Somogyi Hírlap, 1992. június (3. évfolyam, 128-153. szám)
1992-06-22 / 146. szám
1992. június 22., hétfő SOMOGYI HÍRLAP — VÁLLALKOZÓKNAK 7 Kamarai hírek, információk, üzleti ajánlatok Partnerkereső Milyen menedzsert válasszon maga mellé a vállalkozó? A képesség, a rátermettség, az önfejlesztés titka A fejlesztési stratégiát választó cégek élére olyan menedzser kívánkozik, akinek domináló tulajdonsága a vállalkozási készség. Ennek megfelelően amikor a vezető személyéről döntenek, nem a vállalkozás jelenlegi, hanem jövőbeni nyereségszintjét kell számításba venni. A szelektív stratégiát választó cégek élére olyan ember kell, akinek rendkívül jó az ítélőképessége, mert a vállalat irányítója nem ijedhet meg a körülmények váratlan változásától. Ilyenkor a személy kiválasztásánál feltétlenül figyelembe kell venni mind a jelenlegi, mind a jövőbeni nyereség mértékét. A beruházáskímélő A hulladékba kerülő kereskedelmi csomagolóanyagok — különösen az el nem bomló fóliák és más műanyagok — egyre aggasztóbb mértékben szennyezik a környezetet. Ennek lefékezése érdekében új csomagolási törvény lépett életbe az Európai Közösség országaiban, amely szigorú előírásokat tartalmaz. Az egyik legfontosabb feltétel: az árukat visszaváltható csomagoló eszközben kell elhelyezni, s a visszavétel kötelező. Amikor viszont ez nem oldható meg, akkor rövid idő alatt elbomló, a talajt, a vizeket, a környezetet nem szeny- nyező, vagy ismét hasznosítható csomagolásban kell forstratégiát választó vállalatok vezetőinek elsősorban kitűnő adminisztratív képességekkel kell rendelkezniük, ugyanis ehhez a stratégiához rövid távú nyereségszerzési célok csatlakoznak, a rendelkezésre álló forrásokat kell minnél jobban kihasználni. Ez aligha lehetséges másként, mint nagyon fegyelmezett, összeszedett munkával. A megfelelő vezető mellé megfelelő szervezeti rendet kell építeni, amelyben minden munkatárs tisztában van a maga feladatával. Tudja, hogy kitől kaphat utasítást, meddig terjed a döntési jogköre, kinek tartozik felelősséggel és kikkel szemben gyakorolhatja a hatásköréből galomba hozni. Ez utóbbi megoldás alkalmazható a friss gyümölcsre, zöldségre, gombára. Ezek a termékek csak így kerülhetnek az üzletek polcaira. Az ilyen élelmiszereket nyugati exportra termelő, szállító magyar cégeknek, vállalkozóknak elsőrendű érdekük, hogy áruik csomagolása megfeleljen az előírásoknak. A Budai Dobozgyár idejében felkészült a környezetkímélő csomagolóanyagok iránti kereslet várhatóan rohamos növekedésére. A közelmúltban beszerzett nyugatnémet gépsorán a csomagolóeszközök igen széles választékát tudja gyártani, nem drágábban mint a műanyag. adódó jogait. A maihoz hasonló átmeneti időszakokban a vezetők még jobban függnek munkatársaiktól, mint egyébként, hiszen csak az ő közreműködésükkel van módjuk információkat beszerezni, feldolgozni, megalapozottan dönteni. Márpedig ha a vezető magára marad a döntési folyamatban, akkor nehéz elérni, hogy adott esetben minden megfelelő személyt egy asztalhoz lehessen ültetni, nyílt vitát lehessen folytatni, minden lényeges információt össze lehessen gyűjteni és kritika alá lehessen vetni, s a munkatársak igényeit is tel- jeskörűen figyelembe lehessen venni. A vezetők feladata munkatársaik szakmai és műveltségi színvonalának emelése. A korszerűen gondolkodó vezető ezért nemcsak a termelékenység emelését Az Iposz Magyar Kézműves Kamara országos elnöksége legutóbbi ülésén a hozzászólók közül többen is kritizálták a gazdaság élénkítése ellen ható intézkedéseket, törvényeket és a vállalkozók, iparosok nagy részét az ellehetetlenülésig sújtó magas közterheket. Arra buzdították a szövetség ügyvezető elnökségét, hogy igyekezzen elérni a vállalkozókat, az iparosokat hátrányosan érintő törvények módosítását, azt, hogy az újak kidolgozásába az eddigieknél jobban vonják be az érdek- képviseleteket. A