Somogyi Hírlap, 1992. június (3. évfolyam, 128-153. szám)
1992-06-01 / 128. szám
1992. június 1., hétfő SOMOGYI HÍRLAP — VÁLLALKOZÓKNAK 7 Befektetési lehetőségek Somogybán A tanácsadók optimisták Kamarai hírek, információk, üzleti ajánlatok Partnerkereső Magyar gazdasági esélyek angol szemmel Három hónapja 12 angol gazdasági szakember érkezett tanácsadóként Magyar- országra. Legfontosabb feladatuk volt, hogy segítsék felállítani a helyi vállalkozói központokat, és tanácsaikkal mielőbb tegyék működőképessé azokat. Somogyba ketten érkeztek: Frank Short és Bili Hep- worth. Arról kérdeztük őket, sikerült-e, amiért jöttek, valamint a három hónap alatt kialakult véleményükre voltunk kíváncsiak: hogyan látják ők a magyar gazdaság esélyeit? — A magyar kormány is úgy érzi, hogy a gazdaság támogatásának legjobb útja a kis- és közepes vállalkozások létrehozása, és működési feltételeinek megteremtése kezdte a beszélgetést Bili Hepworth. — Ezekhez kell segítséget nyújtanunk, valamint ahhoz, hogy a vállalkozói központok, amelyeknek ugyanez lesz a munkája, működőképes legyen. Sikerült megtennünk az első lépéseket. Felállítottunk Somogybán hét alirodát, tanácsadókat választottunk, akik számára továbbképzéseket szerveztünk. Biztos vagyok abban, hogy a magyar kollegák a kitűzött célokat a megadott időn belül elérik. — Melyek azok az üzletágak, amelyekben a legnagyobb lehetőségek rejtőznek? — Úgy gondolom — mondta Frank Short —, hogy a turizmus, az idegenforgalom és a mezőgazdaság az a két terület, ahova szívesen fektetnek majd pénzt a külföldiek. Valamint az ezeket támogató iparágakba. Az idegenforgalomban rengeteg a kihasználatlan lehetőség. Sok a csodálatos táj, olyan helyek, amelyekre most igazán nagy az érdeklődés a világban. Tárgyaltunk brit és svájci befektetőkkel, reméljük, be tudjuk bizonyítani, hogy közép- és Bili Heoworth hosszú távon is jó befektetési lehetőségek vannak Somogybán. — Vajon mernek-e hosszú távra befektetni itt Magyarországon a nyugati pénzemberek? Önök bátran vállalkoznának hasonlóra? — A legfontosabb ehhez, a gazdaság belső stabilitását biztosítani. A rövid távú befektetések sokat segítenek, de hogy ez hosszú távra is biztonságos legyen, az csak a magyaroktól függ. — De kitől? A vállalkozók vállalkozni akarnak, de ehhez sokszor nincsenek meg a megfelelő feltételek. Ismerik a magyarországi hitellehetőségeket? — Ismerjük a problémákat, hisz épp azért vagyunk itt, mint tanácsadók. Valóban nem könnyű hitelhez jutni, de ezen kívül is vannak problémák. Nem mindenki érti itt egész világosan, mi is az a piacgazdaság. A stratégiát kell megváltoztatni: a szolgáltatásokat és termékeket fel kell ajánlani nyugatra, mert a magyar cégek tudnak nyugati minőséget termelni, csak a nyugatiak ezt nem tudják. Úgy látom, a folyamat elkezdődött. Láttam olyan somogyi vállalkozást, Frank Short (Fotó: Kovács Tibor) amely vezető nyugati cégeknek szállít. A termékskálájuk a bőröndtől a siklóernyőig igen széles, gyorsan tudnak alkalmazkodni a változó igényekhez. Ez a jövő. Mert a múlt az már elmúlt. Szinte minden ember, akivel beszéltem, szóba hozta azt a bizonyos londoni 6-3-at, illetve a 7- 1-et. Persze a múltat nem szabad elfelejteni, de ha csak a múltból élnek, akkor nehéz lesz a felemelkedés. És ez nem csak az üzleti életre igaz. Varga Ottó PÉNZ-TÁRCA A gazdaság nem szégyen és nem fáj. Gazdagodni lehet anélkül is, hogy amiatt rosszul éreznénk magunkat. Hát akkor meg...?! A franchaise titkai II. Sorozatunk előző írásaiban