő után a jó pedagógusnak elege lesz, és hagyja a csudába a többletmunkát. — Külföldön mi a gyakorlat? — Valószínűleg Nyugat- Európából vettük át az egyen- lősdit, ugyanis 1995-ig odakint is ilyen módszer szerint állapították meg a pedagógusok jövedelmét. Az utóbbi három évben azonban már Hollandiában, Svédországban jelentős mértékben változtattak a fizetési rendszeren. Rájöttek arra, hogy igenis a minőségi munka alapján differenciálni kell, mert csak ez vihet előre. Természetesen ez kint sem volt egyszerű, ott is komoly feszültségeket okozott a pedagógusok körében. ' — Nem kell attól félni, hogy a különbségtétel nem lesz objektív? — Igazán objektiven a pedagógus munkáját nem lehet mérni. Azonban ha nem bíznak az igazgatók értékítéletében, be lehetne vonni a szakszervezetet, az iskolaszéket, a diákönkormányzatot. Szóljanak bele ők is, adjanak javaslatot. S szélesebb kontrollal viszonylag tárgyilagos értékítélet születhetne, kizárva egy ember szubjektív döntési lehetőségét. — Kinek adja tovább a stafétát? — A mezőgazdaság és a mezőgazdasági termékeket feldolgozó ipar válságáról beszélünk régóta. Mégis vannak biztató eredmények. Francz Rezsőnétől, a barcsi Dráva Tej kft vezetőjétől kérdezem: mi a titka annak, hogy folyamatos fejlesztést, bővülő piacot tudhatnak a magukénak ilyen nehéz gazdasági viszonyok közepette? Nagy László Postabank és Takarékpénztár Rt. Siófoki Fiókja azonnali belépéssel munkatársat keres számítástechnikus munkakörbe Alkalmazási feltétel: felsőfokú vagy középfokú számítástechnikai végzettség, minimum 5 év szakmai gyakorlat. Önéletrajzokat kérjük a bank címére elküldeni. Cím: 8601 Siófok, Pf. 142 (49023)