Magyar Kézműves Kamara meggyőződése, hogy a kisméretű vállalkozások, rugalmas alkalmazkodóképességük révén, a modern piac- gazdaság megteremtésének előmozdítói lehetnek. szorgalmazza, hanem a kollégák önértékelését is érvényesíteni kívánja. A vezető gondolkodásának ez a két vetülete a gyakorlatban egyre erőteljesebben érvényesül és a személyiségfejlesztés új irányait nyitja meg. A munaktársak önmegvalósítási igényét erősítheti, ha a vezetők bizonyos feladatköröket és az azzal járó felelősséget is átruházzák munkatársaikra, ha több információt adnak nekik, elismerik teljesítményüket és ezt anyagilag, erkölcsileg egyaránt kifejezésre juttatják. Addig a pontig eljutni, hogy a vezetők és a munkatársaik egyformán megértsék a közös gondolkodás, a közös cselekvés elkerülhetetlenségét — hosszan tartó folyamat. De megkerülhetetlen. Ferenczy Europress Javaslataikról, elképzeléseikről levélben tájékoztatták az Országgyűlés elnökét, a miniszterelnököt, a tárcák vezetőit, az országgyűlési bizottságok elnökeit, a hat parlamenti párt elnökét, a munkaadói érdekképviseletek elnökeit. Az Iposz elsőként Kádár Béla külgazdasági minisztertől kapott választ, aki többek között kifejtette: tisztában van azzal, hogy mialatt Magyarországon kiépült a piacgazdaság jog- és intézményrendszere, ige súlyos terhek nehezedtek a társadalom különböző rétegeire, így a vállalkozókra is. Ennek káros hatásait elemezni kell és a restrikciós gazdaságpolitikát fokozatosan olyan törekvésekkel kell felváltani, amelyek a szelektív gazdasági növekedést segítik elő. Kereskedelemtechnika Csehszlovákiában 1992. január elsejétől az importárucikkek 20 százalékára vámemelést, 10 százalékára vám- csökkentést írtak elő. Emelkedtek a vámok többek között a marha- és sertéshús, a vaj, a sajt, a búzaliszt, a repceolaj, a margarin, a kolbászáru, az almaié, a bor, néhány vegyipari termék importjánál. Vámmentesen vihetők be az országba a tenyészlovak, a tenyészmarhák, a gombakon- zerv, a narancslé. Export Amerikai cég réz- és alumínium sablont és öntecset vásárolna sürgősen. Amerikai-egyiptomi cég egy Egyiptomban tervezett 2x600 MW nagyságú hőerőmű létesítésében való közreműködéshez (tenderen való részvétel társ- vagy alvállalkozás formájában) megfelelő tapasztalattal és referenciával rendelkező magyar partnert keres. A tendert hivatalosan augusztusban fogják kiírni. Holland cég Magyarországról különféle papíripari termékeket vásárolna, többek között blokkokat, levélpapírt, iskolai füzeteket, műanyag füzetborítókat, polietilén tekercset. Osztrák cég importálna elektromotorokat, generátorokat, transzformátorokat, továbbá söprőgépeket, beton- tégla-gyártó gépeket, riasztó- berendezéseket. Import, együttműködés Spanyol cég gyermekcipőket kíván exportálni és importálni. Indiai cég eladásra kínál gépipari cikkeket, bőr- és ruházati cikkeket. Minden egyéb, Indiában kapható cikk beszerzését és magyarországi értékesítését vállalja. Szingapúri cég gyermekek részére írószereket, ajándék- tárgyakat gyárt. Cikkeihez magyarországi ügynököket, forgalmazókat keres, kapcsolatba lépne nagyobb könyvüz- let-hálózatokkal, áruházakkal. Pakisztáni cég mindenféle bőrárut kínál. (Férfi-női kabátok, zakók, nadrágok, motor- bicikli-ruházatok, utazótáskák, levél- és pénztárcák stb.) Indiai gyártó- és exportáló vállalat különböző pamutárut ajánl: kötött konfekció-divatáru, ruházati cikkek, indiai konfekció-öltözetek. Görög cég kínál ékszereket kerámiából, arany és ezüst bevonattal. Német vállalat kapcsolatot keres különböző fémfeldolgozó gépeket gyártó cégekkel, főként préseket és tartozékokat gyártókkal. Svéd cég, amely gyárilag állít elő családi házat, tőkeerős magyar partnert keres. A svéd cég adja a gépeket — technológiát — rajzokat a nyolcvan-százhúsz négyzet- méteres házakhoz, valamint a ház vitális részeit. A magyar partner telket, nyersanyagot adna