Haraszti Mihállyal, a Magyar Franchaise Szövetség alelnö- kével e szokatlanul hangzó gazdasági fogalomról kezdtünk beszélgetni. Mint kiderült, a franchise (ejtsd: frencsájz) nem más, mint egy idehaza még alig ismert marketing módszer, amelynek keretében egy „bejáratott” üzleti gyakorlatot — a közös siker reményében — egy új vállalkozó is átvehet. — Tisztáztuk, ha valakinek a saját üzlete sikeres, nem biztos, hogy másutt, mások által ugyanolyan sikeresen kopí- rozható is. Vagy ha igen, akkor a részleteknek is nagyon egyezniük kell... — Ez az a .csapda, amiről beszélni kell — magyarázza Haraszti Mihály. — A Burger King például két amerikai szakembert tart Magyarországon csak azért, hogy a menedzsment hatékonyságát biztosítsa illetve, hogy a helyszíneket állandóan vizsgálja. Ezért, ha valaki szeretne egy új üzletet nyitni és franchise vállalkozásba kezdeni, mintegy 300 oldalas tanulmány születik arról, hogy le- het-e, szabad-e neki ott és úgy megkezdenie a működését, ahogyan tervezi. Ha nem, azt is megmondják, hogy miért nem. Az egyéni vállalkozásokra — különösen akkor, ha kezdő vállalkozókról van szó — millió csapda leselkedik. A franchise rendszerek előnye éppen az, hogy mindent előre megterveznek a vállalkozó helyett, neki már csak a vállalkozás sikeres működtetésével kell törődnie, hiszen ahhoz minden mást készen kap. A „mindenért” — alaptőke, jogi forma, szervezeti felépítés, termékszerkezet, berendezés, know-how stb. — azonban a licenc átadójának hosszú távú garanciát is kell vállalnia. A franchise rendszerekben ezért nem is hamburgert, tisztítószalont vagy valami hasonlót kínál a rendszer tulajdonosa, hanem egzisztenciát. Ha tehát valaki bekapcsolódik egy rendszerbe, akkor saját maga és családja egzisztenciáját kell, hogy erre a vállalkozásra alapítsa. Ez pedig óriási felelősséget ró a rendszertulajdonosra is. — Ha egyszer valaki már átadta a rendszer kézikönyvét, mi a további teendője? — Itt van a következő csapda. Sokan ugyanis összetévesztik a rendszert a kézikönyvvel. A kézikönyv a franchise átvevő összes feladatát és funkcióját meghatározza ugyan, de önmagában nem sokat ér az átadó közreműködése nélkül. A vállalkozót néha kényszeríteni is kell a jóra, a sikerre, az előírások betartására. — Nem paradox helyzet valakit a saját jól felfogott érdekére kényszeríteni? — Néha meg kell tenni, és nem csak az illető személyes érdekében. A rendszert ugyanis nem elég átvenni, annak előírásait szigorúan be is kell tartani. Ez a rendszer minden egyes tagjának alapvető érdeke, hiszen minden résztvevő tevékenysége kölcsönösen záloga a sikernek. Vagyis minél erősebb, nagyobb a lánc, annál biztosabb egzisztenciát garantálhat. — Milyen képességekre van szüksége a rendszer gazdájának ahhoz, hogy jól ellássa a feladatát? — Másra, mint az egyes vállalkozásokban. Itt ugyanis inkább motiválni kell a rendszer tagjait, mintsem helyettük menedzselni az üzletet, hiszen a franchise rendszerekre nem a főnök-beosztott viszony a jellemző. — Hogyan viselik ezt általában az alkalmazottak? — Nehezen. Nem véletlen ezért, hogy például a McDonald’s üzletekben az alkalmazottakat egy évben kétszer is lecserélik. Náluk ugyanis olyan katonai drillt alkalmaznak, amit hosszú távon nem is nagyon lehet kibírni. De az alkalmazott az a világon mindenütt alkalmazott, az a dolga, hogy elfogadja a rendszer kínálta feltételeket. Bár úgy gondolom, ha Chaplin most forgatná a Modern idők című filmjét, azt nem egy autógyárban, hanem egy gyorsétkeztetőben