és az értékesítést szorgalmazza. A kapcsolatfelvétel módjáról, az üzleti ajánlatokról a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara ad részletes tájékoztatást, Kaposvár Bajcsy-Zs.u. 1/c. Telefon: 82/16-244. Új mérce a csomagoláshoz Eldobható helyett visszaváltható Az Iposz még reménykedik PÉNZ-TÁRCA Ma már egyre szélesebb azoknak a köre, akik nem egyszerűen vállalkozni szeretnének, hanem rendelkeznek bizonyos mennyiségű Szabad tőkével is, amelyet a tőzsdén próbálnak „fialtatni”, befektetni. Egyesek a részvényeket, a vállalati értékpapírokat helyezik előtérbe, mások inkább az árutőzsdében látnak jobb üzleti lehetőségeket. Ez utóbbiról viszonylag keveset tudni, hiszen alig három esztendeje alakult újjá a budapesti tőzsdének ez a szekciója. Tenge- rentúli mintára szerveződött, úgynevezett magántőzsde ett. Kft, amelynek tagjai azonos jogokkal rendelkeznek és agyben tulajdonosok is. Jeien- eg két szekciója működik: az egyik a gabonatőzsde, a másik a hússzekció, amely ha még kicsit kialakulatlanul is, de már működik. A hazai árutőzsdén főleg takarmánykukoricát, takarmánybúzát, étkezési — úgynevezett malmi — búzát, árpát, a hússzekcióban pedig élősertést forgalmaznak. Azonnali vagy határidős kötésekkel lehet vásárolni, az előbbiben úgynevezett kis- termék — cukor, napraforgó, cirok, sárgaborsó, stb — is adható-vehető. Lehet a tőzsdén cserélni, mondjuk búzát árpára, vagy bármi másra. Lehet bonyolult, úgynevezett fedezeti ügyleteket kötni — hedgelni —, és köthetők opciós ügyletek is. Az üzleteket a vizsgázott tőzsdetagok köthetik meg, ők tehát egyben önmaguk brókerei is. Tőzsdetag eredetileg csak természetes személy lehetett, de tagságot vásárolhatott számára jogi személy is. Szekciónként 50-50 tőzsdetag működhet, de országszerte ma már több mint kétszázan vannak, akik letették a szükséges szakmai vizsgákat. A közelmúltban kezdte meg a működését a záhonyi árutőzsde, és a bartertőzsde is nyitva áll a befektetők előtt. Ez nem jelenti azt, hogy megtört a budapesti árutőzsde monopóliuma, csupán az egyre növekvő keresletnek, a szélesedő befektetési igényeknek szeretne jobban megfelelni ez az üzletág. Lehetővé válik egy speciális tevékenység is, az úgynevezett arbitrázs, vagyis működési területet kapnak azok a spekulánsok is, akik az egyik tőzsdén megvett, a másikon eladott áruból szeretnének haszonra szert tenni. Ők azok, akik a piacot állandó forgásban tudják tartani. Akik tartanak egy-egy tőzsdei bukás lehetőségétől, rendszerint azzal érvelnek: nem bíznak a brókerek tisztességében. Pedig nem árt tudni, hogy a klasszikus tőzsdék áthághatatlan alapszabálya a tisztesség. Nyilvános a jegyzés, az üzletkötés tényét az erre a célra rendszeresített kötjegyeken rögzítik. Ezután az üzletből már nincs kiszállás. Erre a tőzsde pénzügyi elszámolási rendszere a garancia. Az elszámolási mechanizmus lényege az, hogy a napi záró árfolyamok és az egyes üzletkötések árszintje közötti különbséget folyamatosan elszámolják a tőzsde minden tagjával, majd a vevőtől és az eladótól megkövetelt alapletétet úgy lebegtetik, hogy aki nyert az üzleten, azonnal felvehesse a hasznát, aki veszített, attól levonják a tartozását. Az áru leszállításakor mindenki visszakapja az eredetileg befizetett alapletétjét, amely az előbb említett pénzügyi manőverek fedezetét jelentette. És lényegében ez a tőzsde trükkje: mindenki az eredeti kötési áron kapja az árut, ilfetve aszerint fizet, de közben az alapletétje, a pénze úgy változhat, hogy nem érdemes az üzletből kiszállnia. Orczán Csaba Sándor A jelenlegi gazdasági körülmények között háromféle üzleti stratégia valósítható meg, mindegyikhez más és más típusú vezetőkre van szükség. Érdemes sorra venni ezt a három kategóriát. A gazdagság nem szégyen és nem fáj. Gazdagodni lehet anélkül is, hogy emiatt rosszul éreznénk magunkat. Hát akkor meg.. A tőzsde trükkje