tenné. Merth László Kiállítás, szeminárium Három napos intenzív üzleti szemináriumot tartanak magyar üzletemberek részére Kaposváron június 18—20-ig a stájerországi (Grác) Kereskedelmi Kamara szakemberei. A szemináriumon többek között szó lesz a piacgazdaság főbb ismérveiről, a gazdaság jellemzőiről, a részvevők ezen kívül ismereteket szerezhetnek az osztrák cégekkel való kereskedelmi lehetőségekről. A német nyelvű előadásokat tolmácsok fordítják. A rendezvényről bővebb információt ad a kamara, ahol jelentkezni lehet a szemináriumra. Kiállításon mutatják be termékeiket Kaposváron a Technika Házában a Szilágy megyei Kereskedelmi Kamara tagjai június 10-én és 11-én. A kiállítást Szita Károly, Kaposvár alpolgármestere nyitja meg. A zilahi kiállítók méterárut, ruhaneműt, kötöttárut, cipőket, illetve építészeti szigetelőanyagokat, műanyagcikkeket, autógumikat és fémtömegcikkeket mutatnak be. Minden korábbinál nagyobb szabásúnak ígérkezik az Oberwarti Vásár. Az alapvetően fogyasztási vásár ez évben az ausztriai országprogram lesz, és a magyar részvételt az NGK Minisztériuma is jelentősen támogatja. A magyar kiállítást a MAHÍR szervezi, az információs anyag a kamaránál szerezhető be. Export-import Osztrák cég partnert keres övék, övcsatok, divatkellékek importjához és exportjához. Osztrák cég faszén előállítására szolgáló retortakemen- cét keres. Személy- és anyagszállító kötélpályához hord- és vonókötelet ajánl külföldi cég. További ajánlata daru, csörlő, felvonó kötelek és előfeszített kötelek. Cserepes növényekkel foglalkozó, világújdonsággal rendelkező cég a bevezetéshez magyar partnert keres. A Horvátország által felajánlott barterüzletek listája a kamaránál tekinthető meg. Holland cég lópatkót vásárolna, évente legföljebb 40 ezer darabot. Szállítmányonként 1000-3000 darabot igényel. Kanadai cég magyarországi forgalmazót keres 'speciális ipari komputerizált varrógépeinek értékesítéséhez. USA-cég ügynököt vagy forgalmazót keres Magyarországon termékei számára. Legfontosabb gyártmányai: védőruhák, kellékek, felszerelések a petrokémiában, közműveknél, tűzoltóságnál, rendőrségnél és katonaságnál dolgozó személyek biztonságának megőrzésére. Dél-afrikai cég képviseletet (ügynökséget) vállalna magyar exporttermékek értékesítésére. Kérésre részletes cég ismertetőt küld kapcsolatairól. • Holland cég konfekcióipar részére vásárolna gombokat, bevarrható címkéket, fémből készült ruhaipari kellékeket, csipkegallérokat, szabászollókat. Román vállalat importálna és forgalmazna élelmiszeri- pari termékeket (sört, cigarettát, mezőgazdasági termékeket), különféle pékségi sütödéi gépeket, magőrlő berendezést. Nemzetközi vállalatok képviseletét is vállalja Romániában. Amerikai cég olyan fröcs- csöntő vállalatot keres Magyarországon, amely kb. 150 grammos tételeket is tudna gyártani. Ha a minta megfelel 20-50 000 USA-dollár értékben adnának megrendelést. Német cég magyaros stílusú fogatok gyártóit keresi. Német cég hidraulikus szivattyúkat, rendszereket, szelepeket, fittingeket, csöveket, csővezetékeket és egyéb alkatrészeket kínál megvételre. Konfekcióiparban használatos gépeket kínál használt állapotban egy német cég. Drezdai cég műszaki fogyasztási cikkeket, cipőket, ruházati cikkeket, élelmiszereket importálna. A rendezvényekről, az ajánlatokról tájékoztatást ad: Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara, Kaposvár Bajcsy-Zs. u. 1./C. Tel: 82/16-244. Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara